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    基于公司輕資產(chǎn)、管理型模式下的機料管理

    2020-11-26 15:00:32
    建材發(fā)展導(dǎo)向 2020年6期
    關(guān)鍵詞:節(jié)約物資人員

    王 超

    (四川交投建設(shè)工程股份有限公司,四川 成都 610041)

    公司作為輕資產(chǎn)、管理型為主的企業(yè)。在建項目多,涉及面廣。所需材料種類多、數(shù)量大。材料管理趨于多元化,復(fù)雜化,難度不斷增加。如何提升機料管理水平,增進機料管理效益,優(yōu)化機料管理工作,加強機料管理效果已成為亟待解決的重要問題。

    1 當(dāng)前項目現(xiàn)狀

    目前公司以管理型為主,項目多,工區(qū)多,造價高,以協(xié)作隊伍為生產(chǎn)施工的主力軍。項目產(chǎn)值大,勞務(wù)協(xié)作隊伍多,協(xié)作隊伍人員素質(zhì)參差不齊是目前各項目的普遍情況。

    2 項目機材管理中存在的問題及應(yīng)對措施

    施工現(xiàn)場管理與材料業(yè)務(wù)管理普遍存在管理混亂、管理水平低的狀況。具體表現(xiàn)為:現(xiàn)場材料堆放混亂,余料不能充分利用;材料計量設(shè)備不齊、不準;材料質(zhì)量不穩(wěn)定;施工搶進度,不按規(guī)范施工,片面增加材料用量,放松現(xiàn)場管理,浪費材料;施工操作水平差,管理不善,工程質(zhì)量差,造成返工,浪費材料?;鶎硬牧瞎芾砣藛T文化水平偏低、懂生產(chǎn)技術(shù)和管理的人員偏少,造成現(xiàn)場材料管理水平較低。

    2.1 現(xiàn)階段我公司項目機料管理工作中常見問題

    1) 需用計劃與盤存不及時,需用計劃不準確和盤存不及時必然要影響到采購計劃,也影響到進貨批量、批次的合理性,甚至?xí)绊懻5氖┕どa(chǎn),造成停工待料。2) 材料過程控制較差,施工過程中材料消耗嚴重,施工管理缺乏物資節(jié)約意識。3) 前后場溝通、協(xié)調(diào)欠佳,施工前后場在施工過程中普遍存在缺乏溝通交流的現(xiàn)象,這就會導(dǎo)致材料的供應(yīng)不及時,儲備不足等問題出現(xiàn)。

    2.2 加強材料管理措施

    1) 做好需求分析,作為施工項目的物資采購供應(yīng)部門,應(yīng)當(dāng)掌握全施工項目的物資需求情況,為制定出科學(xué)合理的物資采購計劃做準備。確保物資計劃的準確,減少急用料,降低庫存量,充分利用資金制定合理有效的物資計劃管理,并定期監(jiān)督檢查 物資計劃的執(zhí)行情況。2) 做好資源市場分析,物資市場瞬息萬變,應(yīng)對所處的地理環(huán)境、市場規(guī)模、經(jīng)濟發(fā)展速度做充分深入了解,利用現(xiàn)代化信息手段,建立合理的信息網(wǎng)絡(luò);其次,應(yīng)對所收集的市場信息及時進行分類匯總,建立信息庫,充分利用所掌握的市場信息。3) 合理控制材料消耗,在工程項目施工前或年、季、月施工任務(wù)下達前,相關(guān)成本控制、計劃人員,應(yīng)隨同下達完成施工任務(wù)需用的材料數(shù)量表和計算單,并根據(jù)各分工號給各工班、材料室及相關(guān)部門,下達材料定 (限) 額數(shù)量通知單。施工的各個部門、班組、人員,明確控制目標,并充分分析執(zhí)行中可能發(fā)生的不利事件。在執(zhí)行前,采取必要的措施,杜絕材料超額消耗的產(chǎn)生,防患于未然。項目完工或月度結(jié)算后,進行工地物資核算,及時反饋發(fā)現(xiàn)影響成本的因素,制定合理的改進措施。4) 加強物資節(jié)約管理,建立物資節(jié)約獎懲制度,制定物資在投入使用之前的節(jié)約,物資在投入使用過程中的節(jié)約和物資投入使用后的節(jié)約方法和措施。5)加強前后場溝通交流,任何一項工作都不是一個人或一個部門的單打獨斗,一項工作的順利開展,需要的是各個部門及個人的相互協(xié)調(diào),團結(jié)協(xié)作。優(yōu)秀的企業(yè)不僅僅需要優(yōu)秀的個人,更需要優(yōu)秀的團隊。

    3 作為機料管理人員應(yīng)該如何做好本職工作

    3.1 樹立機料工作人員的主人翁意識

    機料管理工作需要我們加強自己的主人翁意識,著眼全局,放眼整個項目,把機料管理工作當(dāng)做自己最重要的事情來做,以主人翁的心態(tài)投入其中,同時向項目內(nèi)業(yè)人員、地磅人員等機料工作人員灌輸參與項目管理的主人翁意識,激勵他們?nèi)珕T參與機料工作,可通過勞動競賽、業(yè)務(wù)能力比賽等活動形式對表現(xiàn)突出的人進行獎勵,以激勵員工的工作積極性。

    3.2 提升機料工作人員的責(zé)任心

    做好表率,以身作則,積極參與到工作中,對待工作仔細認真,親力親為,一絲不茍,對工作負責(zé)、對項目負責(zé)、對公司負責(zé),以身作則,起好帶頭作用,從而影響項目機料工作人員,并且嚴格要求,提升他們的工作責(zé)任心。

    3.3 提升機料工作人員的業(yè)務(wù)水平

    對新進機料管理人員也應(yīng)該進行業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),宣貫機料工作的規(guī)章制度,讓員工熟悉最基本的工作技能,了解機械設(shè)備最基本的規(guī)格、型號、性能等基礎(chǔ)知識。同時還要定期或不定期組織相關(guān)人員進行培訓(xùn)及學(xué)習(xí),鞏固專業(yè)知識,牢記專業(yè)技能,在此基礎(chǔ)上,還要加大對工程知識的了解與學(xué)習(xí),拓展知識面,增強業(yè)務(wù)技能,全方位的提升自身的業(yè)務(wù)水平。

    4 結(jié)語

    當(dāng)前形勢下,結(jié)合公司目前輕資產(chǎn)、管理型的模式,我覺得作為機料工作管理者,我們應(yīng)該以身作則,嚴于律己,熟悉公司規(guī)章制度,加強業(yè)務(wù)能力水平;同時狠抓工作人員機料的意識問題,增強員工的工作積極性和工作熱情。機料管理重在人員管理,管理好人員后才能更有利于工作的開展,才能更好的執(zhí)行公司的規(guī)章制度,落實好各項工作職責(zé),切實為項目建設(shè)降本增效。

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