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    構(gòu)建“四個體系”破解“四個問題”為全國共青團(tuán)基層組織改革貢獻(xiàn)“道里經(jīng)驗(yàn)”

    2020-11-25 02:42:16中共哈爾濱市道里區(qū)委
    中國共青團(tuán) 2020年19期
    關(guān)鍵詞:道里區(qū)團(tuán)區(qū)委團(tuán)工委

    中共哈爾濱市道里區(qū)委

    作為全國共青團(tuán)基層組織改革20個綜合試點(diǎn)區(qū)縣之一,哈爾濱市道里區(qū)緊扣習(xí)近平總書記對黑龍江兩次重要講話和指示精神,結(jié)合共青團(tuán)基層組織改革具體要求,立足自身建設(shè),高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成改革試點(diǎn)任務(wù),努力為全國共青團(tuán)基層組織改革貢獻(xiàn)“道里經(jīng)驗(yàn)”。

    構(gòu)建黨建帶團(tuán)建支持體系著力破解基層團(tuán)的工作邊緣化問題

    為破解“上熱下冷”的基層共青團(tuán)工作困境,道里區(qū)成立了以區(qū)委書記為組長的改革試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,區(qū)委深改委牽頭組織、財(cái)政、人社等部門成立了改革推進(jìn)專班,合力破解基層團(tuán)的工作邊緣化問題。

    “給人給錢”打基礎(chǔ)。區(qū)委從人員、資金、資源等方面為團(tuán)組織提供堅(jiān)強(qiáng)后盾。配強(qiáng)1正1副1掛3兼的團(tuán)區(qū)委班子,在原有5個行政編制基礎(chǔ)上,增加兩個事業(yè)編制。將青年工作經(jīng)費(fèi)納入?yún)^(qū)級財(cái)政預(yù)算,按照2019年11月統(tǒng)計(jì)的常住青年人口數(shù)據(jù),以每人每年1元的標(biāo)準(zhǔn)配備24萬元區(qū)級青年工作經(jīng)費(fèi),統(tǒng)籌使用8萬元鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)體化“大團(tuán)委”工作經(jīng)費(fèi),并為每個街道每年配備兩萬元青年工作經(jīng)費(fèi)。

    “三個納入”強(qiáng)保障。建立黨建帶團(tuán)建“三個納入”機(jī)制,即將團(tuán)建工作納入黨的建設(shè)總體格局同規(guī)劃、同部署;將黨建帶團(tuán)建納入基層黨組織書記抓黨建述職評議考核項(xiàng),占比5%;將優(yōu)秀青年干部和青年人才納入黨團(tuán)聯(lián)合培養(yǎng)和“推優(yōu)”入黨范疇,2020年全區(qū)42名團(tuán)員經(jīng)過團(tuán)組織“推優(yōu)”入黨,實(shí)現(xiàn)28周歲以下青年入黨100%從團(tuán)員中發(fā)展,28-35周歲青年入黨100%征求團(tuán)組織意見。

    “兩查七看”見實(shí)效。把黨建巡察作為推進(jìn)基層黨建帶團(tuán)建的“壓艙石”,重新修訂了道里區(qū)委巡察工作五年規(guī)劃和2020年巡察工作計(jì)劃,制定《道里區(qū)基層黨組織黨建帶團(tuán)建巡察細(xì)則》,細(xì)化了《道里區(qū)基層黨組織團(tuán)建工作“兩查七看”考核體系》,明確在今后的常規(guī)巡察和巡察“回頭看”工作中,將基層黨組織抓黨建帶團(tuán)建和基層團(tuán)組織建設(shè)情況納入巡察內(nèi)容。今年7月,區(qū)委巡察辦第六巡察組對標(biāo)“兩查七看”考核體系20項(xiàng)具體考察指標(biāo),對兩個街道黨工委開展了巡察“回頭看”,向區(qū)委反饋了被巡察基層黨組織對團(tuán)建工作重視不夠,黨建帶團(tuán)建缺乏有效載體,團(tuán)員參與活動積極性低、歸屬感不強(qiáng),發(fā)展青年團(tuán)員難、團(tuán)員入黨難四方面問題。在被巡察單位整改的同時,團(tuán)區(qū)委舉一反三,督促全區(qū)基層團(tuán)組織進(jìn)行對照自查、同步整改。

    構(gòu)建團(tuán)干部選拔培養(yǎng)體系著力破解基層團(tuán)干部工作積極性不高問題

    突破身份、職業(yè)、級別等限制,通過暢通上升通道、拓寬來源渠道,吸引各行各業(yè)優(yōu)秀青年加入道里區(qū)團(tuán)的干部隊(duì)伍。

    政治錄用給“位子”。區(qū)委選拔1名街道優(yōu)秀正科級干部任團(tuán)區(qū)委掛職副書記,經(jīng)過近1年的掛職鍛煉,經(jīng)區(qū)委組織部考核,提拔為團(tuán)區(qū)委專職副書記(副處級)。從區(qū)直單位選拔優(yōu)秀基層團(tuán)干部1人(科員)調(diào)入團(tuán)區(qū)委機(jī)關(guān),提拔為團(tuán)區(qū)委組宣部副部長(副科級);將1名中職學(xué)校團(tuán)委負(fù)責(zé)人調(diào)任團(tuán)區(qū)委機(jī)關(guān)專職團(tuán)干部;選拔1名中學(xué)團(tuán)委書記任團(tuán)區(qū)委兼職副書記;從非公企業(yè)、社會組織中分別選拔1名優(yōu)秀青年擔(dān)任團(tuán)區(qū)委兼職副書記。一系列崗位、職級上的“組合拳”提升了基層團(tuán)的崗位對優(yōu)秀青年干部的吸引力。

    設(shè)置崗位給“票子”。今年6月,在哈爾濱創(chuàng)新金融產(chǎn)業(yè)園、中央大街商圈、城鄉(xiāng)路街道恒大悅府社區(qū)、群力街道群力家園社區(qū)等青年集中的“青年之家”和產(chǎn)業(yè)園區(qū)設(shè)置4個專職社工團(tuán)干部崗位,由區(qū)財(cái)政按照社區(qū)工作人員標(biāo)準(zhǔn),保障專職社工團(tuán)干部的工資和“五險(xiǎn)一金”待遇。4名長期從事社區(qū)青少年工作、有社工專業(yè)資質(zhì)的兼職社區(qū)團(tuán)干部被聘任為道里區(qū)第一批專職社工團(tuán)干部,拓寬了社會化選配團(tuán)干部的渠道。

    實(shí)踐鍛煉壓“擔(dān)子”。進(jìn)一步加強(qiáng)對團(tuán)干部的管理和培養(yǎng),打造高素質(zhì)團(tuán)干部隊(duì)伍。按照以黨委管理為主、團(tuán)組織協(xié)助管理的協(xié)管程序,重新任命了全區(qū)23個街道(鎮(zhèn))團(tuán)(工)委書記,按照1正1副3委員的標(biāo)準(zhǔn),全面配強(qiáng)基層團(tuán)委班子。建立了《道里區(qū)團(tuán)干部述職考核評價制度》《道里區(qū)團(tuán)干部直接聯(lián)系青年制度》《道里區(qū)團(tuán)干部實(shí)崗學(xué)習(xí)方案》,把基層實(shí)踐鍛煉“一五一十”活動作為考核團(tuán)干部工作成效的硬指標(biāo),在區(qū)直團(tuán)組織負(fù)責(zé)人述職評議會上對團(tuán)干部履職情況進(jìn)行評議,通過參與社會實(shí)踐、聯(lián)系青年社團(tuán)、開展駐點(diǎn)調(diào)研、完成專題報(bào)告、交流公開發(fā)言、結(jié)交良師益友,實(shí)現(xiàn)團(tuán)干部工作方式從“逐級傳達(dá)”到“直接聯(lián)系”的轉(zhuǎn)化。

    構(gòu)建團(tuán)組織多維覆蓋體系著力破解團(tuán)的政治功能弱化問題

    打破地域、行業(yè)、層級壁壘,通過多種方式延伸團(tuán)的基層組織觸角,推動基層團(tuán)組織恢復(fù)政治功能,實(shí)現(xiàn)整體活躍。

    成立“商圈”團(tuán)工委,建設(shè)城區(qū)流動青年“服務(wù)站”。依托道里區(qū)重點(diǎn)規(guī)劃的商圈區(qū)域成立了中央大街、兆麟、愛建、群力、顧?quán)l(xiāng)5個商圈團(tuán)工委。在中央大街商圈建立了中央大街文旅青年志愿者服務(wù)隊(duì)。建立“中央大街青年志愿者聯(lián)盟”,通過開展“志愿服務(wù)1小時”、評選“最美文旅青年志愿者”等活動,高效賦能中央大街創(chuàng)建“全國高品質(zhì)步行街”,擦亮城市名片。在愛建商圈哈爾濱創(chuàng)新金融產(chǎn)業(yè)園成功舉辦了“道里區(qū)第二屆青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇”,擦亮了服務(wù)青年就業(yè)、青年創(chuàng)業(yè)孵化、農(nóng)村青年電商人才培養(yǎng)的團(tuán)屬“雙創(chuàng)”品牌。

    成立教育團(tuán)工委,注入團(tuán)教協(xié)作“粘合劑”。區(qū)教育團(tuán)工委的成立進(jìn)一步放大了團(tuán)教協(xié)作的傳統(tǒng)優(yōu)勢。組織17所學(xué)校的19名大隊(duì)、中隊(duì)輔導(dǎo)員編寫了《道里區(qū)少先隊(duì)活動課程分年級指導(dǎo)大綱》,為全區(qū)各學(xué)校少先隊(duì)同步、高質(zhì)量開展少先隊(duì)活動提供統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。完善了“兩段式”培養(yǎng)考察、“三分制”積分認(rèn)證、“四方面”綜合測評的“積分”入團(tuán)程序。全區(qū)27所初中全面建立少先隊(duì)和業(yè)余團(tuán)校,176個初、高中畢業(yè)班全部建立團(tuán)支部,進(jìn)一步健全了少先隊(duì)員、共青團(tuán)員培養(yǎng)教育和發(fā)展評價體系。

    成立青年社會組織團(tuán)工委,打造青年社會組織“孵化器”。發(fā)揮區(qū)青年社會組織團(tuán)工委聚集新興青年群體、培養(yǎng)青年工作帶頭人的重要作用,加強(qiáng)以共青團(tuán)為主導(dǎo)的青年組織體系建設(shè)。成立了道里區(qū)青年社會組織指導(dǎo)委員會,與哈爾濱市揚(yáng)益青年公益發(fā)展服務(wù)中心等12家青年社會組織保持直接聯(lián)系與合作,吸納3名青年社會組織負(fù)責(zé)人為區(qū)十屆團(tuán)委委員。整合我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生戰(zhàn)線、醫(yī)藥企業(yè)、律師行業(yè)中的青年骨干成立青年志愿者聯(lián)盟,進(jìn)一步發(fā)揮青年社會組織對青年的凝聚服務(wù)作用。

    成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)合團(tuán)工委,使鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)的組織“擰成一股繩”。為解決鎮(zhèn)、村青年外出務(wù)工比例高、團(tuán)的工作力量分散、工作資源不均衡等問題,整合全區(qū)4個鎮(zhèn)的資金、人力、場地等資源,成立了道里區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)合團(tuán)工委,建立“理論學(xué)習(xí)同開展、組織建設(shè)同加強(qiáng)、人才隊(duì)伍同培養(yǎng)、資源陣地同使用、重點(diǎn)工作同落實(shí)”的“五同”工作機(jī)制。疫情防控期間,聯(lián)合團(tuán)工委組織4個鎮(zhèn)160余名團(tuán)員青年成立“團(tuán)員青年突擊隊(duì)”,承擔(dān)了政策宣傳、卡點(diǎn)值守、車輛排查等防疫任務(wù)。

    構(gòu)建共青團(tuán)參與社會治理“雙心”行動體系著力破解實(shí)現(xiàn)團(tuán)的社會功能缺乏有效載體問題

    找準(zhǔn)服務(wù)黨政中心工作、參與社會治理的切入點(diǎn)。在新冠肺炎疫情面前,團(tuán)區(qū)委堅(jiān)持匯聚“青”字號力量,組建團(tuán)員青年突擊隊(duì)30支,招募青年志愿者360余人,積極募集捐款和生活、防護(hù)物資。搭建了關(guān)愛困難群體、職業(yè)青年等服務(wù)對象的“雙心”行動體系,探索出了團(tuán)組織深度融入基層社會治理的有效載體。

    開展“你‘安心馳援前線 我‘貼心護(hù)佑家園”行動。武漢戰(zhàn)“疫”關(guān)鍵階段,為支持居住在道里區(qū)的援鄂醫(yī)護(hù)人員全身心投入防疫救護(hù),團(tuán)區(qū)委面向38個援鄂醫(yī)護(hù)人員家庭開展了以解決生活需求和提供心理支持為導(dǎo)向的“四送”關(guān)愛活動,建立了“1+3+X”“標(biāo)準(zhǔn)化+個性化”服務(wù)的一對一關(guān)愛群,為援鄂醫(yī)護(hù)人員家屬提供心理疏導(dǎo)、課業(yè)輔導(dǎo)、咨詢指導(dǎo),把黨和政府的關(guān)愛及時傳遞給援鄂醫(yī)護(hù)人員及其家屬。

    開展“您‘安心享受晚年 我‘貼心關(guān)愛服務(wù)”行動。疫情防控封閉管理期間,一些在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的老人因無法與家人見面、采購物資困難等問題產(chǎn)生了焦慮情緒。團(tuán)區(qū)委對“雙心”行動進(jìn)行了擴(kuò)面升級,組織33名青聯(lián)委員化身“快遞小哥”,為49家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的803名老人送去服務(wù)聯(lián)系卡和敬老“愛心箱”;同時,青年志愿者心理疏導(dǎo)服務(wù)隊(duì)與老人們視頻連線,幫助老人緩解焦慮心情。

    開展“你‘安心復(fù)工復(fù)產(chǎn) 我為你‘貼心護(hù)娃”行動。隨著疫情防控常態(tài)化,各單位、企業(yè)逐步復(fù)工復(fù)產(chǎn),一些職業(yè)青年難以照顧其尚未復(fù)學(xué)的幼兒。團(tuán)區(qū)委以專職社工團(tuán)干部為骨干,組織志愿者為這些家庭提供線上線下相結(jié)合的支持關(guān)愛網(wǎng)絡(luò)。線上建立家長交流群,開展了“致地球一封信”無紙化海報(bào)設(shè)計(jì)大賽、“淘企鵝”杯少年中國說知識競賽等活動;線下在社區(qū)服務(wù)中心建立日常興趣小組,提供日??醋o(hù)、心理輔導(dǎo)、安全教育,開展了“青”情端午親子活動、垃圾分類創(chuàng)意游戲等活動,為職業(yè)青年復(fù)工復(fù)產(chǎn)、全身心投入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展助力。

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