柴春光
大冶有色金屬有限公司責(zé)任公司冶煉廠 湖北黃石 435005
一直以來,黨中央對企業(yè)的黨政建設(shè)就十分重視,在十九大會議中,習(xí)近平總書記明確提出了要改進思想政治工作,并加強黨政建設(shè),為我國的現(xiàn)代化建設(shè)注入更大的力量。在新時期下,通過黨政思想建設(shè)工作,能夠引導(dǎo)企業(yè)員工樹立正確價值觀,將個人目標與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略有機的結(jié)合起來,提高員工的工作能力。
隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,企業(yè)之間的競爭力也越來越激烈,企業(yè)的發(fā)展不僅要對外部的環(huán)境以及市場的運作有全面的分析,同時還要對內(nèi)部的力量加以整合,讓員工發(fā)揮出更大的價值,增強企業(yè)的凝聚力和向心力。首先,黨政思想建設(shè)的開展能夠讓員工明確自身的職責(zé),并對企業(yè)的發(fā)展以及國家的法律、政策等方面有清晰的認識,進而調(diào)動員工的工作熱情,規(guī)范工作流程,讓工作效率最大化。
其次,在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)高速發(fā)展的背景下,全球化趨勢的不斷加深,一些不良的社會風(fēng)氣也被傳播開來,拜金主義、極端主義等都會在很大的程度上影響到員工的思想認知,因此借助黨政建設(shè)的內(nèi)容,深入到員工的思想和情感中,堅定員工的理想信念,引導(dǎo)員工樹立正確的價值觀念,積極探索、勇于創(chuàng)新、銳意進取,抵制不良誘惑,形成良好的工作習(xí)慣和生活態(tài)度,讓企業(yè)能夠健康有序的發(fā)展。在經(jīng)濟新常態(tài)下,我國的企業(yè)正處在轉(zhuǎn)型和升級的關(guān)鍵時期,需要黨政工作的引領(lǐng),利用黨政思想建設(shè)還可以構(gòu)建“學(xué)習(xí)型”以及“創(chuàng)新型”的黨組織,發(fā)揮黨員的模范作用,形成帶動效應(yīng),提高企業(yè)的發(fā)展實力,因此黨政思想建設(shè)工作對企業(yè)的發(fā)展具有十分重要的作用,企業(yè)必須要對其加以重視。
企業(yè)在開展黨政思想工作時,首先要強化黨的領(lǐng)導(dǎo),發(fā)揮黨組織的重要作用,嚴格的按照黨中央的重要指示、精神、文件以及政策等,開展黨政思想建設(shè)工作,同時還應(yīng)該與企業(yè)的實際情況相結(jié)合,設(shè)置出適合企業(yè)的黨政思想建設(shè)工作目標和方向,對比較陳舊的思路和模式積極進行創(chuàng)新,完善黨政思想工作的各項制度,確保其能夠有序開展。其次,企業(yè)還應(yīng)該讓員工能夠認識到黨政思想建設(shè)的重要性,并引導(dǎo)員工積極的參與其中,利用企業(yè)的宣傳欄、期刊、官方網(wǎng)站以及微信公眾號等平臺,宣傳黨的思想和精神。比如:可以將優(yōu)秀個人、優(yōu)秀團隊以及先進黨員的事例制作成為圖文并茂或者小視頻的形式,上傳到微信公眾號,企業(yè)QQ群中,讓每個員工都能夠進行觀看和學(xué)習(xí),營造良好的企業(yè)氛圍,鼓勵員工相互學(xué)習(xí),積極進取,不斷的提升自我并完善自我,全面強化員工的思想認知。
思想政治教育是黨政建設(shè)的重要內(nèi)容,隨著新媒體平臺的發(fā)展以及信息技術(shù)的進步,企業(yè)的思想政治教育工作也要積極的創(chuàng)新與優(yōu)化,不能僅僅停留在簡單的說教中,還應(yīng)該通過多元化的黨政思想建設(shè)活動,提高員工的參與熱情。比如:企業(yè)可以有效的利用在線教育的模式,讓員工能夠使用手機或者電腦隨時隨地的進行學(xué)習(xí),如:在“學(xué)習(xí)強國”APP上線之后,其涵蓋了新聞、政治。經(jīng)濟、法律、文化、醫(yī)療等多個領(lǐng)域的內(nèi)容,企業(yè)可以鼓勵員工下載,并進行學(xué)習(xí)簽到、打卡、積分、競賽等,拓展員工的學(xué)習(xí)渠道,讓員工能夠增長更多的知識和技能。此外,企業(yè)還可以在“五一節(jié)”“國慶節(jié)”來臨之際,組織員工開展技能大賽、創(chuàng)新大賽、文藝表演、唱紅歌等活動,提高員工的團隊協(xié)作能力、創(chuàng)新能力,發(fā)揚工匠精神,并從紅色文化中,引導(dǎo)員工堅定理想信念,勇往直前、積極奮進。黨政思想建設(shè)活動更能夠調(diào)動員工的參與積極性,并為員工提供了展示個性和特長的平臺,通過創(chuàng)新黨政思想建設(shè)的模式,為企業(yè)的發(fā)展增添了更大的活力。
員工是黨政思想建設(shè)的主體,在新時期下,企業(yè)在開展黨政思想建設(shè)工作時,需要秉持以人為本的工作理念,站在員工的角度開展工作,并關(guān)懷員工,尊重員工,積極和員工進行交流,對員工的思想動態(tài)、情感需求、工作困難等方面有全面的把握。在為員工滲透思想政治教育內(nèi)容的同時,引導(dǎo)員工走出思想誤區(qū),形成正確的價值觀。在以往的黨政工作中,難以展現(xiàn)出員工的主體性,員工只能被動的接受,對員工的約束性比較強,這就導(dǎo)致員工對黨政建設(shè)不感興趣,而在新時期下,創(chuàng)新工作理念,凸顯出員工在黨政工作中的作用,更能夠吸引員工接受黨政思想工作的內(nèi)容。企業(yè)需要充分的發(fā)揮民主性,積極聽取員工的意見和建議,將員工的意見納入到?jīng)Q策的參考內(nèi)容中,提升員工的歸屬感。此外,企業(yè)還應(yīng)該打造一支高素質(zhì)的黨政工作隊伍,增強黨政工作人員的專業(yè)素質(zhì),在開展黨政思想建設(shè)工作時,以身作則,端正自身的言行和習(xí)慣,為員工做出良好的榜樣,并為員工正確的解讀黨的理論知識,全面提高員工的思想道德素質(zhì)。
企業(yè)在發(fā)展的過程中,要明確黨政思想建設(shè)的重要性,認識到黨政思想建設(shè)的內(nèi)涵,并結(jié)合企業(yè)的實際發(fā)展情況,設(shè)置出適合的黨政建設(shè)模式,提高黨政思想建設(shè)的效率。首先,企業(yè)要創(chuàng)新黨政建設(shè)的理念,充分的利用信息技術(shù),打造在線平臺,對員工的思想認知以及工作習(xí)慣等方面進行教育和培訓(xùn);同時還應(yīng)該積極組織黨政思想建設(shè)活動,調(diào)動員工的參與熱情,進而凝聚員工的力量,提高員工的歸屬感。此外,企業(yè)黨政人員還應(yīng)該加強與員工的溝通,秉持以人為本的工作理念,發(fā)揮員工的主體性,鼓勵員工為企業(yè)的發(fā)展貢獻強大的力量。