李 敏
(四川省萬源市石窩學校 四川 萬源 636300)
教師提問是推動學生思維發(fā)展的有效方式。教師所提問題一般是教學活動中的關鍵和重難點。有效的提問能激發(fā)學生思維,提高學生學習的興趣,調動學生的學習積極性。從某種意義上說,一堂課效果的好壞,在很大程度上受制于提問的有效性。好的提問是教學成功的基礎。
但在實際教學中,有很多時候,回答問題的總是那幾個學生,大多數學生都沉默不語。究其原因,在很大程度上是教師在提問方面出了問題。也許是老師所提問題太難;也許是老師所提問題過于瑣碎,無新意,無亮點;也許是老師沒有留足讓學生充分思考的時間……
為了提高提問的有效性,收到良好的教學效果,我粗淺地認為應做好以下幾點:
為了能實現有效教學和良好的課堂教學活動,教師應根據教學目的,聯系學生的學習情況和教材實際,精心設計問題。
設計一些有效問題和提問模式,讓問題敘述準確,目的適宜,同時要緊緊圍繞教材,突出重難點。
所提問題應是一些讓學生思考后能作答的難易適中的問題,做到太浮淺不必問,太艱深不宜問,難度較大的分層問。
在設計問題時,教師應設計富于啟發(fā)性的問題。這樣不但能激發(fā)學生的學習興趣,而且能培養(yǎng)他們分析問題、解決問題的思辨能力,提高學生有意識的注意力,使學生都能積極主動地思考回答問題,從而最大程度地提高教學效果。
在設計問題時,所提問題應有趣味性。興趣是最好的老師,有趣味性的問題能使學生產生好奇心,激發(fā)學生學習的興趣,提高學生的注意力,使學生能積極主動地思考回答所提問題。所以,在設計問題時,所設計的問題應新穎、有新意、有趣味,切忌平平淡淡、老調重彈。
教師在提問時,要聯系實際,優(yōu)化提問內容,把握提問時機,講究提問技巧和策略。語言一定要清楚、簡潔,要讓學生能體會老師要讓他們了解什么、回答什么、如何回答。所提問題應是與所學內容主題相關的問題,而不能隨心所欲的擴展點撥,要最大限度地提高課堂教學效率。
提問的目的是為了讓每一位同學都能得到充分的、最大限度的學有所獲。但在同一個班上的學生各方面的能力情況不盡相同,這就需要老師分層提出問題,讓水平高的學生回答難一點的問題,讓水平低的學生回答簡單一點的問題。同一個問題也可以讓不同的學生回答,做到集思廣益,讓同學們都能展現自我,發(fā)展思維,增強自信,不斷進步。還對消除部分同學對回答問題的畏懼心理有很好的效果,從而提高全班同學的學習積極主動性。
在提問后,學生有思考的過程。在學生思考的空檔時間,教師切忌急躁,沒耐心,要留足時間讓學生思考、討論問題。但在實際教學中,很多老師為了完成教學任務,害怕“冷堂”,對所提問題沒有留足讓學生充分的思考時間。當學生不能及時作答時,老師就引導學生說出了正確答案。這樣子就不能很好的培養(yǎng)學生獨立思考問題、解決問題的能力,就不能培養(yǎng)學生的思維能力,就不能培養(yǎng)他們的創(chuàng)新能力。
在提問時,盡量做到避免提問形式單一,缺乏懸念。在備課時預設的問題具有一定的主觀性。因此,對于提問的量要靈活運用,圍繞教材進行適當追問,利用追問讓學生把自己行為背后的思考表達清楚。當學生回答問題后,老師應將所提問題逐步推向深入,突出所講知識的關鍵、重難點。做好一題多變、一題多問、觸類旁通。將復雜的問題簡單化,深奧的問題直觀化,浮淺的問題縱深化。盡量讓一些同學的價值經驗呈現在全班同學面前,用以來提升全班同學的經驗,達到共同學習的目的。
當學生回答問題后,老師應及時理答。老師是否及時理答,直接關系到學生回答問題的積極性,影響學生的學習參與度,更影響教學效果。
當學生回答有困難時,老師應步步引導,采用追問式、轉問式、澄清式等方法,將大問題分解成若干小問題,并適時鼓勵,逐步分析、了解、引導,得出答案,讓學生在學習過程中體會思考的成就感。
當學生回答問題出現錯誤時,老師不應打斷他們的回答并指出錯誤??梢栽谒麄兓卮鹜陠栴}后,采用點撥引導,將錯就錯等方法,讓學生自主發(fā)現錯誤,主動糾正錯誤。
在理答時,教師也可以運用非語言的形式進行理答,如一個微笑,一個點頭,一個眼神等都能收到非常好的效果。
在理答時,還要及時對學生的回答點評。在點評時,應以表揚鼓勵為主,但也要把握表揚鼓勵的“度”。對學生的回答,老師要引導補充,歸納整理,要有具體的意見,鮮明的觀點,從而培養(yǎng)學生思維的嚴密性。
總之,優(yōu)化的有效課堂提問,能把學習的主動權交給學生,能激發(fā)學生的思維興趣,能開發(fā)學生的潛能,能培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神。如果能在教學中靈活恰當地運用有效的提問,是能起到“四兩撥千斤”的良好教學效果的。