李輝容
(福州大學(xué) 機(jī)械工程及自動(dòng)化學(xué)院,福建 福州350108)
高校少數(shù)民族學(xué)生的教育管理工作是高校開展學(xué)生日常化教育管理工作的重要組成部分,也是對(duì)高校少數(shù)民族學(xué)生進(jìn)行思想政治教育的重要抓手。習(xí)近平總書記在十九大報(bào)告中指出:“加強(qiáng)各民族交往交流交融,促進(jìn)各民族像石榴籽一樣緊緊抱在一起,共同團(tuán)結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展?!保?]從高校少數(shù)民族學(xué)生教育管理這一角度著眼,對(duì)高校少數(shù)民族學(xué)生教育管理進(jìn)行具象化的呈現(xiàn),更有利于增強(qiáng)教育管理工作中的立體感、親切感,從而增強(qiáng)工作實(shí)效性。
從少數(shù)民族學(xué)生這一特殊群體來看,他們來自全國(guó)各地,路途遙遠(yuǎn),氣候、飲食、風(fēng)俗習(xí)慣等存在較大差異,高校的教育管理要求更加落實(shí)、落細(xì)、落精。因此,落實(shí)好高校的教育管理工作,特別是將這一工作升華為思想政治工作,實(shí)現(xiàn)二者有機(jī)融合,是促進(jìn)高校少數(shù)民族學(xué)生成長(zhǎng)成才的重要環(huán)節(jié)。它不僅體現(xiàn)在對(duì)學(xué)生在校期間知識(shí)的獲取,更體現(xiàn)在通過精細(xì)化的教育管理,能夠使學(xué)生在這一過程中感受到教育管理中的人文關(guān)懷和情感教育,從而在思想上、行動(dòng)上將他們塑造成積極向上的新時(shí)代大學(xué)生。
思想日益多元化、自媒體日益發(fā)達(dá)的今天,信息傳播呈現(xiàn)網(wǎng)格化趨勢(shì)加速擴(kuò)散,給在最大程度上統(tǒng)一思想意識(shí)、形成廣泛社會(huì)共識(shí)帶來巨大的困難。同時(shí),這也給高校少數(shù)民族學(xué)生的教育管理問題帶來了更多的不確定,凸顯了在復(fù)雜的內(nèi)外環(huán)境下,加強(qiáng)少數(shù)民族學(xué)生教育管理需引起重視。在當(dāng)前形勢(shì)下,不得不警惕外部敵對(duì)勢(shì)力對(duì)高校少數(shù)民族學(xué)生的思想滲透。
高校少數(shù)民族學(xué)生思想較為活躍、行為較為跳躍,往往具備著較強(qiáng)的民族意識(shí)和自我意識(shí),而且在高校中,“抱團(tuán)”意識(shí)較為嚴(yán)重,即這部分少數(shù)民族學(xué)生與本民族學(xué)生交流較多,與其他民族學(xué)生交流較少[2]。一旦這部分學(xué)生受不良思想蠱惑,他們往往會(huì)成為民族分裂勢(shì)力在高校中的工具,嚴(yán)重破壞校園和諧穩(wěn)定和社會(huì)正常秩序。因此,從這個(gè)意義上來說,加強(qiáng)對(duì)高校少數(shù)民族學(xué)生的教育管理,顯然已經(jīng)成為促進(jìn)民族團(tuán)結(jié),社會(huì)安定的一種重要手段。
傳統(tǒng)的高校少數(shù)民族學(xué)生教育管理存在著一些問題,比如在實(shí)際開展工作過程中,可能存在一些過多的理論說教以及單一的理論灌輸。通過具象化的呈現(xiàn)方式,能夠?yàn)楦咝I贁?shù)民族學(xué)生管理搭建一個(gè)有形平臺(tái),化教育無形于有形,創(chuàng)新工作形式,增強(qiáng)工作效果。從實(shí)際應(yīng)用來說,這一種具象化的教育管理方式,更加直觀、有效,更加能夠?qū)崿F(xiàn)溝通效能,體現(xiàn)教育親和力。這種具象化的工作方式在國(guó)內(nèi)高校中并不少見,例如福建福州大學(xué)成立的劉敏榕工作室,將少數(shù)民族學(xué)生學(xué)業(yè)、心理、職業(yè)生涯規(guī)劃等相關(guān)教育工作融入管理工作,起到了事半功倍的效果。
具象化的少數(shù)民族學(xué)生教育管理工作實(shí)效性體現(xiàn)在:其一,通過實(shí)實(shí)在在開展一系列教育管理活動(dòng),豐富這一大學(xué)生群體的校園生活,增強(qiáng)他們?nèi)谌敫咝-h(huán)境的意愿和信心。從少數(shù)民族學(xué)生心理特點(diǎn)來看,他們來到大學(xué)以后,存在著一個(gè)適應(yīng)和認(rèn)同高校教育管理方式的過程,也存在著融入到漢族大學(xué)生群體中接受并尊重彼此風(fēng)俗習(xí)慣、生活方式的過程。具象化的教育管理方式恰好提供了這樣一種土壤和氛圍,讓少數(shù)民族大學(xué)生能夠通過看得見的方式對(duì)高校的教育管理有一個(gè)直觀的認(rèn)識(shí)和感受。其二,從宏觀視角來說,具象化的教育管理模式,不僅可以運(yùn)用于少數(shù)民族學(xué)生群體中,還可以見諸于其他學(xué)生群體教育管理中,不斷擴(kuò)大受眾外延,凝練教育實(shí)效性內(nèi)涵。
高校少數(shù)民族學(xué)生的具象化管理,在教育過程中將無形化為有形,將理論見諸于各種各樣的實(shí)踐,就是對(duì)學(xué)生成長(zhǎng)規(guī)律的遵循和深化。把高校少數(shù)民族學(xué)生這一群體有機(jī)融入到學(xué)校教育管理框架系統(tǒng)中,把高校少數(shù)民族學(xué)生作為一個(gè)整體統(tǒng)籌到學(xué)校發(fā)展建設(shè)中,使得高校少數(shù)民族學(xué)生作為學(xué)校不可分割的一份子,成為提升學(xué)校治校水平的重要一環(huán)和內(nèi)生動(dòng)力。
下好高校少數(shù)民族學(xué)生教育管理工作這一盤棋,其核心要義是牢牢樹立立德樹人根本任務(wù),將高校少數(shù)民族學(xué)生的教育管理工作當(dāng)作是一項(xiàng)育人工作、鑄魂工程,在遵循教育規(guī)律的基礎(chǔ)上,真正實(shí)現(xiàn)教育管理的育人功能。高校在開展具象化教育管理過程中,要注重活動(dòng)開展的教育性和啟發(fā)性,切實(shí)在活動(dòng)開展過程中將教育性因素貫穿活動(dòng)全過程,讓少數(shù)民族學(xué)生在參與活動(dòng)的過程中,能夠在參與中有所得、在實(shí)踐中有所悟,真正促進(jìn)身心健康及個(gè)人全面發(fā)展。體驗(yàn)式教育、感染式教育、引導(dǎo)交流式學(xué)習(xí)是三種有效的教育方式,也是在開展少數(shù)民族學(xué)生教育管理工作中對(duì)教育規(guī)律的科學(xué)遵循[3]。通過設(shè)計(jì)生活場(chǎng)景讓少數(shù)民族學(xué)生加深體驗(yàn),通過少數(shù)民族學(xué)生中的榜樣示范強(qiáng)化引領(lǐng)作用,通過在日常管理過程中有針對(duì)性、引導(dǎo)式的溝通交流走入他們的內(nèi)心等,都是有效的思想政治教育方式。另外,高校在開展相關(guān)教育主題活動(dòng)中,開展大型主題教育活動(dòng)中,要把少數(shù)民族學(xué)生融入其中,通過創(chuàng)新環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)、融入少數(shù)民族教育元素,讓活動(dòng)真正能夠往學(xué)生心里走,往活動(dòng)育人功能作用發(fā)揮上走,往符合學(xué)生成長(zhǎng)成才教育規(guī)律原則上走。
高校少數(shù)民族學(xué)生教育管理工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,需要在遵循整體性原則基礎(chǔ)上,在開展各項(xiàng)教育管理活動(dòng)的同時(shí),統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面工作,有序開展,不斷提升學(xué)校治校水平和能力。首先,具象化開展高校少數(shù)民族學(xué)生教育管理工作,要滿足在活動(dòng)開展過程中,實(shí)現(xiàn)活動(dòng)組織者(高校相關(guān)負(fù)責(zé)部門)、活動(dòng)參與者(高校少數(shù)民族學(xué)生)、活動(dòng)載體(活動(dòng)場(chǎng)地)三者之間能夠?qū)崿F(xiàn)閉環(huán),無縫對(duì)接,在活動(dòng)的每個(gè)環(huán)節(jié)能夠環(huán)環(huán)相扣,增強(qiáng)活動(dòng)流暢性。其次,從系統(tǒng)運(yùn)行對(duì)于事物的推動(dòng)作用來說,一項(xiàng)活動(dòng)能否取得成功取決于系統(tǒng)運(yùn)行是否流暢,高校少數(shù)民族學(xué)生教育管理工作的具象化同樣需要在系統(tǒng)整體運(yùn)作推動(dòng)下,才能取得事半功倍的效果。作為高校大學(xué)生思想政治教育的重要組成部分,高校少數(shù)民族學(xué)生教育管理是高校思想政治工作整體性的外化表現(xiàn),是培養(yǎng)“整全的人”的重要一環(huán),因此更應(yīng)該著眼于從整體上構(gòu)筑高校少數(shù)民族學(xué)生教育管理全員、全過程、全方位、全鏈條,提升教育時(shí)效功能[4]。
高校少數(shù)民族學(xué)生群體既有普遍性,又存在著特殊性,這就要求在開展教育管理工作過程中,要尊重差異,在開展活動(dòng)中充分重視考慮個(gè)體的差異性。這也是高校少數(shù)民族學(xué)生教育管理具象化的又一重要著眼點(diǎn)。在開展相關(guān)教育活動(dòng)過程中,因人而異、因時(shí)制宜地進(jìn)行活動(dòng)策劃、活動(dòng)組織、活動(dòng)開展,充分考慮每個(gè)少數(shù)民族學(xué)生個(gè)體的差異性和需求的多樣性,充分衡量在開展具象化管理教育過程中個(gè)體的接受能力,使得他們能夠?qū)W有所得、得有所用、用有所長(zhǎng)。學(xué)生的個(gè)體差異性決定了在具象化管理教育的全過程,要充分考慮少數(shù)民族學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活、校園融入、職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展等方面的薄弱點(diǎn),對(duì)癥下藥,使得高校少數(shù)民族教育管理具象化發(fā)揮最大效用。另外一方面,高校少數(shù)民族學(xué)生同高校管理者之間存在著代際差異,這就造成了二者之間可能在溝通內(nèi)容理解、溝通方式方法上有所不同。簡(jiǎn)而言之,代際差異影響了不同群體之間的交流,容易造成誤解、偏見[5]。這種差異性有時(shí)候是根深蒂固的,更加要求高校教育工作者在開展少數(shù)民族學(xué)生教育中,要尊重差異性,不斷提升消融隔閡、增強(qiáng)黏合的能力。