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    新冠肺炎疫情背景下大學(xué)生就業(yè)問題探究

    2020-11-23 09:40:28沙華國
    就業(yè)與保障 2020年10期
    關(guān)鍵詞:畢業(yè)生新冠疫情

    文/沙華國

    新冠肺炎疫情發(fā)展至今已近半年,雖然國內(nèi)疫情已經(jīng)得到了很好的控制,但是國外疫情形勢依然不容樂觀。受到防控疫情的影響,裁員止損成為各個企業(yè)度過“寒冬”的無奈選擇,因此2020年的就業(yè)問題也已經(jīng)隨著疫情發(fā)展演變成了另一個全球性的問題。今年國內(nèi)的應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)歷史新高,普通高校畢業(yè)生達(dá)874萬人,受到經(jīng)濟(jì)下行和疫情的疊加影響,就業(yè)形勢異常復(fù)雜嚴(yán)峻。

    一、疫情下畢業(yè)生的就業(yè)困境

    (一)教學(xué)受疫情影響,畢業(yè)生就業(yè)難

    就業(yè)工作是高校教書育人的最后一項重要的學(xué)生工作,受疫情影響,今年高校的教學(xué)計劃和安排無法正常進(jìn)行。

    首先,由于春季開學(xué)的不斷延遲,學(xué)生無法按期返校參加線下課堂、補(bǔ)考等,部分需要重修的畢業(yè)生也擔(dān)心因此無法獲得畢業(yè)證書和學(xué)位證書,畢業(yè)設(shè)計、畢業(yè)論文的進(jìn)程等最后環(huán)節(jié)也因無法返校受到影響,尤其是對于想拿到雙證再就業(yè)的學(xué)生來說更是難上加難。其次,考研錄取一再拖延,也使得學(xué)生變得焦慮不安,就業(yè)與考研復(fù)試時間相重疊讓原本可以游刃有余選擇先復(fù)試后擇業(yè)的學(xué)生變得進(jìn)退兩難,既要準(zhǔn)備復(fù)試又得做好復(fù)試失敗尋找工作的打算,而原本就需要調(diào)劑的學(xué)生變得更加艱難。此外,學(xué)校春季招聘會也受疫情影響無法舉行,學(xué)生們失去了一次現(xiàn)場擇業(yè)的重要機(jī)會,學(xué)校就業(yè)工作進(jìn)度也受到疫情的影響。

    (二)企業(yè)經(jīng)營困難,就業(yè)崗位減少

    受疫情影響,許多企業(yè)經(jīng)營困難,尤其是中小型企業(yè)不僅經(jīng)營上出現(xiàn)了困難,甚至還面臨著倒閉的風(fēng)險,大部分實體企業(yè)也因此紛紛調(diào)整招聘策略,另外一些勉強(qiáng)支撐的企業(yè)也在不斷縮招甚至逐漸裁員,就業(yè)崗位受到了嚴(yán)重衰減。從BOSS直聘3月發(fā)布的《2020應(yīng)屆生春招趨勢報告》中顯示,今年春招季活躍求職的應(yīng)屆生較去年增加了56%,而企業(yè)對應(yīng)屆生的招聘需求規(guī)模卻同比下降22%。當(dāng)前就業(yè)崗位遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足畢業(yè)生就業(yè)的需求,疫情給畢業(yè)生就業(yè)造成了巨大的沖擊。

    (三)學(xué)生嚴(yán)禁返校,找工作受到限制

    為嚴(yán)格防控疫情的傳播,同時也為了保障學(xué)生的生命安全,全國各地高校的開學(xué)日期幾番推遲,進(jìn)入五月仍有部分高校無法開學(xué),甚至部分高校已經(jīng)表示本學(xué)期學(xué)生將不再返校?!拔唇?jīng)學(xué)校批準(zhǔn)不準(zhǔn)返校”是教育部給出的明確指令,部分高校還對未經(jīng)允許返校的學(xué)生給予紀(jì)律處分。疫情期間,“居家防疫”成為大家唯一的選擇,在這樣的背景下,畢業(yè)生也因此失去了與用人單位當(dāng)面溝通的機(jī)會,畢業(yè)生就業(yè)難上加難。

    (四)漫長假期助長學(xué)生惰性,“慢就業(yè)”現(xiàn)象增多

    突如其來的新冠肺炎疫情大大延長了畢業(yè)生的假期,同時也滋長了學(xué)生的焦慮和不安,出行受阻和無事可做的寒假讓學(xué)生們養(yǎng)成了吃飯、睡覺、玩手機(jī)等懶散、怠慢的習(xí)慣。此外,高校就業(yè)部門和用人單位原本的春季招聘、應(yīng)聘等計劃也因疫情影響而中止,就業(yè)工作一再被推遲和延長,使得學(xué)生們對就業(yè)現(xiàn)狀更加悲觀和消極。另外,考研復(fù)試的延期、公務(wù)員、職業(yè)資格考試的延遲、線上就業(yè)技巧的缺失等眾多不利于就業(yè)的多重因素疊加影響,使得學(xué)生們選擇以“慢就業(yè)”的方式規(guī)避就業(yè)壓力的情況逐漸增多。

    二、疫情下大學(xué)生就業(yè)困難的應(yīng)對之策

    (一)政府現(xiàn)行的應(yīng)對之策

    目前,針對疫情期間的大學(xué)生就業(yè),國務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響強(qiáng)化穩(wěn)就業(yè)舉措的實施意見》,其中關(guān)于擴(kuò)大高校畢業(yè)生的就業(yè)措施有:一是鼓勵中小微型企業(yè)吸納就業(yè),對符合條件的給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼;二是擴(kuò)大國有企業(yè)、事業(yè)單位、基層服務(wù)項目、應(yīng)征入伍等招聘招募;三是擴(kuò)大就業(yè)見習(xí)規(guī)模,對見習(xí)期未滿簽訂勞動合同的給予剩余期限見習(xí)補(bǔ)貼;四是出臺改革措施,允許部分專業(yè)畢業(yè)生免試取得相關(guān)職業(yè)資格證書。

    政府通過進(jìn)一步增加基層設(shè)施建設(shè),擴(kuò)大基層服務(wù),因此國有企業(yè)、事業(yè)單位需要在社會基層投放更多的就業(yè)崗位。同時今年普通專升本擴(kuò)招32.2萬人、研究生擴(kuò)招18.9萬人,特崗教師計劃增加0.5萬人的招生規(guī)模,并招收40多萬畢業(yè)生補(bǔ)充中小學(xué)幼兒園教師隊伍,鼓勵大學(xué)生參軍入伍等等一些舉措用來減輕應(yīng)屆生的就業(yè)壓力。

    (二)高?,F(xiàn)行的應(yīng)對之策

    在疫情影響下,高校就業(yè)工作推進(jìn)困難,加上高校就業(yè)信息系統(tǒng)的不完善,原本依靠線下渠道開展就業(yè)工作的高校面臨巨大的壓力,因而高校匆忙開辟線上就業(yè)指導(dǎo)工作,將原本關(guān)注線下就業(yè)的重心轉(zhuǎn)移到線上平臺,加快完善線上就業(yè)服務(wù)平臺的功能,保障就業(yè)工作的順利開展。同時高校還與網(wǎng)絡(luò)求職平臺溝通合作及時了解學(xué)生的求職就業(yè)動態(tài),確保就業(yè)工作能夠順利進(jìn)行。另外,為保障就業(yè)工作的順利開展,部分高校的就業(yè)部門還將對學(xué)生進(jìn)行電子簡歷制作、網(wǎng)絡(luò)求職、遠(yuǎn)程面試等方面進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn),幫助畢業(yè)生適應(yīng)求職方式的改變,降低畢業(yè)生的求職難度。

    此次新冠肺炎疫情對在校大學(xué)生提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn),大學(xué)生應(yīng)該充分利用大學(xué)時光,不斷增強(qiáng)自己的競爭力,多實踐、多學(xué)習(xí)、多鍛煉,豐富自己,降低不可抗力對自身求職就業(yè)造成的不良影響。

    三、防疫背景下的大學(xué)生就業(yè)的應(yīng)對思路

    疫情防控背景下,緩解大學(xué)生就業(yè)困難的主要思路有以下幾個方面。

    (一)拓寬就業(yè)渠道,完善就業(yè)信息

    新冠肺炎疫情期間催生的線上就業(yè)渠道需要進(jìn)一步完善和拓寬,需要盡量滿足“閉門不出”的大學(xué)生求職“遠(yuǎn)程”和“分散”的特點(diǎn)要求,同時就業(yè)信息也應(yīng)該滿足大學(xué)生就業(yè)的實際需求。

    目前,線上的就業(yè)信息系統(tǒng)主要涵蓋:信息發(fā)布(發(fā)布招聘信息、通知公告)、線上輔導(dǎo)(線上就業(yè)課程講座、就業(yè)引導(dǎo)等內(nèi)容)、線上招聘(包括線上宣講會、雙選會、洽談面試等)、線上調(diào)研跟蹤(掌握畢業(yè)生的求職意向和求職動態(tài)進(jìn)展)、線上互動交流(線上解答咨詢)、精準(zhǔn)信息推送(匹配畢業(yè)生就業(yè)意向推薦就業(yè)信息)等方面。從事高校的就業(yè)引導(dǎo)工作應(yīng)該沉入學(xué)生當(dāng)中,了解學(xué)生的需求,在學(xué)生和用人單位間建立起良好的溝通模式,因此在上述的線上就業(yè)服務(wù)中,調(diào)研跟蹤、互動交流以及精準(zhǔn)推送的模塊應(yīng)該提出更高、更精準(zhǔn)的要求。此外,由于線上求職平臺的多樣性和學(xué)生求職動態(tài)信息的分散性,許多就業(yè)信息不能像在校園招聘中便于掌握,故而對學(xué)生求職過程的動態(tài)信息的掌握則需要一個完善的就業(yè)追蹤系統(tǒng),能夠?qū)W(xué)生的求職意向、求職進(jìn)度等進(jìn)行完整分析與呈現(xiàn),方便學(xué)校從事就業(yè)工作的老師及時、準(zhǔn)確地掌握學(xué)生就業(yè)動態(tài),以便提供更優(yōu)化的跟進(jìn)服務(wù)工作。

    線上的就業(yè)信息系統(tǒng)的建設(shè)需要通過大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、人工智能等技術(shù)來實現(xiàn),根據(jù)學(xué)生及時更新的就業(yè)動態(tài)就業(yè)信息系統(tǒng)精準(zhǔn)推送相關(guān)就業(yè)信息,同時就業(yè)指導(dǎo)教師和畢業(yè)班輔導(dǎo)員及時跟進(jìn)服務(wù),讓學(xué)生切實體會到信息系統(tǒng)給自己就業(yè)帶來的幫助,形成良性的互動循環(huán)。

    (二)合理安排假期,提升就業(yè)能力

    疫情延長了假期,但也給學(xué)生提供了更多的學(xué)習(xí)時間。在開學(xué)準(zhǔn)備過程中,因疫情限制出行,畢業(yè)生可以充分利用、分配時間盡可能地多為下一階段的學(xué)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計、求職就業(yè)等做準(zhǔn)備,而輔導(dǎo)員們也有責(zé)任和義務(wù)提醒學(xué)生切莫沉醉于揮霍時間,而要利用這難得的“長假”為人生的下一步做好準(zhǔn)備。無論是為達(dá)到畢業(yè)條件而沖刺的學(xué)生,還是尚未做好踏入社會、進(jìn)入工作崗位的學(xué)生,或是在求職過程中遇到困難、需要提高面試技能的學(xué)生,都可以利用這段時間給自己充充電。學(xué)校還可以通過鼓勵學(xué)生自學(xué)、資源分享、線上輔導(dǎo)等方式,幫助學(xué)生提高就業(yè)能力,幫助學(xué)生從容就業(yè)。

    (三)加強(qiáng)畢業(yè)生的心理調(diào)控,引導(dǎo)就業(yè)觀念

    疫情對大學(xué)生的心理造成了不可忽視的影響。疫情期間,醫(yī)療物資短缺、口罩荒、聚集性感染等現(xiàn)象,加上全方位的疫情報道,到處營造著令人恐慌的氛圍,使得本身心理承受能力較弱的大學(xué)生群體陷入不安和焦慮當(dāng)中。應(yīng)對此類情形,校方應(yīng)及時調(diào)整相關(guān)情況的預(yù)案并做出應(yīng)對措施,在線上的就業(yè)服務(wù)中可以開設(shè)相關(guān)的心理支持和網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)服務(wù),給需要幫助提高心理調(diào)適能力的學(xué)生提供咨詢渠道。

    另外,受疫情影響,傳統(tǒng)線下招聘為主的求職方式被顛覆,用人單位招聘人數(shù)也可能隨之減少,許多仍未確定就業(yè)單位的學(xué)生可能出現(xiàn)焦慮和恐慌的心理狀態(tài)。對這類畢業(yè)生,需要更有針對性的幫扶措施。開設(shè)和搜集涉及大學(xué)生求職就業(yè)、職業(yè)發(fā)展的咨詢平臺、咨詢熱線,并關(guān)注不同畢業(yè)生群體,同時也應(yīng)該關(guān)注性別上的差別、家庭經(jīng)濟(jì)狀況的差別、城鄉(xiāng)學(xué)生的差別等,為畢業(yè)班學(xué)生疏解焦慮情緒,引導(dǎo)他們積極適應(yīng)求職形勢和求職方式的變化。

    三、總結(jié)

    疫情使得國內(nèi)的就業(yè)形勢變得更加復(fù)雜嚴(yán)峻,也給今年的大學(xué)生就業(yè)工作造成了非常大的影響,然而從另一個角度看這也是對時下大學(xué)生就業(yè)服務(wù)工作的一次檢驗,更向現(xiàn)有的高校培養(yǎng)人才模式提出了挑戰(zhàn)。同國外的疫情造成的影響相比,我國情況相對較好,盡管仍有許多問題亟待解決,但人們堅信,僅僅依靠社會主義制度的優(yōu)越性,我們一定能夠平穩(wěn)度過此次大學(xué)就業(yè)工作的“寒冬”。

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