新媒體環(huán)境下電力企業(yè)政工工作新路徑分析

文/國網(wǎng)青島供電公司 李志泰

在社會發(fā)展的過程中，電力企業(yè)有著非常重要的作用，為人民群眾的生活工作提供電力保障，電力企業(yè)能否有效運營是社會不斷發(fā)展進步的基礎。新時代，電力企業(yè)在發(fā)展的過程中，更要重視其是否健康發(fā)展。政工工作對電力企業(yè)的發(fā)展來說是非常重要的，政工工作是企業(yè)內(nèi)部工作協(xié)調(diào)的重要保障，同時政工工作也是其他工作能否正常開展的基礎。政工工作是企業(yè)管理過程中非常重要的一個組成部分，因此，電力企業(yè)的相關工作人員應該特別重視企業(yè)政工工作是否能夠正常開展，因為其對企業(yè)的發(fā)展有著特別重要的影響。在新媒體快速發(fā)展的時代，為電力企業(yè)的發(fā)展提供了良好的發(fā)展機遇，電力企業(yè)應該積極抓住新媒體發(fā)展的這一機遇，重視電力企業(yè)政工工作的開展，同時促進社會經(jīng)濟快速發(fā)展。

一、在新媒體背景下電力企業(yè)政工工作的重要性

（一）能夠為政工工作建立良好的工作氛圍。企業(yè)政工工作是企業(yè)發(fā)展過程中最重要的保障，是企業(yè)員工思想政治教育的重要保障。電力企業(yè)應該積極開展政工工作，為企業(yè)的發(fā)展奠定基礎，使其形成積極向上的工作體制。進一步促進企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)工作人員提供良好的思想政治教育平臺，進一步體現(xiàn)電力企業(yè)發(fā)展過程中堅持“以人為本”的理念。

（二）有效促進企業(yè)文化建設。電力企業(yè)在不斷發(fā)展的過程中，應該注重企業(yè)工作人員的思想政治教育，思想政治對工作人員的影響特別大，積極向上的思想政治工作是企業(yè)發(fā)展進步的保障，只有擁有穩(wěn)定的思想政治教育機制，在工作的過程中，員工才會有屬于自己的信念，并且全身心投入自己喜歡的工作中去。為使工作人員的思想建設與企業(yè)文化相互融合，企業(yè)應該定期進行思想政治工作宣傳，豐富員工的工作生活，這樣不僅促進企業(yè)文化的發(fā)展建設，同時也能夠提升員工對于企業(yè)的熱愛。企業(yè)思想政治工作的開展，能夠促進員工在工作的過程中積極主動，保質(zhì)保量完成份內(nèi)的工作。

（三）建立政工工作的管理發(fā)展方向。在時代發(fā)展過程中，電力企業(yè)應該緊跟社會發(fā)展步伐，遵循黨的十九大提出的發(fā)展理念，堅持“以人為本”，保障企業(yè)健康發(fā)展。電力企業(yè)應該結(jié)合工作人員的精神需求，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的思想脈絡，利用新媒體等進行政治文化的傳播，為更好地開展工作奠定基礎。

二、新媒體環(huán)境下電力企業(yè)政工工作的優(yōu)點

（一）對政工工作產(chǎn)生影響的因素越來越多。電力企業(yè)在傳統(tǒng)的社會環(huán)境下，對于企業(yè)員工思想政治工作的開展影響因素相對來說比較少。但是在新媒體發(fā)展的過程中，信息的傳播速度已經(jīng)遠遠超越傳統(tǒng)的傳播速度，人們每天接受的信息量非常大，有積極向上的也有消極極端的，所以企業(yè)應該加大思想政治宣傳力度。家庭方面對于工作人員的思想政治影響也是比較大的，相對應的，還有社會大環(huán)境的影響。新時代，人們的生活方式以及生活水平發(fā)生了很大的改變，人們自身對于生活的需求也隨之發(fā)生了變化。隨之影響了電力企業(yè)的發(fā)展方向以及政工工作的相關內(nèi)容，進一步增加了電力企業(yè)政工工作的難度。

（二）政工工作在電力企業(yè)發(fā)展中占有重要地位。政工工作的開展主要是根據(jù)企業(yè)工作人員的思想政治水平而進行的，為員工積極向上的思想行為提供了良好的基礎保障。但是在新媒體發(fā)展的背景下，對于政工工作開展的影響因素越來越多，相應的，企業(yè)工作環(huán)境也隨之發(fā)生了改變，所以不論是企業(yè)自身還是員工自身，都應該清楚認識到政工工作開展的必要性以及重要性。

三、新媒體時代電力企業(yè)政工工作發(fā)展存在的不足

（一）企業(yè)發(fā)展過程中缺乏專業(yè)的政工工作團隊。從目前電力企業(yè)政工工作開展的情況來看，相關工作人員流動量太大，因為受到外界因素的影響，部分工作人員在開展工作時會表現(xiàn)出畏首畏尾的現(xiàn)象，這將嚴重影響政工工作的正常開展。同時企業(yè)自身的相關管理機制不夠完善，為企業(yè)建設專業(yè)的政工工作團隊需要對相關管理機制進行完善。與此同時，電力企業(yè)政工工作的壓力相對來說比較大，也是導致政工人員流動量比較大的原因之一。

（二）政工工作人員的專業(yè)素養(yǎng)不高。電力企業(yè)政工工作開展過程中，工作人員的專業(yè)素養(yǎng)不是特別的高：首先，對于相關理論知識的了解不夠充分完善，思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的重要保障，所以相關工作人員應該及時進行政治思想理論的學習。其次，在新時代發(fā)展背景之下，政工人員業(yè)務能力相對來說比較低，企業(yè)應該不斷提高工作效率，但是在這個過程中，電力企業(yè)工作人員普遍表現(xiàn)出專業(yè)技能不足的現(xiàn)象。

（三）電力企業(yè)政工工作人員的專業(yè)技能比較低下。在新時代發(fā)展的過程中，企業(yè)政工人員嚴重缺乏創(chuàng)新能力，使其不能及時緊跟時代發(fā)展的步伐。電力企業(yè)為促進自身的發(fā)展進步，應該不斷向優(yōu)秀的企業(yè)進行學習，并且根據(jù)實際工作進行相關經(jīng)驗的總結(jié)，不斷提升員工的專業(yè)性技能以及創(chuàng)新能力。部分企業(yè)故步自封，對外界環(huán)境的改變關注度不高，導致自身發(fā)展跟不上時代的進步發(fā)展，最終會被新時代潮流所淘汰。

四、新媒體時代電力企業(yè)政工工作開展的新路徑

（一）電力企業(yè)應該建立以新媒體為工作載體的思想意識。在新媒體發(fā)展時代，電力企業(yè)工作人員應該不斷學習，提高自身的創(chuàng)新能力，在傳統(tǒng)方式的基礎之上不斷進行創(chuàng)新，摒棄傳統(tǒng)被動式工作，應該積極主動開展相關工作。要將新媒體作為工作開展的載體，應該在實際工作過程中不斷學習，為政工人員樹立新媒體意識，為電力企業(yè)在新媒體時代發(fā)展過程中提供良好的基礎。

（二）建立健全政工工作人員分布體系。工作人員應該及時對自身的思想進行更新優(yōu)化，必要的情況下，企業(yè)應該選擇專業(yè)的工作人員開展政工工作，為企業(yè)組建一支專業(yè)化的政工工作團隊，幫助企業(yè)進一步開展工作，促進電力企業(yè)的進步發(fā)展。企業(yè)可以定期對工作人員進行思想政治考核，保證其在工作過程中堅持以思想政治為核心。

（三）不斷進行新媒體管理方式的完善。在工作過程中，相關的政工人員應該及時對新媒體設施進行維護，保證其能夠正常工作，工作人員在進行信息宣傳的時候應該合理運用語言，采用比較適合大眾的方式以及語言進行宣傳，更容易被人們所接受，避免以不恰當?shù)姆绞接绊懫湫麄鞴ぷ鞯拈_展。工作人員可以充分利用現(xiàn)代化新媒體方式開展工作，能夠提高工作效率并且保證質(zhì)量的完成。

（四）創(chuàng)新工作方式，運用現(xiàn)代化工作方法開展政工工作。在工作過程中，緊跟時代發(fā)展步伐，不斷進行工作方式方法的創(chuàng)新，因為時代的進步發(fā)展受到西方思想的影響，企業(yè)更應該重視政工工作開展的重要性，對員工及時進行培訓，保證其不受外來思想文化的影響。

五、結(jié)語

綜上所述，在新時代發(fā)展過程中，因為受到網(wǎng)絡發(fā)展的影響，新媒體的發(fā)展速度越來越快，同時對各個企業(yè)的發(fā)展有著特別重要的影響。企業(yè)在不斷發(fā)展提升的過程中，應該注重政工人員思想的更新，使其能夠緊跟時代的發(fā)展步伐。同時，加強政工人員的崗位管理，將工作落實到位，責任劃分明確，為企業(yè)的進步發(fā)展提供良好的基礎保障。在新媒體發(fā)展的過程中，企業(yè)可以有效利用網(wǎng)絡信息進行企業(yè)核心思想的宣傳，提高政工人員的思想認知，使其在工作過程中能夠進一步滿足企業(yè)的發(fā)展需要。與此同時，企業(yè)應該不斷進行政工工作新路徑的探索，使得能夠在新媒體發(fā)展之下更好地生存下去，盡可能不受新媒體的影響。在工作的過程中，應該樹立正確的新媒體觀念，進一步進行政工人員相關團隊的建設，以及新媒體平臺的建設，使得電力企業(yè)的發(fā)展能夠緊跟時代發(fā)展的步伐，成為更加符合新媒體發(fā)展的企業(yè)。新媒體是在網(wǎng)絡時代背景之下產(chǎn)生的，促進互聯(lián)網(wǎng)提速發(fā)展，對企業(yè)的進步發(fā)展有著非常重要的影響，因此企業(yè)應該加以重視。