文/劉霞
目前,一些高校的育人目標(biāo)與社會(huì)對(duì)人才的實(shí)際需求之間仍存在著一定差距,縮短專業(yè)只是與社會(huì)要求之間的差距,提高學(xué)生解決實(shí)際問題的能力,已成為高校教改的關(guān)鍵方向。機(jī)械專業(yè)作為高校專業(yè)課程中系統(tǒng)性較強(qiáng)的專業(yè),能夠?yàn)樯鐣?huì)培養(yǎng)大批量的實(shí)踐應(yīng)用型人才,大部分高校已經(jīng)開始從教學(xué)理念著手,對(duì)機(jī)械專業(yè)課程實(shí)施教學(xué)改革,但在實(shí)際教學(xué)中仍存在一些問題有待解決[1]。例如,課程設(shè)置與學(xué)生行為規(guī)范存在差距;教學(xué)內(nèi)容與教材資源脫軌;實(shí)踐課程在教學(xué)體系中占比較低;教學(xué)活動(dòng)開展過程中,無法基于學(xué)生自身特點(diǎn)開展有針對(duì)性的教學(xué);教師隊(duì)伍建設(shè)仍不完善。因此,以就業(yè)導(dǎo)向?yàn)榻虒W(xué)改革的基礎(chǔ)目標(biāo),可實(shí)現(xiàn)高校專業(yè)教學(xué)與行業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合。將提升學(xué)生的實(shí)踐能力及專業(yè)技能作為教學(xué)的主線方向,調(diào)研市場機(jī)械行業(yè)生產(chǎn)技術(shù),完善教學(xué)改革保障機(jī)制。
下述將基于就業(yè)導(dǎo)向,開展對(duì)機(jī)械專業(yè)課程改革影響的分析,并提出思路,以供思考。
機(jī)械專業(yè)課程教學(xué)模式、教學(xué)大綱及教學(xué)目標(biāo)等,均由機(jī)械行業(yè)與教育管理部門經(jīng)過調(diào)研協(xié)商后決定,課程內(nèi)容及教學(xué)資源的設(shè)定均圍繞市場對(duì)于人才提出的要求。授課前期,教師隊(duì)伍采用市場調(diào)研的方式,結(jié)合學(xué)生的就業(yè)規(guī)劃,設(shè)定課前教學(xué)目標(biāo),有助于學(xué)生完成就業(yè)規(guī)劃[2]。并依照“工學(xué)交替”的教學(xué)方式,更新教學(xué)內(nèi)容,提升教學(xué)資源與行業(yè)發(fā)展的契合程度。機(jī)械專業(yè)課程設(shè)置的基礎(chǔ)原則是堅(jiān)持以就業(yè)為導(dǎo)向,將教學(xué)與專業(yè)相結(jié)合,以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和專業(yè)技術(shù)為目標(biāo)。教師在發(fā)揮自身優(yōu)勢的同時(shí),要突出教學(xué)中的職業(yè)道德,營造良好的課堂競爭氛圍,有助于學(xué)生進(jìn)入企業(yè)后與企業(yè)員工共同發(fā)展,團(tuán)結(jié)協(xié)作,實(shí)現(xiàn)人才與專業(yè)崗位的無縫對(duì)接。
就業(yè)導(dǎo)向與機(jī)械課程教學(xué)改革之間是一種相輔相成的關(guān)系,一方面,就業(yè)導(dǎo)向作為教學(xué)改革的載體,并以發(fā)展頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)活動(dòng)、多元化教學(xué)方式為教學(xué)導(dǎo)向,進(jìn)一步促進(jìn)教學(xué)改革[3]。另一方面,就業(yè)導(dǎo)向可提升學(xué)生將理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際的能力。以就業(yè)導(dǎo)向?yàn)檩d體的專業(yè)教學(xué),可為高校與行業(yè)發(fā)展搭建起良好的溝通橋梁,為學(xué)生提供自我展示平臺(tái),有助于提升機(jī)械專業(yè)課程與行業(yè)發(fā)展之間的契合程度。
基于就業(yè)導(dǎo)向的教學(xué)模式改革,引入校企合作教學(xué)制度及項(xiàng)目案例教學(xué)方法,可以從三個(gè)方面促進(jìn)機(jī)械專業(yè)課程教學(xué)模式的更新。其一,以多元化教學(xué)取代傳統(tǒng)灌輸式教學(xué),課堂中將學(xué)生作為教學(xué)活動(dòng)的主體,以學(xué)生的個(gè)性需求為教學(xué)的主線方向,起到提升學(xué)生專業(yè)能力的作用。同時(shí)在教學(xué)中融入當(dāng)下機(jī)械行業(yè)熱點(diǎn)新聞或真實(shí)項(xiàng)目案例,向?qū)W生提供理論學(xué)習(xí)依據(jù),使教學(xué)改革更加務(wù)實(shí)[4]。其二,就業(yè)導(dǎo)向教學(xué)模式改變了學(xué)生的學(xué)習(xí)理念,以教學(xué)過程評(píng)價(jià)代替課程結(jié)果評(píng)價(jià),在學(xué)習(xí)過程中更加側(cè)重于學(xué)生對(duì)專業(yè)知識(shí)的理解。并提供學(xué)生崗位實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì),增設(shè)機(jī)械專業(yè)課程第二學(xué)習(xí)課堂,充分發(fā)揮就業(yè)導(dǎo)向在教學(xué)改革中的作用,實(shí)現(xiàn)在“教促學(xué)”的同時(shí)實(shí)現(xiàn)“學(xué)促教”。其三,有助于高校多元化實(shí)踐活動(dòng)的開展。通過就業(yè)導(dǎo)向引導(dǎo)高校在專業(yè)課程教學(xué)中融入實(shí)踐活動(dòng),按照機(jī)械行業(yè)就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目生產(chǎn)準(zhǔn)則,建立校園機(jī)械專業(yè)課程實(shí)踐基地,由教師模擬專業(yè)課程場景,學(xué)生可在教師指導(dǎo)下完成學(xué)習(xí)任務(wù),提升教學(xué)改革程度,使課程內(nèi)容與社會(huì)實(shí)際需求程度更加貼近。
就業(yè)導(dǎo)向?qū)W(xué)生在教學(xué)活動(dòng)中設(shè)計(jì)的項(xiàng)目作為評(píng)價(jià)學(xué)生成績的關(guān)鍵,摒棄傳統(tǒng)將期末成績作為評(píng)價(jià)學(xué)生學(xué)習(xí)成績的方式,完善機(jī)械專業(yè)課程的評(píng)價(jià)機(jī)制。根據(jù)學(xué)生在課程學(xué)習(xí)中與教師的交流程度以及與團(tuán)隊(duì)小組協(xié)作情況,對(duì)學(xué)生成績實(shí)施統(tǒng)一評(píng)分,該部分成績占學(xué)生總成績的40%。增設(shè)機(jī)械專業(yè)就業(yè)指導(dǎo)課程,由教師引導(dǎo)學(xué)生在機(jī)械課程中規(guī)劃未來的就業(yè)方向,根據(jù)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,制定自身發(fā)展目標(biāo),并指導(dǎo)學(xué)生在就業(yè)中根據(jù)行業(yè)的發(fā)展趨勢及時(shí)調(diào)整就業(yè)目標(biāo)[5]。同時(shí)增加課堂測試、章節(jié)測試環(huán)節(jié),以行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求學(xué)生完成教師布置的課堂作業(yè)及教學(xué)任務(wù),在測試中加入機(jī)械設(shè)計(jì)類開放性試題,由學(xué)生在課堂上自主查閱資料,培養(yǎng)學(xué)生發(fā)散性思維及解決問題的能力,根據(jù)學(xué)生課堂表現(xiàn)情況對(duì)學(xué)生進(jìn)行打分,該部分成績占總成績的40%。除此之外,由教師引導(dǎo)學(xué)生到企業(yè)中參與機(jī)械類項(xiàng)目生產(chǎn)或項(xiàng)目設(shè)計(jì),由企業(yè)員工為學(xué)生打分,匯報(bào)學(xué)生在企業(yè)中的實(shí)習(xí)情況,該部分成績占期末總成績的20%。通過就業(yè)導(dǎo)向,完善機(jī)械專業(yè)課程評(píng)價(jià)機(jī)制,有利于學(xué)生全方面發(fā)展。