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    談小學(xué)教導(dǎo)主任教學(xué)工作的有效管理

    2020-11-18 21:56:16林秋婷
    關(guān)鍵詞:小學(xué)管理教學(xué)

    林秋婷

    摘 要:教導(dǎo)處是學(xué)校實施教學(xué)研究和教學(xué)管理工作的重要職能部門。學(xué)校能否順利運行,能否有很高的工作效率,教育教學(xué)質(zhì)量的高低,除校長外,很大程度上決定于教導(dǎo)主任的作用。因此,教導(dǎo)主任工作好壞成為學(xué)校執(zhí)行力強弱的關(guān)鍵。所以,教育界有句俗語叫作:小校長,大教導(dǎo)。

    關(guān)鍵詞:小學(xué);教學(xué);管理

    一、走進課堂

    小學(xué)的教導(dǎo)主任在學(xué)校的教育教學(xué)管理上不像城區(qū)學(xué)校那樣,分管領(lǐng)導(dǎo)專一化。為此,作為小學(xué)的教導(dǎo)主任,要深入到教育教學(xué)管理中去,最有效的一個捷徑就是走進課堂。帶上你的聽課記錄本,親切地走進教師的課堂,用管理者的眼光去聽課,透過課堂教學(xué)現(xiàn)象挖掘其背后潛藏的學(xué)校教育教學(xué)管理問題,從而為逐步改進學(xué)校教學(xué)管理提供第一手真實的依據(jù)。

    (一)在課堂教學(xué)中去尋求學(xué)校的辦學(xué)特色和辦學(xué)方向

    如果一所學(xué)校在外界看來沒有什么特色和明確的辦學(xué)方向,那這所學(xué)校不是成功的學(xué)校,教導(dǎo)主任也必定不是成功的教導(dǎo)主任。因此,教導(dǎo)主任日常所要思索的就是如何體現(xiàn)本校的教學(xué)特色。尤其是農(nóng)村學(xué)校,要讓自己的辦學(xué)特色和辦學(xué)理念得到別人的認(rèn)可,更是困難重重。那么,課堂作為學(xué)校教育的主陣地,可以提供給教導(dǎo)主任更多的思索空間,關(guān)鍵是教導(dǎo)主任如何在聽課中去發(fā)現(xiàn)。

    (二)在課堂教學(xué)中去發(fā)現(xiàn)學(xué)校教育教學(xué)管理制度問題

    教導(dǎo)主任的聽課一定要深層次地分析教學(xué)現(xiàn)象和規(guī)律,只有透過課堂教學(xué)現(xiàn)象,才能發(fā)現(xiàn)學(xué)校哪些教學(xué)管理制度是合理的,哪些教學(xué)管理制度還需完善。

    我所在學(xué)校教師整體趨于年輕化,他們大多在網(wǎng)上尋找教學(xué)資源,于是,我一邊給對電腦操作不熟悉的老師上電腦培訓(xùn)課,另一方面我自己著手建設(shè)個人的工作室,將學(xué)校的一切可以利用的資源全部收放在網(wǎng)站之中,常年積累,這樣不僅給自己的學(xué)校建立了一個資源庫,還為教師們尋找參考資料提供了一個平臺,我將其作為本校校本培訓(xùn)和校本教研的一個特色來管理、來挖掘。

    二、帶頭教研,帶動教風(fēng)

    校本教研作為一個新生兒,自90年代末提出到現(xiàn)在,經(jīng)過艱難的發(fā)展歷程,已逐步為更多的人所認(rèn)同。校本教研在學(xué)校教學(xué)管理及提高教學(xué)質(zhì)量中所發(fā)揮的作用越來越被更多的教導(dǎo)主任所看重。

    如今,校本教研在我們學(xué)校已經(jīng)起步。學(xué)校教導(dǎo)主任帶好頭,親自動手搞教研。當(dāng)教師們還在為教研如何才能入門而大傷腦筋時,作為小學(xué)的教導(dǎo)主任已用自己的行動來證明和指導(dǎo)教師們?nèi)绾尉鸵粋€教學(xué)問題開展小課題研究和行動研究。

    三、在教師的心靈上去運作管理,真正體現(xiàn)以人為本

    (一)既要做得好,也要說得好。加大宣傳,走向外界

    當(dāng)今這個時代,甘醇的美酒到處都是。酒香不怕巷子深的觀念已經(jīng)落后。因此,就學(xué)校發(fā)展而言,本校在教學(xué)管理上有什么長處或者成功之處,教導(dǎo)主任要考慮跟外界多交流。既要做得好,也要說得好。加大宣傳,走向外界。不被發(fā)現(xiàn)、不被雕琢的玉,只是一塊石頭而已。同時,當(dāng)你在將自己教學(xué)管理方面的東西向外界宣傳的同時,你也在做更進一步的改進,這實際上就是一種新的發(fā)展觀。

    (二)小學(xué)的教導(dǎo)主任要有敢創(chuàng)名校的勇氣,用可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)教學(xué)管理

    當(dāng)天時、地利、人和都相對具備時,小學(xué)的教導(dǎo)主任要真正管理好一所學(xué)校的教學(xué)工作,就要站得高、看得遠(yuǎn),要有敢創(chuàng)名校的勇氣。為此,小學(xué)的教導(dǎo)主任不能故步自封,做井底之蛙,而要放眼校外,立足發(fā)展。在教學(xué)管理中一切都要為創(chuàng)名校而做好準(zhǔn)備。用可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)教學(xué)管理。就縱向而言,當(dāng)一年級的學(xué)生入學(xué)后,就要構(gòu)思六年教育計劃。就橫向而言,如果有多個教學(xué)點,那么各教學(xué)點之間要形成對比,要形成一個系統(tǒng)的競爭激勵機制;放眼全市,更要去尋找自己學(xué)校與兄弟學(xué)校的差距在哪里,有多大的差距,做教導(dǎo)主任的都要清楚,要思考。

    四、在教育教學(xué)目標(biāo)實施中,當(dāng)好參謀者、調(diào)度者、督導(dǎo)者的角色。

    (一)教導(dǎo)主任在決策中起傳遞信息作用,是參謀者

    從工作計劃的制定看,要根據(jù)過去的情況和上級要求提出新的設(shè)想,作為決策的依據(jù);要協(xié)助校長深入群眾聽取師生意見,作為決策的基礎(chǔ);還要提供、整理各種工作信息,作為決策的參考。從計劃的修訂看,要向校長提供實施的正反兩方面的情況,并作調(diào)查研究,修正計劃,減少偏差和失誤。最后還要做好總結(jié),積累資料,為以后的決策提供借鑒。

    (二)教導(dǎo)主任在目標(biāo)實現(xiàn)上起糾偏固本的指向作用,是督導(dǎo)者

    要全面貫徹教育方針,落實課程計劃,實施素質(zhì)教育,確保教育目標(biāo)的實現(xiàn)。一要抓督導(dǎo),督促各教研組和教師制定工作計劃,定期檢查執(zhí)行情況,期末搞好總結(jié)交流。二要抓評估,對教研組的工作,教師的教學(xué)態(tài)度、能力、效果等進行評價,肯定成績,糾正偏差,根據(jù)績效評比表彰。三要抓指導(dǎo),幫助教師提高政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力,增強教書育人的事業(yè)心和責(zé)任感,激勵他們?yōu)榻逃聵I(yè)建功立業(yè)。

    (三)教導(dǎo)主任在執(zhí)行中起組織作用,是調(diào)度者

    一是常規(guī)調(diào)度,根據(jù)總體安排制定工作計劃,分步貫徹落實,并調(diào)度人力、物力組織實施,使決策變?yōu)楝F(xiàn)實。二是臨時調(diào)度,即隨機管理,如上級臨時檢查、教師病事假或突發(fā)事件,都要緊急調(diào)度。這就要求教導(dǎo)主任有較強的應(yīng)變能力,善于當(dāng)機立斷。

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