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      從無效走向有效:中職數(shù)學(xué)教學(xué)改革的思考與實(shí)踐

      2020-11-18 22:28:38王秀詩
      散文百家 2020年7期
      關(guān)鍵詞:數(shù)學(xué)課程創(chuàng)設(shè)中職

      王秀詩

      河南省周口女子職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校

      《中等職業(yè)學(xué)校數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)》指出:“中等職業(yè)學(xué)校數(shù)學(xué)課程是中等職業(yè)學(xué)校各專業(yè)學(xué)生必修的公共基礎(chǔ)課程”。[1]由此可見,數(shù)學(xué)課程在中等職業(yè)學(xué)校課程體系的居于重要地位,具有重要作用?!案鲗I(yè)學(xué)生必修”要求所有中職學(xué)生都應(yīng)學(xué)好數(shù)學(xué)課程。學(xué)生學(xué)好數(shù)學(xué)課程,一個重要的前提是教師教好該課程?!敖毯谩钡囊粋€重要標(biāo)準(zhǔn)是“有效”。但是,從筆者對近20 節(jié)中職數(shù)學(xué)課程教學(xué)的課堂觀察發(fā)現(xiàn),80%的數(shù)學(xué)課堂教學(xué)是“無效”的。有效教學(xué)的實(shí)現(xiàn)有很多途徑,但關(guān)鍵是要減少課堂的無效教學(xué)行為。所謂無效教學(xué)行為,“就是在課堂教學(xué)中教師花了大量時間而未達(dá)到教學(xué)目標(biāo),學(xué)生沒有得到良好的發(fā)展,‘高耗低效’或‘高投入低產(chǎn)出’甚至無效的教學(xué)現(xiàn)象,而有效教學(xué)則是在單位時間很好地完成教學(xué)任務(wù),達(dá)到教學(xué)結(jié)構(gòu)的最優(yōu)化、教學(xué)效益的最大化?!盵2]

      一、中職數(shù)學(xué)無效教學(xué)的表現(xiàn)

      實(shí)施新課改革以來,廣大中職數(shù)學(xué)教師積極落實(shí)新課改理念,改革課堂教學(xué)方法,改進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)模式,鼓勵學(xué)生獨(dú)立思考、合作探究,努力構(gòu)建靈活、開放、有序的課堂,數(shù)學(xué)課堂出現(xiàn)了令人欣喜的變化:教師注重加強(qiáng)數(shù)學(xué)教學(xué)與學(xué)生生活的聯(lián)系,注重學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的體驗(yàn),注重讓學(xué)生質(zhì)疑、探究等。[3]然而,由于對新課程理念的理解不夠深入,教學(xué)設(shè)計的“以我為主”,教學(xué)行為的“慣性”等原因,當(dāng)前中職數(shù)學(xué)仍存在無效教學(xué)現(xiàn)象。造成教師教得苦,學(xué)生學(xué)得累,家長常埋怨,教學(xué)質(zhì)量差,社會多不滿等負(fù)面影響。

      《教育學(xué)》和《課程教學(xué)論》理論認(rèn)為,“教學(xué)是教師教和學(xué)生學(xué)的師生雙邊活動?!睙o效教學(xué)不僅在教師的教上有所表現(xiàn),而且在學(xué)生的學(xué)上也有所表現(xiàn)。限于篇幅,本文僅從教師“教”的方面分析無效教學(xué)的表現(xiàn)。

      1.無效的教學(xué)準(zhǔn)備。所謂教學(xué)準(zhǔn)備,就是教師在上課前為保證課堂教學(xué)順利進(jìn)行而做的所有準(zhǔn)備,一般包括物質(zhì)準(zhǔn)備和精神準(zhǔn)備。無效教學(xué)準(zhǔn)備具體表現(xiàn)為:上課前不認(rèn)真?zhèn)湔n,教具或課件有問題,“臨時抱佛腳”;沒有深入鉆研課程標(biāo)準(zhǔn)理解,對教學(xué)中“應(yīng)該教給學(xué)生什么”不清楚,對教學(xué)重點(diǎn)把握不準(zhǔn)確,對數(shù)學(xué)課程性質(zhì)和目標(biāo)認(rèn)識模糊;制定的課堂教學(xué)目標(biāo)籠統(tǒng)、不具體、不具可操作性,課堂目標(biāo)不能有效達(dá)成;對學(xué)情缺乏了解,教學(xué)設(shè)計沒有針對性;教學(xué)環(huán)節(jié)不嚴(yán)謹(jǐn),教學(xué)結(jié)構(gòu)松散;教學(xué)方法選擇不合理、不科學(xué);學(xué)科德育功能沒有很好發(fā)揮;對學(xué)生學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)欠缺,學(xué)生學(xué)習(xí)隨意性較大,情感態(tài)度價值觀目標(biāo)落實(shí)不到位。

      2.無效的教學(xué)實(shí)施。所謂教學(xué)實(shí)施,就是教師在規(guī)定的教學(xué)時間內(nèi),按照教學(xué)設(shè)計,與實(shí)施教學(xué)環(huán)節(jié)的過程。教學(xué)實(shí)施是完成教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)任務(wù)的關(guān)鍵。教學(xué)實(shí)施階段的無效教學(xué)行為具體表現(xiàn)為:教師教學(xué)組織乏力,課堂管理不當(dāng),秩序混亂,對教學(xué)中出現(xiàn)的偶發(fā)事件反應(yīng)過激或不予理睬,任由違紀(jì)行為蔓延或課堂紀(jì)律過于嚴(yán)格,課堂氣氛沉悶壓抑。教師缺乏民主意識,目中無人,學(xué)生參與教學(xué)、自我展示的積極性不高;教師在組織自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)和探究學(xué)習(xí)時不得要領(lǐng),自主學(xué)習(xí)缺乏目標(biāo),合作學(xué)習(xí)缺乏引導(dǎo),探究學(xué)習(xí)流于形式,表面上熱熱鬧鬧,實(shí)際處于無序、無效狀態(tài);教師在課堂上創(chuàng)設(shè)情境的目的性不明確,創(chuàng)設(shè)的情境價值不大,有效性不高。[3]課前沒有要求學(xué)生預(yù)習(xí),課后沒有及時組織復(fù)習(xí);教學(xué)缺乏感染力,表情呆板,情緒冷漠,自我陶醉,自說自話;課堂教學(xué)時間分配不科學(xué),“滿堂灌”或者“前松后緊”;不能熟練使用現(xiàn)代教學(xué)手段,或者濫用多媒體課件。

      3.無效的教學(xué)評價。所謂教學(xué)評價,是教師根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)對學(xué)生的課堂表現(xiàn)作出的價值判斷。無效教學(xué)評價具體表現(xiàn)為:要么一直“表揚(yáng)”學(xué)生“很棒”,要么一直批評學(xué)生“很差”,廉價的表揚(yáng)使學(xué)生麻木,過多的批評使學(xué)生沮喪;教師在課堂上要么“一言堂”不提問學(xué)生,要么“滿堂問”提問不休,不停提問“對不對”“是不是”的問題,“問而無答”,氣氛沉悶;作業(yè)批閱僅有等級、日期,沒有評語反饋,不能發(fā)揮作業(yè)的評價作用。

      4.無效的情境。具體表現(xiàn)為:創(chuàng)設(shè)的情景偏離中職數(shù)學(xué)目標(biāo),情境創(chuàng)設(shè)形式化,為創(chuàng)設(shè)情境而情境,喧賓奪主,學(xué)生注意力沒有集中到學(xué)習(xí)目標(biāo)上,有悖情境創(chuàng)設(shè)初衷?!案杏X走”,創(chuàng)設(shè)情境有很大的隨意性,不考慮中職學(xué)生的特點(diǎn)和“最近發(fā)展區(qū)”等。

      二、中職數(shù)學(xué)有效教學(xué)的實(shí)現(xiàn)

      針對上述中職數(shù)學(xué)無效教學(xué)的表現(xiàn),應(yīng)采取對策,實(shí)習(xí)從無效走向有效的轉(zhuǎn)變。

      1.做好教學(xué)準(zhǔn)備?!敖獭睂W(xué)成功,“備”字先行。教學(xué)準(zhǔn)備是教學(xué)順利進(jìn)行的條件。做好教學(xué)準(zhǔn)備包括對教材進(jìn)行再加工,創(chuàng)造性地使用教材;依據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)確定教學(xué)目標(biāo);充分了解學(xué)生學(xué)情;[4]教學(xué)設(shè)計科學(xué)合理。

      2.有效實(shí)施教學(xué)。首先根據(jù)中職學(xué)生專業(yè)特點(diǎn),選取合適的教學(xué)內(nèi)容,促進(jìn)學(xué)生順利學(xué)習(xí);其次,創(chuàng)設(shè)良好的教學(xué)情境,激發(fā)學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)興趣;再次,優(yōu)化教學(xué)方法和手段,促進(jìn)學(xué)生對新知的理解與掌握。最后,注重數(shù)學(xué)知識的應(yīng)用,滲透數(shù)學(xué)美,促進(jìn)學(xué)生能力提高。

      3.改變評價方式。評價的目的是促進(jìn)學(xué)生學(xué)好數(shù)學(xué)的信心,因此,對中職生評價既要重視結(jié)果,更要這是學(xué)生學(xué)習(xí)過程。要重點(diǎn)評價學(xué)生的“學(xué)習(xí)增量”,看到學(xué)生的進(jìn)步。把過程評價與結(jié)果評價、定性評價與定量評價、學(xué)生自評和互評結(jié)合起來。增加學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的信心,促進(jìn)學(xué)生有效學(xué)習(xí)。

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