基于大數(shù)據(jù)時(shí)代的管理會計(jì)面臨的機(jī)遇、挑戰(zhàn)分析

翟建康

摘? 要：當(dāng)前，信息技術(shù)取得了迅猛的發(fā)展，并覆蓋了諸多應(yīng)用領(lǐng)域，社會進(jìn)入了大數(shù)據(jù)時(shí)代。在大數(shù)據(jù)時(shí)代，管理會計(jì)面臨著諸多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。對此，管理會計(jì)要深入分析大數(shù)據(jù)時(shí)代帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，并立足于實(shí)踐采取有效的應(yīng)對策略。本文淺析了大數(shù)據(jù)時(shí)代的管理會計(jì)面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，探究了基于大數(shù)據(jù)時(shí)代的管理會計(jì)的應(yīng)對策略，以期為管理會計(jì)提供借鑒。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù);管理會計(jì);應(yīng)對策略

前言：

大數(shù)據(jù)時(shí)代為管理會計(jì)提供了諸多機(jī)遇和技術(shù)支持，管理會計(jì)在采集、分析以及整合信息等工作中日趨便捷。管理會計(jì)借助大數(shù)據(jù)技術(shù)對數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，能促進(jìn)工作效率實(shí)現(xiàn)大幅度提高，并實(shí)現(xiàn)對相關(guān)成本的有效降低。同時(shí)，大數(shù)據(jù)時(shí)代也為管理會計(jì)帶來了相應(yīng)的挑戰(zhàn)。對此，管理會計(jì)要充分把握大數(shù)據(jù)時(shí)代帶來的機(jī)遇，并立足于企業(yè)經(jīng)營管理實(shí)踐，針對挑戰(zhàn)采取有效的應(yīng)對策略。

一、大數(shù)據(jù)時(shí)代的管理會計(jì)面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

1、大數(shù)據(jù)時(shí)代帶給管理會計(jì)的機(jī)遇

大數(shù)據(jù)時(shí)代主要給管理會計(jì)帶來了如下機(jī)遇：（1）增強(qiáng)決策的科學(xué)性。管理會計(jì)的傳統(tǒng)模式深受數(shù)據(jù)限制，其預(yù)測企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)多著眼于生產(chǎn)經(jīng)營的內(nèi)部狀況，相對缺乏對外部市場變動(dòng)相關(guān)的信息分析。大數(shù)據(jù)在管理會計(jì)中的應(yīng)用，能促進(jìn)管理會計(jì)從繁雜的數(shù)據(jù)中準(zhǔn)確采集有用的信息，并實(shí)現(xiàn)對信息的快速整合，能將價(jià)值較高的信息數(shù)據(jù)向企業(yè)決策者快速傳遞，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)決策的前瞻性和科學(xué)性，為企業(yè)決策方案的科學(xué)制定奠定基礎(chǔ)。在大數(shù)據(jù)時(shí)代，管理會計(jì)借助互聯(lián)網(wǎng)、微博、微信等能便捷地獲取客戶數(shù)據(jù)，通過對客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，即可了解其潛在需求，進(jìn)而為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)支持。（2）實(shí)現(xiàn)對成本的有效控制。管理會計(jì)要求具備一定的前瞻性。管理會計(jì)應(yīng)幫助企業(yè)對其運(yùn)營成本進(jìn)行準(zhǔn)確預(yù)測。管理會計(jì)對大數(shù)據(jù)進(jìn)行應(yīng)用之后，能實(shí)現(xiàn)對管理會計(jì)的有效簡化，能快速獲取數(shù)據(jù)分析結(jié)果，并以數(shù)據(jù)分析結(jié)果為依據(jù)，對市場變化等外部條件進(jìn)行分析，進(jìn)而合理配置企業(yè)運(yùn)營，實(shí)現(xiàn)對企業(yè)成本的有效控制。管理會計(jì)運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)，對影響預(yù)算編制的相關(guān)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行深入挖掘，能為全面預(yù)算的編制提供數(shù)據(jù)支持。運(yùn)用大數(shù)據(jù)滾動(dòng)預(yù)算技術(shù)對全面預(yù)算進(jìn)行編制，能將市場反饋?zhàn)鳛橐罁?jù)，并結(jié)合企業(yè)情況，對未來預(yù)算進(jìn)行科學(xué)快速地調(diào)整。（3）為企業(yè)業(yè)績考核和評價(jià)提供助力。對企業(yè)業(yè)績進(jìn)行考核評價(jià)主要包括對企業(yè)整體業(yè)績和內(nèi)部業(yè)績進(jìn)行考核評價(jià)。對企業(yè)業(yè)績進(jìn)行考核評價(jià)有賴于大量信息數(shù)據(jù)的支持。管理會計(jì)運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)對數(shù)據(jù)的倉庫式存儲和深入挖掘，能增強(qiáng)業(yè)績考核評價(jià)的客觀性和公正性^[1]。

2、大數(shù)據(jù)時(shí)代帶來管理會計(jì)的挑戰(zhàn)

大數(shù)據(jù)時(shí)代主要給管理會計(jì)帶來了如下挑戰(zhàn)：（1）降低信息安全性。企業(yè)在實(shí)際運(yùn)營中，實(shí)施管理會計(jì)，對大數(shù)據(jù)進(jìn)行應(yīng)用，需要大量收集信息，加上網(wǎng)絡(luò)環(huán)境具有極強(qiáng)的開放性，形成了大量互動(dòng)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)和對話數(shù)據(jù)，極易遭受黑客攻擊。企業(yè)對客戶信息、商業(yè)秘密、業(yè)務(wù)信息等數(shù)據(jù)進(jìn)行大量收集，極易導(dǎo)致信息泄露，危害個(gè)人利益和企業(yè)發(fā)展。對此，要強(qiáng)化對信息安全的控制，有效保障信息安全性^[2]。（2）缺乏對大數(shù)據(jù)的有效應(yīng)用。企業(yè)在實(shí)施管理會計(jì)的過程中，沿襲慣性思維，對現(xiàn)代化問題進(jìn)行思考，在分析數(shù)據(jù)時(shí)極易受到固化技術(shù)的束縛，難以實(shí)現(xiàn)對數(shù)據(jù)的深入挖掘和有效應(yīng)用，會對企業(yè)發(fā)展造成阻礙。（3）缺乏專業(yè)的大數(shù)據(jù)技術(shù)人才。管理會計(jì)對大數(shù)據(jù)進(jìn)行深入挖掘、科學(xué)分析和有效利用有賴于專業(yè)的大數(shù)據(jù)技術(shù)人才。當(dāng)前，多數(shù)企業(yè)缺乏專業(yè)的大數(shù)據(jù)技術(shù)人才，形成了較大的人才缺口。對此，企業(yè)要高度重視加強(qiáng)對專業(yè)大數(shù)據(jù)技術(shù)人才的培養(yǎng)。

二、基于大數(shù)據(jù)時(shí)代的管理會計(jì)的應(yīng)對策略

1、對云計(jì)算會計(jì)信息系統(tǒng)進(jìn)行構(gòu)建

企業(yè)在實(shí)施管理會計(jì)的過程中，需大量處理會計(jì)數(shù)據(jù)信息，需占用極大的存儲空間。對此，要對云計(jì)算會計(jì)信息系統(tǒng)進(jìn)行構(gòu)建，進(jìn)而為管理會計(jì)提供云盤、云影視等服務(wù)。在實(shí)施管理會計(jì)具體工作的過程中，要靈活應(yīng)用并行計(jì)算、負(fù)載均衡、網(wǎng)格計(jì)算、網(wǎng)絡(luò)存儲以及效用計(jì)算等功能，快速準(zhǔn)確地實(shí)現(xiàn)對信息作業(yè)的交付，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)資源共享^[3]。企業(yè)要通過構(gòu)建云計(jì)算會計(jì)信息系統(tǒng)，保存各類數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)對數(shù)據(jù)存儲量的有效減少，并增強(qiáng)數(shù)據(jù)管理的便捷性，實(shí)現(xiàn)對數(shù)據(jù)信息的深入挖掘和有效應(yīng)用。

2、加強(qiáng)對大數(shù)據(jù)的運(yùn)用力度

管理會計(jì)要加強(qiáng)對大數(shù)據(jù)的運(yùn)用力度，并增強(qiáng)信息安全性。要充分考慮數(shù)據(jù)運(yùn)用的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，有效防止企業(yè)財(cái)務(wù)、運(yùn)營管理等信息的泄露。管理會計(jì)要對大數(shù)據(jù)管理、存儲、整合、分析、處理等技術(shù)進(jìn)行熟練掌握，建立健全管理會計(jì)大數(shù)據(jù)技術(shù)體系，并輔之以有效的安全保障。管理會計(jì)要增強(qiáng)信息保護(hù)意識，從安全性層面對服務(wù)商進(jìn)行嚴(yán)格評估，靈活運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)對重要信息實(shí)施有效的加密管理。企業(yè)要高度重視數(shù)據(jù)加密，通過云計(jì)算供應(yīng)商提供的加密技術(shù)，增強(qiáng)云存儲數(shù)據(jù)的安全性。

3、加強(qiáng)對大數(shù)據(jù)人才的培養(yǎng)

企業(yè)在實(shí)施管理會計(jì)的過程中，要加強(qiáng)對大數(shù)據(jù)人才的培養(yǎng)。管理會計(jì)工作人員要增強(qiáng)自身綜合素質(zhì)，提高自身的專業(yè)技能，并深入學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)相關(guān)知識。要基于統(tǒng)計(jì)學(xué)理論，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，對管理會計(jì)涉及的系統(tǒng)軟件進(jìn)行熟練操作。同時(shí)，管理會計(jì)工作人員要增強(qiáng)責(zé)任意識，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度，深入了解企業(yè)運(yùn)用模式以及管理會計(jì)具體工作。要增強(qiáng)數(shù)據(jù)敏感性，并對管理會計(jì)涉及的大數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析、科學(xué)整理和有效運(yùn)用。

結(jié)語

綜上所述，大數(shù)據(jù)時(shí)代帶給管理會計(jì)的機(jī)遇主要是增強(qiáng)決策的科學(xué)性、實(shí)現(xiàn)對成本的有效控制、為企業(yè)業(yè)績考核和評價(jià)提供助力。大數(shù)據(jù)時(shí)代帶給管理會計(jì)的挑戰(zhàn)主要是降低信息安全性、缺乏對大數(shù)據(jù)的有效應(yīng)用、缺乏專業(yè)的大數(shù)據(jù)技術(shù)人才。對此，基于大數(shù)據(jù)時(shí)代的管理會計(jì)要通過對云計(jì)算會計(jì)信息系統(tǒng)進(jìn)行構(gòu)建、加強(qiáng)對大數(shù)據(jù)的運(yùn)用力度、加強(qiáng)對大數(shù)據(jù)人才的培養(yǎng)等策略有效應(yīng)對挑戰(zhàn)，增強(qiáng)管理會計(jì)的綜合效益，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)良好發(fā)展。

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