把握機遇 奮勇爭先 全力推動公司科技創(chuàng)新工作實現(xiàn)新跨越
——國網(wǎng)河南省電力公司董事長王金行在公司2020年科技創(chuàng)新大會上的講話（摘要）

國網(wǎng)河南省電力公司2020年科技創(chuàng)新大會主要任務(wù)：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹國家電網(wǎng)有限公司科技創(chuàng)新大會精神，全面落實“新跨越行動計劃”，動員廣大干部員工積極投身創(chuàng)新創(chuàng)造，奮力推動公司科技創(chuàng)新工作開創(chuàng)新局面、邁上新臺階、實現(xiàn)新跨越，為公司打造戰(zhàn)略落地“河南樣板”、實現(xiàn)“五個奮勇爭先”提供堅強支撐。

一、銳意攻堅，公司科技創(chuàng)新成效顯著

（一）堅持需求導(dǎo)向，科技引領(lǐng)有效發(fā)揮。立足公司和電網(wǎng)發(fā)展實際，瞄準電力科技前沿領(lǐng)域，攻克了一系列關(guān)鍵技術(shù)，取得了一批重要科技成果，有力支撐了電網(wǎng)高質(zhì)量發(fā)展，得到國家電網(wǎng)有限公司董事長毛偉明、河南省省長尹弘的充分肯定。

（二）堅持頂層設(shè)計，體制機制不斷優(yōu)化。強化科技戰(zhàn)略規(guī)劃，構(gòu)建協(xié)同創(chuàng)新體系，推進創(chuàng)新開放共享，科技創(chuàng)新體系不斷優(yōu)化。

（三）堅持人才為本，隊伍建設(shè)實現(xiàn)突破。堅持人才是第一資源，以人才優(yōu)先發(fā)展引領(lǐng)科技創(chuàng)新，對內(nèi)提升人才實力，對外引進人才智力，培育了一支高素質(zhì)科技人才隊伍。

（四）堅持服務(wù)一線，群創(chuàng)活力充分激發(fā)。緊扣一線需求，堅持實用實效，營造良好創(chuàng)新氛圍，深化基層創(chuàng)新創(chuàng)效，推進成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，群眾創(chuàng)新質(zhì)量顯著提升。

公司2020年科技創(chuàng)新大會會場。徐強/攝

“十三五”以來，公司獲得省部級及以上科技成果獎108項，“特高壓交直流電力系統(tǒng)連鎖故障主動防御關(guān)鍵技術(shù)與應(yīng)用”獲國家科學(xué)技術(shù)進步二等獎。累計擁有各類專利5462個，其中發(fā)明專利1650項。完成4項國際標準牽頭立項工作，實現(xiàn)歷史性突破。建成“電力諧波特性分析”等9個省部級實驗室、16個省公司級實驗室和5個成果轉(zhuǎn)化基地，公司實驗室建設(shè)規(guī)模水平和科技創(chuàng)新成效在國家電網(wǎng)系統(tǒng)省級電力公司中位居前列。

二、把握機遇，在科技創(chuàng)新工作新征程中奮勇爭先

當前和今后一個時期，國網(wǎng)河南省電力公司科技創(chuàng)新工作總的要求是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，聚焦國家電網(wǎng)有限公司戰(zhàn)略河南落地目標，全面落實“新跨越行動計劃”，以解決影響公司和電網(wǎng)發(fā)展現(xiàn)實問題為立足點，突出價值創(chuàng)造，全力貫通“五鏈”（創(chuàng)新鏈、人才鏈、技術(shù)鏈、價值鏈、資金鏈），全方位攻堅突破，為公司和電網(wǎng)高質(zhì)量發(fā)展提供技術(shù)支撐和智力保障。具體來講，要奮力實現(xiàn)“五個新跨越”，在國家電網(wǎng)有限公司“三強一領(lǐng)先”科技創(chuàng)新工作新征程中奮勇爭先。

（一）奮力在技術(shù)攻堅上實現(xiàn)新跨越

一是明確技術(shù)難題攻關(guān)方向。以公司2021—2023年科技創(chuàng)新戰(zhàn)略研究框架確定的168項重點研究項目為著力點，強化有關(guān)領(lǐng)域技術(shù)儲備，加快落實研究任務(wù)。堅持問題導(dǎo)向與目標導(dǎo)向，以確保大電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行為主攻方向，大力開展先進信息技術(shù)和能源技術(shù)融合應(yīng)用攻關(guān)。推動特高壓多直多交電網(wǎng)運行特性分析及防御、新能源消納、調(diào)相機智能運維等技術(shù)取得關(guān)鍵突破。

二是加快新興技術(shù)應(yīng)用研究。要加強“大云物移智鏈”新興技術(shù)應(yīng)用研究，主動對接國家電網(wǎng)有限公司能源互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研究框架，統(tǒng)籌推進河南蘭考農(nóng)村能源互聯(lián)網(wǎng)、鄭州二七商圈能源互聯(lián)網(wǎng)等綜合示范工程。

三是加大全員職工創(chuàng)新力度。深入貫徹落實“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”要求，大力開展群眾創(chuàng)新、職工創(chuàng)效、“五小”等活動，激發(fā)全體員工創(chuàng)新熱情，鼓勵創(chuàng)造出更多“接地氣、易推廣”的技術(shù)創(chuàng)新成果。

（二）奮力在機制改革上實現(xiàn)新跨越

一是完善科技創(chuàng)新獎勵激勵機制。堅持物質(zhì)激勵與精神鼓勵相結(jié)合，發(fā)揮好物質(zhì)激勵的基礎(chǔ)性作用，設(shè)立1000萬元科技創(chuàng)新獎勵資金，支持各單位創(chuàng)新科研人員評價標準和考核機制，逐步建立科技創(chuàng)新中長期激勵機制。

二是開創(chuàng)科研管理新模式。推行重點項目“揭榜制”和項目總師制，深化科研“放管服”改革。

三是暢通科研成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用通道。建立健全創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化推廣機制，促進供需側(cè)精準對接，打通成果轉(zhuǎn)化“最后一公里”。依托公司技術(shù)標準創(chuàng)新基地，促進科技創(chuàng)新、標準創(chuàng)制、成果轉(zhuǎn)化協(xié)同開展。

（三）奮力在創(chuàng)新體系上實現(xiàn)新跨越

一是集聚好內(nèi)部資源。深化推進創(chuàng)新機制整體管控，統(tǒng)籌多種創(chuàng)新要素資源實現(xiàn)融合共享。

二是對接好外部資源。要善于搭平臺、借外力，全方位、多途徑吸引外部科技力量開展聯(lián)合攻關(guān)，實現(xiàn)合作共贏、共同發(fā)展。要充分融入河南鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、中部地區(qū)崛起戰(zhàn)略、國家大數(shù)據(jù)綜合實驗區(qū)建設(shè)，協(xié)同政府等相關(guān)方，研究構(gòu)建通過科技創(chuàng)新推動區(qū)域發(fā)展、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“科創(chuàng)+產(chǎn)業(yè)”模式。

（四）奮力在人才培養(yǎng)上實現(xiàn)新跨越

一是加強高端人才選拔培養(yǎng)。塑造選樹一批能解決公司和電網(wǎng)發(fā)展重大問題、一錘定音的“大專家”，培育一批業(yè)務(wù)精通、善于鉆研、專業(yè)領(lǐng)域具有較強影響力的“大師”，努力在國家電網(wǎng)有限公司級首席專家隊伍建設(shè)方面實現(xiàn)突破。落實國家電網(wǎng)有限公司關(guān)于深化人才體制機制改革文件精神，完善公司專家人才管理制度，逐步健全領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職員職級、專家人才三通道機制。積極落實高水平專家學(xué)術(shù)外部聘任制度，持續(xù)充實公司科技專家?guī)臁?/p>

二是加強電力工匠塑造培養(yǎng)。突出專業(yè)、專注、精益、創(chuàng)新導(dǎo)向，培養(yǎng)選拔一批技藝精湛的電力工匠。落實技能人才培養(yǎng)、使用、評價、獎勵制度，有效發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

三是加強青年人才挖掘培養(yǎng)。要落實好國家電網(wǎng)有限公司青年人才托舉工程，大力挖掘托舉青年人才。

（五）奮力在黨建引領(lǐng)上實現(xiàn)新跨越

一是把握根本遵循。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新工作的重要論述，全面指導(dǎo)公司科技創(chuàng)新實踐。充分發(fā)揮黨組織在科技創(chuàng)新中的方向引領(lǐng)、精神塑造、服務(wù)保障作用，在科研攻關(guān)主戰(zhàn)場實施“黨建+”工程，將黨建工作和科技創(chuàng)新深度融合、同頻共振。

二是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各級黨組織要把科技創(chuàng)新擺到更加重要位置，納入重要議事事項，落實各級黨委聯(lián)系服務(wù)專家工作機制，完善職稱、技能等級評價管理制度和評價標準。各單位要建立主要負責(zé)同志牽頭的科技工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，一把手必須扛起第一責(zé)任，提高科學(xué)素養(yǎng)，尊重科學(xué)規(guī)律，做推動科技創(chuàng)新的行家里手；積極為科技創(chuàng)新工作創(chuàng)造條件、提供便利，激勵廣大員工爭當創(chuàng)新推行者和實踐者。

三是營造創(chuàng)新文化。通過加強管理、制度激勵、教育培訓(xùn)等方式，培育形成人人關(guān)注創(chuàng)新、人人支持創(chuàng)新、人人參與創(chuàng)新、人人都能創(chuàng)新的良好氛圍。大力弘揚新時代科學(xué)家精神，加強科研作風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)，樹立嚴謹治學(xué)、求真務(wù)實的學(xué)術(shù)作風(fēng)，營造風(fēng)清氣正的科研環(huán)境。

會議關(guān)鍵詞

關(guān)鍵詞——揭榜制

“英雄不論出處，誰有本事誰就揭榜”，充分發(fā)揮國網(wǎng)河南省電力公司本部、直屬單位、市縣公司各級創(chuàng)新主體作用，鼓勵各單位建立柔性團隊“組團揭榜”，充分調(diào)動公司系統(tǒng)科技創(chuàng)新力量攻克亟需解決的技術(shù)難題，提高創(chuàng)新效率和質(zhì)量。目前，公司堅持需求導(dǎo)向、問題導(dǎo)向，以解決公司和電網(wǎng)實際發(fā)展問題為立足點，確定榜單項目共計29項，合計資金1935萬元。下一步，揭榜項目將納入公司2021年科技項目計劃下達執(zhí)行。

關(guān)鍵詞——實驗室

為進一步加強國網(wǎng)河南省電力公司科技創(chuàng)新體系建設(shè)，提升對建設(shè)具有中國特色國際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)科技支撐能力，為國家電網(wǎng)有限公司戰(zhàn)略河南落地貢獻科技力量，在公司實驗室研究成果基礎(chǔ)上，公司組織開展了實驗室（第四批）申報與評審工作，并決定命名“農(nóng)村能源互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與應(yīng)用”“電力人工智能”“能源區(qū)塊鏈應(yīng)用技術(shù)”3個公司實驗室。

關(guān)鍵詞——專項獎勵

為深入貫徹落實國家電網(wǎng)有限公司2020年度科技創(chuàng)新大會精神，全面實施“新跨越行動計劃”和科技強企工程，有效激發(fā)國網(wǎng)河南省電力公司科技創(chuàng)新內(nèi)生動力，助推具有中國特色國際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)戰(zhàn)略目標在河南落地落實，公司設(shè)置科技創(chuàng)新專項獎勵資金，從公司年度員工工資總額中單列科技創(chuàng)新獎勵資金，專項用于公司各類科技創(chuàng)新獲獎項目獎勵，隨科技創(chuàng)新項目獲獎結(jié)果，按照國家、省政府（行業(yè)）、國家電網(wǎng)有限公司有關(guān)管理辦法以及《國網(wǎng)河南省電力公司科技創(chuàng)新獎勵實施意見》（豫電科〔2018〕472號）據(jù)實兌現(xiàn)。