從“一錠鋁”到“一張膜”

1987年10月，初出象牙塔的我走進(jìn)了浙江華東鋁業(yè)股份有限公司，原華東地區(qū)大型有色金屬冶煉加工企業(yè)，系國家大型一檔企業(yè)。在這家國企培養(yǎng)下，入了黨，并從黨小組長逐步成長為支部委員、支部書記、總支書記、黨委委員，后來又擔(dān)任公司黨委副書記、書記。在角色轉(zhuǎn)換過程中，遇到了不少超乎想象的挑戰(zhàn)。

在一次次的磨合中，我漸漸明白要做好光膜小鎮(zhèn)的黨建工作，既要傳承國企黨建經(jīng)驗(yàn)，又要敢于大膽創(chuàng)新，要走一條融合發(fā)展之路。一路走來，我對組織工作從生疏、懵懂，到開始熟絡(luò)、嫻熟。公司經(jīng)歷了幾次重組，2013年7月戰(zhàn)略重組后，徹底關(guān)停了高耗能的電解鋁生產(chǎn)線，經(jīng)過一年多籌備吹響了進(jìn)軍光學(xué)膜新材料產(chǎn)業(yè)的沖鋒號，完成了從“一錠鋁”到“一張膜”的蝶變，2016年光膜小鎮(zhèn)破土動工，開始在蘭溪這片沃土上扎根、孕育、發(fā)芽、成長。2018年，光膜小鎮(zhèn)被列為浙江省特色小鎮(zhèn)第四批創(chuàng)建單位。

厘清思路，無縫嵌入。光膜小鎮(zhèn)的建設(shè)過程是邊申報、邊規(guī)劃、邊建設(shè)、邊招商。結(jié)合小鎮(zhèn)建設(shè)實(shí)際和產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點(diǎn)，我們以“黨建引領(lǐng)、集聚人才、創(chuàng)新發(fā)展”為目標(biāo)，構(gòu)建駐點(diǎn)部門、已建項目、在建項目、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊、社會團(tuán)體黨建網(wǎng)格，成立綜合黨委，構(gòu)建小鎮(zhèn)黨建新格局。創(chuàng)新組織設(shè)置，打破機(jī)關(guān)部門、兩新組織、村社組織之間體制壁壘，建立統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)域聯(lián)動、分頭落實(shí)、合力推進(jìn)的黨建工作體系。工作同步推進(jìn)，堅持黨組織隨企業(yè)入駐同步組建、黨員組織關(guān)系隨工作同步遷轉(zhuǎn)、黨務(wù)隨業(yè)務(wù)同步實(shí)施的原則，穩(wěn)妥有序開展黨建工作。陣地因?qū)嵍ǎ⒁粋€“膜”區(qū)中心、一家“膜”方學(xué)院、一個“膜”幻空間站、一家“膜”力生活館，打造集“服務(wù)黨員、服務(wù)職工、服務(wù)人才”為一體的“四方膜體”黨建綜合體，將黨建工作無縫嵌入小鎮(zhèn)各功能區(qū)塊，成為小鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展紅色引擎。

群策群力，高速發(fā)展。光學(xué)膜產(chǎn)業(yè)園是小鎮(zhèn)的核心，初步形成了光學(xué)膜產(chǎn)業(yè)集群，充分發(fā)揮小鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治引領(lǐng)作用，發(fā)揮各黨組織和黨員的先鋒模范作用，促進(jìn)園區(qū)快速建設(shè)和發(fā)展是我們的當(dāng)務(wù)之急。企業(yè)黨支部大力開展“我為發(fā)展獻(xiàn)一策”“爭分奪秒早投產(chǎn)”“我為沖量作貢獻(xiàn)”等活動，引領(lǐng)黨員亮身份、曬承諾、樹形象，引領(lǐng)職工積極開展研發(fā)攻關(guān)和技術(shù)創(chuàng)新，一家企業(yè)已成功申評為國家高新技術(shù)企業(yè)。在“最多跑一次”改革中，黨員與政府相關(guān)部門積極對接，在園區(qū)實(shí)現(xiàn)“一次也不用跑”。受益于黨建實(shí)質(zhì)作用的發(fā)揮，光學(xué)膜產(chǎn)業(yè)園于2016年3月動工，到2017年3月，僅用一年的時間，第一家企業(yè)錦輝光電實(shí)現(xiàn)了量產(chǎn)，9個月后，第二家企業(yè)錦浩光電實(shí)現(xiàn)量產(chǎn)。目前已有15家企業(yè)入駐園區(qū)、5家企業(yè)實(shí)現(xiàn)量產(chǎn)，初步形成了產(chǎn)業(yè)集群。

人才無憂，創(chuàng)享未來。蘭溪光學(xué)膜是一個無中生有的產(chǎn)業(yè)，所需的技術(shù)與人才都要從外引進(jìn)。為此，我們發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，全力做好“引才、育才、用才、留才”這四篇文章。對外，努力當(dāng)好宣傳員和招才員，通過“以業(yè)引才、以才引才”的方式，吸引一批光膜產(chǎn)業(yè)相關(guān)的高層次和高技能人才來蘭工作。對內(nèi)，努力做好規(guī)劃員和服務(wù)員，編制企業(yè)中長期人才培養(yǎng)開發(fā)規(guī)劃，深化校企合作，開辦光膜產(chǎn)業(yè)園電子班，定向培育產(chǎn)業(yè)人，建立后備人才梯隊，讓各類人才有更好的發(fā)展空間。同時，積極建設(shè)職工活動中心，豐富職工的業(yè)余文化生活，讓光膜小鎮(zhèn)內(nèi)的很多人才有了家和“8小時外”的娛樂生活，讓人才們感受到了“第二故鄉(xiāng)”的溫暖。目前，產(chǎn)業(yè)園從全國各地已累計引進(jìn)各類專業(yè)技術(shù)人才217名，其中博士27名、碩士43名。