弘揚(yáng)科研人員愛國(guó)奮斗精神路徑探究

精神是不竭的力量之源。習(xí)近平總書記指出：“愛國(guó)主義自古以來就流淌在中華民族血脈之中”“是中國(guó)人民和中華民族維護(hù)民族獨(dú)立和民族尊嚴(yán)的強(qiáng)大精神動(dòng)力”“胸懷祖國(guó)、服務(wù)人民的愛國(guó)精神”是新時(shí)代科學(xué)家精神的首要內(nèi)涵。

中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中核集團(tuán)”）下屬科研單位中國(guó)原子能科學(xué)研究院（以下簡(jiǎn)稱“原子能院”）是新中國(guó)第一個(gè)核科學(xué)技術(shù)研究機(jī)構(gòu)。在這里建成了我國(guó)第一座重水反應(yīng)堆和第一臺(tái)回旋加速器，開啟了新中國(guó)原子能時(shí)代，為“兩彈一艇”研制作出了歷史性貢獻(xiàn)，誕生了7位“兩彈一星”功勛獎(jiǎng)?wù)芦@得者以及60余位兩院院士，被譽(yù)為我國(guó)核科學(xué)技術(shù)發(fā)祥地、核工業(yè)“搖籃”。新時(shí)期的原子能院下設(shè)有9個(gè)研究單位，擁有10個(gè)國(guó)家級(jí)、部委級(jí)研究中心和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，形成了八大學(xué)科領(lǐng)域，是國(guó)家核科技研究基地和中核集團(tuán)研發(fā)中心。本成果對(duì)其科研人員弘揚(yáng)愛國(guó)奮斗精神進(jìn)行分析研究具有代表性和普遍借鑒意義。

愛國(guó)奮斗精神新時(shí)代內(nèi)涵及重要意義

愛國(guó)奮斗精神的新時(shí)代內(nèi)涵

愛國(guó)是最深層、最根本、最永恒的情感，是知識(shí)分子永恒的精神動(dòng)力。我國(guó)知識(shí)分子歷來有濃厚的家國(guó)情懷和強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感?！跋忍煜轮畱n而憂，后天下之樂而樂”“位卑未敢忘憂國(guó)”“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”等精神遺產(chǎn)為一代又一代知識(shí)分子所尊崇。

奮斗是愛國(guó)精神的具體體現(xiàn)，愛國(guó)必須通過奮斗來實(shí)現(xiàn)。改革開放以來，我國(guó)綜合國(guó)力極大增強(qiáng)，躋身到世界經(jīng)濟(jì)體的前列。新時(shí)代是奮斗者的時(shí)代，知識(shí)分子許黨許國(guó)、報(bào)黨報(bào)國(guó)，把愛國(guó)精神落到實(shí)處、付諸實(shí)踐，譜寫了愛國(guó)奮斗新篇章。

愛國(guó)是奮斗的精神底色，奮斗是愛國(guó)的具體行動(dòng)。只有愛國(guó)與奮斗相結(jié)合，不斷地賦予“愛國(guó)奮斗精神”新的時(shí)代內(nèi)涵和特征，廣大知識(shí)分子才能更好地完成新時(shí)代賦予的責(zé)任和使命。

弘揚(yáng)科研人員愛國(guó)奮斗精神的重要意義

弘揚(yáng)科研人員愛國(guó)奮斗精神是中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)。我國(guó)廣大知識(shí)分子歷來有濃厚的家國(guó)情懷，其愛國(guó)之情、許國(guó)之愿、報(bào)國(guó)之志貫穿整個(gè)中華文明史，成為今天實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的豐富思想營(yíng)養(yǎng)和強(qiáng)大精神激勵(lì)。

弘揚(yáng)科研人員愛國(guó)奮斗精神是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的時(shí)代召喚。實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)的新時(shí)代，比歷史上任何時(shí)期都更加渴求人才?？蒲腥藛T只有把個(gè)人理想與國(guó)家前途、民族命運(yùn)緊密相連，把實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值融入科技強(qiáng)國(guó)建設(shè)的新征程，才能為強(qiáng)國(guó)夢(mèng)作出貢獻(xiàn)。

弘揚(yáng)科研人員愛國(guó)奮斗精神是應(yīng)對(duì)激烈國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的內(nèi)在需求。全球新一輪科技革命正在重塑世界競(jìng)爭(zhēng)格局、改變國(guó)家力量對(duì)比。面對(duì)百年未有之大變局，特別是科技領(lǐng)域被“卡脖子”問題，廣大科研人員只有樹立使命意識(shí)，攻堅(jiān)克難，奮力突破，才能為實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略釋放更充足的動(dòng)力和更充分的活力。

新時(shí)代影響科研人員愛國(guó)奮斗的主要因素

黨的十八大以來，廣大科技工作者響應(yīng)習(xí)近平總書記發(fā)出的“建設(shè)世界科技強(qiáng)國(guó)”號(hào)召，繼承和發(fā)揚(yáng)“兩彈一星”精神、載人航天精神，取得了一批重大科技成果，為國(guó)家現(xiàn)代化提供了有力支撐。

科研人員是新時(shí)代科技創(chuàng)新發(fā)展的主力軍，具有以下特點(diǎn)：一是較高的需求層次。具有較強(qiáng)的責(zé)任感和使命感，渴望實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和科技強(qiáng)國(guó)的夢(mèng)想。二是較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。具有強(qiáng)烈的求知欲，也練就了較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。三是較強(qiáng)的自主性。具有創(chuàng)新意識(shí)和自主意識(shí)，強(qiáng)調(diào)工作過程中的自主性和個(gè)性化。四是較強(qiáng)的個(gè)性。專注于各自的科研領(lǐng)域，崇尚真理，信奉科學(xué)，具有鮮明的個(gè)性特征。

基于科研人員的特點(diǎn)及科技創(chuàng)新的特點(diǎn)，影響科研人員愛國(guó)奮斗的既有內(nèi)在因素，又有外部因素?？蒲泄芾恚嚎蒲许?xiàng)目管理、科研資金投入，影響科研人員的創(chuàng)新積極性和創(chuàng)新成果的產(chǎn)出。外部激勵(lì)：科技成果獎(jiǎng)勵(lì)、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)等外部激勵(lì)影響科研人員的成就感和獲得感。創(chuàng)新氛圍：學(xué)術(shù)研究、容錯(cuò)糾錯(cuò)氛圍，對(duì)科研人員愛國(guó)奮斗產(chǎn)生重要外部影響。

培育和弘揚(yáng)愛國(guó)奮斗精神實(shí)踐分析

經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

近年來，原子能院深化科研體制機(jī)制改革，從人才隊(duì)伍建設(shè)、科技成果獎(jiǎng)勵(lì)、薪酬激勵(lì)改革、宣傳教育等方面，引導(dǎo)激勵(lì)科研人員弘揚(yáng)愛國(guó)奮斗精神。

科研管理方面：創(chuàng)造寬松環(huán)境，加大成果獎(jiǎng)勵(lì)

基礎(chǔ)研究是整個(gè)科技創(chuàng)新的總源頭。原子能院根據(jù)國(guó)家政策和中核集團(tuán)要求制定出臺(tái)系列科技創(chuàng)新措施。一是加強(qiáng)基礎(chǔ)研究經(jīng)費(fèi)投入。2017年出臺(tái)“科技創(chuàng)新40條”，將科研和民品收入的1%提出來投入基礎(chǔ)研究和應(yīng)用基礎(chǔ)研究。二是實(shí)施重大科技工程“兩總”管理機(jī)制，構(gòu)建總師系統(tǒng)，吸引和鼓勵(lì)科技人才投身國(guó)家和中核集團(tuán)重大戰(zhàn)略項(xiàng)目建設(shè)，在科技創(chuàng)新主戰(zhàn)場(chǎng)建功立業(yè)。三是從2018年起開展科技創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選工作，表彰了一批個(gè)人和集體。四是2018年修訂了《中國(guó)原子能科學(xué)研究院科研成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，對(duì)獲得省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的配套獎(jiǎng)勵(lì)比例提升了70%，新增國(guó)際專利申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)。五是出臺(tái)科技成果轉(zhuǎn)化政策，2018年有5項(xiàng)科技成果轉(zhuǎn)化，合同總金額約1億元，成果轉(zhuǎn)化局面正在形成。

人才培育方面：建設(shè)“人才特區(qū)”，培養(yǎng)科技創(chuàng)新人才

創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)本質(zhì)上是人才驅(qū)動(dòng)。培育和弘揚(yáng)愛國(guó)奮斗精神需要人才體制機(jī)制改革創(chuàng)新。2016年，中核集團(tuán)發(fā)布《“十三五”人力資源建設(shè)規(guī)劃》，明確了人才重點(diǎn)工作“1166工程”，以科技、技能、管理三支人才隊(duì)伍建設(shè)為主線，實(shí)施“龍馬計(jì)劃”“鳳凰計(jì)劃”“藍(lán)翎計(jì)劃”與“百靈計(jì)劃”四項(xiàng)系統(tǒng)性的專項(xiàng)計(jì)劃，開辟“差異化探索試點(diǎn)建設(shè)‘人才特區(qū)”。發(fā)布《集團(tuán)公司首席專家、科技帶頭人和首席技師在院履職管理辦法》，以“項(xiàng)目+平臺(tái)+團(tuán)隊(duì)+人才”一體化建設(shè)為目標(biāo)，培育卓越團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才，開展科技創(chuàng)新和關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)?！叭瞬盘貐^(qū)”措施落地，打造了具有競(jìng)爭(zhēng)力的人才隊(duì)伍。

績(jī)效激勵(lì)方面：推進(jìn)薪酬改革，重點(diǎn)向科研人員傾斜

薪酬改革是科研院所改革的重點(diǎn)內(nèi)容，是調(diào)動(dòng)各類人才積極性的重要手段。2018年，原子能院發(fā)布《重大工程兩總領(lǐng)導(dǎo)崗位與人員管理辦法》，設(shè)立總師系統(tǒng)津貼。發(fā)布《重大項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)獎(jiǎng)管理辦法》，兌現(xiàn)重大項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)獎(jiǎng)近3 000萬元，工資總額增量1.25億元，優(yōu)先提高1 700余名軍工、科研一線人員薪酬待遇，平均增幅50%。2019年啟動(dòng)薪酬改革，打破“鐵交椅”“鐵工資”“鐵飯碗”“單一工資激勵(lì)模式”，形成價(jià)值與價(jià)格匹配、薪酬能高能低的新機(jī)制，實(shí)現(xiàn)非工資性激勵(lì)和核心人才重點(diǎn)激勵(lì)的雙重突破。

宣傳教育方面：提升科研人員思想認(rèn)識(shí)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為

2020年，原子能院組織開展“弘揚(yáng)愛國(guó)奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)、“兩彈一星”元?jiǎng)拙駛鞒谢顒?dòng)、中國(guó)第一座重水反應(yīng)堆和第一臺(tái)回旋加速器建成60周年紀(jì)念活動(dòng)等，激發(fā)“強(qiáng)軍興核”的神圣使命。舉辦“兩彈一星”精神和核工業(yè)精神全國(guó)宣講報(bào)告會(huì)，巡回宣講34場(chǎng)，遍布20余省市自治區(qū)的100余家單位、覆蓋全國(guó)近3萬名現(xiàn)場(chǎng)觀眾、13萬名在線觀眾。激勵(lì)青年勇?lián)萍寂d核的使命擔(dān)當(dāng)，采取舉辦“五四”青年學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)和高峰報(bào)告會(huì)、開展“青年突擊隊(duì)”創(chuàng)建活動(dòng)多項(xiàng)舉措，激勵(lì)青年勇?lián)翱萍寂d核”的時(shí)代重任，做政治堅(jiān)定、本領(lǐng)高強(qiáng)的青年科技尖兵。

成效分析

一是科學(xué)研究氛圍有所改善。國(guó)家科研體制對(duì)于科研項(xiàng)目單位賦權(quán)越來越大，原子能院及時(shí)調(diào)整科研管理辦法，加大成果獎(jiǎng)勵(lì)力度，特別是新推出的薪酬改革，科學(xué)研究氛圍明顯改善。二是創(chuàng)新動(dòng)力提升，取得一批重大科技成果。2018年，原子能院全年獲省部級(jí)以上科技成果獎(jiǎng)勵(lì)22項(xiàng)，“中國(guó)實(shí)驗(yàn)快堆”榮獲“國(guó)家科技進(jìn)步特等獎(jiǎng)”，實(shí)現(xiàn)原子能院成果獎(jiǎng)勵(lì)歷史性突破；全年申請(qǐng)專利360件，躍居集團(tuán)公司首位，獲授權(quán)164件。三是人才流失現(xiàn)象好轉(zhuǎn)，出現(xiàn)人才回流。在薪酬改革的激勵(lì)下，原子能院人才流失現(xiàn)象好轉(zhuǎn)，出現(xiàn)人才回流情況。四是科研人員對(duì)原子能院前景看好，并愿意發(fā)揮個(gè)人作用。2018年調(diào)查顯示，77%的受訪者對(duì)原子能院發(fā)展前景看好，98%的受訪者愿意為院發(fā)展發(fā)揮個(gè)人作用。

原子能院深化科研體制機(jī)制改革，多舉措激勵(lì)科研人員創(chuàng)新實(shí)踐，涌現(xiàn)出了一大批愛國(guó)奮斗的先進(jìn)典型，但是與老一輩科研人員比較還有一定差距。其原因有四：一是經(jīng)濟(jì)壓力因素，部分科研人員難以心無旁騖開展科學(xué)研究。二是激勵(lì)不到位因素，現(xiàn)有的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)不夠完善，績(jī)效激勵(lì)沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。三是尊重人才不到位因素，75%的科研人員希望科研管理更加科學(xué)、工作流程更加順暢。四是個(gè)人認(rèn)識(shí)不到位因素，部分科研人員的思想認(rèn)識(shí)還需進(jìn)一步提升。

弘揚(yáng)愛國(guó)奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代的思考與建議

愛國(guó)奮斗，生逢其時(shí)；實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，惟有愛國(guó)奮斗?；趯?duì)原子能院創(chuàng)新實(shí)踐的總結(jié)和問題分析，本成果對(duì)科研人員弘揚(yáng)愛國(guó)奮斗精神提出以下建議。

思想引領(lǐng)：提高科研人員政治站位

思想是行動(dòng)的基礎(chǔ)，要發(fā)揮科研人員的創(chuàng)新創(chuàng)造主動(dòng)性，首先要進(jìn)行思想教育。中核集團(tuán)組織學(xué)習(xí)馬克思主義和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，引導(dǎo)廣大科研人員增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺弘揚(yáng)愛國(guó)奮斗的精神。一是增強(qiáng)對(duì)黨和國(guó)家奮斗目標(biāo)的思想認(rèn)同、情感認(rèn)同、價(jià)值認(rèn)同，主動(dòng)踐行新時(shí)代愛國(guó)奮斗精神；二是始終堅(jiān)持愛國(guó)與愛黨、愛社會(huì)主義高度一致，堅(jiān)持好黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持好、發(fā)展好中國(guó)特色社會(huì)主義，方能建設(shè)好社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)。

文化傳承：繼承愛國(guó)奮斗的民族基因

擁有60多年發(fā)展歷史的中核集團(tuán)，積淀了深厚的愛國(guó)奮斗的紅色文化基因。在“一堆一器”建設(shè)時(shí)期，中核人表現(xiàn)出了高度的國(guó)家主人翁精神，僅僅用了兩年時(shí)間就建成了反應(yīng)堆和加速器。在“兩彈一艇”攻關(guān)時(shí)期，中核人舍小家為國(guó)家，為“兩彈一艇”的成功研制作出了歷史性貢獻(xiàn)。在“保軍轉(zhuǎn)民”時(shí)期，中核人積極轉(zhuǎn)變思想，為核能服務(wù)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。中核集團(tuán)2019年在全國(guó)范圍內(nèi)開展“兩彈一星”精神和核工業(yè)精神宣講報(bào)告活動(dòng)，行程約37 650公里，遍布20余個(gè)省市自治區(qū)的100余家單位，覆蓋全國(guó)近3萬名現(xiàn)場(chǎng)觀眾、13萬名在線觀眾，得到了中央機(jī)關(guān)及部委等領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。編纂《核鑄強(qiáng)國(guó)夢(mèng)》系列叢書（全十冊(cè)）、《中國(guó)工業(yè)史·核工業(yè)卷》和《共和國(guó)核記憶口述史》等圖書，參與中央廣播電視總臺(tái)核工業(yè)題材電視劇《激情的歲月》攝制工作，為新時(shí)代科研人員種下愛國(guó)奮斗的文化基因。

榜樣感召：學(xué)習(xí)典型人物科技報(bào)國(guó)的愛國(guó)情懷

先進(jìn)典型是高尚精神的人格化，具有很強(qiáng)的示范、輻射、傳承作用。上世紀(jì)六七十年代，錢三強(qiáng)與何澤慧被稱為“中國(guó)的居里夫婦”，像航天事業(yè)奠基人錢學(xué)森一樣，放棄優(yōu)厚條件毅然回國(guó)；王淦昌一生曾三次與諾貝爾獎(jiǎng)擦肩而過，隱姓埋名17年參與“兩彈”研制，只因“我愿以身許國(guó)”。新時(shí)代涌現(xiàn)了“科技報(bào)國(guó)榜樣”黃大年、“天眼之父”南仁東等愛國(guó)奮斗先進(jìn)典型。中核集團(tuán)將先進(jìn)人物宣傳與“領(lǐng)頭羊”作用結(jié)合起來，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)克難。一方面，在培養(yǎng)遴選團(tuán)隊(duì)帶頭人時(shí)堅(jiān)持“才為德之基，德為才之帥”，把既有科研能力又有愛國(guó)情懷的人才選拔到團(tuán)隊(duì)關(guān)鍵崗位；另一方面，發(fā)揮他們的示范帶頭作用，宣傳表現(xiàn)突出的團(tuán)隊(duì)帶頭人，用他們的專業(yè)素養(yǎng)和優(yōu)秀品格影響團(tuán)隊(duì)每一個(gè)人，形成比學(xué)趕超的良好氛圍。

物質(zhì)保障：切實(shí)解決科研人員的后顧之憂

愛國(guó)奮斗精神的弘揚(yáng)也需要一定的物質(zhì)基礎(chǔ)。在中國(guó)核武器研制初期，領(lǐng)導(dǎo)住帳篷而科技人員住樓房成為佳話。三年自然災(zāi)害時(shí)期，聶榮臻元帥為“兩彈”科技人員解決“科技豆”“科技魚”“科技肉”，成為美談。在社會(huì)主義新時(shí)代，給予科研人員良好的待遇保障，讓他們心無旁騖地開展科學(xué)研究，是促進(jìn)科技成果產(chǎn)出的重要物質(zhì)基礎(chǔ)。中核集團(tuán)推進(jìn)薪酬改革，其指導(dǎo)思想就是提升職工整體收入水平，重點(diǎn)向科學(xué)家和骨干傾斜，實(shí)現(xiàn)“讓科學(xué)家拿高工資”“讓頂尖專家拿最高工資”?？萍吉?jiǎng)勵(lì)不搞平均主義，讓壓力最大、貢獻(xiàn)最多的骨干人員拿到最高獎(jiǎng)勵(lì)。這種薪酬制度和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制讓科研人員有了獲得感。

人文關(guān)懷：給予科研人員充分理解和尊重

一是建立容錯(cuò)機(jī)制，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在履行勤勉盡責(zé)義務(wù)、沒有牟取非法利益前提下，免除追究其技術(shù)創(chuàng)新決策失誤責(zé)任，對(duì)已履行勤勉盡責(zé)義務(wù)但因技術(shù)路線選擇失誤等導(dǎo)致難以完成預(yù)定目標(biāo)的項(xiàng)目科研人員予以減責(zé)或免責(zé)，創(chuàng)造寬容環(huán)境。二是關(guān)心科研人員，讓他們有尊嚴(yán)地開展科學(xué)研究，為他們創(chuàng)造良好科研條件，提供出國(guó)交流、業(yè)務(wù)進(jìn)修、療養(yǎng)休養(yǎng)機(jī)會(huì)。三是選樹和宣傳基層一線科技工作者和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)典型，講好科技工作者科學(xué)報(bào)國(guó)故事。

氛圍營(yíng)造：大興學(xué)術(shù)研究之風(fēng)

在氛圍營(yíng)造方面，不同領(lǐng)域開展學(xué)術(shù)沙龍活動(dòng)，崇尚學(xué)術(shù)民主，鼓勵(lì)不同學(xué)術(shù)觀點(diǎn)交流碰撞，鼓勵(lì)年輕人積極與學(xué)術(shù)權(quán)威交流對(duì)話；在堅(jiān)守誠(chéng)信方面，對(duì)違背科研誠(chéng)信行為“零容忍”，在晉升使用、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、參與項(xiàng)目等方面“一票否決”；在求真務(wù)實(shí)方面，倡導(dǎo)深入科研一線，掌握一手資料，不人為夸大研究基礎(chǔ)和學(xué)術(shù)價(jià)值，未經(jīng)科學(xué)驗(yàn)證的現(xiàn)象和觀點(diǎn)，不得向公眾傳播。以科研作風(fēng)建設(shè)，營(yíng)造良好科研生態(tài)和輿論氛圍，為建設(shè)核工業(yè)強(qiáng)國(guó)匯聚磅礴力量。

黨的領(lǐng)導(dǎo)：承擔(dān)主體責(zé)任落實(shí)各項(xiàng)舉措

各級(jí)黨委對(duì)弘揚(yáng)愛國(guó)奮斗精神承擔(dān)起主體責(zé)任，發(fā)揮牽頭抓總作用，把弘揚(yáng)愛國(guó)奮斗精神擺上重要日程，加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促落實(shí)，對(duì)科研人員政治上關(guān)懷、工作上支持、生活上關(guān)心。健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、宣傳部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、有關(guān)部門各負(fù)其責(zé)的工作格局，及時(shí)研究解決工作中的重要事項(xiàng)和存在問題。廣大黨員干部要以身作則，牢記初心使命，勇于擔(dān)當(dāng)作為，發(fā)揮模范帶頭作用，做愛國(guó)奮斗精神的堅(jiān)定弘揚(yáng)者和實(shí)踐者。

結(jié)語

愛國(guó)是奮斗的精神底色，奮斗是愛國(guó)的具體行動(dòng)。廣大科研人員作為國(guó)家發(fā)展進(jìn)步的智力支撐，更需要主動(dòng)把個(gè)人的理想融入為國(guó)家及民族偉大復(fù)興的宏偉事業(yè)中，從實(shí)踐出發(fā)，時(shí)刻牢記愛國(guó)使命，在科學(xué)前沿孜孜求索，在重大科技領(lǐng)域不斷取得突破，在助力核科技強(qiáng)國(guó)建設(shè)的道路上砥礪前行，無往不勝。

編者心語

中核集團(tuán)的研究成果榮獲2019年中央企業(yè)黨建政工課題研究一等獎(jiǎng)，該成果具有鮮明的特點(diǎn)：一是時(shí)代的高度，從新時(shí)代“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)聚焦科研人員愛國(guó)奮斗的時(shí)代主題；二是視野的寬度，從百年未有的世界大變局聚焦科研人員實(shí)現(xiàn)科技強(qiáng)國(guó)夢(mèng)的使命擔(dān)當(dāng)；三是歷史的厚度，從中核集團(tuán)歷史性貢獻(xiàn)聚焦核工業(yè)科研人員孕育的“兩彈一星”精神文化；四是實(shí)踐的亮度，從科研人員的特點(diǎn)及科技創(chuàng)新的特點(diǎn)聚焦中核集團(tuán)引領(lǐng)科研人員弘揚(yáng)愛國(guó)奮斗的創(chuàng)新舉措。因此，該項(xiàng)成果具有典型性、代表性和普遍借鑒意義。