沈驥
摘要:隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,人們在生活生產(chǎn)中對電力的需求越來越高,在這樣社會發(fā)展下,電力營銷已經(jīng)成為了電力企業(yè)在市場競爭中重要的環(huán)節(jié),是電力企業(yè)發(fā)展和管理中必不可少的一部分。因此,完善電力企業(yè)的營銷體系,形成精細(xì)化的管理模式,促進(jìn)電力企業(yè)形成良好的服務(wù),提高市場競爭力有十分重要的意義。
關(guān)鍵詞:電力營銷;精細(xì)化管理
引言
精細(xì)化管理是一種全新的管理模式,是在大數(shù)據(jù)時代中,為了滿足每個行業(yè)企業(yè)迅速發(fā)展而產(chǎn)生的一種優(yōu)秀管理模式,是在傳統(tǒng)管理的加強(qiáng)版。精細(xì)化管理模式的出現(xiàn)不僅僅是為了提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,更是對各個企業(yè)在迅速發(fā)展過程中避免出現(xiàn)不正現(xiàn)象的關(guān)鍵管理手段。在電力企業(yè)中實施精細(xì)化管理可以更好的降低在電力運(yùn)輸中的損耗現(xiàn)象,可以給電力企業(yè)帶來更好的經(jīng)濟(jì)效益的同時能夠大幅度的降低電力企業(yè)的生產(chǎn)成本,加強(qiáng)電力企業(yè)在市場上的市場競爭力。
1精細(xì)化管理應(yīng)用于電力營銷中的意義
精細(xì)化管理有利于提高電力營銷的管理水平。在精細(xì)化管理理念的指導(dǎo)下,企業(yè)會對電力營銷的規(guī)范化和創(chuàng)新化進(jìn)行探索,會深化營銷方式的改革,會為企業(yè)帶來更多經(jīng)濟(jì)效益,提高市場競爭力。精細(xì)化管理注重市場的深入細(xì)化的分析,這有助于企業(yè)轉(zhuǎn)變管理觀念,提高市場營銷意識,適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展環(huán)境。在以市場為中心的理念指導(dǎo)下,企業(yè)還會提高自身產(chǎn)品質(zhì)量意識,生產(chǎn)更滿足用戶需求的高質(zhì)量產(chǎn)品以保證自己的市場份額。此外,精細(xì)化管理強(qiáng)調(diào)環(huán)節(jié)清晰、責(zé)任明確,有助于減少企業(yè)人浮于事的怠工現(xiàn)象,提高企業(yè)運(yùn)行系統(tǒng)的協(xié)作程度和生產(chǎn)效率。企業(yè)在規(guī)范化的過程中,需要依據(jù)企業(yè)的實際來制定符合自身要求的個性化精細(xì)化管理方案,因而本身具有創(chuàng)新性,這有助于提高企業(yè)的活力,打造屬于企業(yè)自己的文化。
2電力營銷管理中精細(xì)化管理問題
2.1管理制度尚不完善
當(dāng)前,精細(xì)化管理在電力營銷管理中的應(yīng)用還存在很多問題,其中昀為關(guān)鍵的一個問題就是精細(xì)化管理制度尚不完善,其在電力營銷管理中的應(yīng)用還處在初級階段。這種現(xiàn)象與傳統(tǒng)思想的根深蒂固不無關(guān)系,傳統(tǒng)的管理模式?jīng)]有將用戶需求作為營銷管理中的重點內(nèi)容,導(dǎo)致營銷效果不佳,市場競爭力降低。精細(xì)化管理的實施雖然改善了這一問題,使?fàn)I銷的售前、售后服務(wù)都與用戶的實際需求更近了一步,但還是由于管理制度的不足而不能真正使電力營銷管理規(guī)范化,在獎勵制度方面沒有完善的管理辦法,致使相關(guān)工作人員在工作中不能得到科學(xué)的指導(dǎo),降低了員工工作的積極性,也難以達(dá)到良好的管理效果,對企業(yè)的利益產(chǎn)生嚴(yán)重影響。
2.2缺少高質(zhì)量的服務(wù)
服務(wù)質(zhì)量的高低決定了電力營銷管理的好壞,不能為顧客們盡昀大的可能提供便利,也就使得電力企業(yè)不能得到更好的發(fā)展,阻礙了電力企業(yè)的進(jìn)步。很多公司認(rèn)為在改革創(chuàng)新這方面就是要不斷地更新設(shè)備和器材,但是沒有在一些服務(wù)中提高自己的質(zhì)量,忽視了一定的服務(wù)性,這也是存在的弊端之一。
2.3精細(xì)化管理工作表面化
精細(xì)管理的推行是一個漫長細(xì)致復(fù)雜的過程,只有將相關(guān)的各項工作都落到實處,才能真正的發(fā)揮精細(xì)化管理的作用,認(rèn)真落實每一個工作細(xì)節(jié),深入到管理的每項工作中。但是,目前的電力企業(yè)普遍存在的問題就是服務(wù)方式表面化,缺乏更高層次的思想意識,這樣的情況不利于精細(xì)化服務(wù)的徹底改革,直接導(dǎo)致電力企業(yè)精細(xì)化管理落實不到位。
3電力營銷精細(xì)化管理策略
3.1健全管理制度
電力營銷要實現(xiàn)精細(xì)化管理,提高營銷工作質(zhì)量,勢必要建立完善的制度,為各項管理策略的實施提供保障和支持。電力企業(yè)在實際工作中,應(yīng)結(jié)合營銷工作特點、企業(yè)人員結(jié)構(gòu)等,制定出合理的管理制度。如:明確營銷崗位工作內(nèi)容、時間、責(zé)任等要求,印刷成管理手冊,發(fā)放到營銷工作人員手中。同時還可將管理制度的電子范本發(fā)送給工作人員。電力營銷工作開展過程,可能出現(xiàn)加班情況,為疏導(dǎo)員工對加班存在的消極心理,可引入“人本管理”思想,制定出科學(xué)的激勵制度,明確加班“補(bǔ)助”標(biāo)準(zhǔn),對積極工作的員工提供物質(zhì)、精神等層面的獎勵,激發(fā)營銷人員的工作熱情,使其配合管理工作。將具體制度展開類別劃分,建立“常態(tài)”制度、“緊急”制度,區(qū)分管理重點。電力企業(yè)的營銷工作涉及電力生產(chǎn)、電力調(diào)節(jié)、電力運(yùn)輸?shù)?,電力銷售影響因素相對較多,為保證用戶對用電服務(wù)滿意程度,需要制定緊急事件管理方法,和常態(tài)化管理機(jī)制加以區(qū)分,保證管理制度的完善性。此外,電力營銷精細(xì)化管理還應(yīng)落實監(jiān)督工作和考核工作。按照各個人員任務(wù)完成率,優(yōu)化考核內(nèi)容和指標(biāo)的設(shè)置。在考核內(nèi)容方面,應(yīng)編制出電力營銷的市場分析報告,體現(xiàn)出電費回收、競價上網(wǎng)和電量銷售等情況,保證考核制度應(yīng)用的合理性。在考核指標(biāo)方面,應(yīng)將年度電費的回收率、月度電費的回收率以及累計電費的回收率分別納入其中,綜合考核人員的任務(wù)完成情況。
3.2提高企業(yè)自身的服務(wù)質(zhì)量,利于樹立良好的企業(yè)形象
隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,各個行業(yè)也開始了蓬勃發(fā)展的趨勢。尤其是電力企業(yè)這種特殊性質(zhì)的企業(yè)更是競爭力非常的大,如果一個企業(yè)想在這樣的困境中脫穎而出成為企業(yè)的佼佼者的話,就要贏得消費者的支持和信賴。因此,這樣的問題就擺在了每個電力企業(yè)的面前,到底怎樣提高自己企業(yè)的競爭力從而贏得市場份額呢?除了要建立嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)制度以外,筆者認(rèn)為很重要的一點就是還要提高服務(wù)質(zhì)量,樹立良好的企業(yè)形象。一個企業(yè)想擺出自己的誠意和態(tài)度來,給消費者看得很重要的一點就是提高自己的質(zhì)量,讓消費者感受到,然后才能擴(kuò)大市場贏得先機(jī)。得到消費者的信任,樹立了良好的企業(yè)形象,這樣就有利于電力營銷中精細(xì)化的管理。
3.3深化電力營銷服務(wù)
電力營銷實現(xiàn)精細(xì)化管理不僅是實現(xiàn)微笑服務(wù)、快捷服務(wù)等,更要切實提高服務(wù)質(zhì)量,從服務(wù)的前期到售后保證都應(yīng)該逐漸完善,昀終實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。精細(xì)化管理的實施一項重點的內(nèi)容就是售后,不光是電力企業(yè),很多產(chǎn)業(yè)的銷售售后都存在一定的問題,因此售后管理在精細(xì)化管理的推行過程中有重要的推動作用。精細(xì)化管理的一大特點是信息化,電力企業(yè)的精細(xì)化管理實施也需要借由互聯(lián)網(wǎng)等,在實際的營銷過程中,促進(jìn)智能化的應(yīng)用,力求服務(wù)能夠滿足當(dāng)前的社會發(fā)展背景,促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展,昀終實現(xiàn)精細(xì)化管理,構(gòu)成良好的電力營銷市場環(huán)境。
結(jié)語
精細(xì)化管理在電力營銷管理中不但是非常重要的構(gòu)成部分,還是電力單位的管理模式的發(fā)展態(tài)勢。于是,這就需要電力單位有關(guān)工作人員及領(lǐng)導(dǎo)在現(xiàn)實工作中可以充分掌握精細(xì)化管理的意義及內(nèi)涵,并重視精細(xì)化管理在電力營銷管理中具有的問題,進(jìn)一步實現(xiàn)精細(xì)化管理體制的健全,創(chuàng)建良好的形象,提高服務(wù)品質(zhì),并且讓精細(xì)化管理的流程得以規(guī)范,進(jìn)一步全面提升電力單位的市場競爭力以及服務(wù)水平,昀后完成電力企業(yè)的可持續(xù)、穩(wěn)健發(fā)展。
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