• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高校資產(chǎn)管理信息化建設存在的問題及優(yōu)化路徑

    2020-11-11 06:01:20張文影
    江蘇科技信息 2020年27期
    關鍵詞:資產(chǎn)信息化優(yōu)化

    張文影

    (南京審計大學,江蘇南京 211815)

    0 引言

    資產(chǎn)管理信息化建設是在充分調(diào)研和需求挖掘的基礎上,基于軟件編輯、信息傳輸、大數(shù)據(jù)與云計算等現(xiàn)代化計算機技術,將資產(chǎn)管理的不同事項以電子化記錄、信息實時歸集、管理全流程追蹤的方式實現(xiàn)信息化建設和管理的活動。隨著國家對高校教育支出的不斷加大和高校教學科研實力的不斷提升,高校資產(chǎn)規(guī)模也逐年遞增,傳統(tǒng)的資產(chǎn)管理方式的弊端也不斷顯現(xiàn)。2015年年底,財政部下發(fā)《關于進一步規(guī)范和加強行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理的指導意見》,提出了高校資產(chǎn)管理應以行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)建設為有效支撐,“要依托行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理信息系統(tǒng),建立全面、準確、細化、動態(tài)”的國有資產(chǎn)基礎數(shù)據(jù)庫。指導意見下發(fā)后,高校資產(chǎn)管理信息化建設速度不斷加快,傳統(tǒng)粗放式的資產(chǎn)管理模式逐漸向信息化精細化的方式轉變,高校資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)已成為高校日常資產(chǎn)管理中不可或缺的部分,資產(chǎn)管理的效能也得到顯著提升,同時,在資產(chǎn)管理信息化建設和使用過程中,問題也逐漸顯露。本文采用層次分析法,通過定量與定性相結合的方式,分析了高校在資產(chǎn)管理信息化建設中存在的問題,并根據(jù)定量分析結果,從宏觀和微觀兩個角度提出了優(yōu)化路徑。

    1 高校資產(chǎn)管理信息化建設存在的問題

    1.1 高校資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)建設管理思路單一

    搭建高校資產(chǎn)管理信息化系統(tǒng)的目標是通過采用現(xiàn)代化技術提升資產(chǎn)決策的效率、資產(chǎn)管理的效能和資產(chǎn)利用的效益,但是該目標的實現(xiàn)是以全面、準確、及時的信息收集為基礎的。在我國高校資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)中過度強調(diào)資產(chǎn)的實物管理,忽略了資產(chǎn)的價值管理。信息化建設的核心就是數(shù)據(jù)的快速流動,使資產(chǎn)管理的相關權責方和系統(tǒng)使用者可以及時準確高效地獲取資產(chǎn)的信息。系統(tǒng)是客觀的物理設施,而系統(tǒng)的建設是管理者、使用者主觀需求的集合,實物管理和資產(chǎn)管理的不一致會導致不同程度的資產(chǎn)賬目不符、賬卡不符的現(xiàn)象,甚至出現(xiàn)了無人監(jiān)管和不能監(jiān)管的現(xiàn)象,極大地降低了信息的真實性和準確度,不僅無法實現(xiàn)系統(tǒng)的功能,反而還會增加管理難度和無效勞動。另一方面,同其他事業(yè)單位國有資產(chǎn)信息系統(tǒng)在使用中一樣,高校資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)也存在分散化和多頭管理的現(xiàn)象。從內(nèi)部結構來看,高校資產(chǎn)紛繁復雜,資產(chǎn)形態(tài)多元,各院系、實驗室、管理部門資產(chǎn)的需求和構成各不相同,很難形成協(xié)同一致、銜接有序的精準化管理系統(tǒng),往往各部門分工協(xié)作,獨自負責各自資產(chǎn)的管理和信息的輸入,由高校資產(chǎn)管理處統(tǒng)一歸口負責系統(tǒng)的日常維護。由于各部門缺乏必要的互聯(lián)互通,各部門之間也難以形成信息共享機制,所有的軟件部門難以真正進行數(shù)據(jù)共享和交流,違背了系統(tǒng)建設全面性的原則,限制了系統(tǒng)功能的發(fā)揮。同時,系統(tǒng)在使用過程中還需要與財務部門和上級教育管理部門對接,因此對系統(tǒng)的包容性和接口的匹配提出了更高的要求,提高了系統(tǒng)開發(fā)的難度。而在具體使用過程中,系統(tǒng)的使用部門往往基于自己的業(yè)務訴求,注重與上級主管部門的對接和部門工作模板的更新和優(yōu)化,輕視不同部門內(nèi)部功能的銜接整合,缺乏整合優(yōu)化的動力,在一定程度上制約了信息化系統(tǒng)的完善和優(yōu)化[1]。

    1.2 高校資產(chǎn)管理信息化建設管理技術更新滯后

    信息技術的更新?lián)Q代日新月異,高校資產(chǎn)管理信息化建設的一項主要內(nèi)容就是通過新技術的采用,不斷優(yōu)化系統(tǒng)功能,根據(jù)需求的變化推動系統(tǒng)的升級。隨著物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈、寬帶移動互聯(lián)網(wǎng)、射頻識別等技術的飛速發(fā)展,人臉識別、智能管理、地理信息等現(xiàn)代化技術不斷在社會管理中得到廣泛使用,最大限度地實現(xiàn)了現(xiàn)代管理的智能化水平,然而在資產(chǎn)管理領域的推廣使用則相對較為滯后。以資產(chǎn)盤查為例,資產(chǎn)盤查作為資產(chǎn)管理的重要內(nèi)容,目前高校仍以手工盤點為主,效率低下。當前,信息技術的進步已經(jīng)實現(xiàn)了利用無線射頻信號對目標對象的自動識別,通過對資產(chǎn)實施標簽轉換和有效綁定,無須人工核查即可實現(xiàn)對資產(chǎn)的準確識別和快速定位,并將數(shù)據(jù)及時上傳和匯總,最終實現(xiàn)對資產(chǎn)的自動盤底,極大地提升了資產(chǎn)清查的效率和準確性。一方面資產(chǎn)管理信息化建設在高校并未引起足夠的重視,內(nèi)在發(fā)展動力不足;另一方面,高校作為行政事業(yè)單位在采用和引進新技術上,自主性和靈活性相對缺乏,導致在技術快速發(fā)展的背景下,高校資產(chǎn)管理信息化建設管理技術較為滯后。

    1.3 高校資產(chǎn)管理信息化建設人才隊伍培育緩慢

    高校資產(chǎn)管理信息化系統(tǒng)的運用效率在一定程度上取決于資產(chǎn)管理隊伍水平的高低。從現(xiàn)狀看,高校資產(chǎn)管理隊伍信息化水平不高,管理隊伍的規(guī)模不大,人才隊伍的培育較為緩慢。高校資產(chǎn)管理信息化建設作為高校資產(chǎn)管理領域的新事物,需要專業(yè)的技能支撐。資產(chǎn)管理人員不僅需要掌握一定的計算機基礎知識,熟悉系統(tǒng)的基本功能模板,還需要將資產(chǎn)管理的工作內(nèi)容與信息技術整合,實現(xiàn)工作流程的再造和工作方式改變。各院系、實驗室和行政部門都存在各自的資產(chǎn)管理崗位設置,人員構成參差不齊,年齡、學歷差異較大,人員變動大,并且一兼多職,在使用信息系統(tǒng)的過程中,以簡單的傳幫帶為主,缺乏系統(tǒng)的學習培訓,在使用過程中也根據(jù)工作職責設置使用權限,缺乏系統(tǒng)的全局認識,被動地接受系統(tǒng)的使用,而缺少主動思考系統(tǒng)優(yōu)化的動機。因此,在高校資產(chǎn)管理信息化建設過程中,頂層設計遠遠高于基層創(chuàng)新,在推進過程中,難以形成合理的基層創(chuàng)新和人才梯隊的培養(yǎng)。

    2 高校資產(chǎn)管理信息化建設的需求分析

    基于前人的研究成果和對高校資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)不同使用人群的調(diào)查訪談,當前高校資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)主要包絡高校資產(chǎn)的全口徑管理、資產(chǎn)的全生命周期管理、資產(chǎn)盤點和清查、數(shù)據(jù)匯總和統(tǒng)計分析、固定資產(chǎn)的使用、標簽及卡片打印、基礎信息維護、校內(nèi)數(shù)據(jù)傳遞和共享、支持手機客戶端、微信公眾號、手機短信連接、信息保密、不同單位間信息交互、電子標簽管理、大數(shù)據(jù)挖掘和預測15項功能[2-3],其需求的具體內(nèi)容如表1所示。

    同時,根據(jù)功能需求的具體內(nèi)容,可將15項功能劃分為系統(tǒng)基礎功能模塊、系統(tǒng)協(xié)同發(fā)展模塊、系統(tǒng)適應性擴展模塊三大模塊。當前關于高校資產(chǎn)管理信息化系統(tǒng)基本形成上述完善的結構,不同學者也從客戶需求、計算機技術應用等角度對高校資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)優(yōu)化提出不同建議和優(yōu)化方向,但多是以客戶提供需求,產(chǎn)品經(jīng)理根據(jù)客戶需求提出修改建議,編程人員根據(jù)建議開展產(chǎn)品的研發(fā)這套線性的模式開展,建議來源的使用群體人為分割,背離了打造協(xié)同統(tǒng)一的信息化建設目標。因此本文采用層次分析法,通過對學校不同院系、實驗室和管理部門不同使用群體、資產(chǎn)管理信息化建設領域的研究學者及設備和技術提供方等相關研發(fā)者、使用者、研究者的問卷調(diào)查,其中受訪者55 人,收回問卷55 份,其中有效問卷55份,定量與定性地分析高校資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)優(yōu)化路徑和方向。

    表1 高校資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)需求分析

    層次分析法(The Analytic Hierarchy Process,AHP)是一種定性分析與定量分析相結合的多目標決策分析方法,將人們的主觀判斷量化處理,將各種判斷要素指標之間的差異數(shù)值化,適合應用于復雜的模糊綜合評價系統(tǒng),是一種被廣泛應用的確定評價指標權重的分析方法。根據(jù)高校資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)的功能模塊劃分和具體需求內(nèi)容,按照層次分析法的步驟,本文建立如下由目標層,準則層和方案層所組成的層次結構模型,其中目標層為高校資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)優(yōu)化方向,準則層為三大功能模塊劃分,方案層為15項具體的需求內(nèi)容。

    依據(jù)上一層指標因子的屬性要求,對下一層指標因子采用1-9標度方法兩兩進行重要性比較,然后通過和積法確定指標權重,并將問卷調(diào)查數(shù)據(jù)做了同趨化、標準化和無量綱化處理,得到高校資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)各層級的權重大小,以此來衡量受調(diào)查者對高校資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)需求的重視程度,從而判定系統(tǒng)未來優(yōu)化的方向。通過對判斷矩陣的計算和一致性檢驗,得出如表2所示的各層級和指標的綜合權重。

    通過上述所得權重指標可以看出,在高校資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)中,系統(tǒng)基礎功能模塊仍是系統(tǒng)的主體部分和主要的技術需求內(nèi)容,權重得分0.648分,這也說明了高校資產(chǎn)管理信息化建設的必要性和重要性。相對而言,系統(tǒng)協(xié)同發(fā)展模塊和系統(tǒng)適應性擴展模塊權重得分相對較低,分別為0.223 分和0.129 分,該得分說明目前系統(tǒng)優(yōu)化的重點依舊是主體功能的完善和系統(tǒng)內(nèi)外部協(xié)同和兼容程度的擴展,對一些適應當前發(fā)展趨勢的適應性需求相對較低。從資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)的具體需求內(nèi)容來看,資產(chǎn)的全口徑管理、資產(chǎn)的全生命周期管理和數(shù)據(jù)匯總和統(tǒng)計分析功能排在前三的位置,綜合權重得分分別為0.15、0.17 和0.14,其中作為系統(tǒng)協(xié)同發(fā)展模塊的數(shù)據(jù)匯總和統(tǒng)計分析功能的需求較大,說明在夯實高校資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)基礎功能的同時,為適應當前高校精細化管理的要求,系統(tǒng)的使用者在利用系統(tǒng)獲取數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)、指導決策上提出了更高的要求,這也將成為未來系統(tǒng)優(yōu)化中的重要內(nèi)容。其中得分較低的分別是保密功能、不同單位間數(shù)據(jù)交互功能、手機短信功能和大數(shù)據(jù)挖掘和預測功能,他們的綜合權重得分都在0.02以下,其中比較特殊的是系統(tǒng)協(xié)同發(fā)展模塊的不同單位數(shù)據(jù)交互功能得分僅為0.02分,但這并非說明系統(tǒng)的參與者對資產(chǎn)管理與其他單位間擴充數(shù)據(jù)的使用權限和一致性的需求不高,而恰好說明參與者對系統(tǒng)在研發(fā)和設計之初重點關注財政和教育主管部門系統(tǒng)銜接上的重要性,因目前使用的高校資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)是研發(fā)之初是由教育主管部門主導,所以系統(tǒng)的研發(fā)就注重了與教育和財政部門的統(tǒng)一,因此在后期優(yōu)化中,對該項需求要求較低。

    表2 高校資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)各指標權重及標準化值

    3 高校資產(chǎn)管理信息化建設的優(yōu)化路徑

    從宏觀上看,在高校資產(chǎn)管理信息化建設過程中,一方面要不斷提升信息化建設的管理水平,按照企業(yè)項目管理的模式,注重項目前的可行性分析、項目建設中的優(yōu)化和監(jiān)督以及項目后的評估,高效有序地推進高效資產(chǎn)管理的信息化建設。同時要加強項目建設的頂層設計,注重項目推進過程中和主管部門、各管理部門、各院系的溝通協(xié)調(diào),明確資產(chǎn)歸屬和各使用單位、崗位的權限,盡可能避免資管歸屬不清晰、管理多頭的問題。尤其注重項目使用過程中資產(chǎn)實物價值和賬面價值的統(tǒng)一,將資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)日常使用頻率和數(shù)據(jù)更新及時性作為相關職能部門的績效考核指標,通過系統(tǒng)管理的精細化水平,提升系統(tǒng)的使用效能和數(shù)據(jù)的準確性、及時性和全面性[4]。另一方面,要強化人才梯隊建設和專門人才的培育。高校可以充分利用自身優(yōu)越的教學資源和系統(tǒng)提供方的技術服務,加強對相關人員專業(yè)技能的培訓,打造一批專業(yè)的技術能手和管理人才,將系統(tǒng)推廣的頂層設計和使用人員的基層創(chuàng)新有機地結合起來,實現(xiàn)高校資產(chǎn)管理信息化建設不斷向縱深發(fā)展。

    從微觀上看,在高校資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)的具體優(yōu)化中,仍要不斷提升夯實系統(tǒng)的基礎功能,尤其是關于資產(chǎn)的全口徑和全周期的管理,修補過程中使用的bug,特別注重數(shù)據(jù)的匯總和統(tǒng)計分析功能,提高系統(tǒng)的人性化和交互設計。在系統(tǒng)協(xié)同發(fā)展模塊中,要強化對系統(tǒng)協(xié)同統(tǒng)一度的優(yōu)化,提升校內(nèi)數(shù)據(jù)傳遞和共享功能。針對系統(tǒng)適應性拓展功能,綜合權重得分也達到0.129分,因此還是要針對當前技術發(fā)展的趨勢,針對手機客戶端和微信公眾號等功能的開發(fā),提升系統(tǒng)的使用體驗。

    4 結語

    綜上所述,為了進一步加強高校國有資產(chǎn)管理信息化建設,需要從宏觀上加強對高校資產(chǎn)管理信息化建設的管理和人才培養(yǎng),有針對性地根據(jù)系統(tǒng)需求強化對系統(tǒng)功能的優(yōu)化和研發(fā),不斷推動技術更新和進步,使高校資產(chǎn)信息化建設不斷提升到更高的水平。

    猜你喜歡
    資產(chǎn)信息化優(yōu)化
    超限高層建筑結構設計與優(yōu)化思考
    月“睹”教育信息化
    民用建筑防煙排煙設計優(yōu)化探討
    關于優(yōu)化消防安全告知承諾的一些思考
    一道優(yōu)化題的幾何解法
    幼兒教育信息化策略初探
    甘肅教育(2020年18期)2020-10-28 09:06:02
    輕資產(chǎn)型企業(yè)需自我提升
    商周刊(2018年19期)2018-10-26 03:31:24
    央企剝離水電資產(chǎn)背后
    能源(2017年7期)2018-01-19 05:05:02
    關于資產(chǎn)減值會計問題的探討
    信息化是醫(yī)改的重要支撐
    1024视频免费在线观看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产av一区二区精品久久| 18禁美女被吸乳视频| 成人av在线播放网站| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 人人妻人人看人人澡| 午夜两性在线视频| 草草在线视频免费看| 亚洲精品色激情综合| 亚洲在线自拍视频| av福利片在线| 欧美乱妇无乱码| 免费搜索国产男女视频| 18禁美女被吸乳视频| 午夜激情福利司机影院| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产精品久久久久久久电影 | 窝窝影院91人妻| 久久香蕉精品热| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产91精品成人一区二区三区| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 精品日产1卡2卡| 国产激情久久老熟女| 亚洲av成人一区二区三| 午夜精品一区二区三区免费看| avwww免费| 天堂动漫精品| 久久久久国内视频| 91大片在线观看| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲精品一区av在线观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 一级毛片女人18水好多| 一进一出抽搐gif免费好疼| 天堂动漫精品| 亚洲成人久久爱视频| 久久人妻av系列| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲18禁久久av| 在线观看免费日韩欧美大片| 日本一本二区三区精品| 老司机靠b影院| 亚洲男人天堂网一区| 久久久久国内视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 最近在线观看免费完整版| 91老司机精品| 两个人的视频大全免费| 午夜福利免费观看在线| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 成人国产综合亚洲| 国产精品,欧美在线| 日韩大码丰满熟妇| 国内精品久久久久精免费| 不卡一级毛片| 精品久久久久久久毛片微露脸| 热99re8久久精品国产| 99国产精品99久久久久| 国产精品久久久av美女十八| 久久久久久久精品吃奶| 中文字幕最新亚洲高清| 动漫黄色视频在线观看| 国产精品一区二区三区四区久久| 无人区码免费观看不卡| 无限看片的www在线观看| 无遮挡黄片免费观看| 日本免费a在线| 国产成人欧美在线观看| 久热爱精品视频在线9| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 999久久久国产精品视频| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产麻豆成人av免费视频| 麻豆一二三区av精品| www.自偷自拍.com| 嫩草影院精品99| 国产亚洲欧美98| 欧美乱色亚洲激情| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 一边摸一边抽搐一进一小说| 精品第一国产精品| 久久欧美精品欧美久久欧美| 黄色视频,在线免费观看| 欧美3d第一页| 免费无遮挡裸体视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 嫩草影视91久久| 精品国内亚洲2022精品成人| 窝窝影院91人妻| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲成人久久性| 最好的美女福利视频网| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲免费av在线视频| 国产人伦9x9x在线观看| 看片在线看免费视频| 亚洲最大成人中文| 动漫黄色视频在线观看| 99riav亚洲国产免费| 丝袜人妻中文字幕| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 在线观看午夜福利视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 免费在线观看黄色视频的| 欧美日韩福利视频一区二区| 精品一区二区三区四区五区乱码| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 三级毛片av免费| 少妇的丰满在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲av成人一区二区三| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 免费在线观看影片大全网站| 国产精品影院久久| 久久久国产欧美日韩av| 宅男免费午夜| 国产精品爽爽va在线观看网站| 搡老妇女老女人老熟妇| 99精品欧美一区二区三区四区| 成在线人永久免费视频| 91国产中文字幕| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲中文字幕日韩| 国产精品综合久久久久久久免费| 欧美日本亚洲视频在线播放| 他把我摸到了高潮在线观看| 90打野战视频偷拍视频| 久久久久久国产a免费观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 天天一区二区日本电影三级| 婷婷丁香在线五月| 美女 人体艺术 gogo| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 欧美精品亚洲一区二区| 黄色 视频免费看| 又粗又爽又猛毛片免费看| 久久久久亚洲av毛片大全| 午夜免费成人在线视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产免费av片在线观看野外av| 男女床上黄色一级片免费看| 欧美黄色片欧美黄色片| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 搡老妇女老女人老熟妇| 99在线视频只有这里精品首页| 国产69精品久久久久777片 | 禁无遮挡网站| 真人一进一出gif抽搐免费| 亚洲av电影不卡..在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 神马国产精品三级电影在线观看 | 女同久久另类99精品国产91| 俄罗斯特黄特色一大片| 欧美大码av| 97碰自拍视频| 夜夜爽天天搞| 中文字幕久久专区| 国产高清激情床上av| 香蕉国产在线看| 久久久久免费精品人妻一区二区| 深夜精品福利| 人妻久久中文字幕网| 一级黄色大片毛片| 久久中文字幕人妻熟女| 精品久久久久久久久久免费视频| www日本黄色视频网| 午夜福利视频1000在线观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 久久香蕉国产精品| 国产久久久一区二区三区| 两个人的视频大全免费| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产av麻豆久久久久久久| 日韩欧美精品v在线| 高清毛片免费观看视频网站| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产私拍福利视频在线观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 手机成人av网站| 长腿黑丝高跟| 色尼玛亚洲综合影院| 大型黄色视频在线免费观看| 丝袜人妻中文字幕| 国产伦一二天堂av在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 欧美成人性av电影在线观看| 99久久精品国产亚洲精品| 最近最新中文字幕大全电影3| 九色国产91popny在线| 99国产精品99久久久久| 18禁观看日本| 精品久久久久久久末码| 国产亚洲精品一区二区www| 国产高清激情床上av| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产高清视频在线观看网站| 成人三级做爰电影| 国产精品影院久久| 一边摸一边抽搐一进一小说| 无限看片的www在线观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产精品亚洲av一区麻豆| 日本黄色视频三级网站网址| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产成人啪精品午夜网站| 午夜视频精品福利| 亚洲一码二码三码区别大吗| 最近最新中文字幕大全电影3| 欧美又色又爽又黄视频| 中国美女看黄片| 欧美高清成人免费视频www| 一进一出好大好爽视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 真人一进一出gif抽搐免费| 亚洲av成人av| 精品久久久久久成人av| 欧美日本亚洲视频在线播放| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 我要搜黄色片| 精品午夜福利视频在线观看一区| 欧美不卡视频在线免费观看 | 亚洲七黄色美女视频| 后天国语完整版免费观看| 欧美中文综合在线视频| av福利片在线观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 制服丝袜大香蕉在线| 成人午夜高清在线视频| 亚洲人成电影免费在线| 国产人伦9x9x在线观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲自拍偷在线| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲欧美日韩高清专用| 伦理电影免费视频| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| av中文乱码字幕在线| 亚洲片人在线观看| 久久久久久大精品| 久久这里只有精品19| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产一区二区在线观看日韩 | 国产成+人综合+亚洲专区| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲av第一区精品v没综合| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 又紧又爽又黄一区二区| 久久久久久久精品吃奶| 欧美大码av| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产黄a三级三级三级人| 给我免费播放毛片高清在线观看| 午夜日韩欧美国产| 婷婷六月久久综合丁香| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 久久 成人 亚洲| 又黄又粗又硬又大视频| 久久久久久人人人人人| 色噜噜av男人的天堂激情| 大型av网站在线播放| 日韩欧美国产在线观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产精品亚洲av一区麻豆| 久久久久久人人人人人| 国产熟女午夜一区二区三区| 一区二区三区激情视频| 又大又爽又粗| 婷婷精品国产亚洲av| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产精品电影一区二区三区| 哪里可以看免费的av片| 欧美一级a爱片免费观看看 | 正在播放国产对白刺激| 一级a爱片免费观看的视频| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产精品久久久久久久电影 | 欧美日韩乱码在线| 国产伦在线观看视频一区| 日韩三级视频一区二区三区| 精品国产乱子伦一区二区三区| 国产av一区二区精品久久| 婷婷丁香在线五月| 亚洲成人中文字幕在线播放| 老司机午夜福利在线观看视频| 97碰自拍视频| 久久这里只有精品19| 亚洲成人久久性| 桃红色精品国产亚洲av| 国产精品1区2区在线观看.| 制服丝袜大香蕉在线| 精品高清国产在线一区| 久久精品综合一区二区三区| 国产久久久一区二区三区| 999精品在线视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 中文字幕久久专区| 亚洲国产精品999在线| 男插女下体视频免费在线播放| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲成人国产一区在线观看| 欧美一级毛片孕妇| 身体一侧抽搐| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产人伦9x9x在线观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 在线观看日韩欧美| 欧美精品啪啪一区二区三区| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 久久久久久免费高清国产稀缺| 免费高清视频大片| svipshipincom国产片| av天堂在线播放| 午夜福利在线观看吧| 欧美高清成人免费视频www| 欧美黑人欧美精品刺激| 色综合欧美亚洲国产小说| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 欧美成人性av电影在线观看| 亚洲在线自拍视频| 国产成人系列免费观看| 午夜精品在线福利| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲片人在线观看| 欧美日韩一级在线毛片| 色老头精品视频在线观看| АⅤ资源中文在线天堂| 人妻久久中文字幕网| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 久久亚洲真实| 麻豆一二三区av精品| 亚洲成人中文字幕在线播放| 在线观看午夜福利视频| 人人妻人人看人人澡| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 午夜精品在线福利| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 精品乱码久久久久久99久播| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产精品一及| 91老司机精品| 国产一区二区在线av高清观看| 一级毛片女人18水好多| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| av中文乱码字幕在线| 俺也久久电影网| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产av一区二区精品久久| 可以在线观看的亚洲视频| 在线观看舔阴道视频| 一进一出好大好爽视频| av片东京热男人的天堂| 欧美+亚洲+日韩+国产| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 成人三级做爰电影| 亚洲美女黄片视频| 婷婷丁香在线五月| 亚洲美女视频黄频| 久久热在线av| 老汉色av国产亚洲站长工具| 成人一区二区视频在线观看| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 国产精品久久久久久精品电影| 老司机福利观看| 一a级毛片在线观看| 国产激情久久老熟女| 亚洲美女视频黄频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 午夜精品一区二区三区免费看| 国产精品一区二区三区四区久久| 麻豆一二三区av精品| 一个人免费在线观看的高清视频| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 久久亚洲真实| 小说图片视频综合网站| 亚洲欧美日韩高清专用| 日韩欧美国产一区二区入口| 成人国语在线视频| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国内揄拍国产精品人妻在线| 日韩欧美国产在线观看| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲精品av麻豆狂野| 露出奶头的视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 两个人视频免费观看高清| 精品福利观看| 成年人黄色毛片网站| 一区二区三区高清视频在线| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲国产精品999在线| 欧美另类亚洲清纯唯美| 在线永久观看黄色视频| 国内精品久久久久精免费| 国产三级黄色录像| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲最大成人中文| 日韩高清综合在线| 欧美一区二区精品小视频在线| 美女 人体艺术 gogo| 日韩欧美精品v在线| 亚洲男人的天堂狠狠| 少妇被粗大的猛进出69影院| 高潮久久久久久久久久久不卡| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产精品综合久久久久久久免费| 99国产综合亚洲精品| 成人午夜高清在线视频| 两性夫妻黄色片| 亚洲最大成人中文| a级毛片a级免费在线| 欧美日本视频| 一级片免费观看大全| 亚洲中文字幕日韩| 热99re8久久精品国产| 成人三级黄色视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| 久久精品综合一区二区三区| 欧美精品啪啪一区二区三区| 日本一二三区视频观看| 波多野结衣高清无吗| 欧美一级毛片孕妇| 黄片小视频在线播放| 看免费av毛片| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 国产成年人精品一区二区| 窝窝影院91人妻| 免费看美女性在线毛片视频| 在线观看66精品国产| 香蕉国产在线看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产成年人精品一区二区| 中文字幕av在线有码专区| 黄频高清免费视频| 亚洲中文字幕日韩| 免费在线观看成人毛片| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 男女那种视频在线观看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 欧美激情久久久久久爽电影| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲全国av大片| 中出人妻视频一区二区| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲五月婷婷丁香| 麻豆国产av国片精品| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| а√天堂www在线а√下载| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 中文在线观看免费www的网站 | 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产午夜福利久久久久久| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产乱人伦免费视频| 午夜亚洲福利在线播放| 91九色精品人成在线观看| 色综合站精品国产| 免费一级毛片在线播放高清视频| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 欧美性长视频在线观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 免费看a级黄色片| 日本在线视频免费播放| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 亚洲av电影在线进入| 亚洲av五月六月丁香网| 成人av在线播放网站| 美女免费视频网站| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲av电影在线进入| 国产黄片美女视频| 日本一区二区免费在线视频| 男女下面进入的视频免费午夜| 怎么达到女性高潮| 51午夜福利影视在线观看| 国产亚洲av高清不卡| 精品无人区乱码1区二区| 久久这里只有精品中国| 麻豆一二三区av精品| 人成视频在线观看免费观看| 三级国产精品欧美在线观看 | 不卡av一区二区三区| 成人手机av| 色在线成人网| 精品久久久久久久久久免费视频| 欧美日韩乱码在线| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产69精品久久久久777片 | 麻豆国产av国片精品| 美女大奶头视频| 欧美久久黑人一区二区| 免费看美女性在线毛片视频| 精品国产亚洲在线| 成人国语在线视频| 亚洲18禁久久av| 99国产精品一区二区三区| 欧美乱妇无乱码| 在线视频色国产色| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产伦人伦偷精品视频| 三级国产精品欧美在线观看 | 国产乱人伦免费视频| 久99久视频精品免费| 一区福利在线观看| 看黄色毛片网站| 久久精品91无色码中文字幕| av天堂在线播放| 一本精品99久久精品77| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 9191精品国产免费久久| 午夜亚洲福利在线播放| 成人国产综合亚洲| 久久精品91无色码中文字幕| 久9热在线精品视频| 欧美激情久久久久久爽电影| 男女视频在线观看网站免费 | 在线观看美女被高潮喷水网站 | 亚洲国产精品久久男人天堂| 99热只有精品国产| 色综合婷婷激情| 国产av不卡久久| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产一区二区在线av高清观看| 99国产精品99久久久久| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产精品乱码一区二三区的特点| 大型av网站在线播放| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲av熟女| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 美女大奶头视频| 精品欧美一区二区三区在线| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 精品无人区乱码1区二区| 午夜a级毛片| 久久久久精品国产欧美久久久| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲国产欧美网| 一个人免费在线观看电影 | 亚洲一区二区三区色噜噜| 久久香蕉激情| 午夜免费成人在线视频| 久久久国产成人精品二区| av在线播放免费不卡| 老司机福利观看| 十八禁网站免费在线| 中文字幕av在线有码专区| 黄色视频,在线免费观看| 国产黄片美女视频| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 日韩av在线大香蕉| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 成年人黄色毛片网站| 亚洲美女黄片视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产激情欧美一区二区| 91成年电影在线观看| 亚洲av成人一区二区三| 日本 欧美在线| 身体一侧抽搐| 久久这里只有精品19| 欧美黑人精品巨大| 正在播放国产对白刺激| 亚洲中文av在线| 白带黄色成豆腐渣| 国模一区二区三区四区视频 | 午夜免费成人在线视频| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 久久久精品大字幕| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 91九色精品人成在线观看| 丝袜人妻中文字幕| 18禁观看日本| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 99久久精品热视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 天天添夜夜摸| 亚洲国产高清在线一区二区三| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲美女黄片视频| www.熟女人妻精品国产| 床上黄色一级片| 久久精品亚洲精品国产色婷小说|