淺談新時(shí)期國有企業(yè)群眾性經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新活動(dòng)

李靜

摘要：近些年來，國有企業(yè)改革逐步深入，通過多種改革措施和手段，極大地提高了國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活力，但同時(shí)，國有企業(yè)的發(fā)展也面臨一種新的困局，內(nèi)部技術(shù)和制度都缺少創(chuàng)新性，從而導(dǎo)致國有企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力下降，經(jīng)濟(jì)效益降低，所以，本文就從這個(gè)基本現(xiàn)狀出發(fā)，談?wù)勅罕娦越?jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)在國企中的意義，并提出相關(guān)對(duì)策。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);群眾性;經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新

一、國有企業(yè)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的含義

在很長的一段時(shí)間內(nèi)，人們往往會(huì)混淆技術(shù)創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新這兩個(gè)概念，所以首先我們需要對(duì)明確經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新的概念：是指在生產(chǎn)過程中把生產(chǎn)條件和基本要素進(jìn)行重新的組合，然后在此基礎(chǔ)上，研發(fā)新的技術(shù)，并且還要把這些技術(shù)成果在實(shí)際的應(yīng)用中進(jìn)行體現(xiàn)，進(jìn)一步的創(chuàng)收經(jīng)濟(jì)效益。

對(duì)于國有企業(yè)來說，所謂的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)主要含義就是要把職工作為創(chuàng)新主體，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)基本條件下，重新組合當(dāng)前生產(chǎn)基本條件和一些要素，在企業(yè)市場(chǎng)經(jīng)營過程中的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行創(chuàng)新，更好地解決實(shí)際存在的許多問題。，而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

二、新時(shí)期群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新的特點(diǎn)

1、以廣大職工為創(chuàng)新主體

和傳統(tǒng)的企業(yè)創(chuàng)新有所不同，群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新最大特點(diǎn)就是主體的轉(zhuǎn)變。主體對(duì)象變成了企業(yè)中的各類職工，而主體范圍也有所擴(kuò)大，這在很大程度上彌補(bǔ)了傳統(tǒng)創(chuàng)新模式下由于企業(yè)中技術(shù)人才的缺失而導(dǎo)致創(chuàng)新不足的情況，同時(shí)也彌補(bǔ)了由于技術(shù)人才本身的局限性而導(dǎo)致創(chuàng)新范圍較小等問題。

2、以擺脫困境，尋求新發(fā)展為主要目的

當(dāng)前我國已經(jīng)步入了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段，國有企業(yè)不再像傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)體制下那樣得到國家的全力庇護(hù)，而是被置于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，與其他同類型的私營企業(yè)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)。這時(shí)候如果再不尋求內(nèi)部管理模式上的創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部活力，就會(huì)使國有企業(yè)失去競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而被市場(chǎng)所淘汰。而通過群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)的創(chuàng)新，能夠很好的幫助國有企業(yè)走出這一發(fā)展困境，在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)下謀求新的發(fā)展，增強(qiáng)國有企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

3、以職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)為主要?jiǎng)恿?/p>

經(jīng)過較長一段時(shí)間的經(jīng)濟(jì)體制改革，企業(yè)的經(jīng)營狀況和經(jīng)濟(jì)效益與職工個(gè)人收入聯(lián)系更加緊密，這樣一來，職工的主人翁意識(shí)就得到了提升，他們更加關(guān)注企業(yè)整體發(fā)展，在此基礎(chǔ)上來謀取個(gè)人利益，這就為國有企業(yè)開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新提供了一個(gè)必要的前提和動(dòng)力。另一方面，由于國有企業(yè)自身的改革增強(qiáng)了企業(yè)內(nèi)部的活力，特別是一些激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的建立，更是充分激發(fā)了員工之間的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，而這種競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)也未開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新提供了一個(gè)重要?jiǎng)恿Α?/p>

三、國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新的主要對(duì)策

1、服從全局 整體設(shè)計(jì)

為了能夠更好的在國有企業(yè)中開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新，必須要具有大局意識(shí)，從整體上來進(jìn)行設(shè)計(jì)，對(duì)不同部門的職責(zé)進(jìn)行合理的劃分。全局領(lǐng)導(dǎo)工作要交給黨委，并進(jìn)行行政負(fù)責(zé)，而公會(huì)主要職能是調(diào)動(dòng)和組織員工參與到這一經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中去。所以在這個(gè)過程中，每一個(gè)部門，每個(gè)員工都應(yīng)該擺正自己的位置，服從全局安排，做好自己的分內(nèi)工作，保證群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)能夠有效地開展進(jìn)。

2、橫向聯(lián)合 精準(zhǔn)突破

在國有企業(yè)開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，還需要做到多部門聯(lián)動(dòng)，更好的盤活國有企業(yè)內(nèi)部的創(chuàng)新活力和動(dòng)力。

工會(huì)對(duì)進(jìn)行技術(shù)升級(jí)活動(dòng)的方案進(jìn)行初步擬定，然后要和其他部門取得聯(lián)動(dòng)。特別是公司的勞動(dòng)部門，人事部門和財(cái)務(wù)部門，對(duì)擬定的方案進(jìn)行完善和修補(bǔ)，確保方案具有實(shí)際可行性，在各個(gè)部門都能夠開展進(jìn)行。國有企業(yè)大多都具有部門眾多、人事關(guān)系比較復(fù)雜的特點(diǎn)，所以在開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)時(shí)，就必須攻克這一難點(diǎn)，要和各個(gè)部門之間良性溝通，不能出現(xiàn)問題，就互相推諉指責(zé)。

而群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的突破點(diǎn)其實(shí)就在于在這個(gè)部門配合過程中建立一種規(guī)范化制度，保證各項(xiàng)工作能夠更好的開展。為此，國有企業(yè)的管理人員和領(lǐng)導(dǎo)層可以開展一些群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽，由黨政負(fù)責(zé)人來提出競(jìng)賽主題，發(fā)出競(jìng)賽倡議，然后再由各個(gè)部門來進(jìn)行職責(zé)劃分，落實(shí)細(xì)節(jié)并實(shí)際開展和實(shí)施下去。除此之外，創(chuàng)新工作的制度化建設(shè)，應(yīng)該重視創(chuàng)新標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范，擴(kuò)大創(chuàng)新方案征集范圍，并建立一套完善的激勵(lì)表彰機(jī)制。

3、各級(jí)工會(huì)積極發(fā)揮建設(shè)職能

首先，對(duì)于工會(huì)組織而言，需要明確落實(shí)建設(shè)職能的最終目的是為了能夠更好的促進(jìn)國有企業(yè)的創(chuàng)新改革，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。所以從這個(gè)意義上，工會(huì)做好群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作的組織，就是在很大程度上履行自己的建設(shè)職能。

各級(jí)工會(huì)組織必須積極履行建設(shè)職能，最大程度的動(dòng)員職工參與到群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中去，并注重在平時(shí)的工作中培養(yǎng)職工的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新精神，這在另一方面也是在維護(hù)職工的一些基本權(quán)益，讓職工參與到國有企業(yè)的建設(shè)中去，而在最后的建設(shè)成果中獲益。

4、各級(jí)工會(huì)積極履行教育職能

首先，工會(huì)應(yīng)該組織員工積極參與一些培訓(xùn)活動(dòng)，特別是一些專業(yè)技能的培訓(xùn)，不斷提高員工的知識(shí)素養(yǎng)和基本技能。

其次各級(jí)工會(huì)還應(yīng)該加強(qiáng)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的建設(shè)，對(duì)于任何一項(xiàng)群眾性活動(dòng)的推動(dòng)都需要不斷激發(fā)員工的參與感和積極性，所以建立一套科學(xué)合理的激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制就非常有必要了，通過積極的獎(jiǎng)勵(lì)措施來鼓勵(lì)員工積極參與進(jìn)來，而不是強(qiáng)迫員工參與，而獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制不僅要通過公平合理的薪酬分配來實(shí)現(xiàn)，另一方面，還要體現(xiàn)出對(duì)員工創(chuàng)新能力和創(chuàng)新成果最大程度的尊重，要讓員工能夠感受到自己的創(chuàng)新成果被肯定，甚至被采納和應(yīng)用。

最后還應(yīng)該因地制宜，強(qiáng)化教育職能。通過對(duì)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的分析，我們可以發(fā)現(xiàn)，這一活動(dòng)的最大特點(diǎn)就是廣泛的群眾參與性，所以在教育上一定要能夠接地氣，而不是花大錢走形式，員工并不能夠從中獲得實(shí)際的收益，提高自身的創(chuàng)新能力。各級(jí)工會(huì)組織在發(fā)揮教育職能的時(shí)候，必須充分考慮到當(dāng)?shù)氐牡胤教厣鸵恍┤宋膬r(jià)值，以此為根據(jù)來展開基本的教育培訓(xùn)活動(dòng)。

四、結(jié)束語

總而言之，當(dāng)前階段，面對(duì)我國國有企業(yè)發(fā)展的一些困境，群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)具有很大的開拓意義，能夠?yàn)閲衅髽I(yè)發(fā)展謀求一個(gè)新的局面。本文從群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的含義和特點(diǎn)入手，提出了一些策略和建議，更好地提升群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)水平。

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