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    “互聯(lián)網(wǎng)+會計(jì)”背景下高職管理會計(jì)教學(xué)改革路徑探析

    2020-11-06 04:45:15鮑江民
    時代金融 2020年23期
    關(guān)鍵詞:管理會計(jì)建議互聯(lián)網(wǎng)

    鮑江民

    摘要:隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的到來,會計(jì)行業(yè)迎來了一場巨大變革,財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)變已勢在必行。本人從當(dāng)前管理會計(jì)教學(xué)存在著會計(jì)專業(yè)設(shè)置不合理、教師的教學(xué)模式單一、師資力量薄弱、考核形式單一等問題,提出對管理會計(jì)教學(xué)的相關(guān)建議,以期對管理會計(jì)教學(xué)貢獻(xiàn)自己的一份力量。

    關(guān)鍵詞:互聯(lián)網(wǎng) 管理會計(jì) 現(xiàn)狀 建議

    隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的到來,大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等高科技技術(shù)正在逐步滲透到人們的日常生活、學(xué)習(xí)、工作等方方面 ?!盎ヂ?lián)網(wǎng)+會計(jì)”時代下,會計(jì)行業(yè)將迎來一場前所未有的巨大變革,會計(jì)人到了必須做出改變的時候了!現(xiàn)今的會計(jì)行業(yè)就像一座金字塔,從事基層會計(jì)的人員數(shù)量巨大,而頂端的管理會計(jì)人才數(shù)量卻十分稀少,缺口巨大。預(yù)計(jì)到2025年,我國對基礎(chǔ)型財(cái)務(wù)人員的需求僅100萬左右,對專業(yè)性財(cái)務(wù)人員的需求約300萬,而對管理型財(cái)務(wù)人員的需求將高達(dá)1000萬。

    一、管理會計(jì)的概念

    管理會計(jì)是一種深度參與管理決策、制訂計(jì)劃與績效管理系統(tǒng)、提供財(cái)務(wù)報告與控制方面的專業(yè)知識以及幫助管理者制定并實(shí)施組織戰(zhàn)略的職業(yè)。不同于傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì),管理會計(jì)服務(wù)于企業(yè)內(nèi)部各級管理者,面向企業(yè)未來發(fā)展,通過分析解讀財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),從財(cái)務(wù)角度為企業(yè)經(jīng)營決策提供可行性方案。

    二、管理會計(jì)教學(xué)現(xiàn)狀分析

    (一)會計(jì)專業(yè)課程設(shè)置不合理

    互聯(lián)網(wǎng)時代,會計(jì)教育模式相較于傳統(tǒng)的模式有了新的含義,但是在課程設(shè)置上還是沒有多少改變,存在不合理的情況,無法滿足當(dāng)前社會對管理會計(jì)人才的需求。學(xué)校對管理會計(jì)教學(xué)重視程度不足,在課程分配上也占比不大。目前高職院校會計(jì)專業(yè)課程內(nèi)容設(shè)置主要財(cái)務(wù)會計(jì),財(cái)務(wù)管理為專業(yè)必修課,管理會計(jì)作為專業(yè)選修課,無實(shí)訓(xùn)課或者實(shí)踐課配套,難以保障基本理論教學(xué),實(shí)訓(xùn)、實(shí)踐教學(xué)更無從談起。

    (二)教學(xué)形式單一

    當(dāng)前許多高校在會計(jì)教學(xué)中仍以課堂教學(xué)為主要形式,而課堂教學(xué)中又養(yǎng)成了傳統(tǒng)教學(xué)的習(xí)慣,以教材為中心,照本宣科,學(xué)生只能被動的接受,學(xué)生的參與度不夠,難以發(fā)揮學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性、積極性。雖然各個高職院校都采用多媒體教學(xué),但是只是用多媒體設(shè)備代替粉筆和黑板。隨著信息化技術(shù)的發(fā)展,云班課、雨課堂等教學(xué)軟件應(yīng)運(yùn)而生,但是在各高校教師中的應(yīng)用率不高。

    (三)師資力量薄弱

    管理會計(jì)融合了財(cái)務(wù)會計(jì)、成本會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等學(xué)科知識,任課教師必須是具備相關(guān)學(xué)科知識的“雙師型”教師。但是現(xiàn)在很多高校的教師都是大學(xué)畢業(yè)直接進(jìn)入學(xué)校,缺乏企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),這在一定程度上使得課堂吸引力下降,影響了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。同時,高校缺乏對會計(jì)專業(yè)教師的繼續(xù)教育培訓(xùn),導(dǎo)致高校教師缺乏對本專業(yè)的深入了解和認(rèn)知,直接導(dǎo)致了對會計(jì)人才培養(yǎng)的不足和缺陷。由于以上原因,導(dǎo)致高職師資力量比較薄弱,缺乏創(chuàng)新教學(xué)的能力和動力。

    (四)考核形式比較單一

    管理課程考試一般采取閉卷形式,平時成績占比40%,期末成績占比60%。試題一般為單選題、多選題、判斷題、實(shí)務(wù)題。這樣的考試方式主要考核學(xué)生對教材理論知識的掌握程度,雖然比較客觀,但是評價方式單一。而且管理會計(jì)是偏應(yīng)用性的課程,這樣的考核方式不能完全反映學(xué)生對知識的掌握程度,反而加重了學(xué)生的應(yīng)試學(xué)習(xí)心態(tài),忽視了學(xué) 生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)能力以及對知識的綜合運(yùn)用能力。

    三、改進(jìn)高職院校管理會計(jì)教學(xué)的建議

    目前高職院校管理會計(jì)專業(yè)課程設(shè)置、教學(xué)形式、師資力量、考核方式等方面存在問題。針對這些問題,提出改進(jìn)的建議,以期為高職院校管理會計(jì)教學(xué)提供思路。

    (一)設(shè)計(jì)合理的會計(jì)課程

    當(dāng)前高職院校在會計(jì)專業(yè)課程設(shè)置上大多不太合理,與目前市場所需的管理會計(jì)型人才需求比較不符。高職院校要根據(jù)自己學(xué)校的特點(diǎn),對相關(guān)會計(jì)課程進(jìn)行重新設(shè)計(jì)。在課程設(shè)置時,考慮管理會計(jì)對學(xué)生的重要性,將管理會計(jì)作為專業(yè)的必修課,提升管理會計(jì)課程的地位。并增加與管理會計(jì)相關(guān)的課程,比如管理會計(jì)信息系統(tǒng)、內(nèi)部控制等等課程。使學(xué)生成為全面的應(yīng)用型管理會計(jì)人才,不僅具備財(cái)務(wù)會計(jì)的技能,還具備大數(shù)據(jù)分析,內(nèi)部管理等技能。同時還要加入實(shí)踐課程,引進(jìn)的 ERP 沙盤模擬實(shí)踐、VBSE 虛擬商業(yè)社會環(huán)境等實(shí)踐軟件。除了校內(nèi)的實(shí)踐,還可以聯(lián)系實(shí)習(xí)基地,拓寬管理會計(jì)的實(shí)踐教學(xué)。讓學(xué)生能從企業(yè)整體出發(fā),理解和掌握預(yù)測、決策、規(guī)劃、控制、考評等環(huán)節(jié)的經(jīng)營實(shí)務(wù)。

    (二)創(chuàng)新教學(xué)形式,豐富教學(xué)內(nèi)容

    “互聯(lián)網(wǎng)+會計(jì)”時代,高校的教學(xué)設(shè)施越來越先進(jìn),教學(xué)多媒體設(shè)備已基本普及使用。學(xué)生也越來越受互聯(lián)網(wǎng)的影響,所以傳統(tǒng)的教學(xué)方式已經(jīng)引起不了學(xué)生的興趣,教師應(yīng)該利用好先進(jìn)的多媒體資源,學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)思維,創(chuàng)新教學(xué)的形式。比如將課堂教學(xué)與信息技術(shù)應(yīng)用結(jié)合在一起,通過云班課、雨課堂,在課前發(fā)布相關(guān)教學(xué)任務(wù),學(xué)生利用互聯(lián)網(wǎng)的便捷性,進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)搜索,主動完成信息的收集及課程的預(yù)習(xí)。課堂中可以利用情景模擬或者案例教學(xué)法,培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力,同時也能更好地調(diào)動學(xué)生的積極性和學(xué)生的興趣。學(xué)校還可以舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等相關(guān)活動,從而建立理論到實(shí)踐,實(shí)踐再到理論的良性循環(huán)。

    (三)加強(qiáng)師資力量建設(shè)

    互聯(lián)網(wǎng)+時代,進(jìn)一步提升教師的信息化水平及應(yīng)用意識。建立信息化會計(jì)教育模式,加強(qiáng)對會計(jì)教師的信息化教學(xué)的培訓(xùn)。除了招聘應(yīng)屆畢業(yè)生之外,學(xué)校也要引進(jìn)在企業(yè)中工作過的專業(yè)人才。還要注重對教師的繼續(xù)教育及培養(yǎng),改善師資結(jié)構(gòu),培養(yǎng)高素質(zhì)的“雙師型”教師隊(duì)伍。高校還要鼓勵教師去企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐鍛煉,積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。同時還可以邀請知名的管理會計(jì)專家到校進(jìn)行講座或者授課,增強(qiáng)老師和學(xué)生對管理會計(jì)的認(rèn)知和了解。

    (四)完善課程考核形式

    采取理論加實(shí)踐的考核形式,構(gòu)建多方位的評價體系。傳統(tǒng)的理論閉卷考試可以占比40%,平時課堂案例分析,分組情景模擬等實(shí)踐教學(xué)學(xué)占比40%,參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽、企業(yè)實(shí)習(xí)鍛煉、考證等占比20%。這樣可以從多角度對學(xué)生進(jìn)行評價。

    互聯(lián)網(wǎng)時代,管理會計(jì)教學(xué)過程中也必然會面臨與以往不相同的難題。財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)的轉(zhuǎn)變也勢在必行。高校需要整合資源,結(jié)合自己的現(xiàn)狀,合理的設(shè)置課程,創(chuàng)新教學(xué)方式,加強(qiáng)師資力量,完善考核形式,推動學(xué)生全面的發(fā)展,打造高素質(zhì)人才。

    參考文獻(xiàn):

    [1]張邦文.管理會計(jì)信息化人才培養(yǎng)模式探討[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2018(3):132-134.

    [2]張寶賢,唐建榮 .“互聯(lián)網(wǎng) +”下會計(jì)教學(xué)模式的變革與創(chuàng)新[J]. 財(cái)會月刊,2017(36).

    [3]陸勇.論推 進(jìn)高校管理會計(jì)教學(xué)轉(zhuǎn)型[J].會計(jì)之友,2015(1):17-19.

    基金項(xiàng)目:浙江廣播電視大學(xué)312人才培養(yǎng)工程課題研究成果。

    作者單位:臺州廣播電視大學(xué)

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