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    投身“副業(yè)創(chuàng)新”你準備好了嗎?

    2020-11-05 23:47:38馮亮
    西部大開發(fā) 2020年8期
    關(guān)鍵詞:副業(yè)零工業(yè)態(tài)

    文/ 實習記者 馮亮

    現(xiàn)今,互聯(lián)網(wǎng)已進入3.0新時代,互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)行業(yè)的融合不斷深入,數(shù)字經(jīng)濟更具有活力,使之成為新技術(shù)的“試驗場”、新模式的“練兵場”、新業(yè)態(tài)的“培育場”。

    7月15日,國家發(fā)展改革委、中央網(wǎng)信辦、工業(yè)和信息化部等13個部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于支持新業(yè)態(tài)新模式健康發(fā)展 激活消費市場帶動擴大就業(yè)的意見》(以下簡稱《意見》),首次明確提出15個新業(yè)態(tài)新模式。其中“副業(yè)創(chuàng)新”登上熱搜。

    數(shù)字經(jīng)濟催生新就業(yè)

    扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?!比蝿帐墙衲瓯3纸?jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的重點工作,其中就業(yè)擺在首位。就業(yè),一頭連著百姓飯碗,一頭連著經(jīng)濟社會發(fā)展。就業(yè)穩(wěn)則人心安,人心安則社會穩(wěn),經(jīng)濟社會發(fā)展才能行穩(wěn)致遠。在宏觀經(jīng)濟環(huán)境下,就業(yè)是消費的“鑰匙”,只有就業(yè)穩(wěn),居民消費意愿和能力提高了,消費市場才能活起來,才能為經(jīng)濟助力,從而讓遭受疫情打擊的經(jīng)濟暢通循環(huán)。

    近年來,隨著數(shù)字化經(jīng)濟的快速發(fā)展,市場主體大量增加,新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn),“大眾創(chuàng)業(yè) 萬眾創(chuàng)新”活力得以快速釋放,創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應也不斷顯現(xiàn)出來,已逐漸成為拉動就業(yè)的“新引擎”。

    疫情期間,基于移動互聯(lián)和大數(shù)據(jù)的新經(jīng)濟模式,創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新充分顯現(xiàn)出所蘊含的能量,企業(yè)能夠另辟蹊徑,及時進行自我救濟。西安市各類商業(yè)、餐飲、服務業(yè)等行業(yè)在受疫情影響無法正常運營的階段,結(jié)合線上營銷的模式,大力開展各類“在線直播”,4S店直播銷售汽車、餐飲店直播銷售快捷食品,服裝店直播銷售服務,讓無法運營的行業(yè)基本恢復日常工作,讓面臨失業(yè)的人員有機會重新?lián)駱I(yè)上崗,同時也讓暫停的消費市場得以繼續(xù)運轉(zhuǎn)。正因如此,西安市上半年企業(yè)網(wǎng)上零售額高位增長,第三產(chǎn)業(yè)漲幅實現(xiàn)由負轉(zhuǎn)正,保持了全市經(jīng)濟社會的穩(wěn)定運行。

    外賣送餐員為客戶送餐

    除此之外,在數(shù)字經(jīng)濟平臺推動下,靈活就業(yè)正成為一種新的就業(yè)方式。智聯(lián)招聘發(fā)布的2020年春季招聘最新數(shù)據(jù)顯示,因受疫情影響,今年春節(jié)復工后1個月內(nèi),企業(yè)整體招聘職位數(shù)與招聘人數(shù)同比分別下降31.4%和28.1%,而直播行業(yè)人才需求卻逆勢飆升,招聘職位數(shù)在1個月內(nèi)同比上漲84%,招聘人數(shù)增幅為132.6%。而在后疫情時代,微商、直播、網(wǎng)上購物、訂餐等新經(jīng)濟業(yè)態(tài)和新職業(yè),繼續(xù)重塑著我們當下的生活。

    根據(jù)《意見》,明確鼓勵發(fā)展新個體經(jīng)濟,開辟消費和就業(yè)新空間;大力發(fā)展微經(jīng)濟,鼓勵“副業(yè)創(chuàng)新”;著力激發(fā)各類主體的創(chuàng)新動力和創(chuàng)造活力,打造兼職就業(yè)、副業(yè)創(chuàng)業(yè)等多種形式蓬勃發(fā)展格局。《意見》所明確鼓勵兼職就業(yè)、副業(yè)創(chuàng)新等新業(yè)態(tài),是基于疫情對經(jīng)濟社會造成巨大沖擊的現(xiàn)實考量,更是對當前蓬勃發(fā)展的新經(jīng)濟、新業(yè)態(tài)、新模式、新消費的確認。

    國家發(fā)展改革委創(chuàng)新和高技術(shù)發(fā)展司有關(guān)負責人講道,《意見》的下發(fā)就是順應傳統(tǒng)業(yè)態(tài)與互聯(lián)網(wǎng)交叉融合創(chuàng)新的發(fā)展趨勢,充分調(diào)動市場主體產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的積極性,激活要素資源,激發(fā)市場活力,更好地釋放數(shù)字化在實體經(jīng)濟各領域的創(chuàng)新效能。

    由此可見,新經(jīng)濟、新業(yè)態(tài)、新模式、新消費,已經(jīng)成為“物聯(lián)網(wǎng)+綜合服務平臺”互聯(lián)網(wǎng)3.0時代下的新形式。

    零工經(jīng)濟創(chuàng)造新副業(yè)

    危機中永遠蘊藏著新變化和新機會。新技術(shù)、新平臺和新模式在打破傳統(tǒng)業(yè)界邊界的同時,更是提供和激發(fā)更多新的職業(yè)業(yè)態(tài)和職業(yè)潛能。在新的經(jīng)濟形態(tài)下,副業(yè)創(chuàng)新不僅在當下帶動就業(yè)指標,更因其創(chuàng)新性而具有長期發(fā)展的價值空間?!皵?shù)字化+靈活用工”這樣的新經(jīng)濟模式,將在未來的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮巨大作用。這也正是所謂“副業(yè)創(chuàng)新”的精髓所在。

    對于個人而言,一臺電腦、一根網(wǎng)線、一部手機就可以作為生產(chǎn)工具,能夠產(chǎn)生的影響和創(chuàng)造的價值在持續(xù)提升,在做好本職工作之余,還參與零工經(jīng)濟,創(chuàng)造新的價值,產(chǎn)生新的效力。比如在網(wǎng)約車平臺上注冊成為一名網(wǎng)約車司機;在網(wǎng)絡銷售平臺上注冊成為一名主播;抑或是把閑置的房屋重新裝修,在民宿網(wǎng)上進行出租等等。這樣也就為更多的專業(yè)技能編程人員、廣告策劃人員、撰稿人、視頻制作者、攝影師等從業(yè)人員,提供了參與零工經(jīng)濟的渠道,拓寬了就業(yè)機會。對企業(yè)而言,選擇簽訂短期用工合同或招聘兼職人員,按照業(yè)務的波峰、波谷靈活配置人力資源,在提升效率的同時可以降低人力成本。

    零工經(jīng)濟究竟是什么呢?美國巴布森學院客座講師黛安娜·馬爾卡希在《零工經(jīng)濟》一書中指出,“零工經(jīng)濟”(Gig Economy)指用時間短、靈活的工作形式,取代傳統(tǒng)的朝九晚五工作形式。零工經(jīng)濟帶來的是一種以人為本的組織模式和工作方式,將傳統(tǒng)的雇傭模式由“企業(yè)—員工”改造為“平臺—個人”。它是共享經(jīng)濟的一種重要的組成形式,是人力資源另一種新型分配形式。

    各類平臺應運而生的今天,開創(chuàng)副業(yè)和從事自由職業(yè)的門檻變得越來越低。微信與中國信通院發(fā)布了《2019-2020微信就業(yè)影響力報告》,2019年微信帶動就業(yè)機會2963萬個,其中直接帶動就業(yè)機會達2601萬個,同比增長16%。直接就業(yè)機會中有1519萬個是兼職就業(yè),占總直接就業(yè)機會近6成。目前,基于微信的兼職就業(yè)主要包括以技能輸出為主的教育類服務、投稿寫作類、自媒體類、電商類、理財類、表情設計類等。

    2019年12月,國務院新聞辦公室更新發(fā)布了人力資源社會保障部《關(guān)于支持和鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導意見》。由此可見,不論個人需求的變化,還是政府政策的傾向,都說明科技進步與人的全面發(fā)展緊密結(jié)合的背景下,“零工經(jīng)濟”正在成為新的熱點。

    一家服裝商正在進行帶貨直播

    “斜杠青年”孕育新能量

    受疫情影響,停擺近半年的旅游業(yè)、影視業(yè)、餐飲及其他服務行業(yè),以及訂單銳減的外貿(mào)行業(yè),為了減少沖擊,有的進行崗位精簡,有的則與員工簽訂停薪留崗制度,身處其中的從業(yè)者承受著收入腰斬,乃至短期內(nèi)零收入的巨大壓力,如何改善收入狀況,為自己開辟新的職業(yè)路徑,成為必須認真思考的命題。在此情況下,發(fā)揮自身技能優(yōu)勢,結(jié)合當下新經(jīng)濟、新模式進行自救,不失為獲得更多保障的一種自救方式。

    從經(jīng)濟學常識來看,分工合作往往會帶來更高的效率和更多的產(chǎn)出。許多垂直專業(yè)領域的小型企業(yè),也圍繞著大企業(yè)構(gòu)建了服務鏈,由大企業(yè)定期釋放自身無法完成或者成本偏高的部分業(yè)務,小型企業(yè)按照自身資源、人才來加以完成,從而形成各取所需的合作循環(huán)。這也就給“斜杠青年”帶來了大量機會。小型企業(yè)更傾向于雇傭兼職服務人才,按次計酬,一來付出低,二來彌補自身資源的局限性。“斜杠青年”則利用業(yè)余時間獲得收入。

    從受教育情況來看,一個人從小到大,經(jīng)歷十幾年的學習,最終大學畢業(yè)后以專才身份進入職場。但實際上人的志趣往往多樣化,由于中國對于子女教育的高投入,尤其是注重所謂全方位素質(zhì)培養(yǎng),使得不少青年除了能夠完成本職工作外,還具有多項技能。即使成年以后,基于人的學習能力以及興趣,也會讓不少人獲得新的技能。

    隨著經(jīng)濟的發(fā)展,最終個人和社會都會達到一個臨界點。個人不再單純因為某個職業(yè)相對高的收入而承受過高工作壓力,社會則進入馬斯洛需求的更高層次,即人們尋求生活、工作、物質(zhì)、精神等方面平衡的選擇比例會不斷提高?!靶备芑苯o個體與社會帶來更多的選擇可能性,也擴展了人生邊界,甚至有可能會帶來行業(yè)與行業(yè)的更多融合。

    危機與機遇并存,只有放眼于未來,著眼于當下,不斷提升自我的人才能順應社會的發(fā)展?;ヂ?lián)網(wǎng)3.0時代下的副業(yè)創(chuàng)新,你準備好了嗎?

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