最勝任的新廠長

◎ 褚麗婷

人物簡介

Eva：女，35 歲，DT 中國區(qū)人力資源部經(jīng)理，負(fù)責(zé)中國區(qū)人力資源管理工作，為人溫文爾雅，為事處變不驚。

William：男，40 歲，DT 中國區(qū)總經(jīng)理，中國區(qū)最高級(jí)別Head，Eva 的直接匯報(bào)對(duì)象，做人平和有溫度，做事效率有決斷。

故事梗概

隨著DT 調(diào)整戰(zhàn)略擴(kuò)展業(yè)務(wù)范圍，尋求與中端市場占有率最高的某內(nèi)資企業(yè)作合資公司被同時(shí)提上日程。如何任命關(guān)鍵崗位人才且平衡好職權(quán)分配成了DT 重點(diǎn)考慮的議題。William 簽發(fā)的人事任命公告新鮮出爐，質(zhì)量經(jīng)理James 被任命為新工廠總經(jīng)理，一系列的人事調(diào)整也同步確定。

知人者智，自知者明?？蓢@質(zhì)量部來料檢驗(yàn)組長Jim 年過不惑，卻仍然這般不自量力。同樣是20 年的職業(yè)生涯，William 已做到了中國區(qū)GM，質(zhì)量經(jīng)理James 也已經(jīng)在繼任者晉升計(jì)劃里出色成長。而他呢？僅僅是20 年的工作年輪，這不，去年的年會(huì)上剛拿了DT 20 年長期服務(wù)獎(jiǎng)。Jim 怎么也沒有想到，在即將的人事任命公告中下屬老朱一躍成為他的繼任者，而他一直瞧不上眼的質(zhì)量部經(jīng)理James竟然能高升成為一廠之長？

“Eva，有時(shí)間嗎？想跟你聊聊?！币淮笤?，瞄著Eva 進(jìn)了辦公室，Jim 就跟過來。他立在門口巴巴等著Eva 的答復(fù)。

“Jim，蠻早的嘛。有什么事進(jìn)來說吧！”Eva 放下手里的電腦包，做了個(gè)邀請(qǐng)的手勢。

“Eva，我知道公司想在靖江建合資廠，你們想把老朱調(diào)走，是嗎？我們搭檔那么多年，他這個(gè)人雖然不算聰明，但熟悉產(chǎn)品。Eva，我希望你能阻止某人的無用功！”

“是否調(diào)老朱過去，我現(xiàn)在還不能明確。如果調(diào)他去，從HR 的流程上，也一定會(huì)當(dāng)面征詢你跟James 的想法，你什么時(shí)候聽來的消息，有跟你老板溝通過嗎？他的意見如何？”Eva 了解Jim，喜歡抖機(jī)靈，專業(yè)技術(shù)不容置疑，全壞在一張嘴上。如果這個(gè)人分50%的心思放在工作上，憑他的能力，如今應(yīng)該是穩(wěn)坐質(zhì)量部經(jīng)理的位子。

“你是領(lǐng)導(dǎo)，人事安排你說了算，我這不就直接找你來了。我老板，太軟，不想找他?！边@一頓捧殺對(duì)Eva 完全沒有吸引力，猜得到：Jim 沒準(zhǔn)又跟James發(fā)生口角了，想想都這把年紀(jì)了，還整天背地閑言碎語，沒事跟上級(jí)、同事、下屬叫板，他在工作上可有一絲歸屬感、成就感？

企業(yè)又不是慈善機(jī)構(gòu)，誰能創(chuàng)造業(yè)績誰就有話語權(quán)。關(guān)鍵時(shí)刻，James 跟Jim 不免又被拿來比較。如果Jim 能有James 一半的心智，DT20 年的質(zhì)量經(jīng)驗(yàn)他會(huì)比誰都適合靖江廠總經(jīng)理的位子。如今，無論是組織測評(píng)還是接班人計(jì)劃，考察下來，James都是最合適的。如果進(jìn)展順利，下一步就將全員公告。Eva 沉思良久，抬頭看到Outlook（郵箱）里的時(shí)間安排，14：00 跟DT 總經(jīng)理William 有個(gè)關(guān)于合資廠廠長人選的會(huì)議。

下午，DT 2 號(hào)視頻會(huì)議室如約進(jìn)行任職前溝通?！癑ames，公司正在為合資廠找合適的管理人員，你是進(jìn)入最后甄選環(huán)節(jié)的候選人之一，我更看重你?！盬illiam 對(duì)著電視那頭的James 說道。

“謝謝！”James 心里波瀾萬千，表面卻風(fēng)平浪靜，繼續(xù)仰頭注視著William。

“但是，”William 稍微停頓一下，接著說“你雖然更適合，但是你家安在上海，去了靖江，不能每天回家，我擔(dān)心你后方有顧慮?！?/p>

“是的，你的能力我們看在眼里，你的家庭是William 比較關(guān)注的點(diǎn)，他希望你有好的機(jī)會(huì)，卻也在這犯了難?！盓va 補(bǔ)充說。

“所以，今天找你來，主要是跟你聊聊目前公司的情況以及我們的考量。你自己考慮一下，跟家人也商量商量，盡快給我們答復(fù)吧?！?/p>

“為什么不是現(xiàn)在？”James 倒也直白。

“為什么不是現(xiàn)在？好問題！”William 笑，“哈哈哈”三人對(duì)視而笑，爽朗開懷。

“說說你自己的想法吧?！盓va 緩緩開口。

“感謝老板抬愛，我自問不是最好的人選。學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)……”James 一貫實(shí)事求是。

“想想你的優(yōu)勢?！盓va 引導(dǎo)他打開話題。James 沉思片刻，說“肯干！細(xì)心，解決問題的能力跟管理能力跟得上組織發(fā)展吧?！?/p>

“新工廠總經(jīng)理的職位要求清晰嗎？私下有跟這份JD 匹配度比對(duì)過嗎？”Eva 接著發(fā)問。

“要說匹配，70%符合，總歸是有挑戰(zhàn)吧！我擔(dān)心辜負(fù)老板和您的厚望。”James 從來只做有心人。

一直在聽的William 清了清嗓，“James，也不用被那張紙（崗位說明書） 框死了。新工廠定位比較特殊，有兩家母公司，需要與總部維護(hù)好關(guān)系，持續(xù)獲得各方資源支持方能長久，你有一種特質(zhì)，愿意讓別人跟你打交道；再說職位，一方投票子，一方投技術(shù)，勢必有一個(gè)階段會(huì)爭奪話語權(quán)，前途高風(fēng)險(xiǎn)高收益，你肯干、有領(lǐng)導(dǎo)力、有解決問題的能力，具備管理及激勵(lì)一線員工的經(jīng)驗(yàn)和能力；第三，DT 做合資是為了拿到更高的市場占有率，你擅長數(shù)據(jù)分析，有強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識(shí)。這些特質(zhì)與該職位當(dāng)前所需要的素質(zhì)高度匹配?！?/p>

“還有一個(gè)顧慮，我的英文不是特別好！每次開口講英文都會(huì)增加我的不自信，你們沒聽過Jim 跟別人說我英文有口音，講得一口鄉(xiāng)巴佬的英語嗎？”

三人又是一陣對(duì)視，繼而發(fā)笑?！坝⑽闹v不好還真是你需要補(bǔ)足的地方，你連Jim 都不怕，還有什么抗不過去的？”William 亦正亦邪。

一陣云淡風(fēng)輕過后，會(huì)議室外的標(biāo)簽又從“會(huì)議中”挪動(dòng)成“可使用”狀態(tài)，James 當(dāng)場欣然接受了任命。

Eva 打開手機(jī)，發(fā)現(xiàn)2 條未接電話，都是Jim 打來的。2 條未讀微信，一條是Cici 發(fā)來提醒Eva 有人找她，看來還很著急的消息；另一條依然是Jim 的，好長一條：“Eva，你好，不好意思又來打擾你。昨天我只是覺得James 做事情不公平，包庇老朱，跟他吵了兩句。沒想到James 一點(diǎn)面子不給我留，我現(xiàn)在可是無固定期限勞動(dòng)合同。當(dāng)年James 剛來的時(shí)候做工程師，在車間還經(jīng)常請(qǐng)教我；如果我英文好一點(diǎn)，做到這個(gè)位子就絕對(duì)輪不到他。剛才看到James 跟你和老板在辦公室聊了很久，一定是跟你們告我狀了吧？我知道他早就想用老朱取代我，希望你還我公道?！?/p>

回想會(huì)議中，門外幾次打探的人原來就是Jim。只是，此刻Eva 還沒時(shí)間去回復(fù)Jim 的消息。寥寥幾筆，在繼任者名單上，老朱成了Jim 的繼任者。與此同時(shí)，組織規(guī)劃的同事正在起草一份關(guān)于James 的人事任命公告，將不日公告。