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    我國上市公司內(nèi)部控制信息披露問題及對策研究

    2020-11-02 02:55:18張輝
    時代金融 2020年24期
    關(guān)鍵詞:信息

    張輝

    摘要:從我國上市公司內(nèi)部控制信息披露的發(fā)展?fàn)顩r來看,2012年以前我國的上市公司內(nèi)部控制信息披露主要采取自愿信息披露。2012年以后,國家開始采取強(qiáng)制性信息披露,并以上交所和深交所主板上市公司為強(qiáng)制執(zhí)行目標(biāo)。由此,我國內(nèi)部控制信息披露朝著高質(zhì)量、嚴(yán)要求的方向前進(jìn)。隨著這一政策的實(shí)施,不可否認(rèn),我國上市公司內(nèi)部控制信息披露的質(zhì)量越來越高,但是某些上市公司在內(nèi)部控制信息披露上仍然存在一些問題。

    關(guān)鍵詞:上市公司 信息披露

    一、上市公司內(nèi)部控制信息披露概述

    上市公司內(nèi)部控制信息披露概念?!镀髽I(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》所稱的內(nèi)部控制,是由企業(yè)董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層和全體員工實(shí)施的、旨在實(shí)現(xiàn)控制目標(biāo)的過程。內(nèi)部控制的目標(biāo)是合理保證企業(yè)經(jīng)營管理合法合規(guī)、資產(chǎn)安全、財務(wù)報告及相關(guān)信息真實(shí)完整,提高經(jīng)營效率和效果,促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略。內(nèi)部控制包含了五個要素:第一,內(nèi)部環(huán)境;第二,風(fēng)險評估;第三,控制活動;第四,信息與溝通;第五,內(nèi)部監(jiān)督。內(nèi)部控制信息披露是企業(yè)信息披露一個重要的組成部分,是企業(yè)管理者根據(jù)內(nèi)部控制評價的標(biāo)準(zhǔn)對企業(yè)內(nèi)部控制體系的完整性、合理性和有效性進(jìn)行自我評價,再以內(nèi)部控制報告的形式出具評價意見,將評價結(jié)果傳遞給外部信息使用者,讓投資者判斷企業(yè)的價值,以滿足利益相關(guān)者合法權(quán)益的一種行為。

    二、我國上市公司內(nèi)部控制信息披露問題現(xiàn)狀

    (一)上市公司內(nèi)部控制信息披露制度不完善

    2012年以前,我國各部分頒布了相應(yīng)的法律規(guī)范條例,上市公司內(nèi)部控制信息披露已逐步進(jìn)入強(qiáng)制性信息披露階段,但是國家對此并沒有一個統(tǒng)一的披露標(biāo)準(zhǔn),這使得內(nèi)部控制信息披露存在一定的缺陷。各上市公司均采用適合自己的披露標(biāo)準(zhǔn),雖然都符合國家相關(guān)政策的規(guī)定,但是標(biāo)準(zhǔn)不一的現(xiàn)象確實(shí)影響著內(nèi)部控制信息披露的進(jìn)一步發(fā)展。

    (二)上市公司內(nèi)控信息披露人員對內(nèi)控信息披露掌握不力

    我國目前制定了一系列的內(nèi)部控制信息披露的法律法規(guī),強(qiáng)制要求上市公司對內(nèi)部控制信息進(jìn)行正當(dāng)、合理、準(zhǔn)確的披露。但是管理者等披露人員對內(nèi)部控制信息披露掌握不力,不能準(zhǔn)確理解披露規(guī)定下的法律法規(guī),不能根據(jù)相應(yīng)的法律法規(guī)對企業(yè)的內(nèi)部控制信息進(jìn)行準(zhǔn)確、合法的披露,不能向外部使用者提供他們心儀的內(nèi)部控制信息。通過閱讀某上市公司 2017、2018、2019年度內(nèi)部控制評價報告,發(fā)現(xiàn)其對內(nèi)部控制信息披露方面存在一定的問題,如內(nèi)部審計(jì)人員披露意識不強(qiáng),對該披露的內(nèi)部控制信息并未及時披露,審計(jì)或調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的內(nèi)部控制缺陷根據(jù)問題的嚴(yán)重程度向監(jiān)事會、審計(jì)委員會或管理層報告,并敦促有關(guān)部門采取積極措施予以改正,但未深究其結(jié)果。

    (三)上市公司內(nèi)部控制信息披露內(nèi)容不完整

    上市公司內(nèi)部控制披露的信息包括本公司的自評報告,目前看我國某些上市公司內(nèi)部控制信息披露的自我評價報告不合格,自評報告也僅在數(shù)量上滿足披露的要求,但質(zhì)量卻不達(dá)標(biāo)。對于內(nèi)控信息披露存在問題的上市公司,在自評報告上普遍存在的問題是:這些上市公司披露的內(nèi)部控制信息僅展示出基本框架,而未曾分析信息的本質(zhì),對于披露缺陷也只是輕描淡寫、一筆帶過,避重就輕,大部分僅是表明不存在重大缺陷,卻沒有深入去研究;對一些敏感性內(nèi)控信息也未深入展開。由此可見,我國的上市公司內(nèi)部控制信息披露還存在內(nèi)容不完整、不清晰等問題。分析2019年滬市上市公司信息披露具體情況發(fā)現(xiàn),部分上市公司雖然對內(nèi)部控制信息進(jìn)行了披露,但是披露內(nèi)容較為簡略,致使從披露整體上看仍然存在問題,它們進(jìn)行內(nèi)部控制信息披露時披露的內(nèi)容不詳細(xì)。

    三、上市公司內(nèi)部控制信息披露存在問題的原因

    (一)上市公司管理人員對內(nèi)部控制信息披露的認(rèn)識不足

    現(xiàn)如今,各大上市公司為了追求更高的利潤,普遍開始偽造、變造、制作虛假的會計(jì)資料,這些都足以顯現(xiàn)他們低素質(zhì)的一面,在這種情況下,他們還存在僥幸心理,他們普遍認(rèn)為即使不按要求進(jìn)行內(nèi)部控制信息披露,個人也不會受到太大處罰,公司也不會受到太大影響,與采用這種不恰當(dāng)?shù)姆绞浇o企業(yè)帶來的利益流入相比,處罰帶來的損失微之甚微,于是他們便冒著輕微處罰的風(fēng)險來為企業(yè)謀利,而不進(jìn)行合理、合法的內(nèi)部控制信息披露。

    (二)上市公司內(nèi)部控制信息可能涉及本公司商業(yè)機(jī)密

    上市公司內(nèi)部控制信息披露內(nèi)容不完整有一部分原因來源于公司內(nèi)部特殊商業(yè)機(jī)密文件規(guī)定,鑒于各類似公司會存在相互競爭等因素的影響,上市公司對于本身披露的內(nèi)部控制信息應(yīng)該從公司大局出發(fā),應(yīng)將本公司涉及的重組等商業(yè)機(jī)密排除在披露范圍之外,因?yàn)橐坏┡秲?nèi)容過多,披露過于詳細(xì),便不可避免會披露出小部分涉及公司機(jī)密的內(nèi)部控制信息。

    (三)對上市公司內(nèi)部控制信息披露監(jiān)督力度不足

    在上市公司內(nèi)部控制信息披露內(nèi)容不完整,質(zhì)量不達(dá)標(biāo),其內(nèi)部審計(jì)人員監(jiān)督不足時,如若法律法規(guī)對這種現(xiàn)象有較重的處罰措施,內(nèi)部控制信息披露質(zhì)量會大大提高。

    四、上市公司內(nèi)部控制信息披露問題的解決措施

    (一)加大內(nèi)部控制信息披露的宣傳力度

    就目前中國上市公司內(nèi)部控制信息披露的現(xiàn)狀來說,存在部分上市公司高級管理層嚴(yán)重缺乏內(nèi)部控制信息披露意識,不依法提供內(nèi)部控制的披露信息,導(dǎo)致信息披露的質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。針對出現(xiàn)的這種情況,上市公司應(yīng)該自覺提高內(nèi)控信息的披露意識,同時應(yīng)加大內(nèi)部控制信息披露的宣傳力度,讓上市公司更多地了解內(nèi)部控制信息披露的重要性,讓內(nèi)部控制信息完整、正規(guī)、合法披露成為社會公眾所熟知的常識,讓管理層意識到加大內(nèi)部控制信息披露的重要性,從而自愿進(jìn)行信息披露并且保證其高質(zhì)量進(jìn)行,這樣便能更好地提供外部使用者滿意的內(nèi)部控制信息。

    (二)提高內(nèi)部控制信息披露人員的素質(zhì)修養(yǎng)

    在面對上市公司內(nèi)部控制信息披露出現(xiàn)上述問題時,企業(yè)首先要做的是從內(nèi)部信息披露人員出發(fā),提高自身工作素養(yǎng),對內(nèi)部控制信息披露人員進(jìn)行不定期培訓(xùn),增強(qiáng)其在財會、稅務(wù)、計(jì)算機(jī)等方面的工作技能,也能大幅度的宣傳內(nèi)部控制信息披露的工作流程概要和要求等,使信息披露人員掌握內(nèi)部控制信息披露的最新信息,緊跟內(nèi)部控制信息披露監(jiān)督的步伐,在遵循政府、國家所制定的規(guī)定上,切實(shí)從企業(yè)的角度出去,為企業(yè)謀福利,提供高質(zhì)量的內(nèi)控披露信息。

    (三)加大違法違規(guī)處罰力度

    我國內(nèi)部控制信息披露建設(shè)雖在努力跟進(jìn)西方國家,但容易看出我國上市公司內(nèi)部控制信息披露仍處在發(fā)展階段,一些相關(guān)的法律條例尚未成熟,而且條例規(guī)章并不全面,對一些違規(guī)、違法行為的處罰規(guī)定并不明確,內(nèi)部控制信息披露僅僅局限于部門規(guī)章制度,并未上升到法律層級??梢?,和西方國家的內(nèi)部控制信息披露進(jìn)程相比,我國的內(nèi)部控制信息披露還應(yīng)做較大的改進(jìn)及完善,制定更嚴(yán)格的內(nèi)部控制信息披露法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定,使其充分發(fā)揮監(jiān)督和指導(dǎo)作用,加大違規(guī)懲罰力度,促使強(qiáng)制性內(nèi)部控制信息披露更好的服務(wù)于企業(yè)。

    (四)通過激勵政策提高依法披露內(nèi)部信息的自覺性

    為了提高上市公司內(nèi)部控制信息披露的質(zhì)量,促進(jìn)其提供完整、準(zhǔn)確、合法、合理的內(nèi)部控制信息,國家可以通過激勵政策提高依法披露內(nèi)部信息的自覺性,比如:實(shí)行現(xiàn)金獎勵、實(shí)物獎勵等獎勵等,這樣可以促進(jìn)我國上市公司的內(nèi)部控制信息披露更加完善,質(zhì)量更高,利于公司治理。

    參考文獻(xiàn):

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    作者單位:山東凱翔陽光集團(tuán)有限公司

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