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摘? 要:本文針對(duì)高校學(xué)生派出管理工作中的常見(jiàn)問(wèn)題,提出了加強(qiáng)學(xué)生派出管理的有效措施。通過(guò)查擺問(wèn)題找出對(duì)策以推動(dòng)高校在實(shí)際發(fā)展過(guò)程中創(chuàng)新派出學(xué)生管理模式,健全完善管理機(jī)制,推動(dòng)高??沙掷m(xù)發(fā)展。
關(guān)鍵詞:學(xué)生派出管理;問(wèn)題;對(duì)策
為了積極響應(yīng)和貫徹落實(shí)中央提出的“一帶一路”戰(zhàn)略,貫徹落實(shí)國(guó)際化發(fā)展戰(zhàn)略,提升高校品質(zhì),拓寬國(guó)際視野,越來(lái)越多的高校重視學(xué)生的國(guó)際交流工作,通過(guò)將本校學(xué)生派出交流學(xué)習(xí),推動(dòng)高校辦學(xué)的國(guó)際化水平,提升高校的國(guó)際聲譽(yù)。因此,高校的各職能部門也要緊跟時(shí)代步伐,在面對(duì)學(xué)生多元化需求的今天,創(chuàng)新管理模式,健全管理制度,為高校的國(guó)際交流工作打下良好根基。
一、高校學(xué)生派出管理存在的問(wèn)題
(一)學(xué)生自身層面的原因
學(xué)生作為高校派出管理工作的主體,是影響高校學(xué)生派出管理工作的重要因素。而學(xué)生的自身學(xué)習(xí)能力、學(xué)生自我認(rèn)識(shí)、學(xué)生家庭經(jīng)濟(jì)狀況三個(gè)層面的問(wèn)題在學(xué)生的自我發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用。
首先,學(xué)生自身的學(xué)習(xí)能力決定其能否參加學(xué)校的國(guó)際交流項(xiàng)目以及在眾多的交流項(xiàng)目中能否選擇適合自身的項(xiàng)目。參加交流項(xiàng)目的學(xué)生不僅要按要求完成本專業(yè)需要修讀的課程取得對(duì)應(yīng)學(xué)分之外,還需要擁有相應(yīng)的語(yǔ)言成績(jī)。這要求學(xué)生在踏入大學(xué)校門初期對(duì)自己的學(xué)業(yè)生涯就有較好的規(guī)劃,然而很多學(xué)生在剛?cè)雽W(xué)初期仍處于迷茫的狀態(tài),對(duì)自身的學(xué)業(yè)生涯并沒(méi)有引起足夠的重視。因此,學(xué)習(xí)成績(jī)成為了學(xué)生是否能夠派出參加項(xiàng)目的首要因素。另外,語(yǔ)言因素成為制約學(xué)生順利派出的又一瓶頸,參加國(guó)際交流項(xiàng)目的學(xué)生還需要通過(guò)相應(yīng)等級(jí)的語(yǔ)言考試,有針對(duì)性的準(zhǔn)備相關(guān)等級(jí)的語(yǔ)言考試,也需要學(xué)生付出相應(yīng)精力。這些都對(duì)學(xué)生自身的學(xué)習(xí)能力有著較高的要求。其次,學(xué)生的自我認(rèn)識(shí)是決定學(xué)生出國(guó)學(xué)習(xí)的主要因素。學(xué)生立志成為國(guó)際化人才,培養(yǎng)國(guó)際化的視野是學(xué)生自愿參加國(guó)際交流項(xiàng)目的驅(qū)動(dòng)力。然而很多學(xué)生的自我定位并不明確,對(duì)于出國(guó)參加項(xiàng)目的認(rèn)識(shí)不足,對(duì)待參加派出項(xiàng)目存在一定的抵觸情緒,這些對(duì)于參加交流項(xiàng)目的片面看法,成為了學(xué)生的順利派出的阻力。最后,學(xué)生的家庭經(jīng)濟(jì)狀況也制約著學(xué)生能否順利參加國(guó)際交流項(xiàng)目。除了部分的國(guó)際交流項(xiàng)目為學(xué)生提供減免學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)等優(yōu)惠政策外,大多的交流項(xiàng)目需要學(xué)生獨(dú)自負(fù)擔(dān)各項(xiàng)支出,這些費(fèi)用對(duì)于許多家庭經(jīng)濟(jì)狀況一般的家庭來(lái)說(shuō),難以負(fù)擔(dān)。
(二)高等學(xué)校自身層面的原因
受到高校自身教學(xué)體系的制約,很多國(guó)外高校的培養(yǎng)模式與培養(yǎng)目標(biāo)與國(guó)內(nèi)高校存在較大的差異。這就導(dǎo)致雙方在教學(xué)計(jì)劃和培養(yǎng)方案以及課程體系方面存在的差異較大。因此學(xué)生在派出學(xué)習(xí)過(guò)程中存在選課及回國(guó)后學(xué)分轉(zhuǎn)換方面的問(wèn)題,這些無(wú)形增加了學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)。
此外,派出學(xué)生參加國(guó)際交流項(xiàng)目需要學(xué)校相關(guān)職能部門統(tǒng)籌協(xié)作,然而目前多數(shù)高校各部門之間并沒(méi)有形成一套行之有效的協(xié)作方式,在派出學(xué)生的工作中缺乏溝通,導(dǎo)致信息不對(duì)稱,加大了學(xué)生派出工作的難度。
二、推進(jìn)高校學(xué)生派出管理工作的主要對(duì)策
(一)擴(kuò)大宣傳,積極引導(dǎo),幫助學(xué)生做好學(xué)業(yè)生涯規(guī)劃
在新生入學(xué)初期,高校可以通過(guò)線上、線下等宣傳渠道,讓學(xué)生積極掌握了解學(xué)校國(guó)際化交流新動(dòng)向,培養(yǎng)學(xué)生開(kāi)拓進(jìn)取意識(shí)及國(guó)際化視野,形成主動(dòng)參與國(guó)際交流的良好氛圍。為有意向出國(guó)留學(xué)的學(xué)生做好專業(yè)的學(xué)業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo),引導(dǎo)學(xué)生設(shè)立目標(biāo),從入學(xué)初期對(duì)自己的出國(guó)生涯有較好的規(guī)劃。
(二)制訂目標(biāo),明確分工,健全完善派出學(xué)生管理機(jī)制
高校在積極推進(jìn)國(guó)際交流工作的過(guò)程中,要始終秉承以學(xué)生為本的人才培養(yǎng)服務(wù)意識(shí),深入挖掘多層次有特色的國(guó)際化交流項(xiàng)目,滿足學(xué)生的個(gè)性化需求。各部門之間應(yīng)分工協(xié)作,不斷出臺(tái)完善派出學(xué)生的管理制度,優(yōu)化派出流程。從學(xué)生項(xiàng)目申請(qǐng)初期選派、出國(guó)行前教育、課程選擇、學(xué)分轉(zhuǎn)換到后期的學(xué)籍管理,派出相關(guān)手續(xù)辦理,學(xué)生所在院系、教務(wù)部門、國(guó)際交流中心等各部門應(yīng)權(quán)責(zé)明確,通力合作,促進(jìn)派出工作的有序進(jìn)行。
(三)加大資金投入,建立健全獎(jiǎng)學(xué)金制度,為派出學(xué)生提供保障
家庭經(jīng)濟(jì)狀況是制約學(xué)生是否順利參加國(guó)際交流項(xiàng)目的主要原因之一。因此高校應(yīng)加大對(duì)國(guó)際交流經(jīng)費(fèi)的投入。制訂相應(yīng)的獎(jiǎng)學(xué)金政策,減少經(jīng)濟(jì)因素對(duì)品學(xué)兼優(yōu)但家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的影響,鼓勵(lì)學(xué)生赴境外交流學(xué)習(xí)。同時(shí),與合作院校積極協(xié)商,加大學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)等減免力度,為優(yōu)秀學(xué)生提供獎(jiǎng)學(xué)金補(bǔ)助,減少學(xué)生在經(jīng)濟(jì)方面的后顧之憂。
結(jié)語(yǔ)
在高等教育國(guó)際化進(jìn)程不斷加快的今天,高校的出國(guó)學(xué)生派出工作面臨新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。高校應(yīng)站在頂層設(shè)計(jì)的戰(zhàn)略高度,建立完善的出國(guó)學(xué)生派出管理體系,拓寬交流渠道,增強(qiáng)各部門間的統(tǒng)籌協(xié)作能力,優(yōu)化工作流程,以為學(xué)生服務(wù)為本,將學(xué)生派出管理工作落到實(shí)處,從而幫助學(xué)生順利完成派出項(xiàng)目,將高校的國(guó)際交流派出工作推向新的高度。
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