別忘了疫情沖擊下的打零工群體

任冠青

新冠肺炎疫情發(fā)生以來，低收入群體特別是困難群體受到高度關(guān)注，各地都在積極做好困難群體的生活保障，加大臨時救助制度。其中，不能忽視的還有疫情沖擊下的打零工群體。他們很多是進城務(wù)工、通過臨時性工作貼補家用的低收入人員，工作機會受市場變化影響較大，抵抗風險的能力也相對較低。

受疫情影響，餐飲、建筑、家政、維修等強接觸性行業(yè)都遭到較大沖擊，而這些正是打零工群體較集中的領(lǐng)域。由于他們與用人單位的勞動關(guān)系較為松散，很多人通過“日結(jié)”的方式獲得勞動報酬。一旦在長時間缺少工作機會，他們的正常家庭運轉(zhuǎn)就會遭遇困境，還可能產(chǎn)生致貧返貧的風險。

對此，可以通過村（居）委會、社區(qū)網(wǎng)格員等基層工作人員的全面摸查，對基本生活出現(xiàn)暫時困難的家庭提供一段時間的現(xiàn)金補貼、基本生活物資等，完善臨時救助機制。針對居無定所的外來務(wù)工者，也可以設(shè)置臨時安置點予以幫扶，解決基本生活困難。

從長遠來看，仍有必要在法律層面明確零工經(jīng)濟的勞動關(guān)系性質(zhì)，使其納入社會保障和管理的范疇。零工經(jīng)濟，由于勞動者流動性較強、工作關(guān)系變動較多等特點，不僅使其難以正常受益于公共福利體系，也給相關(guān)監(jiān)管工作帶來困難。因此，有必要從法律上厘清勞動性質(zhì)和主體責任，在制度上實現(xiàn)“應(yīng)保盡?！薄?/p>

傳統(tǒng)找工渠道不暢，并不意味著打零工群體就無用武之地。在市場環(huán)境的變化之下，不少企業(yè)都考慮采用靈活的用工模式，以更多元的雇傭結(jié)構(gòu)提高效率、降低運營成本。政府有關(guān)部門需組織搭建信息發(fā)布平臺，讓供需雙方都能精準、及時、全面地獲取相關(guān)信息，并通過組織在線招聘會等方式拓展找工渠道。