變電運(yùn)維管理系統(tǒng)對變電運(yùn)行的革新影響

劉朋

摘要：電能的變壓傳遞需要一套科學(xué)合理的運(yùn)行系統(tǒng)，但是，在這一過程中，難免會造成整體設(shè)施損耗，因此對變電的運(yùn)行系統(tǒng)進(jìn)行科學(xué)的管理和維護(hù)尤為重要，變電運(yùn)維管理系統(tǒng)將會對提高工作效率以及管理信息上產(chǎn)生重要影響。變電運(yùn)維管理系統(tǒng)需要不斷完善，旨在推進(jìn)電力行業(yè)的整體發(fā)展與變革。

關(guān)鍵詞：變電運(yùn)維管理系統(tǒng);變電運(yùn)行革新;變革

引言

為保證電力系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行，從而更加穩(wěn)定地為人們的生產(chǎn)生活提供所需的電能，為社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)，必須要做好電力系統(tǒng)的運(yùn)行與維護(hù)工作。傳統(tǒng)的變電管理系統(tǒng)由于存在著諸多弊端已經(jīng)不再適用，應(yīng)用變電運(yùn)維管理系統(tǒng)是電力系統(tǒng)發(fā)展的必然選擇，不僅可以有效地提高工作效率與工作質(zhì)量，而且減少人力與物力的投入，通過完善的信息管理使工作人員的工作更加便捷[1]。

1變電運(yùn)維管理系統(tǒng)對變電運(yùn)行革新的影響

1.1管理成本的降低

這一系統(tǒng)的運(yùn)用改變了運(yùn)維人員傳統(tǒng)的辦公方式，變電運(yùn)維管理系統(tǒng)可以及時提供電力系統(tǒng)運(yùn)行過程中的各種信息，迅速反饋電力系統(tǒng)運(yùn)行可能出現(xiàn)的故障。運(yùn)維管理人員可以通過監(jiān)督查看變電運(yùn)維管理系統(tǒng)，在更短的時間內(nèi)發(fā)現(xiàn)故障并判斷故障類型，使運(yùn)維管理人員迅速反應(yīng)，構(gòu)思并提供相應(yīng)的處理方案，這就極大提高了人員的工作效率。在減低人力資源消耗的同時，也使得運(yùn)維管理人員的工作變地更加簡便，工作人員的工作目標(biāo)也更加明確。配合著變電運(yùn)維管理系統(tǒng)，運(yùn)維管理人員的工作壓力也減輕了許多，工作人員就會擁有更多的空閑時間，利用這些空閑時間，他們可以把更多的精力投入到科研工作中去[1]。

1.2 工作繁瑣，人員供應(yīng)不足

以往的變電運(yùn)行管理工作中，值班工作者在工作內(nèi)容上主要涉及錄入電力運(yùn)行情況、對比運(yùn)行數(shù)據(jù)合理性、數(shù)據(jù)記錄、檢索以及分析等。由于變電運(yùn)行過程中生成的數(shù)據(jù)規(guī)模較大且復(fù)雜，對于值班工作者而言，在一系列的數(shù)據(jù)記錄、分析以及檢索工作中往往需要大量周期和精力。此外，此過程記錄的數(shù)據(jù)在共享性上實(shí)用性不高，在改善數(shù)據(jù)有效性的工作中需要同步進(jìn)行數(shù)據(jù)的對比分析和記錄，由此在一定程度上提升運(yùn)維數(shù)據(jù)的應(yīng)用質(zhì)量，兩項(xiàng)工作在執(zhí)行上往往需要大量人力資源作為支持，對于有時效限制的數(shù)據(jù)，人員供應(yīng)不足的情況容易降低變電運(yùn)行的工作質(zhì)量[2].

1.3實(shí)現(xiàn)了變電信息的更新及共享

由于變電站運(yùn)行和維護(hù)管理系統(tǒng)的應(yīng)用是基于關(guān)于數(shù)據(jù)的特定信息的傳輸，根據(jù)該系統(tǒng)，我們可以提供適當(dāng)?shù)姆答伈⒓皶r判斷相關(guān)區(qū)域中的電力信息的產(chǎn)生是否存在偏差。經(jīng)理和服務(wù)人員提供便利和福利?？梢哉f，在使用變電站運(yùn)行維護(hù)管理系統(tǒng)時，在整個系統(tǒng)應(yīng)用中實(shí)現(xiàn)了信息傳輸設(shè)計，信息傳輸結(jié)構(gòu)可以提供有關(guān)電力管理和維護(hù)人員工作的及時有效的信息容易。但是，我們?nèi)匀恍枰獮槠湎到y(tǒng)應(yīng)用程序的信息交換提供及時的資源轉(zhuǎn)移保護(hù)，以幫助構(gòu)建系統(tǒng)

2通過變電運(yùn)維管理系統(tǒng)開展變電運(yùn)行革新的方式

2.1轉(zhuǎn)變工作理念和應(yīng)用技術(shù)

變電運(yùn)維管理系統(tǒng)將會替代運(yùn)維管理人員的大部分工作，雖然系統(tǒng)終究只是輔助作用，但工作人員的工作理念必須有所改變，才能夠使工作更加有效地展開。工作人必須認(rèn)識到變電管理運(yùn)維系統(tǒng)的應(yīng)用是必不可少的，在新時代的工作方式下，員工要如何利用好變電運(yùn)維管理系統(tǒng)是十分重要的，同時要認(rèn)識到工作過程中，要了解更加全面的信息才能做出更加客觀的判斷。變電管理運(yùn)維系統(tǒng)只能按照設(shè)定好的方式進(jìn)行工作，運(yùn)維管理人員要根據(jù)多年來的工作經(jīng)驗(yàn)，積極發(fā)現(xiàn)變電運(yùn)維管理系統(tǒng)中存在不足，有效探索系統(tǒng)下一步革新的道路，研究變革的工作內(nèi)容，開發(fā)新技術(shù)，運(yùn)用科學(xué)的管理思路來推動變電運(yùn)行的革新。工作人員不僅要轉(zhuǎn)變自己的工作理念，應(yīng)用新的技術(shù)，同時，也要從自身發(fā)展出發(fā)，提高自己的基本素養(yǎng)，確保自己能夠適應(yīng)更高要求的工作[3]。

2.2 規(guī)范性增強(qiáng)，管理效率提升

變電運(yùn)維工作在執(zhí)行的過程中由于數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計、檢索與傳遞的過程中具有規(guī)范化模板，不僅避免了人工記錄環(huán)節(jié)，還在一定程度上改善了數(shù)據(jù)的有效性與精確性。另外，在運(yùn)營數(shù)據(jù)管理上由于采用計算機(jī)輔助工作模式，可以在數(shù)據(jù)存儲量上得到較大拓展，同時通過智能化的數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，使相關(guān)數(shù)據(jù)在調(diào)用速度和精確度上得到一定提升，由此在一定程度上改善電力數(shù)據(jù)工作的運(yùn)行質(zhì)量與效率。此外，通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用與創(chuàng)新，可使數(shù)據(jù)之間的傳遞速度得到一定提升，進(jìn)而使不同變電工作得到協(xié)調(diào)上的優(yōu)化。

2.3革新傳統(tǒng)的工作管理理念

隨著變電站運(yùn)行發(fā)展引入新型變電站管理系統(tǒng)和維護(hù)管理，這為整個變電站運(yùn)行環(huán)境的發(fā)展帶來了諸多優(yōu)勢：變電站管理與變電站管理相結(jié)合。有必要改變思路，結(jié)合科學(xué)技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新，使變電站相關(guān)的運(yùn)行維護(hù)管理系統(tǒng)和車站日常管理得以有效結(jié)合，提高變電站管理運(yùn)行管理的效率。促進(jìn)系統(tǒng)的一般應(yīng)用。作為電氣公司的現(xiàn)場經(jīng)理，我們必須及時利用科學(xué)技術(shù)，以及建筑管理的新思路，以提高公司的發(fā)展和技術(shù)能力。在管理變電站和變更管理的工作人員在現(xiàn)場迅速整合的經(jīng)營管理和樓宇管理及維修變電站的日常運(yùn)作變電站的維護(hù)工作，并把這種新的思想觀念，以該公司的內(nèi)部員工。而管理方法極大地促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展[4]。

2.4強(qiáng)化企業(yè)管理的力度

為保證工作人員的工作行為更加有序，且嚴(yán)格遵守相關(guān)的操作流程，管理人員必須要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況制定完善且嚴(yán)格的管理制度。工作人員根據(jù)管理制度進(jìn)行工作，管理人員根據(jù)管理制度進(jìn)行管理，這種管理方法不僅更加科學(xué)，且可另雙方滿意，減少工作人員與管理人員之間的矛盾與沖突，使工作環(huán)境更加透明且公平。進(jìn)而將不規(guī)范的行為與因素消滅于萌芽之中，保證變電運(yùn)行的安全性與穩(wěn)定性。

2.5開展對員工的培訓(xùn)工作

變電站運(yùn)營和維護(hù)人員是變電站管理和維護(hù)運(yùn)行的主要保證人，因此電力公司必須首先培訓(xùn)變電站運(yùn)行維護(hù)人員，以提高他們的工作能力。變電站的運(yùn)行和維護(hù)。管理系統(tǒng)和娛樂及服務(wù)創(chuàng)新工作需要。一般而言，在變電站培訓(xùn)操作和維護(hù)管理人員的專業(yè)能力應(yīng)基于兩個方面：個人素質(zhì)，一方面是專業(yè)技能，另一方面是全面的質(zhì)量培訓(xùn)，例如，負(fù)責(zé)變電站運(yùn)營的改造。其他員工的重要性，可以建立積極的人生觀，價值觀和信仰觀。專業(yè)技能培訓(xùn)主要是為了提高員工部署新的變電站運(yùn)行和維護(hù)管理系統(tǒng)的能力，以及運(yùn)營和維護(hù)管理技術(shù)，使他們能夠利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)。業(yè)務(wù)發(fā)展的步伐。同時，能源企業(yè)在發(fā)展過程中應(yīng)不斷進(jìn)行科技培訓(xùn)和創(chuàng)新，采用先進(jìn)的科技管理方法，并根據(jù)存在的問題制定解決方案，然后實(shí)施工作流程，管理能源的運(yùn)行和維護(hù)優(yōu)化和促進(jìn)公司的進(jìn)一步發(fā)展[5]。

結(jié)束語

變電運(yùn)維管理系統(tǒng)的應(yīng)用是電力系統(tǒng)在科技的推動下所發(fā)展的必然趨勢，通過應(yīng)用變電運(yùn)維管理系統(tǒng)使我國傳統(tǒng)的變電運(yùn)行模式得以改變和創(chuàng)新，不僅使工作人員的工作量與工作壓力得以減輕，而且也提高了工作質(zhì)量與工作效率，使電力系統(tǒng)的運(yùn)行變得更加安全可靠且高效，可以更好地為社會生產(chǎn)與生活提高電能。所以相關(guān)工作人員必須要認(rèn)識到運(yùn)用變電運(yùn)維管理系統(tǒng)的重要作用，在日常工作中不斷地鉆研和努力，結(jié)合自身的實(shí)際情況，使變電運(yùn)維管理系統(tǒng)的應(yīng)用更加徹底，同時不斷地發(fā)現(xiàn)問題，并尋求解決辦法。

參考文獻(xiàn)：

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[5]文國衛(wèi).變電運(yùn)維管理系統(tǒng)對變電運(yùn)行的革新影響[J].現(xiàn)代工業(yè)經(jīng)濟(jì)和信息化，2018，8（16）：30-31.