試論人本理念在交通企業(yè)思政工作中的運(yùn)用

韓卓遠(yuǎn)

摘 要：思想政治工作是交通企業(yè)管理工作的重要組成部分。堅(jiān)持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，已成為主要指導(dǎo)思想。隨著人本理念不斷地融入到現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中，人本理念在企業(yè)思想政治工作中的作用也愈加重要。本文闡述了人本理念的含義，并分析了人本理念在企業(yè)思政工作中的重要性，在了解現(xiàn)存問題的基礎(chǔ)上，提出了具體的應(yīng)用對(duì)策。

關(guān)鍵詞：人本理念;思想政治工作;重要性

1 人本理念的概述

人本理念，就是以人為本的理念。以人為本強(qiáng)調(diào)人與人之間的和諧、尊重、互信和支持。特別是管理者，不管是政府、企業(yè)或其他單位的領(lǐng)導(dǎo)者，都要尊重每一個(gè)人--這是最高的管理宗旨。每一個(gè)人作為大寫的人，無論是領(lǐng)導(dǎo)人，還是普通員工，都是具有獨(dú)立人格的人，都有做人的尊嚴(yán)和做人的應(yīng)有權(quán)利。無論是東方或是西方，人們常常把尊嚴(yán)看作是比生命更重要的精神象征。我國(guó)是社會(huì)主義國(guó)家，理所當(dāng)然地應(yīng)當(dāng)使人受到最大的尊重，使人的權(quán)利得到更好的保護(hù);不允許任何侮辱人格、損害人權(quán)的現(xiàn)象存在。一個(gè)有尊嚴(yán)的人，他會(huì)對(duì)自己有嚴(yán)格的要求，當(dāng)他的工作被充分肯定和尊重時(shí)，他會(huì)盡最大努力去完成自己應(yīng)盡的責(zé)任。人本理念是現(xiàn)代管理的核心理念。

2 人本理念在交通企業(yè)思政工作中的重要性

1）人本理念是思想政治工作的核心內(nèi)容。以人為本的思想指導(dǎo)是交通運(yùn)輸單位思想政治工作的基礎(chǔ)保障，思想政治工作的核心就是以人為本。人不僅是思想政治工作的主體部分，而且是工作的對(duì)象，思想政治工作的最終目標(biāo)是提高職工的政治覺悟和思想認(rèn)識(shí)，增加職工的責(zé)任感和使命感，因此需要交通運(yùn)輸單位對(duì)以人為本的重要性加強(qiáng)認(rèn)識(shí)。

2）人本理念是思想政治工作的根本任務(wù)。由于企業(yè)職工之間存在于不一樣的世界觀和價(jià)值觀，思想觀也各不相同，只有對(duì)現(xiàn)階段思想文化的發(fā)展趨勢(shì)有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)，才能夠順利開展思想政治工作，確保出現(xiàn)的復(fù)雜情況能夠有效的應(yīng)對(duì)。

3）人本理念是思想政治工作的必然選擇。職工的辛勤勞動(dòng)是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要力量。職工會(huì)有新的認(rèn)識(shí)和想法在企業(yè)發(fā)展過程中產(chǎn)生，思想政治工作必須與人的想法相符合，從而使思想政治工作的質(zhì)量得到保障。公路單位對(duì)人進(jìn)行思想引導(dǎo)要在人的思想基礎(chǔ)上開展，從而實(shí)現(xiàn)思想政治工作的根本目的。因此，當(dāng)前一個(gè)時(shí)期思想政治工作的必然選擇就是以人為本。

3 交通企業(yè)思想政治工作存在問題

1）思想政治意識(shí)薄弱。交通單位普遍具有較廣的運(yùn)營(yíng)范圍，職工相對(duì)分散，有些職工在城區(qū)附近，有些職工在鄉(xiāng)村或郊區(qū)等偏僻的地區(qū)，還有些職工長(zhǎng)時(shí)間駐守野外。與此同時(shí)，交通單位運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋多個(gè)方面，不僅包括收費(fèi)和服務(wù)區(qū)經(jīng)營(yíng)，而且包括路政和養(yǎng)護(hù)等，而日常工作中，很大一部分勞務(wù)人員都是具有較低的文化層次。這些勞務(wù)人員普遍欠缺思想素養(yǎng)和組織意識(shí)。一些公路單位的管理人員認(rèn)為思想政治工作對(duì)日常工作起不到什么幫助，而且不會(huì)產(chǎn)生任何經(jīng)濟(jì)效益，因此對(duì)該項(xiàng)工作有所忽視和滯后。而職工則認(rèn)為思想政治工作只是管理人員的事，事不關(guān)己便敷衍了事，沒有認(rèn)識(shí)到思想政治工作能夠使自身的政治素質(zhì)和思想覺悟得到提升，最終導(dǎo)致思想政治工作很難順利下去。

2）缺乏暢通的交流機(jī)制。加強(qiáng)教育與被教育者的溝通交流是確保思想政治工作取得實(shí)效的基礎(chǔ)保障。雖然這種交流可能需要漫長(zhǎng)的時(shí)間，但如果有耐心，并加大交流次數(shù)，會(huì)使職工消極和戒備的心理逐漸得到改變。不過目前大部分單位的交流溝通機(jī)制不健全，導(dǎo)致思想政治工作實(shí)際效果并不顯著。

3）員工工作熱情有待提升。隨著國(guó)有企業(yè)全面深化改革的推進(jìn)，很多交通單位采取了相應(yīng)的措施進(jìn)行管理改革，并搭建成長(zhǎng)成才的平臺(tái)給職工，但受限于人員流動(dòng)、崗位設(shè)置等因素，單位內(nèi)部缺乏廣闊的個(gè)人發(fā)展空間，較大的競(jìng)爭(zhēng)力和較少的管理崗位使很多工作喪失了對(duì)崗位晉升的努力，情緒低落情況逐漸在單位內(nèi)部蔓延。

4 人本理念在交通企業(yè)思政工作中的應(yīng)用對(duì)策

1）牢固“員工至上”思想，力圖創(chuàng)建企業(yè)文化。企業(yè)思想政治工作就是要清除過去官僚思想的殘?jiān)?，樹立員工是企業(yè)主人的想法，通過思想政治工作來創(chuàng)建企業(yè)文化。優(yōu)秀的企業(yè)文化、統(tǒng)一明確的價(jià)值觀，良好的傳統(tǒng)和行為能對(duì)企業(yè)的未來發(fā)展起到巨大的作用，尤其是在知識(shí)經(jīng)濟(jì)和信息化大潮中，企業(yè)必須在政工人員的協(xié)作下加強(qiáng)建設(shè)反映企業(yè)信息化趨勢(shì)和要求的新文化。加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)的教育和信息化工作的宣傳，需要不斷總結(jié)和推廣信息化的成功經(jīng)驗(yàn);需要采取相應(yīng)的物質(zhì)和精神激勵(lì)措施;需要推動(dòng)建立新的行為準(zhǔn)則;需要推動(dòng)和不斷加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提升全體員工的素質(zhì)。

2）暢通交流渠道，提升隊(duì)伍素質(zhì)。人本理念的一個(gè)核心就是“動(dòng)之以情”，在做思想政治工作時(shí)要遵循“真誠(chéng)”原則與人溝通。職工工作上出現(xiàn)失誤、思想上出現(xiàn)問題或生活中遭遇麻煩，政工人員應(yīng)主動(dòng)去了解情況、探究原因。應(yīng)做到心靈的交流、心與心的交流，才能了解到真情，聽得到真話。要充分了解職工的思想動(dòng)態(tài)，職工當(dāng)前關(guān)心的問題，對(duì)企業(yè)政策的態(tài)度，加強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)管理行為的理解，使之自覺地投入到企業(yè)各項(xiàng)工作中。

3）做好職工工作，調(diào)動(dòng)職工主觀能動(dòng)性。企業(yè)思想政治工作是做職工的工作，調(diào)動(dòng)職工的主觀能動(dòng)性，完成工作任務(wù)。政工人員要學(xué)會(huì)運(yùn)用發(fā)展的觀點(diǎn)觀察問題、分析問題，關(guān)心員工的狀況，把握影響職工情緒的各種問題，靈活地開展工作，從干部職工的思想動(dòng)態(tài)變化中找出問題，研究方法，做到把握發(fā)展方向，以變應(yīng)變，把尊重人、理解人、關(guān)心人作為思想政治工作必須遵循的準(zhǔn)則。站在職工的立場(chǎng)上，改變過去思想工作中“一言堂”的情況，本著以人為本的理念，讓員工在民主開放地環(huán)境中解決問題，切記不要把思政工作當(dāng)做報(bào)告來做。要讓思想政治工作進(jìn)入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)第一線，要把思想政治工作涉及每個(gè)職工家庭，要把黨的方針政策宣傳到每一個(gè)角落。要落實(shí)人本理念，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、生活質(zhì)量、思想狀況全方位地去關(guān)心員工。

4）關(guān)心職工發(fā)展，落實(shí)民心工程。人本理念強(qiáng)調(diào)員工的全面發(fā)展和自我實(shí)現(xiàn)，強(qiáng)調(diào)員工的主動(dòng)性和自我管理，在思想政治工作中，政工人員要用有特色的活動(dòng)形式引導(dǎo)職工。結(jié)合形勢(shì)任務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)結(jié)合。充分利用企業(yè)文化這個(gè)載體，大力推進(jìn)員工思想建設(shè)。強(qiáng)調(diào)以人為本，以文化管理為紐帶，融入人本理念和制度化管理為一體，是企業(yè)思想政治工作服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作的切入點(diǎn)和重要載體。在思想政治工作中要把企業(yè)目標(biāo)與人的發(fā)展高度統(tǒng)一，要有效促進(jìn)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的有機(jī)結(jié)合，啟發(fā)職工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，確立并堅(jiān)定崇高的理想信念，使職工愛黨、愛祖國(guó)、愛企業(yè)的思想意識(shí)和道德情操在潛移默化中得到全面提高。在實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)計(jì)劃的同時(shí)，也幫助員工解決自己的困難，實(shí)現(xiàn)自己的理想，這樣才能實(shí)現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新和人本理念的融入。

5 結(jié)束語

綜上所述，企業(yè)思政工作是企業(yè)管理不可缺少的一項(xiàng)重要內(nèi)容。一個(gè)企業(yè)，如果想快速穩(wěn)定的發(fā)展，就必須要有一個(gè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，而構(gòu)建一個(gè)和諧的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，不僅需要外部環(huán)境的和諧，更需要內(nèi)部環(huán)境的和諧，而內(nèi)部環(huán)境的和諧，就需要企業(yè)的思想政治工作發(fā)揮重要作用。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系也變得也越來越復(fù)雜，并漸漸影響著企業(yè)員工的價(jià)值觀。企業(yè)想要跟上時(shí)代的潮流，加強(qiáng)自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，就必須對(duì)包括思想政治工作在內(nèi)的企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行改革創(chuàng)新，而在這過程中，人本理念將起到重要的應(yīng)用價(jià)值。

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