新時(shí)代礦山救援隊(duì)伍“一人一事”思想政治工作研究

杲昇

摘 要：作為一名礦山救護(hù)指戰(zhàn)員，礦井一旦發(fā)生災(zāi)害事故，必須拉得出、沖得上、打得贏。因此，救護(hù)指戰(zhàn)員在處理事故時(shí)，是明知險(xiǎn)情會(huì)危及自己生命的情況下進(jìn)入災(zāi)區(qū)搶險(xiǎn)的，是在危險(xiǎn)的時(shí)間和環(huán)境下從事最危險(xiǎn)的工作，因此，做好救護(hù)指戰(zhàn)員“一人一事”的思想政治工作，已經(jīng)成為加強(qiáng)礦山救護(hù)隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵。

關(guān)鍵詞：救援;工作;研究

一、“一人一事”思想政治工作制度建設(shè)

1.建立思想形勢(shì)分析制度。大隊(duì)每季對(duì)全隊(duì)“一人一事”思想政治工作情況進(jìn)行一次綜合分析，提出改進(jìn)思想政治工作的意見(jiàn);各黨支部每月召開(kāi)一次思想形勢(shì)分析通報(bào)會(huì)，對(duì)職工思想狀況進(jìn)行一次排查分析、梳理匯總，并填寫(xiě)上報(bào)“職工思想狀況月度分析表”，隨時(shí)掌握職工群眾的思想情況和傾向性、苗頭性的問(wèn)題。要充分利用隊(duì)務(wù)公開(kāi)欄、微信群等多種途徑、多種形式、多種手段，讓每一個(gè)職工都有發(fā)言權(quán)，拓展職工學(xué)習(xí)面，提高職工理論、業(yè)務(wù)水平，使職工都能成為能說(shuō)、會(huì)寫(xiě)、肯干，國(guó)事家事都懂、企事隊(duì)情都明的“四有”人才。

2.建立思想政治工作聯(lián)系點(diǎn)制度。要結(jié)合工作實(shí)際，建立救援隊(duì)伍領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想政治工作聯(lián)系點(diǎn)制度，每月定期、不定期到聯(lián)系點(diǎn)就某一時(shí)期、某一項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)行座談，了解職工的思想狀況，對(duì)思想不穩(wěn)定、安全不放心、生活困難職工進(jìn)行詳細(xì)排查，建立動(dòng)態(tài)管理檔案，密切關(guān)注他們思想變化和動(dòng)向。

3.建立思想信息運(yùn)行反饋機(jī)制。要在救援隊(duì)伍構(gòu)建大隊(duì)信息小組、中隊(duì)（科室）信息點(diǎn)、小隊(duì)信息員三級(jí)職工思想信息反饋網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行管理機(jī)制，將信息員覆蓋到中隊(duì)每一個(gè)小隊(duì)、機(jī)關(guān)每一個(gè)科室，形成覆蓋全隊(duì)、延伸到小隊(duì)、聯(lián)系至所有職工的縱橫交錯(cuò)的思想政治工作管理網(wǎng)絡(luò)，著力提高基層處理問(wèn)題、化解矛盾的能力，力爭(zhēng)把思想問(wèn)題解決在基層、解決在內(nèi)部、解決在萌芽狀態(tài)，確保小問(wèn)題不出小隊(duì)、一般問(wèn)題不出中隊(duì)、大問(wèn)題不出大隊(duì)。

4.建立談心家訪制度。要堅(jiān)持思想教育與生活上關(guān)心相結(jié)合原則，建立健全談心家訪制度，不斷完善《職工基本信息檔案》，全面掌握職工的工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷、個(gè)人的興趣愛(ài)好、性格特征、獎(jiǎng)罰情況、家庭生活狀況等基本信息，不定期深入基層和職工談家事促幫扶、談心事促感情、談公事促發(fā)展，以無(wú)縫隙、全覆蓋的的交流溝通實(shí)現(xiàn)與職工“心通”，真正構(gòu)建起“平時(shí)有人問(wèn)、難時(shí)有人幫、困時(shí)有人助、惑時(shí)有人解、意見(jiàn)有人聽(tīng)”的談心互動(dòng)機(jī)制，使思想政治工作更加具有親和力、凝聚力。開(kāi)展談心家訪要堅(jiān)持做到“五清楚、五必訪、六必談”，“五清楚”即對(duì)職工的家庭情況清楚、性格和愛(ài)好清楚、工作表現(xiàn)和優(yōu)缺點(diǎn)清楚、業(yè)余生活和社會(huì)交往清楚、不同時(shí)期的思想變化清楚;“五必訪”即遇職工婚喪嫁娶必訪、家庭發(fā)生矛盾必訪、生病住院必訪、家庭困難必訪、個(gè)人和家庭發(fā)生重大變故必訪;“六必談”即與有思想波動(dòng)的職工必談、與受到批評(píng)處分的職工必談、與人際關(guān)系緊張的職工必談、與工作變動(dòng)的職工必談、與完不成工作任務(wù)的職工必談、與發(fā)生不安全行為的職工必談。

5.構(gòu)建互保聯(lián)責(zé)體系。依托救援隊(duì)伍大隊(duì)、中隊(duì)、小隊(duì)管理體系，實(shí)現(xiàn)思想政治工作管理重心下移，構(gòu)建全員、全過(guò)程、全方位的思想政治工作精細(xì)管理機(jī)制，以小隊(duì)為基礎(chǔ)單位建立互助、互保、互提、互聯(lián)的穩(wěn)定工作“互保聯(lián)責(zé)”體系，企業(yè)管理人員必須有一人參與其中，對(duì)安全、救援、思想政治等全部工作負(fù)總責(zé)，實(shí)現(xiàn)利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，提升思想政治工作管理效能，調(diào)動(dòng)管理人員做好思想政治工作的積極性和主動(dòng)性。

二、做好“一人一事”的思想政治工作的啟示

1.平等尊重是前提。理解人、關(guān)心人、尊重人是連接人與人之間感情的紐帶和橋梁。當(dāng)下，各種思想觀念的碰撞非常激烈，各種價(jià)值觀念、思想觀點(diǎn)的交織也非常復(fù)雜，在這種情況下，做好“一人一事”的思想政治工作必須考慮人的平等交流，從內(nèi)心深處尊重人，平等地對(duì)待人，尊重他人的人格和權(quán)利。要把思想政治工作對(duì)象視為自己的朋友、伙伴和親人，以平等的身份、平和的口氣開(kāi)展工作，以誠(chéng)相待，交心知心，多些寬松寬厚寬容，少些指令指責(zé)指示，以達(dá)到思想上的相互了解，感情上的相互理解，工作上的相互諒解，從而增強(qiáng)溝通的效果，達(dá)到關(guān)懷的目的。

2.貼近實(shí)際是關(guān)鍵。生活是生命之源，人生之本，離開(kāi)生活的人文關(guān)懷蒼白無(wú)力。做好“一人一事”的思想政治工作，必須把立足點(diǎn)放在關(guān)心職工生活這個(gè)“實(shí)際點(diǎn)”上，始終堅(jiān)持把做好思想政治工作同解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，從關(guān)注日常生產(chǎn)生活入手，采取切實(shí)有效的措施，幫助其解疑釋惑和解決實(shí)際問(wèn)題，把“道理”轉(zhuǎn)化為“情意”，使他們聽(tīng)得實(shí)在、覺(jué)得有理，最終得到實(shí)惠。

3.以情感人是保障?！案腥诵恼?，莫先乎情”，做好“一人一事”的思想政治工作必須突出一個(gè)“情”字。實(shí)踐證明，在思想政治教育過(guò)程中，教育者與受教育者的情感越融洽，心理溝通越微妙，思想政治教育的效果就越好。因此，做好“一人一事”的思想政治工作，我們的思想政治工作者本人一定要有人文素養(yǎng)，懂得以情為先，帶著感情去做工作，寓理于情，在以真情動(dòng)人的前提下以理服人，實(shí)現(xiàn)“春風(fēng)化雨、潤(rùn)物無(wú)聲”的效果。同時(shí)在企業(yè)實(shí)際工作中，既要講原則又要講人情，既要體現(xiàn)制度的剛性，制度面前人人平等，又要體現(xiàn)操作的人性化，這樣才能促進(jìn)人與制度的和諧，真正體現(xiàn)“一人一事”思想政治工作的“人文關(guān)懷”。

總之，在當(dāng)前新常態(tài)、新形勢(shì)下，我們應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，在適應(yīng)新常態(tài)、迎接新挑戰(zhàn)上多動(dòng)腦筋，不斷探索做好礦山救援隊(duì)伍“一人一事”思想政治工作的新方法，使之更加貼近工作實(shí)際，不斷豐富完善和有效補(bǔ)充礦山救援隊(duì)伍管理文化的內(nèi)涵，推動(dòng)礦山救援工作全面發(fā)展，全力打造一支新時(shí)代“隊(duì)伍精干、裝備精良、管理規(guī)范、文化先進(jìn)、能打硬仗、科學(xué)救援”的特別能戰(zhàn)斗應(yīng)急救援鐵軍，為礦山企業(yè)安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。