淺談企業(yè)轉(zhuǎn)型時期黨務工作人員必備素質(zhì)

陳彬艷

摘要：隨著中移鐵通全面轉(zhuǎn)型的不斷深入，鐵通逐步實現(xiàn)了與移動上市公司市場經(jīng)營、網(wǎng)絡維護有效接軌，市場主體意識不斷增強，管理水平和運行質(zhì)量明顯提高，鐵通作為移動的專業(yè)公司的作用進一步增強。特別是在我們鐵通深學深思轉(zhuǎn)觀念、求新求變促轉(zhuǎn)型的今天，作為黨務工作者必須在增強“六種能力”上狠下工夫。這是新形勢對我們黨務工作者提出的新要求，也是我們必須具備的基本素質(zhì)，更是我們做好各項工作的有力保證。

關(guān)鍵詞：企業(yè);轉(zhuǎn)型;黨務;素質(zhì)

一、增強學習能力，不斷適應鐵通轉(zhuǎn)型發(fā)展要求

學習開啟智慧，學習成就事業(yè)。面對新形勢新任務，作為黨務工作者必須將增強學習能力作為首要任務并長期堅持，以學習黨的政治理論、網(wǎng)絡維護、市場營銷等知識適應公司轉(zhuǎn)型發(fā)展需要。恩格斯說過：“一個民族想要站在科學的最高峰，就一刻也不能沒有理論思維”。沒有正確理論的指導，就沒有科學世界觀的形成;沒有正確理論的指導，不可能從根本上提高工作水平;同樣不懂技術(shù)業(yè)務就是不能和黨員群眾打成一片，黨務工作就是空中樓閣。 一是學習理念要由勤于學習向善于學習轉(zhuǎn)變，有用有知識向擁有能力轉(zhuǎn)變。要始終堅持理論聯(lián)系實際和學以致用的原則，緊密結(jié)合鐵通實際，深入思考、悉心鉆研，自覺地把理論學習與思考和解決實際問題結(jié)合起來，把科學理論的運用與鐵通轉(zhuǎn)型改革發(fā)展結(jié)合起來，把學習成果轉(zhuǎn)化成為促進發(fā)展的正確思路、推動工作的有效辦法、解決問題的實際行動，轉(zhuǎn)化到推動鐵通轉(zhuǎn)型發(fā)展上來。二是學習形式和內(nèi)容要不斷更新拓展。要圍繞集團公司“大連接”戰(zhàn)略的實施，依托網(wǎng)絡學院，專業(yè)知識的培訓，掌握我們所需要知識技能，才能建設“五型”新鐵通，才能五年實現(xiàn)收入和勞產(chǎn)率翻番、再造一個高價值中移鐵通，才能實現(xiàn)集團“大連接”戰(zhàn)略在中移鐵通戰(zhàn)略目標的分解。黨務工作者要進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，深刻理解并牢牢把握這一奮斗目標，主動調(diào)整不適應的思維習慣、經(jīng)營行為、工作方式和管理手段，在轉(zhuǎn)型關(guān)鍵之年的彎道上，堅持唯發(fā)展、不唯指標，盡全力加快轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐，以超常規(guī)的勇氣創(chuàng)新求變謀發(fā)展，一級抓一級，層層抓落實，一級帶一級，人人爭貢獻，在“大連接”戰(zhàn)略的引領(lǐng)下，跑穩(wěn)彎道，不斷提速，加快轉(zhuǎn)型升級步伐。三是學習目標要明確。要以促進鐵通轉(zhuǎn)型為前提，以解決重大實際問題為目標，切實做到學有所思、學有所獲、學有所成、學有所用，全面提高工作本領(lǐng)，努力成為業(yè)務上的多面手，達到提筆能寫、張口能說、放手能干。

二、增強創(chuàng)新能力，爭做推動鐵通全面轉(zhuǎn)型發(fā)展的先鋒

創(chuàng)新求變是鐵通改革發(fā)展的動力源泉和活力所在。面對新變化新情況，作為黨務工作者必須進一步發(fā)散思維，拓寬視野，善于從實踐中激發(fā)創(chuàng)新的活力，增強創(chuàng)新的能力，積極爭做鐵通全面轉(zhuǎn)型發(fā)展先鋒。 一是思維方式要創(chuàng)新。面對鐵通轉(zhuǎn)型發(fā)展的新形勢，要從以前“純黨務”、“純政工”的傳統(tǒng)思想模式中解放出來，積極爭做推動鐵通全面轉(zhuǎn)型發(fā)展的先鋒。要緊貼中移鐵通戰(zhàn)略目標，突出黨務工作服務中心，服務大局的宗旨，突出前瞻性和預見性，使黨務工作滲透到公司的市場經(jīng)營、網(wǎng)絡維護、安全生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)，以黨務工作的實際成果推動全面轉(zhuǎn)型發(fā)展。二是工作形式和方法要創(chuàng)新。國有企業(yè)黨的建設工作任務就是要發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，必須改變以往黨務工作按部就班的工作方式和管理模式，以扎實有效的方法不斷創(chuàng)新黨建工作，增強工作的針對性和實效性。要圍繞分公司黨總支的工作重點，建立和完善黨務工作制度和標準，嘗試設計多樣化黨務活動形式，傳統(tǒng)模式+互聯(lián)網(wǎng)活動模式，如利用“釘釘”、“微信”和辦公OA等網(wǎng)絡手段，有針對性的開展黨內(nèi)活動;圍繞本單位不同時期工作重點任務，創(chuàng)新黨員活動形式;針對員工群眾關(guān)心、關(guān)注的熱點和焦點問題，開展不同形式的宣傳思想政治工作，引導群眾，化解矛盾;切實加強支部班子建設、干部隊伍建設、組織建設和黨員隊伍建設，引導黨員、群眾爭做推動鐵通全面改革發(fā)展先鋒。

三、增強執(zhí)行能力，全面落實轉(zhuǎn)型發(fā)展舉措

治企之道重在布局，貴在執(zhí)行。作為黨務工作者只有做到組織有力、執(zhí)行迅速、落實到位，才能全面落實轉(zhuǎn)型發(fā)展舉措，才能不斷推進鐵通改革發(fā)展。 一是要做到組織有力。要始終堅持黨對企業(yè)的政治領(lǐng)導。圍繞鐵通轉(zhuǎn)型、發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營中的重大問題，嚴格執(zhí)行民主集中制和黨委參與企業(yè)重大問題決策規(guī)則，保證決策的科學、協(xié)調(diào)和正確。堅持黨管干部、黨管人才原則，積極探索適應現(xiàn)代企業(yè)制度要求的選人用人方式和途徑，為鐵通轉(zhuǎn)型發(fā)展提供組織保證。要抓好宣傳思想政治工作，引導職工認清形勢，消除疑惑，堅定信心，為鐵通轉(zhuǎn)型發(fā)展營造良好氛圍。深入理解“一二三四五六七”的內(nèi)涵，用更堅定的信心，開闊的視野，只爭朝夕的進取精神，強能力保質(zhì)量的積極作為，早日實現(xiàn)盈利目標。 二是要在增強執(zhí)行力度上下功夫。要抓建章立制，從制度上保證執(zhí)行力。建立和完善執(zhí)行制度，加大執(zhí)行力量化考核，建立專項工作述職制度，定期聽取匯報和述職，嚴格管理人員問責制度，明確黨員干部的工作責任，在問責上動真格見真招。要堅持深入基層，靠前指揮，在精力、時間、工作上向一線傾斜，積極參與處理矛盾集中問題，突破關(guān)鍵環(huán)節(jié)，解決重大問題。要立言立行，自覺養(yǎng)成爭分奪秒、快速反應、雷厲風行的習慣，保持工作快節(jié)奏、高效率，做到當天的事情當天辦，明確的事情立即辦，能合并的事情統(tǒng)籌辦，以高效的行事風格推動各項工作高質(zhì)量完成。三是要做到勤政、廉政。“勤政”，就是兢兢業(yè)業(yè)、埋頭實干。必須牢固樹立不畏艱難困苦、甘于奉獻、任勞任怨的精神，以高度的政治責任感，竭盡全力干好工作。這既是黨務工作者職責的必然要求，也是黨員群眾的厚望重托。“廉政”，就是嚴守紀律、廉潔奉公。廉潔從政是贏得職工群眾對黨務工作者信任的前提，也是增強執(zhí)行力的重要保證。要帶頭樹立高尚的道德情操，耐得住寂寞，經(jīng)得住誘惑，守得住清貧，把得住規(guī)矩，自覺抵制不正之氣。

四、增強思想政治工作能力，在轉(zhuǎn)型發(fā)展中起先鋒模范作用

習近平總書記說過，黨建工作說到底就是做人的工作，應將以人為本理念貫穿全程。因此，黨務工作者必須加強與黨員的溝通，把握黨員的思想觀念和不同需求，把著眼點放在統(tǒng)一黨員的政治思想、理順黨員情緒、凝聚黨員人心、激發(fā)黨員積極性和創(chuàng)造性上來。堅持虛實結(jié)合，傳統(tǒng)和創(chuàng)新結(jié)合，言傳和身教結(jié)合，思想教育和干部帶頭結(jié)合，解決思想問題和解決實際困難結(jié)合，確保黨的思想政治工作高效有序開展。

協(xié)調(diào)溝通是方法，也是能力，服務大局是最終目的。作為黨務工作者必須有高超的協(xié)調(diào)能力、強烈的大局意識，才能使上級、同級、下級相互信任，協(xié)調(diào)一致，才能引領(lǐng)干部員工心往一處想，勁往一處使，共同推進公司轉(zhuǎn)型發(fā)展。 一是要善于溝通。盡可能周詳?shù)亓私夂驼莆丈霞壴诤暧^上和全局上的指導思想和戰(zhàn)略意圖，分析自己在微觀和局部上同上級存在的差異，了解下級需要得到什么幫助和支持。溝通要以誠相待，以誠交往，決定的事就要認真去做，說過的話就要想辦法去兌現(xiàn)。要保持經(jīng)常的接觸和聯(lián)系黨員群眾，不要遇事了才去溝通，想起來了才去溝通，而忽視平時的溝通與聯(lián)系。二是要積極協(xié)調(diào)。把協(xié)調(diào)當作工作和生活的重要組成部分。在協(xié)調(diào)過程中注重換位思考，理解上級、同級、下級的難處，敢于實事求是地改變自己的立場，努力尋找契合點，最終達成一致，絕不能因為一個小的問題或局部問題存在爭議就放棄協(xié)調(diào)，使協(xié)調(diào)無法繼續(xù)或影響整個協(xié)調(diào)效果。三是要主動爭取。作為鐵通轉(zhuǎn)型發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營的一線，而黨建工作是各項工作得以有效開展的有力保障。要抓住一切機會，運用各種形式，多宣傳黨建工作在圍繞中心、服務大局上的重要作用，主動爭取上級的重視、同級的配合和下級的支持。在爭取上級支持時，要求要適度，考慮可行性;在要求同級配合時，要相互體諒、相互理解，想到是否是同級力所能及的;要求下級完成任務時，要弄清下級可能遇到哪些困難，并盡力幫助解決，使下級具有完成任務的可能性。四是在鐵通人員思想老化、薪酬待遇相對較低，工作任務量大，有些黨員群眾牢騷多，面多這些員工只能舍身處境去思去想，根據(jù)每人愛好去接近、生活中存在的困難去了解。毛主席說“牢騷太盛防腸斷，風物長宜放眼量?！蔽覀冸m有當前有限的困難，但隨著鐵通全面轉(zhuǎn)型會有無線的希望，只要我們寬闊的胸襟，長遠的眼光，去辨證的分析當前困難和問題，排解心中的“牢騷”，面對挫折、困難，能保持一份豁達的情懷，能保持一種積極向上的人生態(tài)度，什么困難都會克服。如果你感到痛苦有牢騷，證明員工的心還不曾麻木。說明他還有的意志，思進，取想改變。

六、增強企業(yè)文化宣貫能力，為轉(zhuǎn)型發(fā)展營造企業(yè)精神

企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，是推動鐵通轉(zhuǎn)型發(fā)展的不竭動力?！罢潞裆?、臻于至善”是中國移動的企業(yè)文化，包含著非常豐富的內(nèi)容，是企業(yè)的精神和價值觀。也是員工在從事生產(chǎn)與經(jīng)營中所持有的價值觀念。通過宣貫讓“五個五”企業(yè)文化具有“五項”功能。一是具有導向功能。就是通過它對企業(yè)的領(lǐng)導者和員工起引導作用。讓員工在這一目標的引導下從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。二是具有約束功能。通過完善管理制度和道德規(guī)范來實現(xiàn)，以有形的規(guī)章制度和無形的道德輿論隨時隨地的約束著每名員工的思想和行為。三是具有凝聚功能。企業(yè)文化倡導以人為本的原則，尊重人的感情，員工形成共同目標和理想，工作看成是實現(xiàn)共同目標的重要組成部分。四是具有激勵功能。共同的價值觀念使每個員工都感到自己存在和行為的價值，自我價值的實現(xiàn)是人的精神需求中最高層次的滿足，這種滿足必將形成強大的激勵作用。五是具有調(diào)適功能。調(diào)適就是調(diào)整和適應。鐵通轉(zhuǎn)型后，內(nèi)部部門之間以及員工之間不協(xié)調(diào)、不適應之處，進行的調(diào)整和適應。黨務工作者要以強烈的責任感和使命感，身體力行，率先垂范，把企業(yè)文化上升為內(nèi)心追求的工作信念。

總之，黨務工作者要成為推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的領(lǐng)頭人和引路人，必須具備“六種能力”才能充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，才能發(fā)揮黨組織的核心教育堡壘作用，才能發(fā)揮黨員的先鋒帶頭作用，才能用一流的黨建保障公司全面轉(zhuǎn)型的正確方向，才能有助于將公司改革開展不斷推向前進。