油田企業(yè)黨建信息化工作的探索與思考

高博 杜雙元 陳媛媛

摘要：黨建信息化是適應(yīng)時(shí)代發(fā)展、開(kāi)展黨建工作的必然趨勢(shì)，是油田企業(yè)適應(yīng)信息社會(huì)形勢(shì)，全面提升黨建工作水平、工作效率的必然選擇，是不斷推進(jìn)黨建工作科學(xué)發(fā)展的必由之路，代表著黨建工作發(fā)展的方向，只有順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，才能在新的時(shí)代環(huán)境中做好黨建工作，更加充分地體現(xiàn)黨的先進(jìn)性。

關(guān)鍵詞：油田企業(yè);黨建;信息化

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展，其在社會(huì)上的影響力逐漸地提高，“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的工作模式已經(jīng)成為黨建工作發(fā)展的必然趨勢(shì)。在這種情況下，各級(jí)基層黨組織應(yīng)該高度重視，將“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”做好做實(shí)，在不斷的拓展與創(chuàng)新中，實(shí)現(xiàn)基層黨建工作的全面協(xié)調(diào)發(fā)展，將黨建工作提升到更高水平。

一、當(dāng)前黨建信息化工作存在問(wèn)題

1碎片化發(fā)展

各基層單位黨委在黨建信息化方面做了大量富有成效的工作，但在實(shí)際工作推動(dòng)過(guò)程中，由于缺乏統(tǒng)一規(guī)劃和統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，未能結(jié)合黨建工作從整體布局著手，按照一盤棋的理念建立系統(tǒng)化的智慧黨建平臺(tái)，導(dǎo)致黨建平臺(tái)與油田分公司其他系統(tǒng)平臺(tái)無(wú)法實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享與流程互通，黨建系統(tǒng)獨(dú)立存在，互不關(guān)聯(lián)，難以發(fā)揮集成平臺(tái)的共享優(yōu)勢(shì)。

2封閉式管理

各基層單位黨委在應(yīng)用信息技術(shù)提升黨建工作智能化水平方面還處于比較初級(jí)的探索階段，目前探索開(kāi)發(fā)的相關(guān)工作平臺(tái)與智慧黨建工作要求還有一定距離，各單位之間也未能有效地做到資源共享、互聯(lián)互通，處于較為割裂的狀態(tài)，內(nèi)部信息不能流通，造成了信息重復(fù)利用、資源浪費(fèi)的現(xiàn)象，未能實(shí)現(xiàn)油田分公司范圍內(nèi)的資源共享，形成信息孤島，造成人力、物力、財(cái)力等資源的浪費(fèi)。

3簡(jiǎn)單化儲(chǔ)存

各基層單位黨委開(kāi)發(fā)應(yīng)用的部分系統(tǒng)平臺(tái)僅僅是將黨建工作簡(jiǎn)單地搬到互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，使互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)僅僅作為簡(jiǎn)單儲(chǔ)存黨建工作資料的“硬盤”、展示黨建工作的窗口以及單向的信息傳輸，與“清單化、流程化、節(jié)點(diǎn)化”智能提醒、系統(tǒng)分析的工作要求及建設(shè)成為智慧平臺(tái)還有一定的距離。

4空白化覆蓋

對(duì)手機(jī)黨建潛能挖掘還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。隨著智能手機(jī)的普及，手機(jī)網(wǎng)絡(luò)成為新興的網(wǎng)絡(luò)陣地，它的使用群體和作用范圍突破互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)空限制，對(duì)解決油田一線員工分散問(wèn)題具有重要意義，尤其是在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理已將辦公平臺(tái)嵌入微信的情況下，黨建工作在油田分公司層面占領(lǐng)黨員手機(jī)端方面仍然處于空白狀態(tài)，未能做到“哪里有黨員，哪里就應(yīng)該有黨組織;哪里有黨組織，哪里就應(yīng)該有黨組織的聲音”。

二、黨建信息化工作的思考與研究

1突出基層黨建工作的核心價(jià)值

從石油企業(yè)的經(jīng)濟(jì)定位以及發(fā)展方向的角度來(lái)看，黨組織應(yīng)該將其核心領(lǐng)導(dǎo)功能充分發(fā)揮出來(lái)，加強(qiáng)對(duì)黨建工作完善的實(shí)施力度。信息化時(shí)代的到來(lái)為石油企業(yè)基層黨領(lǐng)導(dǎo)干部提供了更多的工作思路，可以將互聯(lián)網(wǎng)作為載體，在實(shí)際的工作中發(fā)揮黨組織的先進(jìn)性，使企業(yè)的員工能認(rèn)識(shí)到黨領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍的核心價(jià)值?；鶎狱h員應(yīng)該將黨組織的制度作為嚴(yán)格要求自己的原則，在信息化技術(shù)的推動(dòng)下實(shí)際開(kāi)展各項(xiàng)相關(guān)活動(dòng)。黨組織可以利用網(wǎng)絡(luò)加強(qiáng)對(duì)黨員的思想教育，使黨員對(duì)自身的主體地位形成深入的認(rèn)識(shí)，在網(wǎng)絡(luò)中對(duì)一些黨務(wù)進(jìn)行公開(kāi)，收集和聽(tīng)取黨員所提出的工作建議等。這樣才能使信息技術(shù)的優(yōu)勢(shì)得到充分發(fā)揮。

2統(tǒng)一規(guī)劃、建設(shè)平臺(tái)

第一，構(gòu)建智慧黨建平臺(tái)。按照高起點(diǎn)設(shè)計(jì)、扁平化架構(gòu)、融合式管理、智能化運(yùn)行的思路統(tǒng)一開(kāi)發(fā)應(yīng)用油田分公司智慧黨建平臺(tái)（包含電腦端與手機(jī)端），改變目前智慧黨建平臺(tái)并不智慧的弊端，將黨建基礎(chǔ)工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)書（清單化、流程化、節(jié)點(diǎn)化）轉(zhuǎn)化為網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言，利用程序設(shè)計(jì)規(guī)范黨建日常工作，實(shí)現(xiàn)黨建日常工作在網(wǎng)上流轉(zhuǎn)、學(xué)習(xí)資源在網(wǎng)上共享、交流探討在網(wǎng)上組織、黨建考核在網(wǎng)上進(jìn)行等，實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)提醒、在線學(xué)習(xí)、線上考核等功能，打破時(shí)空的限制，解決油田一線點(diǎn)多線長(zhǎng)、人員分散的現(xiàn)實(shí)困難，消除環(huán)境因素對(duì)黨建工作的阻礙。

第二，融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)。將智慧黨建平臺(tái)嵌入油田分公司辦公平臺(tái)，讓員工形成黨建工作是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的重要組成部分的意識(shí)，并且打破黨建平臺(tái)與其他相關(guān)信息系統(tǒng)的壁壘，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的互聯(lián)互通，達(dá)到資源共建共享的目的。如將黨建平臺(tái)數(shù)據(jù)與人力資源系統(tǒng)對(duì)接，可以實(shí)時(shí)更新黨員的基本信息，并可系統(tǒng)地分析黨員隊(duì)伍年齡、職稱、職級(jí)等內(nèi)容，為科學(xué)評(píng)價(jià)黨員隊(duì)伍提供依據(jù);同時(shí)，通過(guò)信息數(shù)據(jù)的對(duì)接與共享，減少各單位、部門重復(fù)錄入的工作量。

3利用終端、全面滲透

第一，創(chuàng)新利用視頻會(huì)議系統(tǒng)。將當(dāng)前在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域應(yīng)用成熟的視頻會(huì)議系統(tǒng)與黨建智慧平臺(tái)進(jìn)行全面對(duì)接，實(shí)現(xiàn)視頻會(huì)議實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)傳輸和資料存檔及視頻回放功能，實(shí)現(xiàn)紀(jì)實(shí)管理與痕跡管理，真正做實(shí)“三會(huì)一課”，全面落實(shí)“黨的一切工作到支部”的新要求，對(duì)處于駐井或輪休狀態(tài)的黨員，可以通過(guò)手機(jī)終端接入視頻會(huì)議系統(tǒng)，讓黨員參加支部組織生活不受時(shí)空限制，用信息化手段使黨員不再游離于組織之外。

第二，全面覆蓋微信集成平臺(tái)。中國(guó)石化面向全系統(tǒng)干部員工推出了實(shí)名綁定的“奮進(jìn)石化”企業(yè)微信公眾號(hào)，該平臺(tái)以手機(jī)微信為載體，搭建個(gè)性化功能模塊，具有新聞來(lái)了、熱點(diǎn)面對(duì)面、幸福EAP等功能，覆蓋面廣、互動(dòng)性強(qiáng)，暢通了員工與上級(jí)溝通的渠道，也實(shí)現(xiàn)了通過(guò)覆蓋率高的微信客戶端滲入員工工作、生活的方方面面，做到員工的關(guān)注點(diǎn)在哪里、黨建工作就覆蓋到哪里的目的，油田分公司可將黨建工作在該平臺(tái)進(jìn)行覆蓋。

4提高黨建工作的豐富性和多元性

創(chuàng)新是新時(shí)代的主題。在信息化背景下，黨建工作也可以得到創(chuàng)新。首先，黨員政治思想教育的課堂可以由現(xiàn)實(shí)轉(zhuǎn)換為虛擬課堂，使黨員隨時(shí)登陸到網(wǎng)絡(luò)課堂中，接受國(guó)家新政策以及新思想。這樣的方式在很大的程度上打破了時(shí)間和空間對(duì)黨建工作開(kāi)展的限制。其次，黨組織領(lǐng)導(dǎo)可以帶領(lǐng)黨員在網(wǎng)絡(luò)中進(jìn)行一些學(xué)習(xí)活動(dòng)，比如，舉辦網(wǎng)絡(luò)征文、黨建知識(shí)問(wèn)答等。多樣性的黨建工作實(shí)施方式更加能將黨員的學(xué)習(xí)熱情激發(fā)出來(lái)，使其更加主動(dòng)的參與到學(xué)習(xí)活動(dòng)當(dāng)中，從而達(dá)到優(yōu)化黨建工作效果的目標(biāo)。提高黨建工作的豐富性和多樣性是現(xiàn)代石油企業(yè)所面臨的新課題，對(duì)促進(jìn)石油企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有重要的推動(dòng)作用。

結(jié)論

石油企業(yè)應(yīng)該將黨建工作作為著手點(diǎn)，來(lái)促進(jìn)石油企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的目標(biāo)。因此，在信息化背景下，石油企業(yè)應(yīng)該通過(guò)突出基層黨建工作的核心價(jià)值，構(gòu)建完善的基層黨組織隊(duì)伍，提高黨建工作的豐富性和多元性的方式使石油企業(yè)的黨建工作得到優(yōu)化。

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