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    淺談目前建筑施工管理中安全生產(chǎn)工作存在的問題與措施

    2020-10-20 07:26:10廖紹彬
    建筑與裝飾 2020年17期
    關鍵詞:管理模式措施問題

    廖紹彬

    摘 要 中國作為經(jīng)濟大國,標志性的建筑物是必不可少的?,F(xiàn)在建筑已經(jīng)成為國民經(jīng)濟的主要力量,而安全生產(chǎn)問題是建筑施工過程中的重中之重,它關系著我國人民的生存問題,關乎著國家的財產(chǎn)安全問題。隨著經(jīng)濟實力的不斷提升,我國對建筑安全的管控力度也在大幅上升。但是由于管理制度的不健全,建筑安全的形勢依然很嚴峻,安全事故頻出,安全措施極少,安全意識淡漠,因此,建筑安全問題需要大范圍大力度的管控。安全問題自古以來都在時時刻刻威脅著人民的生命,安全施工企業(yè)由于受到安全事故的影響,處境也岌岌可危,不利于企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟的增長。并且企業(yè)內部和諧程度也受到波及,所以,當前更應該將建筑安全意識侵入到每個人的腦中,深刻地認識到其不良影響,加大力度管控,以國家的管控力度來提高企業(yè)的管控力度,國家還要以企業(yè)的管理方式,來實施方案,要最大限度控制、減少、杜絕安全隱患,讓我國經(jīng)濟更上一層樓。

    關鍵詞 管理模式;問題;措施;建筑施工安全

    前言

    隨著我國經(jīng)濟迅猛的增長,我國房地產(chǎn)企業(yè)大大增加,建筑工程項目只增不減,建筑市場競爭越來越激烈,與此同時安全生產(chǎn)問題也越來越嚴重,安全事故頻發(fā)。安全生產(chǎn)問題在建筑施工中占比較大,產(chǎn)生的主要原因是各企業(yè)在相互競爭的同時,對安全問題的漠視、管理不殊、措施不明等,都在大大降低建筑企業(yè)的可信度和競爭力,如果建筑企業(yè)想要在市場中立穩(wěn)腳步,就要對施工環(huán)節(jié)進行嚴格把控,實施大力度管理,讓建筑施工中的安全生產(chǎn)問題大幅度降低[1]。與此同時更要緊的是緊跟國家制定的方針,引領企業(yè)生產(chǎn)更進一步。

    1安全生產(chǎn)重要性

    建筑行業(yè)迅速崛起并且快速發(fā)展,一棟棟高樓都在告訴我們建造它的不容易,而其中的安全問題是建筑施工面臨的最大的問題,一旦發(fā)生安全事故,該企業(yè)的生產(chǎn)就會受到影響,是無可挽回的損失。并且這關乎對一個家庭甚至幾個家庭的傷害。安全生產(chǎn)沒有做到位,一個小小的疏忽就會帶來生命的代價,財產(chǎn)損失和精神損失都會造成信譽的缺失和效益的流逝,影響嚴重。所以,安全問題必須時刻擺在首位,安全高于一切,只有管理到位,宣傳到位,意識流于每個人的腦中,該企業(yè)的憂慮才會減少,企業(yè)核心力量才會發(fā)展到極致,企業(yè)才會健康穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展。由于建筑施工行業(yè)中,建筑項目本身要求到高處作業(yè)多,越高危險系數(shù)越大;并且露天工作居多,體力勞動大,這就會使工人感到身體不適,注意力下降,提高危險指數(shù)。所以安全生產(chǎn)工作刻不容緩[2]。

    2建筑施工中安全生產(chǎn)工作的現(xiàn)狀

    (1)安全事故發(fā)生原因。工人安全意識的淡薄,自身就是安全隱患;各種大型建筑設備的不健全,存在安全隱患,一旦使用不當,安全事故就會發(fā)生;建筑施工環(huán)境惡劣、管理程度不足都會造成安全事故發(fā)生。

    (2)安全管理的現(xiàn)狀。由于目前我國大多數(shù)企業(yè)施工項目、施工人員與管理人員不在一條生產(chǎn)線上,不屬于同等崗位,施工人員與管理人員沒有直接的聯(lián)系,兩者之間的溝通管理甚少,有很大的距離感,兩者可以說是隔斷開的。這就造成任務調度安排不能直接對接,對施工人員的安全考核、安全指標等都不能直接進行,最終導致管理級指令下達但下級沒有收到的現(xiàn)象發(fā)生。安全管理不順暢,各種安全措施下達不及時、安全管理延誤、安全資源浪費,這都是我國現(xiàn)階段安全管理最大的問題和現(xiàn)狀。

    (3)安全生產(chǎn)現(xiàn)狀。由于管理人員和施工人員之間產(chǎn)生的巨大割裂,造成管理不到位、不及時,安全措施下達不到位的現(xiàn)狀,我國在這巨大的斷裂之中,安全事故頻發(fā)。目前我國正在進行大規(guī)模的建設工程,對建筑工程的投資巨大,并且其中從業(yè)人員也增多,安全事故造成的后果也空前嚴重,損失巨大不說,還會對工人的生命安全造成巨大威脅。

    3建筑施工中安全生產(chǎn)工作存在的問題

    3.1 安全管理不到位

    安全人員與施工人員出現(xiàn)的斷裂,造成安全管理不到位、不及時,不能很好地將施工人員安排到合理安全的施工崗位上。并且督查不嚴肅、考核不嚴厲,將安全問題淡漠,一味注重企業(yè)生產(chǎn)或者工作效益問題,安全只掛在口頭上,缺乏真正的管理效果,影響施工中的安全生產(chǎn)。

    3.2 安全生產(chǎn)資金投入不足,技術力量有待提高

    低價競標規(guī)則是安全生產(chǎn)問題的隱患,安全投入甚少,得不到保障,是安全事故頻發(fā)的間接因素。有時企業(yè)會為了承包工程而降低原則,減少安全投資,減少安全管理人員和安全設備的應用,這就導致工人在各條件都極其簡陋的環(huán)境下,冒險施工,提高危險發(fā)生的可能性。

    由于承包價格低,所以多種建筑設備都不能得到安全許可,或者沒有資金購買確保安全的器材,這就直接導致安全問題得不到保障,安全事故出現(xiàn)的可能性增大[3]。

    施工單位有時為了成功得到工程,會提出用更少的施工期限增強競爭力,這就迫使施工人員不得不為了趕進度而奮力工作,從而無法顧及自身安全問題,不能及時做出安全管理。

    管理技術薄弱、投機取巧,現(xiàn)階段,管理人才市場流動性大、人員新,相關的安全生產(chǎn)標準不成熟,管理人員工作經(jīng)驗不足,常常會投機取巧,認為生死有命,即使面前就有很大的安全隱患需要解決,卻還是認為不差這一次,這種心理為安全事故發(fā)生做了鋪墊,導致安全事故頻發(fā)。

    3.3 安全管理責任不能被落實

    由于我國建筑行業(yè)的大環(huán)境,企業(yè)對安全管理人員的待遇低下,不能將其重視,一般都是普通職位、收入一般、待遇不好,進而影響著管理人員的積極性和責任感,在工作中掉鏈子時有發(fā)生;又因為職位低,權利不夠,一旦他們發(fā)現(xiàn)存在的安全問題,不能直接下達命令管理,而是要經(jīng)過重重報告向上級反映,才可以進一步發(fā)展,如果上級領導不給批準,安全隱患就不能解決,安全事故就會發(fā)生,這種狀況經(jīng)常出現(xiàn),管理人員處在夾縫中,一邊是生存,一邊是安全,二者如何兼得,是解決安全生產(chǎn)的重要辦法。

    3.4 安全宣傳培訓不到位

    由于我國經(jīng)濟迅速發(fā)展,各大企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模都在擴大,工程增多,安全教育就更加不能缺失。但是有些企業(yè)對安全管理人員的安全培訓依然落實不到位,企業(yè)中的安全管理人員多為工齡較長的老員工,憑經(jīng)驗取勝,安全意識淡薄。企業(yè)對其進行安全培訓但是其思想老舊,知識結構單一,接受者甚少,這就造成了安全管理人員的不負責任,導致安全事故發(fā)生。

    而更重要的是對施工人員進行安全教育,由于施工人員幾乎都是學歷較低的人群,對于安全問題不注重,安全意識缺失,自身就是巨大的安全隱患。所以,這時宣傳教育是重中之重,如果生產(chǎn)安全條件差,基礎設施又缺失,安全管理人員不負責任,施工人員自己不注重自身的安全,安全事故頻發(fā)不無道理。

    4建筑施工中提高安全生產(chǎn)工作的措施

    4.1 加大現(xiàn)場管理力度,提高施工人員安全意識

    施工過程中,要加大力度管控,以安全法為標準,積極落實其中內容,踐行到每一個人身上,規(guī)范施工人員的行為,切除自身安全隱患,杜絕不安全設備,增加保障安全的器材,將設備帶來的安全隱患阻隔。嚴加把控,提出嚴格的規(guī)章制度,并且嚴格執(zhí)行、嚴格遵守,違者重罰,一旦出現(xiàn)違規(guī)行為,給予最嚴厲的處罰。施工作業(yè)要按規(guī)定,定量完成,不可以過量執(zhí)行,按規(guī)則操作機器。加大力度宣傳,將安全意識貫徹到實物上,安全帽必須戴好,只要在施工現(xiàn)場就不能摘下;安全報,安全語也絕對不能缺少,施工現(xiàn)場在目及之處就應該安裝安全意識的提醒,安全標識的引導,并且每天都應該進行安全文明的宣講,時刻將安全掛在心頭,大大提高安全意識,定期請專業(yè)人員進行正確施工的操作。制定合理嚴格的規(guī)則,對施工現(xiàn)場的環(huán)境、場地等都要著重勘測再進行施工工作。

    4.2 強化安全生產(chǎn)責任制

    企業(yè)各崗位、分級別,一級一級有序工作,安全生產(chǎn)也要做到這樣,一級抓給一級看,一級一級層層把關,上級做好落實給下級,下級在落實到下級,按照自己的職責,按部就班的層層執(zhí)行,上級更要負起責任,對待任何安全隱患都不能忽視,細節(jié)把控要到位,上級做好自己的工作就是給下級做了榜樣,下級再按照上級的指示抓好自己的責任,上下級息息相關,從不會出現(xiàn)斷裂,這樣的話安全生產(chǎn)工作就是一個循循善誘的持續(xù)向好發(fā)展的趨勢。

    4.3 組織管理進一步加強

    進一步細分安全生產(chǎn)工作中各個職位部署,將各崗位的職責問題落實到個人,明確管理制度,管理要求,廣納人才,織成一張有效率、重職責的安全生產(chǎn)工作網(wǎng),讓每一位員工都對自己的工作負責,做到全員參加、全員支持、全員監(jiān)督。

    5結束語

    目前,我國建筑施工中的安全生產(chǎn)問題還是很嚴峻,安全事故發(fā)生的可能性仍然很大,安全生責任重于泰山,必須嚴格把控,加強管理力度,落實到個人,將自身安全隱患解決,將設備技術提高,將惡劣環(huán)境改善,建筑施工問題才能得到有效解決。

    參考文獻

    [1] 曹成毅.淺析目前建筑施工管理中安全生產(chǎn)工作存在的問題與措施[J].科學之友,2013(6):71-72.

    [2] 粟多富.淺談目前建筑施工管理中安全生產(chǎn)工作存在的問題與措施[J].中華民居(下旬刊),2013(4):174-175.

    [3] 黃武弟.淺談目前建筑施工管理中安全生產(chǎn)工作存在的問題與措施[J].價值工程,2010,29(21):51.

    作者簡介

    廖紹彬(1978-),男,四川成都人;學歷:本科,職稱:工程師;現(xiàn)就職單位:中國華西企業(yè)股份有限公司第十二建筑工程公司,研究方向:房屋建筑施工項目管理。

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