新形勢下加強(qiáng)企業(yè)基層政工人員素質(zhì)建設(shè)的對策

王兵兵

【摘 要】隨著中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會的思想越來越多元化，企業(yè)內(nèi)職工的人生觀、世界觀和價值觀也受到了各種不同思潮的影響，做好新形勢下企業(yè)的政治思想工作越來越難，所以要加強(qiáng)企業(yè)政工人員素質(zhì)建設(shè)。本文介紹了企業(yè)基層政工人員的必備素質(zhì)，分析了企業(yè)基層政工人員素質(zhì)建設(shè)的面臨的問題，闡述了新形勢下基層政工人員素質(zhì)建設(shè)的對策。

【關(guān)鍵詞】新形勢；企業(yè)基層；政工人員；素質(zhì)建設(shè)；對策思考

一、企業(yè)基層政工人員的必備素質(zhì)

對于企業(yè)的基層政工人員來說，要想順利開展思想政治工作，就需要他們具備較高的政治素質(zhì)、豐富的知識素質(zhì)、良好的作風(fēng)和能力素質(zhì)等三個方面的素質(zhì)。第一，作為基層的政工人員，必須要學(xué)政治、懂政治，這是他們基本的工作內(nèi)容之一。基層政工人員的政治素養(yǎng)要求他們和黨中央保持高度一致，堅定不移地踐行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，并時刻保持清醒的政治頭腦、從政治上分析、解決問題。第二，一名優(yōu)秀的基層政工人員除了要具備較高的政治素養(yǎng)之外，還應(yīng)該具備豐富的知識。這些知識主要由系統(tǒng)的理論知識、全面扎實的專業(yè)知識、社會科學(xué)和自然科學(xué)等方面的知識組成。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，各種新學(xué)科也不斷興起，這就對企業(yè)基層政工人員的知識素養(yǎng)提出了更高的要求，所以基層政工人員更應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)，不斷開拓自己的視野，增加自己的知識積累。第三，基層政工人員要在工作的實踐中充分運(yùn)用自己的知識，就需要他們具備較好的實踐運(yùn)用能力，弘揚(yáng)與群眾進(jìn)行緊密聯(lián)系、開展批評和自我批評，宣傳艱苦奮斗和清正廉潔的工作作風(fēng)。在企業(yè)中，基層政工人員的行動會直接影響思想政治工作的效果，這就要求政工人員必須養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)，提高自己的工作能力。

二、企業(yè)基層政工人員素質(zhì)建設(shè)的面臨的問題

（一）政工隊伍素質(zhì)偏低

企業(yè)政工工作相對封閉的工作，內(nèi)部人員在吸取知識的能力和速度上都比較緩慢，難以對自我創(chuàng)新能力進(jìn)行自主提升，導(dǎo)致政工隊伍表現(xiàn)出的整體素質(zhì)都比較低。很多從事思想政治工作的工作者都是轉(zhuǎn)行人員或者兼職人員，他們的理論知識儲備和工作技能都有很大的提升空間，對黨的方針、政策、路線都缺乏敏銳的認(rèn)識，在工作中不能嚴(yán)格地約束自己，很容易在工作中積累懶惰、執(zhí)行力差、實效性弱等問題，難以給員工和群眾帶來表率和榜樣的力量，思想政治工作的作用大打折扣。此外，很多政工干部已經(jīng)適應(yīng)了傳統(tǒng)的思想政治工作方式和工作思維，此方式和思維在處理新形勢下的新問題難免會產(chǎn)生束手無策之感，很多相關(guān)問題都被擱置，企業(yè)發(fā)展因此也遭遇到了較大的損失。

（二）基層政工人員的創(chuàng)新意識有待提高

企業(yè)之所以要進(jìn)行思想政治工作，就是要及時地了解職工的思想情況，發(fā)揮穩(wěn)定人心、凝聚人心的作用，這就要求基層政工人員自身要具備堅實的理論基礎(chǔ)和堅定的政治立場。但是企業(yè)中基層的政工人員因為缺少相關(guān)的工作經(jīng)驗，自身的理論知識不夠扎實，對相關(guān)政策的學(xué)習(xí)理解不夠深入，在開展工作的過程中也缺乏一定的教育技巧，比較生硬，所以影響了政工教育工作的效果。除了缺乏創(chuàng)新意識之外，基層政工人員的政治素養(yǎng)也有待進(jìn)一步提高。隨著我國改革開放的不斷深入和各種外來思想的影響，企業(yè)中的很多人都受到了影響，基于收入和工作前程的考慮，很多職工開始注重經(jīng)濟(jì)價值，逐漸忽略了自身社會價值的實現(xiàn)，政治素養(yǎng)亟待提高。

（三）企業(yè)政工干部管理制度有待完善

要保證企業(yè)政工工作有序進(jìn)行，就要求對政工干部的管理工作落到實處，建立可行的制度來規(guī)范政工干部的行為。現(xiàn)目前，很多企業(yè)政工干部工作，雖然已經(jīng)有了管理制度，但是這種制度還不健全、不完善，這個時候就需要在平時的政工干部工作中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，結(jié)合企業(yè)實際情況，建立和企業(yè)相適應(yīng)、相匹配、符合企業(yè)實際的管理制度。

（四）基層政工人員的知識和人才儲備需要進(jìn)一步完善

國有企業(yè)基層政工人員的知識和人才儲備需要進(jìn)一步完善也是當(dāng)前國有企業(yè)基層政工人員工作中存在的主要問題之一。目前我國的國有企業(yè)基層政工人員大都是年齡較大的干部，這些老干部雖然有著豐富的工作經(jīng)驗，但是在知識、文化、思想、學(xué)歷、年齡等方面已經(jīng)不能夠跟上時代的發(fā)展，與青年職工有很大的代溝，而當(dāng)前有很多的青年職工加入到了國有企業(yè)的發(fā)展中，成為了國有企業(yè)的新生力量，因此，在其對青年職工進(jìn)行政治思想教育時往往不能夠與青年職工產(chǎn)生共鳴，在進(jìn)行政治思想教育時經(jīng)常雞同鴨講，不能夠滿足政工工作的需求。

三、新形勢下加強(qiáng)企業(yè)基層政工人員素質(zhì)建設(shè)的對策思考

（一）樹立創(chuàng)新意識是基層政工人員素質(zhì)培養(yǎng)的動力

首先要保證政工人員的數(shù)量和進(jìn)行思想政治工作的平臺搭建，這是提高政工人員素質(zhì)的必備條件。其次，政工人員要樹立學(xué)習(xí)意識，通過自己堅持不斷地學(xué)習(xí)和參加各種技能培訓(xùn)，不斷地提高自己的工作能力和創(chuàng)新意識。最后，政工人員要言傳身教，發(fā)揮好帶頭作用，在工作中樹立自身的威信，這樣才能更好地開展工作。

（二）健全制度是加強(qiáng)新形勢下政工隊伍建設(shè)的保障

制度帶有全局性、穩(wěn)定性。加強(qiáng)政工隊伍建設(shè)，健全制度尤為重要。要建立健全切實有效的“獎懲―監(jiān)督―約束”機(jī)制，本著“能者進(jìn)，庸者退”的原則，加大考核力度，打破“干多干少一個樣，干和不干一個樣”的狀況。對于不求上進(jìn)混日子、能力平庸無作為的政工干部，應(yīng)采取誡勉談話、調(diào)整崗位、末位淘汰等手段，督促其改進(jìn)提高；要調(diào)整改革現(xiàn)有以經(jīng)濟(jì)效益為主的考核機(jī)制，把職工思想狀況、隊伍穩(wěn)定程度等“軟指標(biāo)”納入到考核體系，充分調(diào)動政工干部工作積極性。對于優(yōu)秀的政工干部，要在提拔任用、榮譽(yù)授予、福利待遇以及交流學(xué)習(xí)等方面給予適當(dāng)傾斜，不斷提升他們從事政工的獲得感和認(rèn)同感，解除他們的后顧之憂，為他們干好政工、服務(wù)大局提供堅實保證；針對政工人員的個性特點(diǎn)，為其精準(zhǔn)打造個性化的培養(yǎng)發(fā)展規(guī)劃，幫助他們找準(zhǔn)定位，明確方向，迅速成長。

（三）完善知識和人才儲備是基層政工人員素質(zhì)培養(yǎng)的基石

國有企業(yè)基層政工人員在對職工進(jìn)行政治思想教育時要不斷的解答職工在工作生活中的疑惑和問題，因此政工人員一定要有完備的知識儲備，不僅僅是專業(yè)知識，對于各方面的知識都要有所了解，所以政工人員要不斷的進(jìn)行學(xué)習(xí)，完善自己的知識儲備，使自身的知識儲備跟上時代的發(fā)展，同時國有企業(yè)基層政工人員應(yīng)該加強(qiáng)青年工作者的比例，使得政工工作更好的進(jìn)行。

（四）提高基層政工人員的政治修養(yǎng)和工作能力

企業(yè)基層政工人員要想實現(xiàn)自己的勞動價值，一條非常重要的途徑就是提高自己的基本素質(zhì)。一個優(yōu)秀的基層政工人員應(yīng)該具備的素質(zhì)包括五個方面。這五個方面的具體內(nèi)容分別是：黨性原則、品質(zhì)、文化水平、工作能力和生活作風(fēng)，就是要求基層政工人員具備堅定的政治立場、高尚的道德情操、扎實的理論修養(yǎng)和專業(yè)的科學(xué)知識、判斷分析解決問題的能力以及對自己的嚴(yán)格要求?；鶎诱と藛T只有不斷提高這五個方面的能力，才能真正提高自己的政治修養(yǎng)和工作能力。

四、結(jié)語

綜上所述，加強(qiáng)企業(yè)對基層政工人員素質(zhì)的培養(yǎng)具有非常重大的意義，是企業(yè)加強(qiáng)思想建設(shè)的前提條件，同時也是促進(jìn)企業(yè)和諧、健康發(fā)展的有力保障。企業(yè)要充分認(rèn)識到政工人員素質(zhì)培養(yǎng)的重要性，為他們提高自身素質(zhì)創(chuàng)造有利條件。同時，政工人員自身也應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)，提高自身的綜合素質(zhì)。

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