大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)審計方法的運用與創(chuàng)新研究

摘 要：審計是一種審核活動，它是在受監(jiān)督的背景下進行的組織概念，是企業(yè)運行過程中的主要監(jiān)督機制。在企業(yè)的審計過程中，它通常是委托專業(yè)機構進行的活動，對企業(yè)的財務收支、經營管理活動以及財政文件等方面進行全面的審查，找到其中不合理的問題，并且通過審計工作，保證企業(yè)運行中的穩(wěn)定性，在企業(yè)內部建立相應的制約體系。在大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)審計也有了不同的創(chuàng)新和發(fā)展。本篇文章通過對企業(yè)審計的特點和內容進行闡述，分析大數(shù)據(jù)背景下對企業(yè)審計的挑戰(zhàn)，從而探討企業(yè)審計在大數(shù)據(jù)下的創(chuàng)新應用。

關鍵詞：大數(shù)據(jù);企業(yè)審計;創(chuàng)新應用

引言

大數(shù)據(jù)是一種行業(yè)術語，它是指一種規(guī)模達到無法用常規(guī)軟件進行捕捉、處理以及分析的數(shù)據(jù)集合，它必須依托于一種新的處理模式，并且可以實現(xiàn)更多信息的有效維護，在當前社會來說，大數(shù)據(jù)的五大特點包括海量、高速、多樣、低價值密度以及真實性。在大數(shù)據(jù)技術領域中，它的意義并不是掌握龐大的海量信息，而是對這些信息進行專業(yè)的處理，可以通過云計算、云存儲等工具真正的將大數(shù)據(jù)應用于具體的領域中，從而有效的實現(xiàn)各方面的發(fā)展。對于企業(yè)審計工作來說，有關人員可以從它的特點和內容進行分析，從而找到與大數(shù)據(jù)技術結合的共性，實現(xiàn)二者的協(xié)調和創(chuàng)新發(fā)展。

1、企業(yè)審計的特點和內容

1.1企業(yè)審計的特點

對于我國的企業(yè)審計來說，實際上就是對各種報表的審計過程，包括企業(yè)資產的負債表、損益表、現(xiàn)金流量表以及會計報表等。在審計的過程中，它是反映真實事物存在的一種過程，并且將賬戶記錄存儲下來，完整的對企業(yè)的運行過程數(shù)據(jù)進行顯示，沒有一定的隱瞞性和欺騙性。其次，企業(yè)審計是一個合法的過程，報表的結構、內容以及編制程序都是按照我國相應的條例進行的，并且經過財稅部門的批準。另外，對于企業(yè)審計來說，它也是對所有權審計的一個過程，對資產計價的一個認證，并且將所記錄的資產進行分類，具有一定的完整性。

1.2企業(yè)審計的內容

企業(yè)審計包括報表審計、資產審計、負債審計以及權益審計等不同類型，它是對企業(yè)運行過程的一個評判，通過審計工作，可以使相關領導負責人對企業(yè)的運行狀態(tài)有一個具體的了解，明確企業(yè)發(fā)展中的不合理問題，并且及時進行有效的解決。因此，企業(yè)審計對于企業(yè)的長期發(fā)展來說是必不可少的。

2、大數(shù)據(jù)背景下對于企業(yè)審計方法的挑戰(zhàn)

2.1數(shù)據(jù)的真實性挑戰(zhàn)

對于大數(shù)據(jù)背景來說，它的審核范圍更加廣泛，在數(shù)據(jù)采集的過程中需要經過多種渠道，并且有著不同的處理模式，這對于審計人員的工作來說有著一定的困擾，工作人員需要從大量的數(shù)據(jù)報告中分析它的真實性，并且對它的來源進行考核和審查，雖然大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)審計的速度有了一定的提升，但是審計方法如果沒有進行有效的創(chuàng)新，對于數(shù)據(jù)真實性的辨別來說是當前的重要挑戰(zhàn)。

2.2數(shù)據(jù)分析上的挑戰(zhàn)

對于大數(shù)據(jù)技術來說，在當前的社會發(fā)展中，它的主要特點就是價值密度較低，這也就導致在數(shù)據(jù)的分析上可能存在一定的無用數(shù)據(jù)或者干擾數(shù)據(jù)，需要審計人員在工作過程中進行有效的整合，但是由于企業(yè)審計工作具有一定的復雜性，在一定時間段內，工作人員可能沒有辦法依次對數(shù)據(jù)進行篩查工作，傳統(tǒng)的審計方法已經不適用于當前的環(huán)境背景，這是需要改善的問題。

2.3審計人員的能力挑戰(zhàn)

企業(yè)發(fā)展規(guī)模的增加，企業(yè)審計難度的加大，在大數(shù)據(jù)背景下，對于審計人員來說也有了更高的要求，當前的審計人員大多都將審計工作歸類與財務計算領域，沒有真正將一些現(xiàn)代化技術融入到具體的審計工作中，在標準性和規(guī)范性上有著一定的差距，審計人員能力水平的欠缺也是限制審計工作發(fā)展的部分原因。

3、大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)審計方法的創(chuàng)新應用

3.1創(chuàng)新企業(yè)審計理念

對于大數(shù)據(jù)模式下的企業(yè)審計工作來說，需要工作人員對現(xiàn)有的審計理念進行一定的創(chuàng)新，它不再是分步設計的過程，通過大數(shù)據(jù)技術的應用，可以實現(xiàn)審計過程的集成化發(fā)展，直接從數(shù)據(jù)庫調取出相應的信息，實現(xiàn)信息和信息之間的有效互動，取得數(shù)據(jù)上的內部聯(lián)系，在審計數(shù)據(jù)的采集模式上也可以進行一定的創(chuàng)新，將大數(shù)據(jù)技術作為其中的輔助工具，在原有思維模式的基礎上，實現(xiàn)從局部到整體的發(fā)展，這對于企業(yè)審計速度的提高來說有著非常重要的作用。實際上，對于傳統(tǒng)環(huán)境來說，它是對審計分析能力的一種限制，而在大數(shù)據(jù)技術的基礎上，是在多種軟件工具下的一種概念，擴大了它的發(fā)散能力。

3.2創(chuàng)新企業(yè)審計技術

在大數(shù)據(jù)的背景下，現(xiàn)代化技術的融入對于企業(yè)的審計來說，也是方法和模式上的一種創(chuàng)新，可以通過智能技術和計算機技術在其中的應用，有效的提高企業(yè)審計工作的準確性，在云計算以及流處理等技術的應用下，為企業(yè)審計工作賦予新的內涵，并且不斷對現(xiàn)有的審計技術進行研發(fā)和應用，完善軟件工具在其中的特點，并且制定嚴格統(tǒng)一的審計標準，實現(xiàn)企業(yè)審計過程的流程化發(fā)展。

3.3創(chuàng)新企業(yè)審計人員培養(yǎng)

對于企業(yè)審計中的工作人員來說，有關部門應該實現(xiàn)從財務計算人員到復合型人才的培養(yǎng)過程，從而適應當今社會的發(fā)展。在大數(shù)據(jù)模式下，對于人工計算的需求來說并不是很高，隨著電子技術的應用，它的準確性更高，傳統(tǒng)的財務人員不能充分發(fā)揮它的優(yōu)勢，在這種情況下，可以實現(xiàn)向管理型人才的轉變，對企業(yè)審計提出不同的管理方案，并且提升自身在大數(shù)據(jù)和計算機領域方面的知識技能，實現(xiàn)人才上的全面發(fā)展。

4、結語

綜上所述，在大數(shù)據(jù)背景下，傳統(tǒng)的企業(yè)審計工作面臨著一定的挑戰(zhàn)，包括在數(shù)據(jù)的真實性和分析能力等方面，工作人員需要對現(xiàn)有的企業(yè)審計理念和審計技術進行一定的創(chuàng)新，并且提高審計人員的素質培養(yǎng)，從而滿足大數(shù)據(jù)模式下的標準要求。

參考文獻

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作者簡介：

李奕蓉（1989年6），籍貫云南曲靖，性別 女，學歷：碩士研究生，單位職稱助教，研究方向：會計與審計。