任婷婷(鐘山職業(yè)技術(shù)學院)
文化營銷從字面意思理解,即通過文化完成營銷的過程。在營銷企業(yè)以及人員心中形成文化的核心價值影響和主導(dǎo),從而塑造出營銷形象。以文化作為產(chǎn)品的載體,強化消費者的認知,包含了物質(zhì)和精神的雙重要素。對于不同行業(yè)不同企業(yè)而言,會根據(jù)企業(yè)特征以及市場環(huán)境開展不同類型的營銷活動。隨著文化營銷理念的滲透,越來越多的行業(yè)開啟了文化營銷的創(chuàng)新模式,贏得更多的市場受眾度。
餐飲文化是我國飲食習慣的一種傳承,與人們的飲食品質(zhì),審美體驗息息相關(guān)。餐飲業(yè)作為典型服務(wù)行業(yè)中的一種,需要在產(chǎn)品提供的過程中,與服務(wù)更好地結(jié)合起來。有了文化營銷作為基礎(chǔ),餐飲企業(yè)除了為客戶提供飯菜質(zhì)量、價格以及消費環(huán)境外,還通過文化理念,服務(wù)行為來刺激客戶的購買欲望。通過文化價值、文化觀念的傳遞,以及文化差異化的營銷,既滿足了消費者多元化的文化體驗,同時還達到了營銷效果。文化營銷對提升餐飲競爭力的作用和意義體現(xiàn)在以下幾個方面:
現(xiàn)如今,餐飲企業(yè)的競爭更多比拼的是文化軟實力的競爭。將文化營銷的理念滲透到餐飲企業(yè)的市場競爭中,能夠讓餐飲文化更有特色,不僅是單純地賣產(chǎn)品,而是將企業(yè)的文化理念進行傳遞,也是樹立品牌的一個好的方式。
文化營銷并不是空喊口號,而是契合客戶的需求。同時發(fā)出企業(yè)自己的聲音,充分挖掘和整合社會資源,通過創(chuàng)新的模式使餐飲的服務(wù)更加靈活,文化與營銷有機融合,達到1+1>2的效果。
于餐飲企業(yè)而言,最重要的是要掌握兩大要素,一個是質(zhì)量,一個是服務(wù)。質(zhì)量指的是餐飲的菜品,精心制作,菜肴的口感以及菜品具體情況。而服務(wù)則需要文化營銷的烘托,包括打造優(yōu)質(zhì)、溫馨的環(huán)境,以形象作為突破口,做好客群的定位工作。文化營銷的另一個方向則是加大宣傳力度,通過廣播、電視以及各式各樣的宣傳渠道,拓展餐飲企業(yè)的知名度,使其被更多人所熟知。文化營銷也是一個全新的策略,將深厚的文化與烹飪技術(shù)完美結(jié)合起來,是樹立餐飲文化品牌的一道“硬菜”。
文化營銷是餐飲業(yè)維護客戶的一個重要手段,不僅能夠提高餐飲品牌知名度,還有助于提高客戶的忠誠度及滿意度。任何一個餐飲企業(yè),維系好老客戶都格外關(guān)鍵。餐飲企業(yè)員工的工作能力、人品素養(yǎng)、穿著打扮以及行為談吐都是文化表現(xiàn)力的一種。如今文化營銷已經(jīng)成為餐飲行業(yè)發(fā)展的大勢所趨,提高餐飲業(yè)競爭的有效途徑表現(xiàn)在以下幾個方面:
不同地區(qū)的風土人情,文化特色是與眾不同的。餐飲行業(yè)的文化營銷也需要因地制宜,因城下策。比如,在當?shù)刈詈霌P的文化,歷史以及習俗,就可以將這些元素融入餐飲中,產(chǎn)生一種文化的共鳴之感。因此,餐飲企業(yè)在美食產(chǎn)品的打造上,需要在立足產(chǎn)品特性的基礎(chǔ)上,在文化與餐飲產(chǎn)品之間找到銜接點,讓品牌的附加值屬性提高,也讓餐飲的文化韻味更強。在餐飲文化營銷領(lǐng)域,不能停留在表面的飲食文化,而要對飲食習俗進行深入挖掘。在汲取原生態(tài)民族飲食文化營養(yǎng)的基礎(chǔ)上,既能做到保留原汁原味,還能賦予客戶更多的文化體驗。就拿火遍全國各地的海底撈來說,成功的因素除了產(chǎn)品自身外,更重要的是營銷文化。例如統(tǒng)一著裝,統(tǒng)一話術(shù),作為服務(wù)行業(yè)的楷模企業(yè),海底撈實行統(tǒng)一化的管理模式,尤其是溫馨周到的服務(wù),讓客戶感受到溫馨舒適的消費體驗,覺得錢花的很值得。而且海底撈的文化是人人參與,崗位職責明確,每一項都有專業(yè)的人士為其作引導(dǎo)和服務(wù)。與餐飲產(chǎn)品結(jié)合起來,就會產(chǎn)生大量的回頭客,在客戶心中樹立良好的口碑。
每個人都有追求時尚的心理,都想去感受新鮮事物所帶來的感覺,當然對飲食的需求也不例外。餐飲企業(yè)中,融入時尚的文化元素,更能勾起客戶的購買欲望。具有特點的、個性的、奇特的方式是現(xiàn)代餐飲行業(yè)需要主要打造的賣點。用新穎的文化題材作為主題,滿足新一代年輕人多樣化的餐飲需求。例如生日包間、情侶茶座、朋友聚會大開間等等,結(jié)合都市時尚,為餐飲行業(yè)注入新的生機和活力。就拿海底撈來說,每一個客戶過生日,都會舉辦一個特殊的生日宴,營造一種家的氛圍。
如今社會上,千篇一律的餐飲文化營銷理念比比皆是,若想樹立特色化的品牌,需要以與眾不同的餐飲文化為出發(fā)點。通過文化營銷,對客戶做一個價值觀念上的引導(dǎo),與客戶之間建立起共鳴式的情感連接,為文化營銷提供充足的保障。根據(jù)企業(yè)文化,建立與之相適應(yīng)的文化監(jiān)管體系,在真誠對待客戶的同時,也要關(guān)注公益事業(yè),在服務(wù)中融入藝術(shù)和文化美感,讓審美趣味更強烈。緊緊圍繞著社會文化為出發(fā)點,凸出文化營銷的品味,不以刻意追求經(jīng)濟效益為目的,更加推崇追求經(jīng)濟效益的文化行為。很多優(yōu)秀的餐飲集團,都憑借著個性化的管理實踐,積極嘗試,樹立推動品牌文化營銷的典范。用新穎的方式來表現(xiàn)和展示企業(yè)文化,定期開展員工組織大會,提出問題并積極思考,反思問題。
優(yōu)質(zhì)文化打造的目的是加強客流量的導(dǎo)入,增加客戶消費的可能性,并不斷蓄力。精準聚焦主要受眾群體,比如可以為客戶提供嘗鮮飲料及菜品,需要客戶掃碼進群,定期維護微信群,并發(fā)布一些福利,不定期舉行活動可以通過微信群進行通知,同時老客戶還可以為店鋪引薦新客戶,每引薦一個新客戶贈送一張滿減優(yōu)惠券。借助宣傳互動的力量,增加客戶的信任度,在客戶糾結(jié)到底該去哪家吃飯時,腦海里第一涌現(xiàn)的是該家店鋪。同時,還要利用好朋友圈的宣傳,更新健康飲食的方法,秀色可餐的美食圖片,讓餐飲文化在客戶的心中生根。以最真誠、最專業(yè)的服務(wù)+分享,主動出擊,從而達成促進回頭消費的效果。讓客戶有迅速購買表現(xiàn)的主張。
強化餐飲企業(yè)員工培訓(xùn)工作,形成全員營銷的習慣。建設(shè)好企業(yè)文化,提高員工自身素質(zhì)。將好的企業(yè)文化潛移默化地植入每一個員工的心中,讓每位員工都積極進行文化營銷的嘗試和實踐,打開員工了解企業(yè),了解市場的窗口,提高消費者對于餐飲品牌和口碑的定位。通過企業(yè)網(wǎng)絡(luò)文化營銷,拓展餐飲營銷的市場空間。建立網(wǎng)絡(luò)文化營銷平臺,及時性地向網(wǎng)絡(luò)客戶傳遞優(yōu)惠價值信息,推出促銷方案,邀請網(wǎng)友線上答疑,對餐飲企業(yè)提出相關(guān)意見和改進建議。根據(jù)不同的節(jié)假日,設(shè)置特定的宣傳策劃方案,凸出效果。文化營銷不單單是局限于線下營銷,也可以通過發(fā)帖子、發(fā)資訊,可以在博客上定期更新動態(tài),推出限量特惠專案消息,通過折扣吸引更多的人參與。假設(shè)說餐廳內(nèi)的啤酒剩余過多,相關(guān)負責人員可以發(fā)帖子“滿××錢可以贈送啤酒一件”,通過這樣類似醒目點的標題,吸引客戶的詢問。在銷售其它產(chǎn)品的過程中,也間接地把啤酒銷售掉了,同時還提升了餐廳的營業(yè)額,可以采用組合銷售法,根據(jù)與市場以及競爭對手的具體情況而制定富有競爭力的產(chǎn)品、價格、渠道和促銷政策。還要將激發(fā)員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理落到實處,如宣傳企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,舉辦職業(yè)規(guī)劃講座,讓員工了解職業(yè)規(guī)劃的作用、步驟和方法,幫助員工分析和認識自己,將個人職業(yè)規(guī)劃與農(nóng)發(fā)行發(fā)展規(guī)劃有機結(jié)合,評估與指導(dǎo)員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,分析員工職業(yè)生涯規(guī)劃的可行性,定期對員工的發(fā)展評估、反饋和調(diào)整,并建立員工職業(yè)發(fā)展檔案等。開展多樣培訓(xùn)教育。強化危機感教育、責任感教育、榮譽感教育,使員工增強使命感和責任心,促進學習和趕超先進個人和先進集體的積極性形成。
在現(xiàn)代市場經(jīng)濟活動中,文化營銷已經(jīng)越來越流行,同時還成為提高企業(yè)核心競爭力的強有力手段。餐飲行業(yè)可以根據(jù)地域特色文化,喚起消費者的購買需求,發(fā)揮文化營銷的良好成效。