工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)人員信用評(píng)價(jià)體系研究

薛茂婷 李海凌 張家瑛

摘 要 為了保障市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康運(yùn)行，我國(guó)需要加快信用制度的建設(shè)。在工程造價(jià)行業(yè)中，為了規(guī)范專(zhuān)業(yè)人員的行為和工程項(xiàng)目的有效推進(jìn)，該行業(yè)建立了工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)人員信用評(píng)價(jià)體系，這為工程造價(jià)行業(yè)的管理水平提供了保證。本文針對(duì)工程造價(jià)行業(yè)研究分析了專(zhuān)業(yè)人員評(píng)價(jià)體系的重要性和意義，簡(jiǎn)要說(shuō)明了專(zhuān)業(yè)人員失信原因和評(píng)價(jià)體系設(shè)置原則，最后簡(jiǎn)述了評(píng)價(jià)體系考核方法。

關(guān)鍵詞 工程造價(jià);專(zhuān)業(yè)人員;信用評(píng)價(jià)體系

工程造價(jià)是指計(jì)算建成某項(xiàng)工程所需花費(fèi)的全部費(fèi)用，若要保證工程造價(jià)行業(yè)健康運(yùn)行，則應(yīng)加快建立工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)人員信用評(píng)價(jià)體系，完善信用評(píng)價(jià)體系制度，創(chuàng)新評(píng)價(jià)體系考核方式，從而規(guī)范工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)人員的工作行為并促進(jìn)其高效率進(jìn)行工作，提高工程造價(jià)行業(yè)的管理水平。由此可見(jiàn)，工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)人員信用評(píng)價(jià)體系對(duì)工程造價(jià)行業(yè)的發(fā)展具有至關(guān)重要的作用。

1工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)人員失信原因分析

（1）信用制度不完善。我國(guó)在信用制度體系方面的建設(shè)不健全，這不僅會(huì)導(dǎo)致工程造價(jià)行業(yè)專(zhuān)業(yè)人員的失信問(wèn)題，還可能會(huì)造成全社會(huì)的失信問(wèn)題。我國(guó)在健全信用體系方面沒(méi)有其他國(guó)家早，但我們一直在積極探索，不斷制定各種法律條文和管理制度。現(xiàn)在，有關(guān)工程造價(jià)行業(yè)的法律有《建筑法》和《合同法》等，但是這些法律中并無(wú)明確與工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)人員信用問(wèn)題直接相關(guān)的條文。

信用問(wèn)題除了要靠人的道德信念約束，還要依靠管理制度的機(jī)理和制約。基于失信這一問(wèn)題，我國(guó)各地相關(guān)部門(mén)已經(jīng)開(kāi)始制定工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)人員信用評(píng)價(jià)管理制度，各地根據(jù)自身的實(shí)際情況對(duì)評(píng)價(jià)的具體信息做具體規(guī)定和管理。

（2）行業(yè)環(huán)境的影響。一項(xiàng)工程的建設(shè)需要耗費(fèi)大量的人力物力，其中也包含著很多不確定因素。在造價(jià)過(guò)程中除了客觀因素外，主要依靠專(zhuān)業(yè)人員利用自身的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)來(lái)確定。所以在造價(jià)過(guò)程中，一些人不能抵擋住利益和工程漏洞的誘惑，在工作中弄虛作假，謀取利益。

（3）工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)人員缺乏信用意識(shí)。人在社會(huì)活動(dòng)時(shí)有相關(guān)法律的約束，而人在進(jìn)行信用活動(dòng)時(shí)，主要依靠信用道德為基準(zhǔn)。但當(dāng)人們遇到利益問(wèn)題時(shí)，往往不能堅(jiān)守住道德底線，在造價(jià)過(guò)程中隨意動(dòng)手腳。他們存在僥幸心理，以為別人不會(huì)發(fā)現(xiàn)他們的所作所為，但他們沒(méi)有意識(shí)到他們不僅在利益面前迷失了自己，還對(duì)自身負(fù)責(zé)的項(xiàng)目產(chǎn)生了十分不利的影響，同時(shí)也給工程造價(jià)行業(yè)的發(fā)展造成了阻礙作用[1]。

2工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)人員信用評(píng)價(jià)體系設(shè)置原則

（1）具有包含性。在很多領(lǐng)域中都包含有工程造價(jià)這一環(huán)節(jié)，因此，在進(jìn)行工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)人員信用評(píng)價(jià)體系設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，不僅要包含政策和地區(qū)因素的影響，還要考慮市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，及時(shí)做出調(diào)整。

（2）適用性強(qiáng)。信用評(píng)價(jià)體系初步建立之后，還要仔細(xì)研究其具體內(nèi)容，保證評(píng)價(jià)體系的內(nèi)容準(zhǔn)確且全面，對(duì)工程造價(jià)行業(yè)有較強(qiáng)的適用性。

（3）具有科學(xué)系統(tǒng)性。任何體系的建立都要以科學(xué)性為基礎(chǔ)，工程造價(jià)行業(yè)有其自身的特點(diǎn)，所以在設(shè)置信用評(píng)價(jià)體系時(shí)要充分考慮該行業(yè)的特點(diǎn)，為之設(shè)置科學(xué)的評(píng)價(jià)體系。

除此之外，信用評(píng)價(jià)體系還要具有系統(tǒng)性，在建立過(guò)程中要避免評(píng)價(jià)內(nèi)容的交叉性，防止贅余現(xiàn)象的出現(xiàn)。

（4）具有動(dòng)態(tài)性。市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變，工程造價(jià)人員的信用也并非一成不變。在建立信用評(píng)價(jià)體系時(shí)要結(jié)合工程造價(jià)行業(yè)的動(dòng)態(tài)發(fā)展，做出及時(shí)調(diào)整，能最真實(shí)地反映出專(zhuān)業(yè)人員的信用情況[2]。

3工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)人員信用評(píng)價(jià)體系考核方法

在工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)人員信用評(píng)價(jià)體系考核時(shí)要遵循公正、公開(kāi)的原則科學(xué)有效地進(jìn)行。

在考核時(shí)主要分為五個(gè)等級(jí)，為別是AA、A、B、C、D，其中AA表示信用好，A表示信用較好，B表示信用一般，C表示信用差，D表示信用較差。達(dá)到AA等級(jí)的工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)人員一般在本年度內(nèi)有完整的個(gè)人信息、有效的工作證書(shū)、沒(méi)有更換工作單位、沒(méi)有不良行為、有超額的工作量并且有1次以上的市級(jí)及以上的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào);A級(jí)別專(zhuān)業(yè)人員需要在該年度內(nèi)有完整的個(gè)人信息、飽滿的工作量、持有有效工作證書(shū)、更換1次以內(nèi)工作單位、沒(méi)有不良行為以及沒(méi)有榮譽(yù)稱(chēng)號(hào);B等級(jí)的專(zhuān)業(yè)人員需要在本年度內(nèi)有完整的個(gè)人信息、能基本完成工作任務(wù)、持有有效的工作證書(shū)、更換2次以內(nèi)工作單位、沒(méi)有不良行為、沒(méi)有獲得榮譽(yù)稱(chēng)號(hào);C等級(jí)的專(zhuān)業(yè)人員在該年度有基本完整的個(gè)人信息、有90%以上的工作量、有效的工作證書(shū)、更換4次以內(nèi)工作單位、沒(méi)有不良行為、沒(méi)有獲得過(guò)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào);D級(jí)專(zhuān)業(yè)人員在本年度內(nèi)的個(gè)人信息不完整、有少于90%的工作量、更換過(guò)4次以上的工作單位、沒(méi)有榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)、有1次以上的不良行為記錄。

造價(jià)協(xié)會(huì)會(huì)組織相關(guān)人員成立評(píng)價(jià)小組，由工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)人員自行提供相關(guān)資料包括基本情況調(diào)查表、行為記錄調(diào)查表，要求專(zhuān)業(yè)人員提供的調(diào)查表必須真實(shí)有效，否則會(huì)予以相應(yīng)處罰。然后評(píng)議小組會(huì)按規(guī)定進(jìn)行審核。對(duì)評(píng)審優(yōu)秀的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)評(píng)議不合格的人員給予處罰。

4結(jié)束語(yǔ)

信用在當(dāng)今社會(huì)尤為重要，它是工作人員在工作崗位上得到長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)和保證。在工程造價(jià)行業(yè)建立專(zhuān)業(yè)人員信用評(píng)價(jià)體系，通過(guò)政府的有效管理和積極指導(dǎo)、有關(guān)部門(mén)的科學(xué)監(jiān)督，以及法律和道德建設(shè)的相互作用，工程造價(jià)行業(yè)專(zhuān)業(yè)人員的信用一定會(huì)得到大幅度提高，工程造價(jià)行業(yè)的發(fā)展會(huì)更健康、更長(zhǎng)遠(yuǎn)。

參考文獻(xiàn)

[1] 徐亞蘭.工程造價(jià)執(zhí)業(yè)人員信用評(píng)價(jià)體系研究[D].廣州：廣州大學(xué)，2019.

[2] 岳丹丹，劉燕.工程造價(jià)從業(yè)人員信用評(píng)價(jià)體系探討[J].經(jīng)濟(jì)師，2013（7）：206-207.

作者簡(jiǎn)介

薛茂婷，女，四川省樂(lè)山市人;現(xiàn)就讀學(xué)校：西華大學(xué)土木建筑與環(huán)境學(xué)院，碩士在讀，研究方向：工程造價(jià)全過(guò)程管理。