張煜婕
【摘要】習(xí)近平總書記在全國(guó)組織工作會(huì)議中指出,要“探索加強(qiáng)新興業(yè)態(tài)和互聯(lián)網(wǎng)黨建工作”,信息化是當(dāng)今世界發(fā)展的大趨勢(shì),隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的到來(lái),“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”已是大勢(shì)所趨。在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景下,如何提高“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的質(zhì)量,不僅是各級(jí)黨組織必須解決的問(wèn)題,同時(shí)也是推動(dòng)黨建創(chuàng)新發(fā)展的時(shí)代課題。
【關(guān)鍵詞】“互聯(lián)網(wǎng)+”;黨建;信息技術(shù)
一、新時(shí)期推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作的重要意義
隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”與傳統(tǒng)行業(yè)的深度融合,借力快捷高效的“互聯(lián)網(wǎng)+”,有助于創(chuàng)新黨建工作方法,更好地發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的作用,為進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,堅(jiān)持網(wǎng)絡(luò)宣傳與活動(dòng)實(shí)踐并重,著力提質(zhì)增效、建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘、創(chuàng)新黨建工作思路有重要意義。
(一)穿越時(shí)空隧道,做傳播黨的聲音的“揚(yáng)聲器”。通過(guò)搭建“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”平臺(tái),突破了傳統(tǒng)黨建“集中難”“深入難”的局限,有助于將黨的聲音及時(shí)傳播給支部的黨員,拓寬了黨支部工作的覆蓋面。具體來(lái)看:一是突破了“集中難”的局限?!盎ヂ?lián)網(wǎng)+黨建”打破了傳統(tǒng)黨建地理上的局限性,延伸了黨建工作地理上的空間,實(shí)現(xiàn)了“人散黨聚”。通過(guò)郵件、短信、微信、QQ等多渠道開展信息溝通,這樣一來(lái),就解決了傳統(tǒng)黨建對(duì)黨員群眾服務(wù)渠道少,與黨員群眾互動(dòng)交流難等問(wèn)題,暢通了信息渠道,架起了黨委、黨支部與基層黨員之間的連心橋,發(fā)揮了黨組織的核心引領(lǐng)作用。二是突破了“深入難”的局限。傳統(tǒng)黨建對(duì)于廣大黨員的教育方式比較單一,學(xué)習(xí)效果不佳。通過(guò)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的深度融合,綜合運(yùn)用新媒體,利用互聯(lián)網(wǎng)及時(shí)、快速、高效的特性,開展微閱讀、微話題、微測(cè)試等活動(dòng),將線上學(xué)習(xí)與現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)相結(jié)合,可以使廣大黨員更加積極主動(dòng)地投入學(xué)習(xí),效果更佳。
(二)兼顧線上線下,做傳播正能量的“加油站”。當(dāng)前,隨著網(wǎng)絡(luò)信息源的多樣化,在方便群眾的同時(shí),各種不利于社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)發(fā)展的雜音也時(shí)常出現(xiàn),產(chǎn)生了各種消極影響。習(xí)近平總書記曾經(jīng)指出:各級(jí)黨委要做到網(wǎng)絡(luò)發(fā)展到哪里黨的工作就覆蓋到哪里,充分運(yùn)用信息技術(shù)改進(jìn)黨員教育管理、提高群眾工作水平,加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿論的正面引導(dǎo)。通過(guò)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”與具體活動(dòng)實(shí)踐相結(jié)合的方式,兼顧線上線下,利用網(wǎng)絡(luò)的討論、互動(dòng)、評(píng)論、分享等功能,為黨的事業(yè)傳播正能量,持續(xù)開展有益身心健康的各項(xiàng)活動(dòng),解決群眾困難,傳遞正能量,營(yíng)造正確的輿論氛圍,可以讓黨員群眾更多地感受到黨組織的關(guān)愛和溫暖。這樣一來(lái),有助于在“網(wǎng)絡(luò)時(shí)代”更好地把握和加強(qiáng)黨在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的主導(dǎo)權(quán),從而更好地實(shí)現(xiàn)“網(wǎng)”聚正能量,黨員“學(xué)起來(lái)”;整合“微”資源,輿論導(dǎo)向“引”起來(lái)的良好效果。
(三)聚力建強(qiáng)堡壘,發(fā)揮提質(zhì)增效的“向心力”。“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”以互聯(lián)網(wǎng)為橋梁和紐帶,更好地發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是激發(fā)了黨員隊(duì)伍的活力。比如深圳市南山區(qū)在這方面就做得很好。南山“智慧黨建”以“云、網(wǎng)、圖”為核心構(gòu)架,搭建了線上線下相結(jié)合的黨建工作平臺(tái)。南山區(qū)采用積分管理制,線下活動(dòng)、線上積分、動(dòng)態(tài)考核,這樣一來(lái),激發(fā)了黨員隊(duì)伍的活力。二是實(shí)現(xiàn)了黨組織工作的透明高效。借助“互聯(lián)網(wǎng)+”有助于打造透明高效的服務(wù)型政黨。比如退休干部黨員繳納黨費(fèi)的情況,H市結(jié)合離退休干部黨員特點(diǎn),采取靈活方式繳納黨費(fèi)。通過(guò)支部在銀行開立了黨費(fèi)專用賬戶,遇到特殊情況、無(wú)法現(xiàn)場(chǎng)繳納黨費(fèi)的黨員,可以通過(guò)微信與組織委員聯(lián)絡(luò)后,采取銀行轉(zhuǎn)賬等方式及時(shí)繳納黨費(fèi)。支部把黨費(fèi)收支情況發(fā)布到微信平臺(tái)上,方便黨員隨時(shí)核查,促進(jìn)了黨務(wù)工作的公開透明和監(jiān)督到位,也提高了工作效率。
二、互聯(lián)網(wǎng)與黨建融合工作面臨的困境
毫無(wú)疑問(wèn),“互聯(lián)網(wǎng)+”給黨建帶來(lái)了新的機(jī)遇,更新了工作方式,擴(kuò)展了工作空間,創(chuàng)新了工作內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)了傳統(tǒng)黨建與互聯(lián)網(wǎng)相互交融,著實(shí)提升了工作實(shí)效。但是,當(dāng)前,在推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)與黨建融合工作中還面臨著許多困境,存在浮于表面、流于形式的現(xiàn)象,主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
(一)重視程度低,發(fā)展相對(duì)滯后。各級(jí)黨委和組織部門對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的重視程度比較低,相關(guān)的信息化平臺(tái)開發(fā)不足,發(fā)展相對(duì)滯后。具體表現(xiàn)為:第一,認(rèn)識(shí)不足。有的黨組織僅把“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建看作是宣傳媒介,缺乏深入研究。第二,信息化程度低。表現(xiàn)為相關(guān)信息化平臺(tái)的開發(fā)率低、黨網(wǎng)聯(lián)盟的覆蓋率低、黨建類手機(jī)客戶端普及率低等。第三,缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃,難以聚合力量。
(二)互動(dòng)性不強(qiáng),服務(wù)功能單一。各級(jí)黨組織的黨建網(wǎng)站均處于網(wǎng)上辦公的水平,并未充分利用互聯(lián)網(wǎng)云技術(shù)進(jìn)行有效的開發(fā)利用,“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建網(wǎng)站的功能發(fā)揮還不夠充分。具體表現(xiàn)為:第一,平臺(tái)大多僅具備信息傳播功能,很多其他業(yè)務(wù)無(wú)法實(shí)現(xiàn)線上辦理。比如組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨費(fèi)繳納等。第二,黨建考核評(píng)價(jià)體系不科學(xué)。傳統(tǒng)考核方式應(yīng)用范圍有限,而基于信息化的動(dòng)態(tài)積分考核體系目前仍處于探索階段。
(三)內(nèi)容缺乏吸引力,群眾關(guān)注度低?!盎ヂ?lián)網(wǎng)+黨建”平臺(tái)發(fā)布的信息內(nèi)容吸引力不強(qiáng),越來(lái)越無(wú)法滿足新時(shí)代基層黨建中的各項(xiàng)需求。具體來(lái)看:大多數(shù)黨建網(wǎng)站只是把黨建工作簡(jiǎn)單搬到了互聯(lián)網(wǎng)上,重形式、輕內(nèi)容,對(duì)于專業(yè)性的分析和獨(dú)到見解更是鳳毛麟角。具體表現(xiàn)為文件資料多、鮮活內(nèi)容少;官話套話多,群眾語(yǔ)言少;內(nèi)部信息多、熱點(diǎn)話題少;陳年舊事多、更新維護(hù)少等。有的甚至于直接將公文、簡(jiǎn)報(bào)轉(zhuǎn)成信息,內(nèi)容呆板、可讀性不強(qiáng)。這樣一來(lái),導(dǎo)致在內(nèi)容上不接地氣,缺乏多樣性、生動(dòng)性,與黨員的思想和工作實(shí)際結(jié)合也不夠緊密,使得黨員群眾對(duì)于這些平臺(tái)不愛看、不愛用,群眾關(guān)注度低,參與度不夠,形成“自彈自唱”的尷尬局面。
(四)平臺(tái)融合度不夠,資源共享性差。當(dāng)前,黨建信息化平臺(tái)種類較多,包括各類網(wǎng)站、手機(jī)客戶端、微信、微博、遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)等多種類型,但大部分平臺(tái)并未實(shí)現(xiàn)資源整合,平臺(tái)融合度低,沒有實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)共享和互聯(lián)互通。除此之外,還存在同一類型的黨建信息化平臺(tái)分屬于不同部門和科室管理的問(wèn)題,這樣一來(lái),就會(huì)造成各自為政、封閉運(yùn)行、重復(fù)建設(shè)、資源浪費(fèi)等問(wèn)題。
(五)運(yùn)營(yíng)維護(hù)不到位,缺乏長(zhǎng)效機(jī)制。當(dāng)前,部分黨建信息化平臺(tái)缺乏有效運(yùn)行的長(zhǎng)效機(jī)制,存在日常管理不到位、制度保障不健全等問(wèn)題。具體來(lái)看:第一,部分黨建網(wǎng)站在創(chuàng)辦初期積極性很高,但在后期的維護(hù)過(guò)程中卻沒有及時(shí)跟上,更新周期較為緩慢,由于缺乏日常管理,各類黨建App長(zhǎng)久不更新,甚至建而不通、通而不用,各種“僵尸網(wǎng)站”橫空出世。第二,管理制度體系還不夠完善。缺乏一整套行之有效的制度,相關(guān)的法律法規(guī)也尚不健全,雖然有部分法律文件出臺(tái),但是有些相關(guān)的概念界定不夠清晰。
(六)人才隊(duì)伍相對(duì)薄弱,結(jié)構(gòu)不合理。專業(yè)人才的人員配置不夠合理。當(dāng)前的黨務(wù)工作者不僅要熟悉基礎(chǔ)的黨建業(yè)務(wù)知識(shí),還需要對(duì)互聯(lián)網(wǎng)陣地加以了解,但是由于受到專業(yè)水平和業(yè)務(wù)技能等因素的制約,當(dāng)前基層的黨務(wù)工作者存在兩方面的困境:一方面,雖然不乏黨建工作的業(yè)務(wù)能手,可是對(duì)于新技術(shù)的掌握卻是一頭霧水,大多數(shù)黨務(wù)工作者只能進(jìn)行最基礎(chǔ)的網(wǎng)絡(luò)操作,缺乏用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維思考問(wèn)題的能力;另一方面,當(dāng)前的黨務(wù)工作者或者是計(jì)算機(jī)從業(yè)人員,但對(duì)于黨建業(yè)務(wù)是外行,難得遇到既懂信息技術(shù),又懂黨務(wù)工作的復(fù)合型人才。當(dāng)下的人員配置無(wú)法趕上時(shí)代的步伐,特別在互聯(lián)網(wǎng)安全維穩(wěn)方面更是一籌莫展。
三、有效運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)推進(jìn)基層黨建工作的對(duì)策
通過(guò)學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)做法,結(jié)合我市黨建工作的實(shí)際情況,提出以下對(duì)策,從而有效運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)來(lái)提升基層黨建工作的整體實(shí)效性。具體來(lái)看:
(一)提高思想認(rèn)識(shí),抓好頂層設(shè)計(jì)。第一,要提高思想認(rèn)識(shí),樹立互聯(lián)網(wǎng)思維。要擺脫傳統(tǒng)思維和行為模式束縛,學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)典型、成功經(jīng)驗(yàn),并注重在我市推出典型,及時(shí)總結(jié)推廣可復(fù)制、可操作的經(jīng)驗(yàn)做法,加強(qiáng)宣傳和推廣,不斷提高對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”“智慧黨建”的認(rèn)識(shí)和重視。第二,要抓好頂層設(shè)計(jì),進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃。要堅(jiān)持全市“一盤棋”,推動(dòng)各地各部門分工協(xié)作,避免各行其是導(dǎo)致工作重疊。
(二)推動(dòng)業(yè)務(wù)上網(wǎng),促進(jìn)服務(wù)延伸。要充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”線上線下相結(jié)合的模式,打造業(yè)務(wù)系統(tǒng),推動(dòng)業(yè)務(wù)上網(wǎng),促進(jìn)服務(wù)延伸。具體來(lái)看:第一,通過(guò)創(chuàng)建升級(jí)黨建門戶,不斷拓寬“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”服務(wù)功能,實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、流動(dòng)黨員管理、黨費(fèi)收繳等業(yè)務(wù)功能。第二,充分利用網(wǎng)絡(luò)的便捷高效性,創(chuàng)建“黨員志愿者服務(wù)平臺(tái)”、網(wǎng)上“便民服務(wù)中心”等,更好地關(guān)心群眾、服務(wù)人民。
(三)加強(qiáng)內(nèi)容創(chuàng)新,提升吸引力。在“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的時(shí)代背景下,要充分借助新媒體工具,加強(qiáng)平臺(tái)內(nèi)容和形式創(chuàng)新。具體來(lái)看:第一,利用新媒體,圍繞黨員群眾實(shí)際需求,以圖文結(jié)合的形式、通俗易懂的語(yǔ)言宣傳黨的新政策。第二,可以設(shè)置必學(xué)模塊和選學(xué)模塊,進(jìn)行“點(diǎn)菜式”學(xué)習(xí),提高學(xué)習(xí)的選擇性和自由度。第三,在黨建手機(jī)APP或各類黨建網(wǎng)站上積極組織各類學(xué)習(xí)測(cè)試活動(dòng),增設(shè)“答題闖關(guān)”等環(huán)節(jié),實(shí)行學(xué)習(xí)成長(zhǎng)積分制,增強(qiáng)趣味性,提高黨員群眾的參與度。
(四)推進(jìn)平臺(tái)整合,促進(jìn)資源共享。要注意整合網(wǎng)絡(luò)資源,充分發(fā)揮不同網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)資源共享、信息互聯(lián)。要將互聯(lián)網(wǎng)、局域網(wǎng)、有線電視網(wǎng)和無(wú)線通信網(wǎng)絡(luò)等整合,打造一個(gè)集黨建網(wǎng)站、黨務(wù)辦公系統(tǒng)、黨員信息管理系統(tǒng)、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)等多功能為一體的“智慧黨建”樞紐,實(shí)現(xiàn)“全媒體”宣傳、交互式服務(wù)、共享式工作,為推動(dòng)黨員廣泛參與使用“智慧黨建”系統(tǒng)提供網(wǎng)絡(luò)保障。
(五)完善制度體系,建立長(zhǎng)效機(jī)制。一方面,要完善“互
聯(lián)網(wǎng)+黨建”相關(guān)制度體制建設(shè)。要盡快建立相關(guān)制度,比如“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建平臺(tái)報(bào)備制度、規(guī)范發(fā)表信息的審批制度等。同時(shí)要注意引導(dǎo)廣大黨務(wù)工作者樹立底線思維,嚴(yán)守工作紀(jì)律;另一方面,要明確責(zé)任,加強(qiáng)信息安全維護(hù)。各職能部門要加強(qiáng)管理、強(qiáng)化責(zé)任、嚴(yán)密監(jiān)控、防范風(fēng)險(xiǎn),確保黨建工作的各個(gè)環(huán)節(jié)都有序進(jìn)行。除此之外,還要加強(qiáng)輿論引導(dǎo),防止惡意炒作,凈化網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,守好清朗空間,使黨建網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)揮出更大的作用。
(六)優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),壯大網(wǎng)宣力量。推廣“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”要做好對(duì)黨員的宣傳、組織和指導(dǎo)工作。要建立一支自上而下、分級(jí)管理的網(wǎng)宣員隊(duì)伍。針對(duì)當(dāng)前基層黨務(wù)工作者,年齡老齡化,不熟悉互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)等情況,需要基層合理調(diào)整人員隊(duì)伍,在招錄從業(yè)人員的時(shí)候,雙向把握,多招錄一些懂網(wǎng)用網(wǎng)的年輕黨員加入。同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)他們的培養(yǎng)管理,讓網(wǎng)宣員在充分發(fā)揮宣傳引導(dǎo)作用的同時(shí),帶動(dòng)黨員和群眾參與網(wǎng)絡(luò)互動(dòng),用好“智慧黨建”系統(tǒng)。
“工欲善其事,必先利其器”。身處“互聯(lián)網(wǎng)+”高速發(fā)展的時(shí)代,我們必須順勢(shì)而為,主動(dòng)依托“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺(tái),把黨組織建成堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘;要依托“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺(tái),使黨員的學(xué)習(xí)教育常在,黨組織的影響常在,黨員群眾之間的關(guān)懷常在;依托“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺(tái),將無(wú)數(shù)優(yōu)秀黨員的正能量釋放出來(lái),繼續(xù)講好中國(guó)故事、弘揚(yáng)中國(guó)精神、傳播中國(guó)聲音。