圖書館文化建設(shè)的作用及問(wèn)題分析

劉銀利

摘要：系統(tǒng)闡述了圖書館文化建設(shè)的重要性，詳盡分析了圖書館文化建設(shè)對(duì)高校文化滲透工作產(chǎn)生的積極影響。針對(duì)高校圖書館建設(shè)管理上存在的局限，建議圖書館管理層改良與創(chuàng)新圖書館制度;圖書館文化建設(shè)緊跟時(shí)代腳步，符合社會(huì)發(fā)展需要;從創(chuàng)新的觀念出發(fā)，打造特色又充滿活力的高校圖書館;積極融合現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù);提升員工的綜合素養(yǎng)，綜合推進(jìn)圖書館的文化建設(shè)。

關(guān)鍵詞：圖書館文化 建設(shè) 策略

中圖分類號(hào)：G258 ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A ?文章編號(hào)：1009-5349（2020）16-0131-02

圖書館本身也是一種文化，圖書館文化對(duì)圖書館工作的規(guī)范和指導(dǎo)有著潛移默化的影響。圖書館的文化建設(shè)，要在正確認(rèn)識(shí)圖書館文化的基礎(chǔ)上開(kāi)展，工作人員只有自覺(jué)加強(qiáng)圖書館文化建設(shè)，才能為促進(jìn)圖書館事業(yè)的發(fā)展提供助推力。近年來(lái)，圖書館服務(wù)模式和技術(shù)手段不斷變化更新，日益暴露出圖書館文化建設(shè)的滯后性?，F(xiàn)代圖書館文化建設(shè)需要多方結(jié)合，既要依托現(xiàn)代的科技宣傳推廣手段，又要立足于本校圖書館文化建設(shè)的實(shí)際，將校園文化與圖書館文化建設(shè)巧妙結(jié)合，注重特色化發(fā)展。

一、圖書館文化建設(shè)概述

作為一個(gè)以文化為主要經(jīng)營(yíng)對(duì)象的組織，圖書館不僅匯集了從古代到現(xiàn)代的傳統(tǒng)文化，而且代表了科學(xué)文化的最新成果;為學(xué)生的各種研究活動(dòng)提供了寶貴的文獻(xiàn)和信息資源，代表了一個(gè)時(shí)代文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展水平，集人類文獻(xiàn)和數(shù)據(jù)保護(hù)、信息和信息傳遞、科學(xué)文化知識(shí)和社會(huì)教育活動(dòng)于一體。當(dāng)前，我國(guó)的文化軟實(shí)力逐步提升，高校圖書館的文化建設(shè)也要由淺入深、循序漸進(jìn)地推行，在順應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大趨勢(shì)的同時(shí)，不斷增加有特色的文化新元素。較之從前，圖書館的功能也在不斷增強(qiáng)，不僅僅是簡(jiǎn)單的書籍與建筑的組合，而是融入當(dāng)下的社會(huì)，包括文化、經(jīng)濟(jì)、政治等多個(gè)方面，進(jìn)行文化的整合。換言之，高校圖書館就是學(xué)校文化的風(fēng)向標(biāo)，在展現(xiàn)新時(shí)期本校經(jīng)濟(jì)、文化發(fā)展水平的同時(shí)，帶入本校的發(fā)展史、當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情等要素，充分體現(xiàn)在高校教育中滲透優(yōu)秀文化的重要性，集中展現(xiàn)本校文化綜合實(shí)力。現(xiàn)階段的高校圖書館文化建設(shè)，需要圖書館管理人員及師生的協(xié)調(diào)配合，圖書管理人員要從自身做起，完善自身的管理方式，推進(jìn)管理模式的改革，在圖書館管理過(guò)程中引入計(jì)算機(jī)等新信息技術(shù)，形成新的圖書館文化，展現(xiàn)圖書館的良好精神風(fēng)貌。除此之外，圖書館文化也伴隨著圖書館的發(fā)展不斷積累和沉淀，從而形成獨(dú)特的文化內(nèi)涵，成為圖書館管理和發(fā)展的宗旨和標(biāo)準(zhǔn)。圖書館文化建設(shè)在先進(jìn)文化知識(shí)的積累、傳播和流通中發(fā)揮作用。

二、圖書館文化建設(shè)的作用及影響

圖書館文化建設(shè)對(duì)象是圖書館工作人員，其主要功能如下：第一，完善員工的工作意識(shí)。圖書館在文化建設(shè)的過(guò)程中，應(yīng)重視制定完備合理的管理規(guī)章制度，對(duì)館員展開(kāi)系統(tǒng)培訓(xùn)，科學(xué)培養(yǎng)，通過(guò)集體文化建設(shè)不斷加強(qiáng)館員之間的凝聚力。第二，導(dǎo)向作用。圖書館文化建設(shè)的導(dǎo)向作用主要體現(xiàn)在對(duì)圖書管理員個(gè)人的行為規(guī)范方面。圖書館在文化建設(shè)中所營(yíng)造的健康、和諧又充滿活力的氛圍，可以自然地引導(dǎo)工作人員將發(fā)展圖書館文化建設(shè)與個(gè)人的人生理想追求融為一體。第三，激勵(lì)作用。圖書館管理層應(yīng)重視員工工作積極性的調(diào)動(dòng)，不斷強(qiáng)化員工的責(zé)任心，通過(guò)多種形式的獎(jiǎng)勵(lì)制度，激發(fā)員工認(rèn)真、負(fù)責(zé)工作的動(dòng)力。第四，規(guī)范作用。圖書館在文化建設(shè)中營(yíng)造的文化氛圍對(duì)館員也起到了一定的規(guī)范作用，促使其更加嚴(yán)格地管束自身行為。第五，員工長(zhǎng)期培養(yǎng)制度。圖書館文化建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期的大工程，員工的持續(xù)學(xué)習(xí)及自我教育意識(shí)是極其重要的。在日常工作當(dāng)中，圖書館領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)重視對(duì)員工的長(zhǎng)期培養(yǎng)，定期組織學(xué)習(xí)活動(dòng)，引導(dǎo)員工吸納先進(jìn)的管理理念。

圖書館文化建設(shè)必然會(huì)對(duì)圖書館的生存和發(fā)展帶來(lái)深遠(yuǎn)的影響，具體表現(xiàn)在兩方面：一方面，是對(duì)圖書館核心競(jìng)爭(zhēng)力的影響。圖書館提供的特色服務(wù)及創(chuàng)造出的優(yōu)質(zhì)品牌是形成圖書館核心競(jìng)爭(zhēng)力的主要因素，這兩個(gè)因素的構(gòu)成都離不開(kāi)對(duì)圖書館的文化建設(shè)。文化作為管理的組成部分，始終是建設(shè)的核心部分，同時(shí)也決定最終管理的績(jī)效;另一方面，是對(duì)圖書館健康發(fā)展的影響。圖書館文化建設(shè)是保障圖書館有序、健康、長(zhǎng)久發(fā)展的重要途徑。圖書館文化建設(shè)與圖書館目標(biāo)的確定、政策的制定、讀者需求、戰(zhàn)略的選擇等有著密切的聯(lián)系。同時(shí)，圖書館在文化建設(shè)中應(yīng)傾聽(tīng)員工的心聲，提高員工的工作認(rèn)同感，確保員工保持持久的動(dòng)力，切實(shí)落實(shí)新時(shí)期圖書館文化建設(shè)工作。

三、當(dāng)前圖書館文化建設(shè)存在的問(wèn)題

1.認(rèn)識(shí)不夠深刻

高校圖書館文化建設(shè)未能順應(yīng)本校的思想文化發(fā)展形勢(shì)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，部分工作流于表面，缺乏對(duì)圖書館文化內(nèi)涵的深度認(rèn)知，實(shí)際的建設(shè)往往不得其法。高校圖書館文化建設(shè)過(guò)程中很容易產(chǎn)生建設(shè)重點(diǎn)的偏差，部分學(xué)校在文化宣傳推廣及文化建設(shè)活動(dòng)的開(kāi)展過(guò)程中，沒(méi)有深度思考發(fā)展的細(xì)節(jié)，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮。圖書館的文化建設(shè)不應(yīng)只是追求短期的效果，要推動(dòng)圖書館的長(zhǎng)期發(fā)展，文化建設(shè)既要迎合社會(huì)大眾的閱讀需求，又要形成自身的建設(shè)特色，不一味強(qiáng)調(diào)視覺(jué)效果，應(yīng)多方考慮圖書館文化建設(shè)深度內(nèi)涵，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)。

2.機(jī)制不夠健全

在圖書館文化建設(shè)中，由于相關(guān)機(jī)制不夠健全，使文化建設(shè)工作沒(méi)有整體而系統(tǒng)的規(guī)劃方案，在實(shí)際操作過(guò)程中，缺少?gòu)?qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)，圖書館價(jià)值觀的構(gòu)建需要文化作為核心內(nèi)涵，而這種價(jià)值觀的形成離不開(kāi)機(jī)制的管理與督促。由于缺少健全的運(yùn)行機(jī)制，在價(jià)值觀的構(gòu)建環(huán)節(jié)缺失核心的文化價(jià)值，使文化建設(shè)發(fā)展不完全。

四、圖書館文化建設(shè)的具體措施

1.緊跟時(shí)代腳步，符合社會(huì)發(fā)展需要

圖書館文化建設(shè)的發(fā)展應(yīng)該以先進(jìn)的服務(wù)理念為支撐，緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，依托現(xiàn)代信息技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)，來(lái)改良與創(chuàng)新圖書館管理模式。應(yīng)反思之前圖書館管理工作的不足，根據(jù)本校實(shí)際經(jīng)濟(jì)狀況，把握住圖書館發(fā)展的大好時(shí)機(jī)，積極進(jìn)行多方面建設(shè)，旨在完善圖書館的圖書管理系統(tǒng)，提升圖書館綜合服務(wù)水平。

2.創(chuàng)新圖書館文化建設(shè)

圖書館的綜合水平是高校文化建設(shè)水平的一大體現(xiàn)，在長(zhǎng)期的建設(shè)發(fā)展中，逐漸形成了符合本校文化發(fā)展的相關(guān)特色。新時(shí)期圖書館文化建設(shè)要秉持理性、科學(xué)的態(tài)度，旨在建立良好的文化形象，從科學(xué)的角度，將時(shí)代創(chuàng)新精神、傳統(tǒng)文化融入圖書館的文化建設(shè)當(dāng)中，不斷完善圖書館的文化體系，彰顯時(shí)代發(fā)展內(nèi)涵。同時(shí)，圖書館要拓展其服務(wù)范疇，從傳統(tǒng)的文學(xué)服務(wù)擴(kuò)展為文化服務(wù)，充分體現(xiàn)圖書館的社會(huì)教育、文化引導(dǎo)功能，全面創(chuàng)新圖書館的管理模式。此外，要以開(kāi)放的態(tài)度來(lái)發(fā)展高校圖書館，在保持和發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)圖書館文化的同時(shí)，積極吸納其他圖書館的特色，做到取其精華。在對(duì)圖書館的管理過(guò)程中，要做到理性科學(xué)，綜合衡量圖書館的文化發(fā)展水平。

3.打造有特色又充滿活力的圖書館文化品牌

圖書館文化建設(shè)應(yīng)以品牌建設(shè)為基礎(chǔ)，讀者在品牌建設(shè)過(guò)程中發(fā)揮著重要作用。樹(shù)立權(quán)威的品牌形象必須基于讀者的認(rèn)可和尊重。因此，無(wú)論是圖書館的硬件配置，還是館藏資料、館員言行等軟件配置，都要重視讀者的內(nèi)心感受，充分尊重讀者的權(quán)益，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，從而對(duì)讀者產(chǎn)生更大的吸引力，進(jìn)一步推動(dòng)圖書館品牌建設(shè)?？焖僮兓纳鐣?huì)和時(shí)代環(huán)境促使讀者不斷改變對(duì)圖書館文化的需求點(diǎn)，這就要求圖書館在文化建設(shè)過(guò)程中與時(shí)俱進(jìn)，加大文化創(chuàng)新力度，使文化建設(shè)適應(yīng)社會(huì)和時(shí)代發(fā)展水平，從而更好地吸引讀者，確保圖書館始終關(guān)注學(xué)術(shù)前沿?；谖幕瘎?chuàng)新的文化建設(shè)活動(dòng)必將推動(dòng)新的文化力量的不斷形成，從而影響和促進(jìn)未來(lái)圖書館形象的塑造和發(fā)展。

4.加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代圖書館文化建設(shè)的研究

在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，圖書館文化建設(shè)還需要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的研究。身處網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，圖書館資源也可以是網(wǎng)絡(luò)資源。在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中，圖書館員需要對(duì)信息進(jìn)行過(guò)濾、篩選、管理及評(píng)價(jià)，還要根據(jù)不同讀者的實(shí)際需要，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)信息進(jìn)行篩選，進(jìn)而為讀者提供更加便利和高質(zhì)量的服務(wù)，減少讀者因繁雜的網(wǎng)絡(luò)信息造成不必要的時(shí)間浪費(fèi)，從而提高用戶所需信息的保證率。

5.提升圖書館工作人員素質(zhì)

圖書館工作人員的綜合素質(zhì)包括職業(yè)道德、個(gè)人思想價(jià)值、工作態(tài)度及在工作中表現(xiàn)出來(lái)的其他群體精神。由于歷史原因，以往圖書館工作人員的教育水平和文化素養(yǎng)較低。近年來(lái)，高校圖書館引進(jìn)了大量碩士學(xué)位人才，在很大程度上擴(kuò)充了圖書館員隊(duì)伍。對(duì)于文化程度較低的員工，圖書館應(yīng)組織專業(yè)培訓(xùn)，提高其專業(yè)素質(zhì)，形成刻苦學(xué)習(xí)的良好氛圍。通過(guò)對(duì)圖書館職業(yè)道德和文明禮儀的培養(yǎng)，確立“讀者第一，服務(wù)至上”的職業(yè)精神。圖書館要將培訓(xùn)內(nèi)容深入到館員的日常工作評(píng)價(jià)中，激勵(lì)更多的人員參與培訓(xùn)，從而保證各類圖書館工作的順利開(kāi)展，形成良好的圖書館精神。

五、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，圖書館應(yīng)綜合衡量多種因素，既要保持圖書館的傳統(tǒng)優(yōu)秀文化，又要積極吸納多方資源，立足當(dāng)下，以傳承優(yōu)秀文化為依托，穩(wěn)步推進(jìn)圖書館文化建設(shè)。同時(shí)，相關(guān)人員應(yīng)及時(shí)反思自身管理中存在的不足，切實(shí)解決制度不完善、文化建設(shè)進(jìn)度有待提升等一系列問(wèn)題，確定明確的建設(shè)目標(biāo)，有重點(diǎn)、有規(guī)劃地進(jìn)行圖書館文化建設(shè)方案的設(shè)計(jì)，提高我國(guó)圖書館的綜合發(fā)展水平。

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責(zé)任編輯：孫瑤