以“學(xué)、干、實”筑牢戰(zhàn)斗堡壘

宋海燕

習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中對新時代推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程作出了頂層設(shè)計和全面部署，提出了新時代黨的建設(shè)總要求，為我們黨全面加強(qiáng)黨的建設(shè)指明了前進(jìn)方向。要貫徹落實好新時代黨的建設(shè)總要求，必須始終堅持“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”原則，著力“學(xué)”字當(dāng)頭、“干”字為先、“新”字為要，筑牢堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

“學(xué)”字當(dāng)頭，深刻理解新時代黨的建設(shè)總要求的內(nèi)涵

“學(xué)”字當(dāng)頭，就是要牢牢把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，深刻理解新時代黨的建設(shè)總要求的豐富內(nèi)涵。

強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。學(xué)習(xí)型黨組織是永葆黨的青春活力的重要源泉。要圍繞創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部目標(biāo)， 以建立完善“不忘初心、牢記使命”主題教育長效機(jī)制為重點，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例 （試行）》等內(nèi)容，引導(dǎo)黨員自覺增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”。

強(qiáng)化黨務(wù)干部培訓(xùn)，提升黨建科學(xué)化水平?；鶎狱h務(wù)工作者承擔(dān)著做好基層黨建工作的重任，其能力素質(zhì)高低體現(xiàn)著黨建工作開展的優(yōu)劣。制定并實施年度學(xué)習(xí)計劃，定期舉辦基層黨務(wù)骨干培訓(xùn)班，采取專家輔導(dǎo)學(xué)、先進(jìn)典型交流研討學(xué)、組織參觀愛國主義教育基地學(xué)、個人自學(xué)等方式方法，多吸“理論之氧”，常補(bǔ)“精神之鈣”，切實增強(qiáng)“學(xué)”的開放性、互動性、多樣性。

“干”字為先，爭當(dāng)踐行新時代黨的建設(shè)總要求的模范

“干”字為先，就是要善于鉆研業(yè)務(wù)、勇于擔(dān)當(dāng)作為、樂于錘煉作風(fēng)，以實際行動落實黨的建設(shè)總要求。善于鉆研業(yè)務(wù)。黨員干部必須過好業(yè)務(wù)關(guān)，只有本領(lǐng)高強(qiáng)，方可在崗位一展技能，方可發(fā)揮示范帶動作用，才能令群眾信服。從嚴(yán)落實民主生活會制度、民主評議黨員制度、組織生活會制度、“三會一課”制度等組織生活制度，規(guī)范填寫黨支部工作記錄，堅持用制度規(guī)范黨組織活動和黨員行為，努力提升黨支部工作水平。勇于擔(dān)當(dāng)作為。工作有難易、能力有高低，關(guān)鍵是看黨員干部能不能勇于擔(dān)當(dāng)作為。作為黨的中堅力量，黨員干部要始終不忘初心、牢記使命，牢固樹立想干事、會干事、干實事、干成事的理念；面對困難和矛盾時，敢于“亮劍”、敢于勇挑重?fù)?dān)；面對歪風(fēng)邪氣時，守牢底線、勇于斗爭，敢于說“不”。 樂于錘煉作風(fēng)。黨員干部必須過好作風(fēng)關(guān)。唯有錘煉過硬作風(fēng)，時刻以人民群眾利益為重，方能取信于民。錘煉作風(fēng)就要克服官僚主義和形式主義，不走過場、不擺官架子、花架子，不搞搪塞敷衍那一套；要丟棄身上的江湖習(xí)氣，說真話、說實話，辦實事、辦好事，不能遇事信口開河。

“新”字為要，將新時代黨的建設(shè)總要求落細(xì)落實

“新”字為要，就是要創(chuàng)新方式、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新載體，將新時代黨的建設(shè)總要求落細(xì)落實。創(chuàng)新方式。配齊建強(qiáng)黨務(wù)工作人員，配發(fā)黨建系列書籍，明確支部書記、支部委員、黨小組長等人員的職責(zé)要求，對薄弱黨支部、黨小組開展結(jié)對幫建工作；開展黨員“戴黨徽、亮身份、建新功”“黨員先鋒班”評樹，舉辦“導(dǎo)師帶徒”、技能比武等活動，加強(qiáng)基層黨建“三基建設(shè)”。創(chuàng)新內(nèi)容。抓政治素質(zhì)培養(yǎng)，定期參加黨委中心組學(xué)習(xí)，記筆記、寫體會、談分享，把堅定理想信念作為首要任務(wù)；抓監(jiān)督和管理，注重查漏補(bǔ)缺，強(qiáng)化考核問責(zé)，將黨員干部的管理和年度績效考核掛鉤；抓分類培養(yǎng)，制定方案，加強(qiáng)科技、技能、管理“三支”隊伍建設(shè)，通過集中培訓(xùn)、導(dǎo)師幫教、競賽比武等，促員工成長成才。創(chuàng)新載體。借助“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺、企業(yè)微信公眾號、微信群等載體，舉辦培訓(xùn)班、觀摩學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)知識答題、線上讀書打卡等活動，廣泛開展學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)員工學(xué)深悟透黨的創(chuàng)新理論；結(jié)合紀(jì)念建黨、建國、建企等重大活動，開展“我們的節(jié)日”、紅歌賽、攝影展、故事會等主題實踐活動，提振士氣、凝聚力量，不斷提升國有企業(yè)黨建工作質(zhì)量，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。（責(zé)任編輯：青 松）