李合林
摘 要 安全管理工作是企業(yè)發(fā)展過程中需要高度重視的一項(xiàng)工作,現(xiàn)如今企業(yè)內(nèi)部安全管理已經(jīng)發(fā)展成為一門專業(yè)學(xué)科,但形式主義的問題依然廣泛存在于企業(yè)安全管理之中。以下內(nèi)容將針對化工企業(yè)安全管理工作現(xiàn)狀,具體分析工作中存在的形式主義問題及其危害,并結(jié)合企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展探究解決形式主義問題的有效對策。
關(guān)鍵詞 化工企業(yè);安全管理
引言
近年來,國家提高了對化工企業(yè)的關(guān)注和重視程度,使得化工企業(yè)安全管理取得一定發(fā)展和進(jìn)步。但現(xiàn)實(shí)中,化工企業(yè)發(fā)生安全問題的事故仍頻頻發(fā)生,在一定程度上反映出化工企業(yè)內(nèi)部安全管理工作存在一定問題。為使得化工企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,相關(guān)部門及工作人員應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況具體分析和探究安全管理工作中存在的問題。
1化工企業(yè)安全管理工作“形式主義”的危害
(1)給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失。如若安全管理工作中形式主義問題比較嚴(yán)重,會(huì)出現(xiàn)安全管理責(zé)任落實(shí)不到位的問題。從企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益角度來看,安全生產(chǎn)運(yùn)行與企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益掛鉤,一旦化工企業(yè)出現(xiàn)安全事故,不僅會(huì)破壞設(shè)備,還會(huì)在一定程度上影響化工產(chǎn)品的正常生產(chǎn),從而給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)損失[1]。
(2)給員工帶來安全威脅?;て髽I(yè)具有高溫、高壓、易燃易爆,腐蝕性和連續(xù)性的特點(diǎn),生產(chǎn)環(huán)境特殊,容易發(fā)生事故,一旦發(fā)生安全事故,其破壞力是巨大的。化工企業(yè)安全管理工作如何存在形式主義,安全管理不到位,風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警不及時(shí),安全隱患處理不徹底,從而埋下安全隱患,給化工企業(yè)埋下一顆“定時(shí)炸彈”,隨時(shí)都有可能被引燃。一旦定時(shí)炸彈被引燃,工作人員的生命安全則無法得到保障。
(3)給企業(yè)發(fā)展帶來負(fù)責(zé)面影響。對于企業(yè)而言,企業(yè)口碑和企業(yè)名譽(yù)屬于企業(yè)的隱形資產(chǎn),是支撐企業(yè)長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展的重要條件,口碑良好的企業(yè)潛在客戶量遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于口碑不好的企業(yè)。對于化工企業(yè)而言,安全管理工作的形式主義問題一旦被人揭露或是發(fā)生安全事故,則企業(yè)的口碑將遭到破壞,不利于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。
2解決化工企業(yè)安全管理工作“形式主義”的相關(guān)對策
(1)加強(qiáng)政府安全監(jiān)管力度,約束化工企業(yè)安全管理。從安全管理的效果角度來看,政府安全檢查工作效果遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于化工企業(yè)自行進(jìn)行安全檢查,大多數(shù)安全問題都可通過政府安全檢查被發(fā)現(xiàn)和解決[2]。雖然近年來政府在安全監(jiān)督管理方面無論從專業(yè)深度,還是從專業(yè)導(dǎo)則,都下了不少功夫,但化工生產(chǎn)是一個(gè)復(fù)雜的過程,政府部門對工藝安全的把握不如企業(yè)準(zhǔn)確,所以不能徹底用政府安全檢查代替企業(yè)安全管理工作,兩者同時(shí)存在,才能使得化工企業(yè)安全得到保障。實(shí)際上,政府安全檢查工作僅僅是對化工企業(yè)安全管理工作的補(bǔ)充與完善,在政府部門的監(jiān)督約束下,化工企業(yè)安全管理工作定能得以改善。政府在監(jiān)管化工企業(yè)時(shí)其實(shí)可以借助信息技術(shù)手段,比如建立監(jiān)督平臺(tái)統(tǒng)一進(jìn)行管理,從而大大提高管理效率,最大限度上約束化工企業(yè)安全管理工作。
(2)重視安全知識和安全責(zé)任宣貫。工作口號和標(biāo)語屬于企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容,在一定程度上可以加強(qiáng)工作人員凝聚力,提高工作人員的工作積極性。化工企業(yè)安全管理工作存在“形式主義”的問題可反映出工作人員安全意識不強(qiáng),為解決這一問題,需要加強(qiáng)對安全工作的宣傳力度?;て髽I(yè)相關(guān)部門可以根據(jù)企業(yè)特點(diǎn),制定個(gè)性化的工作口號和標(biāo)語,從而統(tǒng)一內(nèi)部工作人員的工作態(tài)度與工作原則,提升工作人員的安全責(zé)任意識。為進(jìn)一步落實(shí)工作人員安全責(zé)任,相關(guān)部門可以借助信息化技術(shù)在工作市內(nèi)設(shè)置監(jiān)控,了解和掌握工作人員工作情況。從整體來看,企業(yè)在制定安全管理工作標(biāo)語時(shí),需要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)的原則,以工作人員的安全教育與安全承諾為核心任務(wù),以引導(dǎo)的方式為主,逐步引導(dǎo)員工形成現(xiàn)代化的安全意識,使得員工安全意識與時(shí)代發(fā)展、與企業(yè)發(fā)展同步[3]。
(3)開展科學(xué)新穎培訓(xùn)方式,保持培訓(xùn)內(nèi)容與時(shí)俱進(jìn)?;て髽I(yè)對工作人員的培訓(xùn)工作存在培訓(xùn)形式單一、培訓(xùn)內(nèi)容落后的問題,這一問題在一定程度上可反映出化工企業(yè)培訓(xùn)工作僅停留于形式和表面,其教育和培訓(xùn)意義并不突出。企業(yè)相關(guān)部門對培訓(xùn)工作的不重視,造成了化工企業(yè)工作人員整體素質(zhì)與能力低下的問題,江蘇省某化工企業(yè)發(fā)生爆炸正反映出這一問題,同時(shí)給其他化工企業(yè)敲響了警鐘。因此,化工企業(yè)安全培訓(xùn)工作應(yīng)嚴(yán)格要求,首先,應(yīng)確保工作人員全員參與,抵制未參與安全培訓(xùn)的工作人員參與日常工作。其次,根據(jù)工作人員的不同工作內(nèi)容和不同等級分別制定培訓(xùn)內(nèi)容,確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性。同時(shí),培訓(xùn)部門在開展培訓(xùn)工作時(shí)應(yīng)采用多樣化的培訓(xùn)方式,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)講座、競賽的培訓(xùn)形式,使用視頻課、借用現(xiàn)代化技術(shù),提高培訓(xùn)工作的新穎程度,線上和線下相結(jié)合可最大限度上提升學(xué)習(xí)效果,為工作人員培訓(xùn)提供更多選擇。除轉(zhuǎn)變培訓(xùn)形式之外,也應(yīng)結(jié)合時(shí)代、企業(yè)發(fā)展不斷更新培訓(xùn)內(nèi)容,確保培訓(xùn)內(nèi)容與時(shí)俱進(jìn)。
(4)補(bǔ)充完整安全管理制度,加大化工安全處罰力度。規(guī)范、完整、合理的企業(yè)制度是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力,為進(jìn)一步解決化工企業(yè)安全管理工作中的形式主義問題,化工企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身特點(diǎn)和未來發(fā)展計(jì)劃制定適合自身發(fā)展的安全管理制度,約束安全管理工作人員工作行為。同時(shí),相關(guān)部門應(yīng)加大對化工企業(yè)安全事故的處罰力度,以約束化工企業(yè)安全管理工作。而加大化工安全事故處罰力度并非僅僅斥責(zé)企業(yè)進(jìn)行安全整改,相關(guān)部門應(yīng)制定明確的罰款懲處制度,對發(fā)生安全事故的化工企業(yè)進(jìn)行罰款和要求整改,待整改工作完成之后企業(yè)上報(bào)給上級部門方可正常運(yùn)行,如若再次發(fā)生安全事故,則加大罰款力度,從而避免安全管理工作人員懶政、怠政,幫助化工企業(yè)解決安全管理工作中的形式主義問題。這不僅是對化工企業(yè)負(fù)責(zé)、對從事化工企業(yè)相關(guān)工作人士負(fù)責(zé)的體現(xiàn),也有助于維護(hù)行業(yè)規(guī)范,為化工企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)良好的發(fā)展環(huán)境,有助于化工企業(yè)實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展,有助于化工行業(yè)向更好的方向發(fā)展。
3結(jié)束語
通過以上分析可以得出,形式主義問題對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展有著巨大影響。從化工企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的角度來看,解決安全管理工作中形式主義問題已經(jīng)刻不容緩。為徹底解決,不僅需要相關(guān)部門提高對安全管理工作的重視程度,而且需要內(nèi)部工作人員提高責(zé)任意識、嚴(yán)格要求自己,國家、企業(yè)和員工聯(lián)手共同為化工企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展努力。
參考文獻(xiàn)
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