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    風(fēng)險(xiǎn)管理在急診科護(hù)理管理中的應(yīng)用效果分析

    2020-09-26 11:09:08馬理綱
    關(guān)鍵詞:護(hù)理管理急診科應(yīng)用效果

    馬理綱

    【摘要】目的 對(duì)急診科護(hù)理管理當(dāng)中使用風(fēng)險(xiǎn)管理所產(chǎn)生的效果進(jìn)行分析。方法 將本院2017年12月~2018年12月期間急診科所收治的106位沒(méi)有實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理的患者作為常規(guī)組,將本院2018年12月~2019年12月期間急診科所收治的106位實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理的患者作為觀察組。對(duì)兩組護(hù)理缺陷、急救不到位等護(hù)理不良情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。結(jié)果 觀察組的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生率(5.66%)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于常規(guī)組(66.98%),其差異具有一定的統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)論 在急診科護(hù)理管理當(dāng)中使用風(fēng)險(xiǎn)管理能夠有效降低護(hù)理風(fēng)險(xiǎn),值得推廣應(yīng)用。

    【關(guān)鍵詞】風(fēng)險(xiǎn)管理;急診科;護(hù)理管理;應(yīng)用效果

    【中圖分類號(hào)】R473 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】ISSN.2095.6681.2020.23..02

    在醫(yī)院當(dāng)中急診科是非常重要的一個(gè)場(chǎng)所,其中不但病患眾多,疾病種類繁雜,整體工作強(qiáng)度也都非常大,對(duì)護(hù)理人員的要求非常高,極易出現(xiàn)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn),由此出現(xiàn)護(hù)患糾紛。為了有效降低護(hù)理風(fēng)險(xiǎn),降低護(hù)患糾紛,就需要在護(hù)理管理當(dāng)中實(shí)施護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理,由此在科室當(dāng)中樹立起良好的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),提升護(hù)理管理質(zhì)量。

    1 資料與方法

    1.1 一般資料

    針對(duì)本院2017年12月~2018年12月這一時(shí)間段內(nèi)急診科所收治的106位,沒(méi)有實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理的患者作為常規(guī)組,其中有男性患者70例,女性患者36例,年齡在22歲~80歲之間,平均(41.86±7.41)歲;將本院2018年12月~2019年12月期間急診科所收治的106位實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理的患者作為觀察組,其中有男性患者71例,女性患者35例,年齡在19歲~82歲之間,平均(42.04±7.95)歲。兩組患者的一般資料差異并無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05),具有可比性。

    1.2 方法

    常規(guī)組當(dāng)中只實(shí)施了常規(guī)護(hù)理,包含及時(shí)對(duì)病房進(jìn)行安排,給患者提供優(yōu)良的環(huán)境,并對(duì)生命體征和具體癥狀進(jìn)行觀察,把患者的姓名、年齡等各類基本資料記錄下來(lái),幫助醫(yī)生對(duì)患者進(jìn)行搶救等等。

    觀察組在常規(guī)護(hù)理的基礎(chǔ)上實(shí)施了風(fēng)險(xiǎn)管理,主要包含如下。

    1.2.1 組建風(fēng)險(xiǎn)管理小組

    急診科當(dāng)中建立起風(fēng)險(xiǎn)管理小組,護(hù)士長(zhǎng)作為組長(zhǎng)帶領(lǐng)成員編制科學(xué)分管理方案,并將具體護(hù)理責(zé)任落實(shí)到每一位護(hù)理人員身上,實(shí)現(xiàn)有效分工和責(zé)任追究制。

    1.2.2 建立風(fēng)險(xiǎn)管理制度

    根據(jù)醫(yī)院急診科的實(shí)際情況,構(gòu)建起風(fēng)險(xiǎn)管理制度,比如制定出科學(xué)的崗位責(zé)任制,謹(jǐn)防出現(xiàn)推卸責(zé)任、職權(quán)模糊不清的情況;另外還要制定崗位操作規(guī)程,使所有護(hù)理人員都能夠認(rèn)識(shí)到規(guī)范的操作流程,避免在工作當(dāng)中出現(xiàn)重大醫(yī)療事故;同時(shí)制定出記錄與憑證制度,防止出現(xiàn)檔案及憑證缺失引起的工作混亂;制定質(zhì)量管理制度,提升護(hù)理質(zhì)量[1]。

    1.2.3 強(qiáng)化人員培訓(xùn)

    急診科護(hù)理人員除了要掌握相應(yīng)的護(hù)理知識(shí),還要對(duì)有關(guān)法律知識(shí)有所了解。對(duì)此這就必須要做到這幾點(diǎn):①護(hù)理工作者必須要加大知識(shí)培訓(xùn),完善各項(xiàng)技術(shù)操作能力,建立起風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí),把握好護(hù)理質(zhì)量;同時(shí)還需要提升服務(wù)意識(shí),降低護(hù)理風(fēng)險(xiǎn),提升人員綜合素質(zhì)。②加強(qiáng)對(duì)護(hù)理工作者法律法規(guī)知識(shí)的培訓(xùn),促使其樹立起守法意識(shí),把握護(hù)理質(zhì)量,降低風(fēng)險(xiǎn)和法律糾紛。

    1.2.4 強(qiáng)化儀器和物品監(jiān)管

    所有儀器必須要有專門的人員進(jìn)行管理,小組之間要合理分配,對(duì)儀器進(jìn)行定期檢查,以保證儀器的完好性;另外還要及時(shí)進(jìn)行消毒保養(yǎng)。對(duì)于氧氣和搶救設(shè)備等重要的物品來(lái)說(shuō),一定要給其安排相應(yīng)的班次,定期檢查和清點(diǎn),并做好記錄工作,只要發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即報(bào)告給組長(zhǎng),并及時(shí)解決[2]。組長(zhǎng)還需要定期對(duì)各類搶救物品與儀器進(jìn)行檢查,每周必須要檢查一次,一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題馬上采取措施解決。

    1.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

    本次研究所有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析都是使用SPSS 20.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件,計(jì)量資料運(yùn)用(x±s)表示,用t檢驗(yàn);計(jì)量資料使用%表示,用x2檢驗(yàn),當(dāng)P<0.05時(shí),其差異具有一定統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    2 結(jié) 果

    觀察組的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生概率大致為(5.66%),這大大低于常規(guī)組(66.98%),其差異較為明顯,具有一定的統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。

    觀察組106例,急救不到位2例,護(hù)理問(wèn)題1例,護(hù)理投訴3例,總不良率6例。

    常規(guī)組106例,急救不到位22例,護(hù)理問(wèn)題24例,護(hù)理投訴25例,總不良率71例。

    3 結(jié) 論

    急診科護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理構(gòu)建管理小組能夠確保各項(xiàng)護(hù)理責(zé)任都可以落實(shí)到相關(guān)人員的身上,提升護(hù)理效率;建立管理制度能夠給各項(xiàng)工作的開(kāi)展提供依據(jù),使各項(xiàng)護(hù)理工作井然有序地實(shí)施,降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生;強(qiáng)化人員培訓(xùn)可以促進(jìn)其各項(xiàng)素養(yǎng)有效提升,樹立起風(fēng)險(xiǎn)和法律意識(shí),并在實(shí)踐當(dāng)中有意識(shí)地規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),降低糾紛;維護(hù)救治物品可以降低護(hù)理缺陷是和護(hù)理投訴,提升患者的滿意度。

    在本次研究當(dāng)中,觀察組的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生率(5.66%)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于常規(guī)組(66.98%),其差異具有一定的統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。

    總之,在急診科護(hù)理管理當(dāng)中使用風(fēng)險(xiǎn)管理的措施,能夠有效降低護(hù)理風(fēng)險(xiǎn),值得推廣應(yīng)用。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 努爾山·賽勞.急診科護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理的方法和價(jià)值分析[J].健康周刊,2017,000(033):47,50.

    [2] 張海媚.護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理在急診科護(hù)理管理中的應(yīng)用價(jià)值[J].中醫(yī)藥管理雜志,2018,026(2):103-105.

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