淺析基層供電企業(yè)如何深入推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨

張炎

摘 要：本文簡(jiǎn)要概述了基層供電企業(yè)在新形勢(shì)下全面從嚴(yán)治黨工作中面臨的困難和不足，提出了推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的幾項(xiàng)舉措，對(duì)防范關(guān)鍵業(yè)務(wù)和重要崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和滿足人民美好生活用能需求具有一定的借鑒意義。

關(guān)鍵詞：基層供電企業(yè);全面從嚴(yán)治黨

引言：黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)持加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，創(chuàng)造性地提出了一系列全面從嚴(yán)治黨的新理念新思想新舉措。供電企業(yè)作為關(guān)系國(guó)際民生和國(guó)家能源安全的骨干力量，肩負(fù)著特殊的政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，要站在統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局、協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的政治高度，堅(jiān)決貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，切實(shí)推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨取得新成效。

一、基層供電企業(yè)在全面從嚴(yán)治黨工作中面臨的困難和不足

（一）主體責(zé)任意識(shí)淡化

部分基層單位對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的認(rèn)識(shí)不清、意識(shí)不強(qiáng)，日常監(jiān)督管理浮于表面、流于形式，存在不會(huì)管、不愿管、不敢管的現(xiàn)象。

（二）廉潔文化氛圍不濃

少數(shù)干部員工對(duì)新形勢(shì)下黨風(fēng)廉政建設(shè)的新要求新任務(wù)理解不深、把握不透，對(duì)觸及“底線”“紅線”的行為自我約束不嚴(yán)，存在僥幸心理。

（三）制度執(zhí)行剛性不足

個(gè)別基層單位規(guī)章制度內(nèi)容空洞、可操作性不強(qiáng)，對(duì)上級(jí)的相關(guān)政策、制度法規(guī)宣貫傳達(dá)不及時(shí)、不到位，在制度執(zhí)行上缺乏權(quán)威性、嚴(yán)肅性。

二、基層供電企業(yè)深入推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨的舉措

（一）突出政治引領(lǐng)，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)

政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，決定了黨的建設(shè)方向和效果。我們必須要以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)和長(zhǎng)期戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓，深入推動(dòng)“不忘初心、牢記使命”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，用黨的政治理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，教育引導(dǎo)廣大干部員工自覺(jué)樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，將黨的建設(shè)貫穿于企業(yè)改革發(fā)展的全過(guò)程，把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央決策部署的實(shí)際行動(dòng)。

（二）夯實(shí)基層組織，強(qiáng)化組織保障

黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實(shí)基礎(chǔ)和前提。其一，要深入學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，積極發(fā)揮基層黨組織和共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)作用，全面激發(fā)基層黨組織生機(jī)活力。其二，要以“基層黨建鞏固提升年”為抓手，推動(dòng)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨的組織和黨的工作全面有效覆蓋。其三，要加強(qiáng)黨員的日常教育管理監(jiān)督，選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織書(shū)記，嚴(yán)格執(zhí)行黨組織按期換屆、黨建責(zé)任制、述職評(píng)議考核等各項(xiàng)制度，提升基層黨建工作科學(xué)化水平。

（三）加強(qiáng)教育引導(dǎo)，弘揚(yáng)廉潔文化

廉潔文化建設(shè)是深入推進(jìn)嚴(yán)治黨中的重要舉措，也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展的必然要求。一方面，要充分發(fā)揮廉潔文化的感召作用，堅(jiān)持教育和疏導(dǎo)相結(jié)合，有計(jì)劃地組織學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)的制度規(guī)定，定期開(kāi)展黨風(fēng)廉政主題教育，通過(guò)學(xué)習(xí)制度法規(guī)、開(kāi)展警示教育、打造廉潔文化陣地等形式多途徑、多渠道、多手段營(yíng)造廉潔文化氛圍。另一方面，要堅(jiān)持以人為本的理念，站在關(guān)心員工、愛(ài)護(hù)員工的高度，結(jié)合干部員工思想和工作實(shí)際，把上級(jí)的具體要求與崗位職責(zé)有機(jī)融合在一起，將風(fēng)險(xiǎn)隱患消除在萌芽狀態(tài)，真正把各項(xiàng)紀(jì)律要求扎根于干部員工思想深處。

（四）加強(qiáng)制度執(zhí)行，促進(jìn)規(guī)范管理

制度是體現(xiàn)各項(xiàng)法律法規(guī)、行為規(guī)范的總和，也是規(guī)范和約束員工管理行為的有效途徑。首先，廣大干部員工能否遵守規(guī)章制度，不僅在于制度規(guī)定的嚴(yán)格性，更在于大家對(duì)規(guī)章制度的價(jià)值理念和道德觀念的認(rèn)同。在制度的執(zhí)行和落實(shí)上，要堅(jiān)持一個(gè)標(biāo)尺、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、不搞特殊，使各項(xiàng)制度法規(guī)成為堅(jiān)不可摧的制度“防護(hù)網(wǎng)”。其次，堅(jiān)持用發(fā)展的思路和改革的辦法，大力推進(jìn)廉政制度創(chuàng)新，不斷加大源頭上的防治腐敗力度，通過(guò)不斷健全完善黨風(fēng)廉政建設(shè)組織機(jī)制、教育機(jī)制、管理機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制、考核機(jī)制，最大程度擠壓腐敗滋生的空間。

結(jié)束語(yǔ)：總之，基層供電企業(yè)要堅(jiān)持思想建黨和制度建黨相結(jié)合，充分發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，才能將黨組織的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，為建設(shè)具有中國(guó)特色國(guó)際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障。