知識(shí)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新

崔冉?李丹?郝曼曼

摘要：知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來是必然，隨著信息數(shù)字化與計(jì)算機(jī)技術(shù)的快速發(fā)展，在信息更迭如此快的時(shí)代，知識(shí)經(jīng)濟(jì)顯得尤為重要。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的影響下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理必須進(jìn)行創(chuàng)新研究，對傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)下建立的財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行改革創(chuàng)新。本文在分析知識(shí)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)財(cái)務(wù)管理特征的基礎(chǔ)之上，從理財(cái)理念的轉(zhuǎn)變、正確對待知識(shí)產(chǎn)權(quán)和風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制的完善三方面對創(chuàng)新策略進(jìn)行分析研究，加快企業(yè)適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)市場發(fā)展的速度。

關(guān)鍵詞：知識(shí)經(jīng)濟(jì);財(cái)務(wù)管理;創(chuàng)新

引言

在經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的今天，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來是必然結(jié)果。知識(shí)經(jīng)濟(jì)作為經(jīng)濟(jì)市場中的一種新型類別，是與工商業(yè)經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)相對應(yīng)的一個(gè)概念，是一種新型且蓬勃發(fā)展經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)生命體。知識(shí)經(jīng)濟(jì)更加注重對技術(shù)、知識(shí)和智慧的追求，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)說明，企業(yè)最重要的應(yīng)該是知識(shí)資源，現(xiàn)代企業(yè)的財(cái)務(wù)管理在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的要求下，必須對管理進(jìn)行創(chuàng)新改革，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)投資理財(cái)?shù)姆€(wěn)步發(fā)展。

一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理特征

常規(guī)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的主要目標(biāo)是讓企業(yè)獲得更多市場占比和企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展利益，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的影響下，企業(yè)的主要目標(biāo)發(fā)生了一定的改變。現(xiàn)階段企業(yè)若想獲得更多市場份額，就需要充分利用知識(shí)經(jīng)濟(jì)市場的優(yōu)勢，以企業(yè)發(fā)展的社會(huì)責(zé)任作為遠(yuǎn)發(fā)展的根本推動(dòng)力。同時(shí)，企業(yè)在推動(dòng)整體發(fā)展的同時(shí)還需要注重對個(gè)人發(fā)展的推動(dòng)，以此帶動(dòng)更多人參與到知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中來，讓企業(yè)獲得更多利益，而且在關(guān)注個(gè)人發(fā)展的同時(shí)也能實(shí)現(xiàn)企業(yè)對財(cái)務(wù)管理機(jī)制的改革創(chuàng)新[1]。

（一）企業(yè)財(cái)務(wù)管理重心向無形資產(chǎn)轉(zhuǎn)移

知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展影響了企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作由有形資產(chǎn)向無形資產(chǎn)轉(zhuǎn)移的過渡，企業(yè)在這個(gè)過程中更加關(guān)注知識(shí)、專利和技術(shù)等方面的內(nèi)容。當(dāng)前，企業(yè)在發(fā)展過程中開始將目標(biāo)之一放在了品牌化發(fā)展的模式下，希望通過對企業(yè)品牌和形象的樹立來贏得經(jīng)濟(jì)社會(huì)的認(rèn)可，進(jìn)而讓企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作獲得創(chuàng)新改革機(jī)會(huì)，同時(shí)也讓財(cái)務(wù)管理工作順利進(jìn)行[2]。

（二）企業(yè)分配額中人力資本所占比例增加

當(dāng)前階段企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新管理的發(fā)展，就必須結(jié)合知識(shí)經(jīng)濟(jì)市場的發(fā)展優(yōu)勢，重點(diǎn)關(guān)注人力資本在社會(huì)份額中所占的比例，重視人才的競爭，保障人才在企業(yè)的發(fā)展空間和發(fā)展待遇，從而讓企業(yè)獲得更多人才資源來推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)下財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新策略分析

（一）轉(zhuǎn)變理財(cái)理念

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展社會(huì)中，毫無疑問知識(shí)是最重要的，想要獲得發(fā)展的機(jī)會(huì)就應(yīng)該對資本的來源及表現(xiàn)形式有一定的了解。知識(shí)經(jīng)濟(jì)是一個(gè)無形的經(jīng)濟(jì)形式，在我國大力培養(yǎng)人才體制的推動(dòng)下，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的理念已被大眾所熟知，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的優(yōu)勢越來越明顯，企業(yè)也越來越注重對知識(shí)型人才的培養(yǎng)和中用[3]。知識(shí)資本雖然沒有很具體的形式，但是在具體經(jīng)濟(jì)市場實(shí)踐中卻可以創(chuàng)造很多價(jià)值，這是企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中需要著重注意到的。重視知識(shí)資本是對其進(jìn)行運(yùn)用的基本，這樣才能讓知識(shí)資本在不斷的發(fā)展和實(shí)踐中成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的又一中堅(jiān)力量。

（二）正確對待知識(shí)產(chǎn)權(quán)

傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理并不能對企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行合理有效管理。但社會(huì)發(fā)展的不斷要求下，企業(yè)經(jīng)營和管理的重要組成部分又增加了一個(gè)選項(xiàng)，知識(shí)。對于這種比較超前的發(fā)展理念，一些傳統(tǒng)企業(yè)暫時(shí)還接受不了。保守型企業(yè)依舊采取觀看的策略，不敢貿(mào)然試用。知識(shí)經(jīng)濟(jì)剛開始不被大眾所知曉，在一定程度上涉及到的知識(shí)產(chǎn)權(quán)法也是多數(shù)人是不能理解的。所以，在對企業(yè)資本和具體資產(chǎn)進(jìn)行管理時(shí)，要注意對相關(guān)人員的培養(yǎng)，對知識(shí)產(chǎn)權(quán)的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行細(xì)致、深刻的了解。這樣才能讓企業(yè)財(cái)務(wù)管理獲得創(chuàng)新改革的條件，實(shí)現(xiàn)有效財(cái)務(wù)管理，促進(jìn)企業(yè)市場份額的增長。

（三）完善風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制

資產(chǎn)在使用的過程中，需要完善相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，將企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)算控制到最低。完善風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制需要對知識(shí)經(jīng)濟(jì)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)和優(yōu)勢進(jìn)行相關(guān)研究。風(fēng)險(xiǎn)具有不可控性，知識(shí)經(jīng)濟(jì)影響下，加強(qiáng)對知識(shí)產(chǎn)權(quán)法的研究才是保障發(fā)展的前提[4]。企業(yè)要注意對相關(guān)人員的培養(yǎng)，組織建立專業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)隊(duì)伍，形成相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)機(jī)制。此外，企業(yè)還需明白當(dāng)前知識(shí)經(jīng)濟(jì)市場的優(yōu)勢，保障知識(shí)型人才的利益，以此來推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。我國企業(yè)在新發(fā)展時(shí)期可以獲得新進(jìn)步和發(fā)展，要不斷運(yùn)用知識(shí)經(jīng)濟(jì)的優(yōu)勢，不斷完善風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，增強(qiáng)企業(yè)應(yīng)對不可控風(fēng)險(xiǎn)的能力。

三、結(jié)語

知識(shí)經(jīng)濟(jì)是社會(huì)進(jìn)步的必然，企業(yè)對知識(shí)產(chǎn)權(quán)的意識(shí)越來越高，企業(yè)財(cái)務(wù)管理的數(shù)字化也是大勢所趨。智能化和數(shù)字化是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的發(fā)展方向，企業(yè)必須創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理觀念和內(nèi)容。知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)要從創(chuàng)新企業(yè)理財(cái)觀念、創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，創(chuàng)新優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，時(shí)時(shí)更新財(cái)務(wù)管理內(nèi)容。只有這樣企業(yè)才能獲得發(fā)展的動(dòng)力，才能在經(jīng)濟(jì)競爭如此的社會(huì)中生存下來。

參考文獻(xiàn)：

[1] 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新 [J]， 王露

[2]資本經(jīng)濟(jì)向知識(shí)經(jīng)濟(jì)過渡時(shí)期企業(yè)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新 [J]， 徐永剛

[3] 試論知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)創(chuàng)新 [J]， 趙慧杰;? 裴莉

[4] 淺談知識(shí)經(jīng)濟(jì)對企業(yè)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新和發(fā)展 [J]， 王宗泰