媒體融合時代報社新聞編輯如何應對挑戰(zhàn)

摘要：互聯(lián)網(wǎng)與科技的不斷發(fā)展，給傳統(tǒng)的報社編輯帶來了極大的沖擊?；诖?，本文分析如今媒體融合時代的具體優(yōu)點，以及在此形勢下報社編輯面臨的危機、新聞編輯無法了解消費者的需求、報社工作的形式單一枯燥與嚴重缺乏時效性等挑戰(zhàn)，并提出轉變傳統(tǒng)的編輯思維、大力培養(yǎng)專業(yè)的編輯人才、了解受眾的具體需求、強化編輯的責任意識等措施。

關鍵詞：媒體融合；報社新聞編輯；挑戰(zhàn)；應對策略

中圖分類號：G214.1 文獻標志碼：A 文章編號：1674-8883（2020）16-0179-02

一、引言

5G網(wǎng)絡技術逐漸進入大眾的視野，人們的日常生活發(fā)生了翻天覆地的變化，這也給傳統(tǒng)媒體行業(yè)尤其是報社帶來了巨大的沖擊。由于網(wǎng)絡的發(fā)達，人們幾乎都是運用手機或者電子產(chǎn)品觀看新聞。手機不僅小巧、易攜帶，而且人們隨時隨地就可以觀看各種不同的新聞；但傳統(tǒng)的報社在此方面卻發(fā)展緩慢，固守傳統(tǒng)的新聞生產(chǎn)模式，沒有充分運用網(wǎng)絡技術。

二、媒體融合時代的特點

與傳統(tǒng)的報社新聞編輯行業(yè)相比，媒體融合時代主要具有以下特點：首先，新媒體傳播的速度快。新媒體是媒體融合時代的產(chǎn)物，可以運用移動通信技術與衛(wèi)星傳輸技術、數(shù)字壓縮技術等科學高效的傳播工具進行各種數(shù)據(jù)信息傳播[1]。一方面，擺脫了傳統(tǒng)媒體時效性不強的弊端；另一方面，人們可以在新媒體上第一時間獲取到最新的新聞，時效性強。并且人們可以通過新媒體隨時隨地觀看直播新聞，再加上各種網(wǎng)頁與微博，人們能接收到大量的新聞資訊，如文化經(jīng)濟、明星娛樂、游戲直播等等，將人們帶入全球化的信息智能時代。

其次，傳播的形式呈現(xiàn)多樣化。傳統(tǒng)的報社編輯主要是通過記者收集新聞素材，通過反復審核與修改，最終印在紙質(zhì)上，傳播給大眾，耗時長，又有一定的限制。但新媒體的新聞編輯只需要專業(yè)人員在軟件上編寫具體的內(nèi)容，之后在其中加上對應的視頻與圖片，點擊發(fā)送即可，人們可以第一時間查看，不受時間和空間的限制。

最后，人們擁有學習信息技術的能力。當前，幾乎每人手里都會有一部手機，并且手機客戶端的軟件操作越來越簡化，進一步提升了人們接收新聞的便捷性，同時極大地改變了人們的生活方式，人們的生活變得多姿多彩，更具娛樂性。

三、媒體融合時代下報社新聞編輯面臨的挑戰(zhàn)

（一）傳統(tǒng)報紙正面臨邊緣化

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術與新媒體的發(fā)展與進步，報社新聞編輯面臨著前所未有的沖擊，再加上各種媒體軟件的層出不窮，傳統(tǒng)的報社編輯逐漸走向邊緣化，并且報社的影響力也在不斷減弱，話語權在不斷削弱，導致很多報社面臨倒閉的風險。與此同時，由于報社新聞編輯受根深蒂固的發(fā)展思維的限制，很多報社仍然沒有尋找到媒體融合的發(fā)展方向與路徑，因此發(fā)展空間越來越窄，此外，一些報社傳播的內(nèi)容總是長篇大論，與當前人們碎片化的閱讀習慣不相符，因此無法滿足人們的新聞信息需求。

（二）新聞編輯不了解受眾的需求

如今，部分報社新聞編輯呈現(xiàn)出一種脫離受眾需求的狀態(tài)，報社沒有及時了解不同受眾對信息的不同需求；同時，在媒體融合時代下，人們接收新聞的渠道變得豐富多樣，對于獲取新聞信息的要求也變得更加復雜多變。由于傳統(tǒng)思維等各種因素的影響，報社編輯推出的內(nèi)容與現(xiàn)階段的市場需求格格不入，人們越來越不滿足于單一枯燥的文字敘述，新媒體的各種直播視頻更能激發(fā)人們的興趣，吸引人們觀看，人們不愿意浪費時間閱讀大量并且冗長的文章，有趣的小視頻、圖片更能提升人們觀看的積極性。

（三）編輯工作形式較為單一

傳統(tǒng)的報社編輯的工作流程是收集信息數(shù)據(jù)，經(jīng)過整理與核實再發(fā)布。這一流程存在諸多弊端，其形式內(nèi)容較為單一、枯燥。與新媒體編輯相比，報社編輯相差甚遠。報紙上分布的內(nèi)容也不能吸引人們閱讀，同時傳統(tǒng)的報社新聞內(nèi)容多數(shù)是城市的人文情懷、國家的大事小情，主要的受眾面比較窄，以年紀偏大的人群為主。對于內(nèi)容信息的反饋建議，報社編輯的重視度也沒有新媒體高，這也是影響報社編輯發(fā)展的重要因素。

（四）報紙新聞缺乏時效性

由于網(wǎng)絡媒體的出現(xiàn)，報社新聞的時效性更顯得不足，報社需要經(jīng)過長時間的流程，最終才能將紙質(zhì)版的新聞傳播給大眾，由于時效性較差，因此失去了新聞本該具有的價值，并且已經(jīng)傳播出去的新聞也沒有撤回的余地；但新媒體傳播卻能打破傳統(tǒng)的局限性，完全不受時間、地點的約束。

四、媒體融合時代下報社新聞編輯解決問題的策略

（一）摒棄傳統(tǒng)的編輯思維，樹立“互聯(lián)網(wǎng)+”思維

伴隨著媒體融合時代的到來，如果報社新聞編輯不能順應時代發(fā)展，就注定會被這個時代拋棄。因此，編輯人員要遵循市場的發(fā)展原則，對內(nèi)部的新聞編輯做好以下安排：第一，全面了解。編輯人員應該對當下的發(fā)展趨勢進行調(diào)查，積極主動地了解新媒體融合的發(fā)展形態(tài)，進而作出相應的調(diào)查報告。改變以往的編輯思維，善于利用互聯(lián)網(wǎng)的獨特優(yōu)勢，按照報社內(nèi)部的實際情況，積極有效地制定相應的改革體系，不斷革新新聞編輯方式。第二，實現(xiàn)互補的方式。編輯人員要借助新時代不同媒體的傳播方式，進一步實現(xiàn)報社與新媒體之間的優(yōu)勢互補，使受眾喜聞樂見。編輯人員要積極借鑒新型媒體的新聞傳播模式，將兩者之間充分融合起來。第三，學習媒體軟件。編輯人員要摒棄傳統(tǒng)的新聞排版方式，學習各種先進的編輯軟件，如文字編輯器、word等軟件，利用閑暇時間學習網(wǎng)絡流行詞匯與小視頻，在編寫新聞的過程中，適當添加詼諧的字詞，能有效地調(diào)動受眾的興趣。同時，編輯人員也要學習專業(yè)的軟件和視頻編輯器，在抖音、快手等視頻平臺上宣傳自身的編輯優(yōu)勢，不斷提升報社新聞編輯的影響力，進而讓報社在媒體行業(yè)中占有一定的優(yōu)勢。

（二）培養(yǎng)專業(yè)的編輯人才，夯實報社新聞隊伍

想要解決報社新聞編輯工作落后的問題，除了內(nèi)部求新求變之外，外部也要作出相應的改變——編輯人員專業(yè)能力的問題。首先，報社負責人應該重視人員發(fā)展的問題，堅持“引進來，走出去”的原則，進而增強報社新聞編輯工作的實力。其中，“引進來”是指報社負責人要在各大招聘軟件上或者是人才市場中尋找專業(yè)對口的“新鮮血液”，如新媒體運營專業(yè)、漢語言文學專業(yè)等，不斷增強報社的編輯實力；“走出去”是指外派內(nèi)部的優(yōu)秀骨干去先進的報社交流并學習優(yōu)秀的編輯經(jīng)驗，以幫助報社實現(xiàn)整合，改變原有的精神面貌與工作模式。其次，報社要培養(yǎng)專業(yè)的編輯人才，定期聘請專業(yè)能力強的教授、專家舉辦知識講座，主要內(nèi)容包括文字的數(shù)字化排版、圖片的平面設計、小語種翻譯等方面，以便有效地豐富編輯人員的知識。最后，報社負責人要對編輯人員的分布進行合理安排。對于綜合素質(zhì)較高的人員，可以考慮給予升職加薪，有效地幫助負責人對內(nèi)實施管理；對于綜合素質(zhì)較低的編輯人員，負責人要對其進行特殊的培訓，如果培訓效果依舊不佳，就要對其作出辭退或調(diào)換崗位的處理。

（三）深入受眾的生活，了解時代發(fā)展的具體需求

新聞編輯的靈感都是來源于生活，而編輯人員的首要工作就是一切要從最基本的出發(fā)，實事求是地開展工作。第一，調(diào)查受眾的喜好。編輯人員可以對市場、受眾進行調(diào)研，了解受眾具體喜歡什么類型的新聞內(nèi)容。但編輯人員一定要正視自己真實的內(nèi)心，堅守作為一個編輯工作者的職業(yè)道德，避免出現(xiàn)偏離真實事件的情況。第二，反饋意見。編輯人員的主要服務對象是受眾，只有認真接受大眾的意見，才能獲得大眾的喜愛[2]。要抱有虛心求教的工作態(tài)度，傾聽受眾的意見，并且及時改正。這樣既能了解受眾內(nèi)心的想法、明白受眾真正需要什么；又能提升編輯人員的工作效率，給予編輯人員源源不斷的創(chuàng)作靈感。

（四）強化編輯的責任意識，樹立良好的報社品牌

要想提升報社在媒體行業(yè)的影響力，就要不斷地培養(yǎng)編輯人員的責任意識，進而樹立良好的業(yè)界口碑。編輯人員要更好地為受眾服務，以受眾為出發(fā)點報道新聞，做好跟蹤、深度挖掘的準備。提升自身的新媒體編輯能力，盡量在最短的時間內(nèi)運用新媒體科學有效地開展編輯工作，保證新聞的價值與時效性，并開通相應的微信公眾號、微博等，積極接受受眾的反饋意見，推出報社獨特的服務媒體，提升報社的品牌影響力[3]。

五、結語

傳統(tǒng)報社新聞編輯想要獲得發(fā)展，就必須抓住媒體融合時代下的特點，牢牢抓住新時代受眾的需求，研究媒體融合背景下的主要特征；并根據(jù)傳統(tǒng)報社新聞的現(xiàn)實情況，積極作出相應的改變，摒棄傳統(tǒng)的傳播模式，大力培養(yǎng)新型的網(wǎng)絡編輯人才，重視新聞的內(nèi)在價值，細分新聞內(nèi)容排版，根據(jù)受眾的需求，作出相應的改變，以此促進報社新聞編輯的發(fā)展。

參考文獻：

[1] 孫潔.淺析報社新聞編輯工作如何應對媒體融合時代的挑戰(zhàn)[J].新聞研究導刊，2020，11（03）：173+189.

[2] 王勇，都玉紅，趙羽.報社新聞編輯工作如何應對媒體融合時代的挑戰(zhàn)探討[J].傳播力研究，2019，3（02）：87.

[3] 臧曉姝.淺析報社新聞編輯工作如何應對媒體融合時代的挑戰(zhàn)[J].傳播力研究，2018，2（19）：104.

作者簡介：布阿依夏木·熱合曼（1981—），女，新疆烏魯木齊人，本科，助理編輯，研究方向：新聞編輯。