新形勢下如何做好國有企業(yè)思想政治工作

陳艷秋

摘要：黨的政治作用是思想政治工作中重要部分之一，思想政治工作對培養(yǎng)一個人良好的品質和素養(yǎng)有著直接影響。在企業(yè)經營發(fā)展中，做好思想政治工作，能夠改變職工工作態(tài)度，提高企業(yè)工作水平，對企業(yè)經營發(fā)展起到重要意義。本文就結合做好國有企業(yè)思想政治工作的意義，重點分析國有企業(yè)思想政治工作開展存在的問題，根據(jù)分析結果，提出新形勢下做好國有企業(yè)思想政治工作的相關對策，具體內容如下。

關鍵詞：新形勢下;國有企業(yè);思想政治工作

在當前社會建設發(fā)展中，國有企業(yè)作為經濟建設中不可或缺的一部分，是黨執(zhí)行的基礎。隨著我國社會經濟體系逐漸變化，國有企業(yè)制度隨之改革，人們思想理念也不斷改變，思想政治教育應緊抓發(fā)展機遇，將國有企業(yè)思想政治教育工作落實到位，提高企業(yè)所有人員綜合素養(yǎng)，給國有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展保駕護航。

一、做好國有企業(yè)思想政治工作的意義

對于國有企業(yè)來說，思想政治工作對其經營發(fā)展有著一定影響，在我國社會經濟發(fā)展中，國有企業(yè)作為核心力量，是促進我國社會經濟水平提高的重要產業(yè)。國有企業(yè)思想政治工作實施作為黨的思想政治工作中重要內容，更是國有企業(yè)在黨的方針引導下，結合企業(yè)實際經營發(fā)展狀況綜合政治優(yōu)點和企業(yè)文化，是企業(yè)實現(xiàn)全面改革的基礎[1]。做好國有企業(yè)思想政治工作，加強職工思想教育，提高職工思想覺悟，增強職工綜合素養(yǎng)，保障職工自身利益，建設良好的工作環(huán)境下，對促進國有企業(yè)健康發(fā)展有著重要意義。

二、國有企業(yè)思想政治工作開展存在的問題

（一）思想認識問題

因為受到主觀和客觀因素影響，國有企業(yè)部分職工對思想政治工作價值了解比較片面，再加上社會環(huán)境不斷變化，行業(yè)發(fā)展環(huán)境和社會風氣逐漸改變，給職工思想造成一定影響，思想政治工作不易得到企業(yè)干部職工的關注。

（二）人員素質問題

首先，國有企業(yè)中部分政工人員思想理念薄弱，不具備主動學習的意識，掌握的理論知識不全面，無法將更多的技能和知識應用到實際工作中，影響工作效果。其次，缺乏進取意識，探索思想政治教育的主動性不強。最后，綜合業(yè)務水平有待提高，現(xiàn)有工作模式和干部職工工作要求不統(tǒng)一，受到傳統(tǒng)教育模式影響，不利于國有企業(yè)思想政治工作更好發(fā)展[2]。

（三）制度考核問題

結合當前情況來說，部分國有企業(yè)雖然已經建設了思想政治工體系，但是相應的制度內容不完善，沒有將其落實到具體位置，導致該現(xiàn)象出現(xiàn)的主要原因有以下幾點。首先，缺乏充足的工作人員;其次，考核內容比較單一，剛性少，缺少具體的獎罰機制，無法調動企業(yè)職工工作積極性，影響工作效果。

三、新形勢下做好國有企業(yè)思想政治工作的相關對策

（一）強化人員思想理念

首先，開拓新的思路。在新形勢背景下，國有企業(yè)職工不但要做好思維活躍，理念新穎，同時還要具備較強的自主性和自覺性，時刻關注自己的生存價值。國有企業(yè)在開展思想政治工作過程中，需要充分思考職工實際能力和價值，關注職工思維變化，從職工實際角度入手，有針對性開展工作。所以，在思想政治工作中，應跟隨時代發(fā)展步伐，正確引導職工在追求個人價值的同時，增強自身綜合素養(yǎng)，讓職工思想政治工作順利進行，得到所有職工的認可。其次，加強理念創(chuàng)新。國有企業(yè)職工思想政治工作需要以科學發(fā)展觀為根本，從創(chuàng)建和諧社會角度出發(fā)，樹立和社會主義社會發(fā)展理念相應的思想政治思想，具備民主開發(fā)精神，由簡單封閉思維模式朝著多方向思維模式變化[3]。在工作中，秉持以人為本的思想理念，真正做到人與環(huán)境協(xié)調發(fā)展。最后，樹立正確思想意識。在人們把思想鄭州工作當作一種約束自己思想理念的工作時，便會對教育產生隔膜，使得思想政治效果不理想。長時間以來，各個國有企業(yè)比較強調職工盡義務多，落實權利小;注重教育管理，忽略關心關照;要求履行職責，無法提供專業(yè)服務。在新形勢下，在落實思想政治工作過程中，需要創(chuàng)新服務理念，將思想政治服務對象防止在群眾工作中，主動發(fā)揮職工主人翁意識，把思想政治教育服務到實際業(yè)務中，營造良好的工作氛圍，提高企業(yè)思想政治工作水平。

（二）創(chuàng)新思想政治工作形式

首先，學習型創(chuàng)新，學習可以讓人們發(fā)現(xiàn)更多的事物發(fā)展規(guī)律，不斷學習是思想政治工作有序進行的重要因素，分析成功原因，根據(jù)企業(yè)實際情況進行改革創(chuàng)新。學習可以幫助我們一生，不斷吸收更方面知識并在實際中應用，增強自身綜合實力和素養(yǎng)，讓思想政治工作更加專業(yè)和科學。其次，改革型創(chuàng)新。在不斷創(chuàng)新過程中，對思想理念進行改革優(yōu)化，這也是國有企業(yè)落實思想政治工作的基礎，勇于指出企業(yè)現(xiàn)有經營發(fā)展中不足，通過改變完善，促進企業(yè)改革，讓其迎合新時代發(fā)展要求。在落實思想政治工作過程中，難免會面臨一些新問題，則是需要找出問題產生原因，從根源入手，將問題全面處理，讓企業(yè)更好發(fā)展，將思想政治工作落實到位。

（三）完善思想政治工作體系

隨著國有企業(yè)內部競爭體系不斷完善，各種矛盾問題出現(xiàn)，給我國國有企業(yè)經營發(fā)展帶來直接影響，促進現(xiàn)代企業(yè)制度改革。所以，國有企業(yè)應結合特有思想政治工作優(yōu)勢，把體系改革創(chuàng)新當做切入點，發(fā)揮統(tǒng)一思想作用。在將思想政治工作體系融入到現(xiàn)代企業(yè)管理制度中時，需要和企業(yè)生產經營融為一體，構建黨政工團齊抓共管、分工合作等工作機制，真正做到由小政工朝著大政工方向變化。與此同時，展現(xiàn)“一崗雙責”工作要求，打破政工人員負責思想政治工作的束縛，在組織上實施交叉任職制，在管理上采用交叉管理模式，讓政工人員和行政管理人員一同擔負起思想政治和生產經營管理工作職責，發(fā)揮思想政治工作中輻射和群體優(yōu)勢，促進思想政治工作和企業(yè)生產經營管理工作的有機結合，形成良好的思想政治工作格局[4]。在完成經濟任務、政治工作以后，需要及時開展思想政治教育活動，實現(xiàn)思想政治與企業(yè)生產經營同步發(fā)展。

（四）加強政工隊伍建設

國有企業(yè)政工干部需要自主學習更多知識，提高自身綜合素養(yǎng)，從思想意識、政治理論等方面做到高度統(tǒng)一，精準向干部職工宣傳更多思想政治方針和政策，加強黨風建設，在工作上真正做到求真務實，在生活上盡量做到廉潔自律，以身作則，發(fā)揮表率作用，利用自己的人格魅力感染每一個職工，讓國有企業(yè)思想政治工作順利進行，提高工作實效性。與此同時，加強政工團隊建設，提高職工團隊素養(yǎng)。思想政治工作需要擴寬視野，給人才成長提供更廣闊的空間和機會。企業(yè)需要定期組織安排職工參與企業(yè)各項業(yè)務學習活動中，更新政工團隊知識，讓職工不但掌握本崗位工作內容，還能對其他業(yè)務內容有一定認識。通過使用各種文化形式、學習交流，以點帶面，通過典型示范引導，選拔先進模范，發(fā)揮模范帶頭作用，營造人人學先進、人人爭先進的工作氛圍。

四、結束語

總而言之，思想政治工作可以決定一個企業(yè)今后發(fā)展趨勢，結合國有企業(yè)經營發(fā)展狀況和特點，給企業(yè)今后運營發(fā)展奠定基礎。國有企業(yè)在開展思想政治工作時，應該做到針對性和專業(yè)性，對社會發(fā)展形勢有深入了解，總結工作經驗，從工作內容和形式兩方面進行創(chuàng)新，創(chuàng)建思想政治工作新格局，引導國有企業(yè)健康發(fā)展。

參考文獻：

[1]梅士勇.基于全面從嚴治黨要求下國有企業(yè)思想政治工作思路的探討[J].中國鹽業(yè)，2019（16）：46-48.

[2]杭修勇.新形勢下企業(yè)黨建和思想政治工作的加強與創(chuàng)新[J].江蘇建筑職業(yè)技術學院學報，2019，19（02）：81-83.

[3]石會婷.新常態(tài)下國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新[J].辦公室業(yè)務，2019（06）：30+33.

[4]王曉紅.淺談新形勢下國有企業(yè)思想政治工作[J].才智，2019（04）：244-245.