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    護(hù)理質(zhì)量管理在體檢中心中的應(yīng)用

    2020-09-10 03:24:49楊立香
    康頤 2020年5期
    關(guān)鍵詞:護(hù)理質(zhì)量管理專業(yè)能力體檢中心

    楊立香

    【摘要】目的:探討研究護(hù)理質(zhì)量管理在體檢中心中的應(yīng)用。方法:以2019年2月至2019年12月在本體檢中心進(jìn)行健康體檢的164名患者為研究對(duì)象,將其隨機(jī)均分為對(duì)照組和實(shí)驗(yàn)組,每組患者人數(shù)均為82例,對(duì)照組采用一般的護(hù)理,實(shí)驗(yàn)組采用護(hù)理質(zhì)量管理,統(tǒng)計(jì)分析兩組患者的護(hù)理質(zhì)量、護(hù)理滿意度、護(hù)理人員的專業(yè)能力。結(jié)果:實(shí)驗(yàn)組患者的體檢時(shí)間以及體檢報(bào)告發(fā)放時(shí)間均明顯低于對(duì)照組(P<0.05)。實(shí)驗(yàn)組患者對(duì)體檢中心護(hù)理人員的專業(yè)能力、溝通能力、職業(yè)素養(yǎng)、服務(wù)態(tài)度的滿意度均明顯高于對(duì)照組(P<0.05)。實(shí)驗(yàn)組的護(hù)理人員的專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐技能等專業(yè)能力明顯高于對(duì)照組(P<0.05)。結(jié)論:通過(guò)良好的護(hù)理質(zhì)量管理,體檢中心患者的體檢效率明顯得到提高,護(hù)理人員的專業(yè)能力也明顯增強(qiáng),患者的滿意度也明顯提高,可以在臨床上進(jìn)行廣泛推廣。

    【關(guān)鍵詞】護(hù)理質(zhì)量管理;體檢中心;護(hù)理質(zhì)量;滿意度;專業(yè)能力

    【中圖分類號(hào)】R473 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-6525(2020)05-0-01

    隨著人們生活水平的不斷提高以及對(duì)自身的健康的重視程度不斷提升,來(lái)體檢中心進(jìn)行健康體檢的患者也越來(lái)越多[1]。在體檢中心,每天來(lái)體檢的患者的年齡、疾病種類等各不相同,而且人流量也非常大,體檢的項(xiàng)目也非常多和雜,基本上每位患者的等待時(shí)間都比較長(zhǎng),護(hù)理人員的工作壓力也因此非常大[2],目前,在體檢中心的護(hù)理人員的數(shù)量與實(shí)際需求相差非常大,經(jīng)常出現(xiàn)體檢效率低、護(hù)患糾紛等問(wèn)題[3],因此,為降低體檢中心的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn),提高護(hù)理的效率以及患者的滿意度,做好體檢中心的護(hù)理管理工作非常重要。本文以2019年2月至2019年12月在本體檢中心進(jìn)行健康體檢的164名患者為研究對(duì)象,對(duì)護(hù)理質(zhì)量管理在體檢中心中的應(yīng)用進(jìn)行了探討研究,其內(nèi)容如下。

    1 資料與方法

    1.1 研究對(duì)象

    以2019年2月至2019年12月在本體檢中心進(jìn)行健康體檢的164名患者為研究對(duì)象,將其隨機(jī)均分為對(duì)照組和實(shí)驗(yàn)組,每組患者人數(shù)均為82例,每組患者均由同一批護(hù)理人員進(jìn)行護(hù)理,其中,每組護(hù)理人員中均包括6名主管護(hù)師、4名初級(jí)護(hù)師、10名初級(jí)護(hù)士等21名護(hù)理人員。其中,在對(duì)照組中,男性患者為39例,女性患者為43例,年齡為23歲至67歲,平均年齡為(43.29±17.39)歲;在實(shí)驗(yàn)組中,男性患者為40例,女性患者為42例,年齡為22歲至67歲,平均年齡為(43.43±17.29)歲。兩組患者的性別、年齡等基本資料在統(tǒng)計(jì)學(xué)上無(wú)顯著性差異(P>0.05)。

    1.2 研究方法

    對(duì)對(duì)照組采用一般的護(hù)理,其護(hù)理的內(nèi)容主要包括護(hù)理人員主動(dòng)查看患者的檢查項(xiàng)目,并主動(dòng)指導(dǎo)患者按照體檢流程進(jìn)行體檢,對(duì)患者的疑問(wèn)進(jìn)行及時(shí)應(yīng)答。

    對(duì)實(shí)驗(yàn)組則采用護(hù)理質(zhì)量管理,其內(nèi)容主要包括:(1)體檢中心定期考核護(hù)理人員的專業(yè)知識(shí)、技能等掌握的程度,并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn),同時(shí),護(hù)理人員需詳細(xì)了解體檢的整個(gè)過(guò)程,體檢中心需時(shí)刻向護(hù)理人員提醒在體檢工作中責(zé)任心的重要性;(2)體檢中心需根據(jù)體檢工作的類型對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行合理地安排,同時(shí)定期進(jìn)行輪崗,從而提高護(hù)理人員對(duì)體檢工作的掌握程度;(3)體檢中心需不斷健全與護(hù)理工作有關(guān)的規(guī)章制度,并根據(jù)不同的崗位制定相應(yīng)的工作流程、考核體系等,以保證體檢中心工作的順利進(jìn)行以及患者的自身利益得到保障,另外,體檢中心應(yīng)定期進(jìn)行相關(guān)的應(yīng)急演練,保證護(hù)理人員對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急能力,從而保證患者的安全;(4)以患者為中心,盡可能地簡(jiǎn)化體檢流程,在體檢中心中設(shè)置體檢流程圖、引導(dǎo)標(biāo)識(shí)等,從而讓患者能夠高效率及高質(zhì)量地完成體檢內(nèi)容,同時(shí)在體檢中設(shè)置能夠滿足患者基本需求的基礎(chǔ)設(shè)施;(5)在體檢過(guò)程中,護(hù)理人員需與患者進(jìn)行良好地溝通交流,向患者講解與體檢項(xiàng)目相關(guān)的疾病的預(yù)防及保健知識(shí),同時(shí)向患者收集對(duì)體檢中心的意見(jiàn)等,并以此為依據(jù)不斷完善體檢中心的體檢服務(wù),另外,在體檢結(jié)束后,定期對(duì)患者進(jìn)行回訪并根據(jù)患者的實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的健康宣傳。

    1.3 研究指標(biāo)

    統(tǒng)計(jì)兩組患者的體檢時(shí)間、體檢報(bào)告發(fā)放時(shí)間;通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷的方式統(tǒng)計(jì)兩組患者的護(hù)理滿意度,主要包括專業(yè)能力、溝通能力、職業(yè)素養(yǎng)以及服務(wù)態(tài)度,每項(xiàng)滿分為100分;從專業(yè)知識(shí)及實(shí)踐技能兩個(gè)方面評(píng)估護(hù)理人員的專業(yè)能力,每項(xiàng)滿分為100分。

    1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

    將統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)采用SPSS 22.0進(jìn)行分析,其中,計(jì)量數(shù)據(jù)采用(x±s)來(lái)表示,并用t檢驗(yàn)進(jìn)行分析。

    2 結(jié)果

    2.1 兩組患者護(hù)理質(zhì)量比較

    表1為兩組患者護(hù)理質(zhì)量比較結(jié)果,由表1可以看出,實(shí)驗(yàn)組患者的體檢時(shí)間以及體檢報(bào)告發(fā)放時(shí)間均明顯低于對(duì)照組(P<0.05)。

    隨著生活方式的不斷變化,慢性病在人群中普遍留下,因此,定期去體檢中心進(jìn)行健康體檢是一種非常常見(jiàn)的現(xiàn)象。在體檢中心,一般的護(hù)理只能保證患者的基本需求,但患者的滿意度并不高,體檢的效率也不高。而通過(guò)良好的護(hù)理質(zhì)量管理后,患者的體檢效率明顯得到提升,如體檢時(shí)間以及體檢報(bào)告發(fā)放時(shí)間明顯縮短。另外,通過(guò)良好的護(hù)理質(zhì)量管理,護(hù)理人員自身的專業(yè)能力也得到了明顯提升,護(hù)患之間的關(guān)系也得到明顯改善,患者對(duì)護(hù)理人員的滿意度也提升了許多。

    綜上,通過(guò)良好的護(hù)理質(zhì)量管理,體檢中心患者的體檢效率明顯得到提高,護(hù)理人員的專業(yè)能力也明顯增強(qiáng),患者的滿意度也明顯提高,可以在臨床上進(jìn)行廣泛推廣。

    參考文獻(xiàn):

    [1]朱曉惠.健康體檢路徑對(duì)體檢中心護(hù)理質(zhì)量及患者滿意度的影響研究[J].中國(guó)衛(wèi)生產(chǎn)業(yè),2018,15(3):38-39.

    [2]李娟.健康體檢中心護(hù)理工作中護(hù)理質(zhì)量管理效果評(píng)估[J].醫(yī)藥前沿,2018,5:292-293.

    作者單位:北京鐵路疾病預(yù)防醫(yī)學(xué)研究中心,北京? 100081

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