市場經(jīng)濟背景下企業(yè)會計存在問題及對策研究

摘要：當前，我國正處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的關鍵期，部分落后、經(jīng)營不良的企業(yè)遭遇了市場的淘汰，造成這一原因跟企業(yè)不重視財務工作有直接關系。良好的會計工作可有效提高會計工作效率和核算準確度，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展。因此，如何提高企業(yè)會計工作效率和質(zhì)量，完善和規(guī)范企業(yè)會計工作流程是擺在企業(yè)面前重要的課題。此外，企業(yè)應當充分應用區(qū)塊鏈技術和互聯(lián)網(wǎng)技術，做好分布式記賬方法，以應對會計工作遇到的困難和面臨的挑戰(zhàn)。

一、緒論

企業(yè)會計數(shù)據(jù)可直接反映企業(yè)經(jīng)營狀況和發(fā)展前前景，可幫助企業(yè)決策者提供有用的數(shù)據(jù)參考和戰(zhàn)略部署，因此做好企業(yè)會計工作具有重要意義。然而，很多企業(yè)仍然分意識到會計工作的重要性，存在工作效率低下、會計信息失真、數(shù)據(jù)作假和披露不及時等問題。當下，創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力，企業(yè)應該充分認識到自身會計工作存在的問題，創(chuàng)新會計工作方式，提高會計工作效率和質(zhì)量，保證會計數(shù)據(jù)的準確性和真實性，為企業(yè)創(chuàng)造更高利潤和促進企業(yè)健康發(fā)展提供有力保障。

二、企業(yè)會計工作存在的問題

新世紀以來，高校會計專業(yè)畢業(yè)生逐年增加，每年擁有大批畢業(yè)生涌入市場，應屆畢業(yè)生就業(yè)壓力巨大，競爭激烈，很多畢業(yè)生面臨著找工作不順利、到處碰壁的困境。因此，很多學生為提高自身含金量，轉(zhuǎn)而考會計相關證書。然而，會計證考取門檻低，含金量不高，因此出現(xiàn)了很多問題。

（一）企業(yè)會計信息存在造假、失真

當前，我國很多中、小、微型企業(yè)并不重視會計工作，聘請專業(yè)水平差、非會計專業(yè)或者不具備專業(yè)基本素質(zhì)的人員擔任會計職務，直接導致企業(yè)賬目混亂、數(shù)據(jù)失真和會計管理混亂等問題。此外，某些企業(yè)為提高利潤，有意虛造報表、做假賬，這些行為對企業(yè)而言，給財務管理工作帶來了一定的負面影響的同時也給企業(yè)決策者提供了錯誤的信息，直接影響了高層的正確決策。對國家而言，影響了社會資源配置和社會經(jīng)濟市場的正常運行。

（二）會計專業(yè)人員就業(yè)壓力大

我國很多高校設有會計、財務管理相關專業(yè)，每年有大量學生拿到初級會計證書和會計從業(yè)證書，然而這些證書考取門檻低，容易獲得，因此導致整體會計人員素質(zhì)不高、業(yè)務水平不強。據(jù)統(tǒng)計，自2016年起，我國初級會計報考人數(shù)逐年增加，到2019年已超過450萬，并且這一批人中大部分為非會計、非財務管理類專業(yè)人。因此，這些非會計和非財務管理專業(yè)的人員，搶走了大部分會計崗位，導致專業(yè)對口的應屆生就業(yè)壓力巨大，有些不得已轉(zhuǎn)為其他工作。

（三）企業(yè)會計運行成本高

當前，很多中小企業(yè)為了開源節(jié)流和減少開支，只聘請一個非專業(yè)人員進行財務管理，這種做法極易引起企業(yè)財務報表出現(xiàn)問題。一些大型企業(yè)，業(yè)務多、財政復雜，需要保證財務信息、各類報表的可靠性和真實性，會聘請審核、成本會計、總賬、出納等多個人員。這些企業(yè)賬目復雜、人工成本高、流水多，因此大型企業(yè)還會高薪聘請專業(yè)人員或雇傭第三方機構進行監(jiān)督、審核和對賬，而這些都需要企業(yè)一大筆支出，直接造成了人力資源的浪費。

三、對策研究

（一）引入?yún)^(qū)塊鏈分布式記賬

區(qū)塊鏈分布式記賬具有數(shù)據(jù)信息分散化的優(yōu)勢，可有效分散會計工作，提高會計管理質(zhì)量、節(jié)省企業(yè)運作成本以及提高企業(yè)資金利用率。經(jīng)驗豐富和專業(yè)技能高的會計人員能夠做好企業(yè)資金管理，加之引入?yún)^(qū)塊鏈分布式記賬可有效提高會計信息的可靠性、及時性，節(jié)約人力資源。此外，區(qū)塊鏈分布式記賬可實現(xiàn)全程無人工審批，有利于重塑會計人員職能，大大節(jié)約了核算時間。最后，區(qū)塊鏈分布式記賬有利于數(shù)據(jù)信息的收集與分析，規(guī)范財務報表，有助于企業(yè)決策者判斷市場形勢，把握正確的經(jīng)營方向和做出正確決策。

（二）聘用高水準、有經(jīng)驗的會計人員

財會工作是企業(yè)工作的重中之重，一個高水準、有經(jīng)驗的專業(yè)會計人員賬目真實可靠、數(shù)目清晰，反之，業(yè)務水平低和無經(jīng)驗的會計人員常常會記錯賬目、數(shù)據(jù)不可靠，直接導致企業(yè)財務報表失真、賬目混亂，給企業(yè)帶來了嚴重的后果，嚴重者直接導致企業(yè)破產(chǎn)和倒閉。經(jīng)驗豐富、職業(yè)素養(yǎng)高的會計人員，會嚴格遵守職業(yè)道德和相關法律規(guī)定，嚴格把關企業(yè)各項支出費用。而責任心不強或經(jīng)驗不足的企業(yè)人員往往存在“差不多就行”的心態(tài)，在審核環(huán)節(jié)過于隨意和“人性化”，這種作風直接影響企業(yè)數(shù)據(jù)報表，嚴重者會降低企業(yè)利潤。因此，企業(yè)會計對企業(yè)發(fā)展具有重要意義，直接影響到企業(yè)內(nèi)外部管理和未來發(fā)展。

（三）提高非專業(yè)人員從事會計工作的門檻

當前，很多企業(yè)對會計人員要求低，會計從業(yè)準入門檻也不高。特別是當前應屆生就業(yè)壓力大，市場競爭劇烈的背景下，很多畢業(yè)生紛紛從事會計工作。會計從業(yè)資格取消前，很多企業(yè)只需要一張證即可獲得從事會計工作的資格，因此會計人員整體素質(zhì)不高。即使擁有初級會計證書的人員，他們專業(yè)知識、專業(yè)技能依然有限，很多有深度、有難度的事項不會處理。此外，專業(yè)不對口的會計人員，他們基礎知識更為薄弱，業(yè)務技能水平更低，很多會計工作難以勝任。因此，需要適當提高會計從業(yè)人員的要求，特別是專業(yè)不對口的從業(yè)人員，要嚴格把關，加強培訓，達不到條件者堅決拒絕聘用。

四、結語

企業(yè)會計管理工作與企業(yè)發(fā)展命運息息相關。盡管如此，很多企業(yè)依然不重視會計管理，直接導致會計管理混亂、報表信息失真、數(shù)據(jù)虛假等諸多問題。因此，企業(yè)首先要從思想上重視會計管理工作，從領導層到基層會計從事人員，都需要統(tǒng)一思想，把會計工作放在重要位置，決心把會計工作做好。此外，創(chuàng)新會計工作方法，提高會計管理工作效率和質(zhì)量。具體可以引入?yún)^(qū)塊鏈分布式記賬，聘用高水準、有經(jīng)驗的會計人員，提高非專業(yè)人員從事會計工作的門檻，聘用有經(jīng)驗的、強能力的會計人員。

作者簡介：梁嘉明，男，漢族，籍貫：廣東肇慶，廣州工商學院，財務管理專業(yè)。

（廣州工商學院 廣東廣州 510850）