新形勢(shì)下企業(yè)工會(huì)工作的開展路徑研究

任曉露

摘要：文章分析新形勢(shì)下企業(yè)工會(huì)工作的重要作用，總結(jié)目前企業(yè)工會(huì)工作開展中表現(xiàn)出的問(wèn)題，提出了新媒體時(shí)代下應(yīng)用新媒體時(shí)代創(chuàng)新企業(yè)工會(huì)工作的有效路徑，以供參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè)工會(huì)工作;不足;策略

一、引言

在目前互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的廣泛應(yīng)用下，推動(dòng)了新媒體形式的發(fā)展，而且也加快了信息傳輸速度和覆蓋范圍，增加了人們獲取各種信息的渠道。在此新媒體環(huán)境的影響下，對(duì)于企業(yè)員工來(lái)說(shuō)，在受到新媒體中多種思想的影響和沖擊下，容易由于意志不堅(jiān)定而出現(xiàn)價(jià)值觀動(dòng)搖的問(wèn)題，增加了企業(yè)工會(huì)工作難度。因此，在新時(shí)代背景下，想要推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)步和健康發(fā)展，就需要有效開展工會(huì)工作，提升員工的凝聚力，發(fā)揮員工的應(yīng)有價(jià)值。

二、新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)工作的重要意義

首先，在我國(guó)，工業(yè)是推進(jìn)社會(huì)進(jìn)步和生產(chǎn)力發(fā)展的重要?jiǎng)恿?，工人階級(jí)也是黨執(zhí)政的堅(jiān)實(shí)階級(jí)基礎(chǔ)。而企業(yè)工會(huì)在黨和企業(yè)職工之間起到橋梁連接作用，借助企業(yè)工會(huì)有助于我黨開展群眾工作，不僅可以維護(hù)企業(yè)職工的權(quán)益，而且起到團(tuán)結(jié)企業(yè)職工的作用。其次，在新時(shí)代背景下，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興是我國(guó)人民的共同夢(mèng)想和追求，這也是工人階級(jí)和工會(huì)組織共同努力的目標(biāo)。在目前全面建成小康社會(huì)的關(guān)鍵決勝階段，對(duì)于企業(yè)工會(huì)來(lái)說(shuō)，需要起到對(duì)廣大職工的動(dòng)員作用，在完成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的同時(shí)，還要開展創(chuàng)新活動(dòng)，作出職工自身對(duì)企業(yè)發(fā)展的應(yīng)有貢獻(xiàn)。再次，在目前構(gòu)建和諧社會(huì)的過(guò)程中，勞動(dòng)關(guān)系和諧是社會(huì)和諧的基礎(chǔ)，因此，通過(guò)企業(yè)工會(huì)工作的改進(jìn)和加強(qiáng)有助于維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系來(lái)維護(hù)社會(huì)的和諧與穩(wěn)定發(fā)展。最后，基層企業(yè)工會(huì)組織是我國(guó)工會(huì)組織的基礎(chǔ)，加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)自身建設(shè)工作，有助于提升工會(huì)組織的凝聚力，保證黨的全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針的貫徹落實(shí)，實(shí)現(xiàn)黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的鞏固，同時(shí)也開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。

三、當(dāng)前企業(yè)工會(huì)工作開展中存在的不足

總結(jié)目前企業(yè)工會(huì)工作開展中的問(wèn)題，首先表現(xiàn)出對(duì)工會(huì)工作不夠重視以及工會(huì)定位不準(zhǔn)確的問(wèn)題。正是由于企業(yè)對(duì)工會(huì)工作不夠重視，不僅將其看作為一個(gè)管理或行政部門，干預(yù)其人事任免工作，而且還存在其他工作部門兼職工會(huì)工作的情況，沒(méi)有從行政體系中獨(dú)立出來(lái)，造成了與職工群體的脫離。其次是在企業(yè)工會(huì)維權(quán)過(guò)程中，存在維權(quán)難度大、成本高的問(wèn)題，尤其是在企業(yè)追求經(jīng)濟(jì)效益的過(guò)程中容易忽視職工利益，阻礙了工會(huì)維權(quán)作用的發(fā)揮。此外，基層工會(huì)人員配置不足以及工作人員專業(yè)水平偏低的問(wèn)題也影響了工會(huì)維權(quán)工作的 落實(shí)效果，加之企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的態(tài)度決定基層工會(huì)的工作開展情況，也不利于工會(huì)工作人員為了維護(hù)職工利益去跟經(jīng)營(yíng)者談判。最后就是在目前企業(yè)開展降本增效的過(guò)程中，工會(huì)組織人員也在不斷精簡(jiǎn)，或者由其他行政職務(wù)兼職工會(huì)干部的過(guò)程中，造成人員配備不足的問(wèn)題，也會(huì)由于業(yè)務(wù)不精而影響工會(huì)工作的開展和作用的發(fā)揮。

四、新媒體環(huán)境下企業(yè)工會(huì)工作開展策略

（一）新媒體在企業(yè)工會(huì)工作中的作用

針對(duì)目前互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)不斷發(fā)展下而蓬勃發(fā)展的數(shù)字電視、微信、微博、短視頻等新媒體社交軟件來(lái)說(shuō)，企業(yè)工會(huì)可以利用這些社交軟件開展新媒體工作，向職工傳達(dá)企業(yè)工會(huì)信息，并且通過(guò)新媒體可以為職工提供一個(gè)可以發(fā)表意見和建議的平臺(tái)，企業(yè)工會(huì)也可以利用新媒體來(lái)全方位監(jiān)督職工的思想動(dòng)態(tài)，在此基礎(chǔ)上起到規(guī)劃和監(jiān)督的作用。此外，企業(yè)工會(huì)通過(guò)新媒體方式可以在第一時(shí)間將信息傳達(dá)給職工，并且了解職工需求和想法，然后針對(duì)性開展工會(huì)活動(dòng)，起到宣傳的作用。職工可以通過(guò)新媒體的方式反饋?zhàn)陨韱?wèn)題，工會(huì)職工也可以通過(guò)新媒體平臺(tái)為職工提供法律咨詢和援助，幫助職工維護(hù)自身權(quán)益，發(fā)揮維權(quán)的作用。最后，企業(yè)工會(huì)可以利用新媒體這種公開化、透明化和互動(dòng)化的方式便于工會(huì)與職工之間的交流，有利于推動(dòng)工會(huì)工作的有效開展。

（二）運(yùn)用新媒體創(chuàng)新工會(huì)工作

首先，由于目前各個(gè)年齡段的企業(yè)職工都在關(guān)注和應(yīng)用微信、微博和短視頻平臺(tái)等新媒體，企業(yè)工會(huì)可以應(yīng)用微信公眾號(hào)平臺(tái)等發(fā)揮與職工工作和生活相關(guān)的信息，比如可以定時(shí)發(fā)布企業(yè)最新動(dòng)態(tài)以及職工的維權(quán)方法等內(nèi)容，以及企業(yè)的最新通知等，為職工生活和工作提供便利。其次，通過(guò)新媒體平臺(tái)的應(yīng)用可以建立專門的操作隊(duì)伍來(lái)挑選年輕人員管理和運(yùn)營(yíng)，便于選擇技術(shù)性人員來(lái)提升職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)與技能水平，起到積極引導(dǎo)工會(huì)工作創(chuàng)新的作用。再次，通過(guò)新媒體平臺(tái)的應(yīng)用可以發(fā)揮與職工工作生活密切相關(guān)信息來(lái)拉近職工與企業(yè)之間的距離，加強(qiáng)企業(yè)與職工之間的聯(lián)系，通過(guò)職工論壇以及微信公眾號(hào)等方式收集職工想法和遇到的問(wèn)題，有利于工會(huì)活動(dòng)的開展來(lái)解決職工問(wèn)題，維護(hù)職工的切身利益和權(quán)利。最后，在工會(huì)活動(dòng)開展中，可以通過(guò)新媒體平臺(tái)的應(yīng)用來(lái)開展更具趣味性、生活化和互動(dòng)性的活動(dòng)，吸引廣大職工的關(guān)注，同時(shí)為職工提供天氣以及交通等方面的提醒，加大工會(huì)的宣傳力度，吸引職工參與到工會(huì)活動(dòng)中來(lái)。

此外，為了發(fā)揮工會(huì)組織培訓(xùn)和教育企業(yè)職工的作用，可以充分利用新媒體方式轉(zhuǎn)變工會(huì)工作人員的思維方式，通過(guò)扁平化、分眾化以及多中心化的柔性平等管理思維，堅(jiān)持信息數(shù)據(jù)管理為主，從多角度加強(qiáng)對(duì)職工的培訓(xùn)教育，在潛移默化中提升職工綜合素質(zhì)，有利于推動(dòng)企業(yè)未來(lái)的健康和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

五、結(jié)語(yǔ)

在目前的網(wǎng)絡(luò)化時(shí)代下，新媒體已經(jīng)成為人們生活和工作中離不開的信息渠道和社交方式，對(duì)于企業(yè)工會(huì)工作來(lái)說(shuō)，需要針對(duì)目前工會(huì)工作開展中的不足，發(fā)揮新媒體平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)，起到企業(yè)工會(huì)工作開展中的規(guī)范監(jiān)督、宣傳、維權(quán)以及推動(dòng)企業(yè)發(fā)展等作用。同時(shí)也發(fā)揮新媒體的優(yōu)勢(shì)對(duì)工會(huì)工作方式進(jìn)行創(chuàng)新，緊密聯(lián)系職工來(lái)打造高素質(zhì)高技能的團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)以及長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展。

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作者單位：四川省機(jī)場(chǎng)集團(tuán)公司成都雙流國(guó)際機(jī)場(chǎng)股份有限公司