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      關(guān)于企業(yè)文檔管理信息系統(tǒng)維護(hù)的幾點(diǎn)思考

      2020-09-10 19:53:44蘇方偉
      關(guān)鍵詞:信息系統(tǒng)企業(yè)

      蘇方偉

      摘要:企業(yè)的文檔管理信息系統(tǒng)涉及重多內(nèi)容,本文結(jié)合企業(yè)文檔管理信息系統(tǒng)維護(hù)的工作實(shí)踐,對(duì)管理平臺(tái)的統(tǒng)一性、穩(wěn)定性、數(shù)據(jù)共享利用、系統(tǒng)授權(quán)管理和人才管理等方面提出了幾點(diǎn)建議。

      關(guān)鍵詞:文檔管理;信息系統(tǒng); 企業(yè)

      一、前言

      對(duì)于企業(yè)而言,人才、設(shè)備、文件是企業(yè)的三大資源,而文檔管理信息系統(tǒng)是文件信息資源的載體,它以文檔數(shù)據(jù)為點(diǎn),以業(yè)務(wù)工作流程為線,實(shí)現(xiàn)了文件檔案的全生命周期管理平臺(tái)。文檔管理信息系統(tǒng)是考慮工程建設(shè)和生產(chǎn)運(yùn)營的全過程,涵蓋從文件產(chǎn)生、流轉(zhuǎn)、分發(fā)控制、歸檔、整理、數(shù)據(jù)庫管理和利用等文檔管理活動(dòng)的閉環(huán)活動(dòng)而設(shè)計(jì)。文檔管理信息系統(tǒng)的管理主要涉及系統(tǒng)功能優(yōu)化、bug修復(fù)、功能測(cè)試與投產(chǎn)、數(shù)據(jù)接口管理、授權(quán)管理等。文檔管理信息系統(tǒng)影響著企業(yè)信息化的同步發(fā)展,屬于企業(yè)的重要信息系統(tǒng)。

      二、企業(yè)文檔管理信息化管理面臨的問題

      (一)管理平臺(tái)不統(tǒng)一

      早期的建設(shè)項(xiàng)目文檔信息系統(tǒng),大多是建設(shè)單位與運(yùn)營單位各成體系建立獨(dú)立的文檔信息系統(tǒng),運(yùn)營單位的文件生成、利用與歸檔系統(tǒng)彼此也相互獨(dú)立。這不僅增加了文檔管理人員各系統(tǒng)重復(fù)導(dǎo)數(shù)據(jù)的工作量,也給用戶利用文檔數(shù)據(jù)帶來諸多不便,同時(shí)也增加了各平臺(tái)文件版本不一致,增加了用戶誤用文件的風(fēng)險(xiǎn)。

      (二)系統(tǒng)升級(jí)頻繁

      文檔信息系統(tǒng)使用過程中,用戶經(jīng)常性地提出優(yōu)化需求或bug修復(fù),有些是業(yè)務(wù)切實(shí)需要的功能,一些則是超出系統(tǒng)功能邊界的需求或個(gè)性化的需求。需求實(shí)施過程中不斷修改系統(tǒng)原有架構(gòu),而多次投產(chǎn)可能會(huì)影響原有系統(tǒng)接口的正常執(zhí)行或帶來新的功能問題,影響系統(tǒng)運(yùn)行性能,導(dǎo)致用戶體驗(yàn)下降。

      (三)系統(tǒng)授權(quán)管理

      文檔信息管理系統(tǒng)是企業(yè)數(shù)據(jù)的集中管理平臺(tái),用戶范圍廣,不僅包含企業(yè)內(nèi)部員工,也包括企業(yè)合作伙伴和兄弟單位之間共享,授權(quán)管理過程中經(jīng)常出現(xiàn)以下3類問題:

      便利性

      文件權(quán)限控制和利用便利性的沖突。企業(yè)的文檔一般為內(nèi)部使用,不對(duì)外提供,針對(duì)長(zhǎng)期的合作伙伴或兄弟單位查閱文件的需求,需要對(duì)可授權(quán)的文檔范圍做出規(guī)定,確保文件授權(quán)范圍可控,當(dāng)可授權(quán)范圍太大時(shí),不符合管理要求,太小時(shí)會(huì)影響工作文件使用,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作造成阻礙。

      及時(shí)性

      授權(quán)開通時(shí),大多需經(jīng)過業(yè)務(wù)接口部門、文檔管理部門、公司領(lǐng)導(dǎo)等部門的審核環(huán)節(jié)多,周期長(zhǎng),不僅增加了內(nèi)部審核人員的工作量,還影響用戶及時(shí)使用到文件。

      授權(quán)清理時(shí),內(nèi)部員工部門間調(diào)動(dòng)、合作伙伴離職一般不會(huì)主動(dòng)進(jìn)行授權(quán)變動(dòng)申請(qǐng),文檔管理人員也無法及時(shí)獲悉調(diào)動(dòng)信息,導(dǎo)致人員授權(quán)清理不及時(shí)。

      可追溯性

      文檔信息管理系統(tǒng)權(quán)限修改日志功能不完善時(shí),無法追蹤到人員具體授權(quán)開通或取消的時(shí)間,不利于操作記錄的記錄追溯。對(duì)于需要判斷文件操作時(shí)間的問題,無法提供依據(jù)。

      (四)無法實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享

      企業(yè)內(nèi)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)初期未考慮到最終數(shù)據(jù)歸檔要求,形成多個(gè)“數(shù)據(jù)孤島”,由于不同時(shí)期不同開發(fā)人員所采用的技術(shù)不同,各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的架構(gòu)千差萬別,較難實(shí)現(xiàn)與文檔管理系統(tǒng)打通數(shù)據(jù)接口,以致較多寶貴的數(shù)字資源無法共享。

      (五)復(fù)合型的文檔信息化人才短缺

      傳統(tǒng)的文檔管理人員側(cè)重于文件檔案知識(shí)技能培養(yǎng),對(duì)信息化技術(shù)了解甚少。信息化技術(shù)人員對(duì)文檔管理業(yè)務(wù)的認(rèn)識(shí)也比較有限,這是制約文檔信息化制定長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略的重要因素。

      三、企業(yè)文檔信息化管理的思考

      (一)明確發(fā)展方向

      企業(yè)的文檔管理信息化應(yīng)堅(jiān)持與企業(yè)信息化協(xié)調(diào)和同步的原則,配置滿足本企業(yè)實(shí)際需要、適應(yīng)本企業(yè)信息化建設(shè)發(fā)展需要。建立全生命周期文檔管理模式,搭建工程建設(shè)單位與運(yùn)營單位建立一體化的管理平臺(tái),各業(yè)務(wù)系統(tǒng)間實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)互通。

      (二)完善工作制度

      建立完善的文檔信息化系統(tǒng)需求評(píng)估制度,明確需求提出、評(píng)估、開發(fā)、測(cè)試及投產(chǎn)全流程的管理要求。成立系統(tǒng)升級(jí)改造技術(shù)小組,統(tǒng)籌安排新增、變更和功能完善性需求,根據(jù)文檔管理工作必須、少數(shù)服從多數(shù)、個(gè)性服從共性的原則對(duì)用戶提出的需求進(jìn)行客觀評(píng)價(jià),給出明確的評(píng)估意見。

      經(jīng)評(píng)估采納的需求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由文檔信息系統(tǒng)技術(shù)小組、用戶和運(yùn)維人員三方達(dá)成一致意見,關(guān)注需求理解的一致性、實(shí)現(xiàn)方式的合理性。需求開發(fā)完成后要安排需求提出人及有可能受影響的功能模塊關(guān)鍵用戶共同測(cè)試、反饋問題,避免引起其它模塊功能不可用。

      正式投產(chǎn)時(shí)安排用戶測(cè)試是必要環(huán)節(jié),運(yùn)維人員應(yīng)與需求提出人就投產(chǎn)功能的復(fù)雜性和可測(cè)試性進(jìn)行討論,確定測(cè)試范圍和內(nèi)容,一般由用戶直接參與測(cè)試,盡量避免在工作時(shí)間發(fā)生系統(tǒng)故障的概率,確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性。

      (三)完善授權(quán)體系

      便利性上,針對(duì)文件的授權(quán)范圍,需由使用部門結(jié)合實(shí)際工作提出準(zhǔn)確具體的需求,由公司保密管理部門給出控制意見和要求,制定既滿足現(xiàn)場(chǎng)工作需求,又滿足保密要求的文件授權(quán)范圍。同時(shí),授權(quán)方式需與文檔信息化管理部門達(dá)成一致,確保授權(quán)要求在技術(shù)上的可行性。

      及時(shí)性上,精減文件授權(quán)申請(qǐng)環(huán)節(jié),必要時(shí),授權(quán)審批人設(shè)置成群組,同一崗位人員設(shè)置A、B角,避免因工作繁忙或休假造成文件授權(quán)申請(qǐng)長(zhǎng)期無人審批的情況。

      授權(quán)清理時(shí),建立文檔信息管理系統(tǒng)與涉及單位的人員衛(wèi)星庫的數(shù)據(jù)互通,當(dāng)人員崗位或在職狀態(tài)發(fā)生變動(dòng)時(shí),及時(shí)提醒到文檔管理人員。結(jié)合崗位授權(quán)固定的方式,實(shí)現(xiàn)人員變動(dòng)到新崗位時(shí),自動(dòng)授予新崗位的授權(quán),取消原崗位授權(quán)。

      可追溯性上,可在系統(tǒng)日志中增加人員和文件授權(quán)處理日志記錄,明確具體人員具體授權(quán)的開通時(shí)間、取消時(shí)間及操作人等,可在必要時(shí)為問題澄清提供憑證。

      (四)促進(jìn)數(shù)據(jù)共享

      針對(duì)企業(yè)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)與文檔管理信息系統(tǒng)之前形成的“數(shù)據(jù)孤島”問題,企業(yè)的文檔信息化應(yīng)堅(jiān)持管理技術(shù)與并重的原則。

      在管理上,把業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)初期要具備電子文件歸檔的功能納入公司的管理程序中,要求業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)或升級(jí)改造時(shí),必須嵌入電子文件歸檔功能。

      在技術(shù)上,要求信息技術(shù)供應(yīng)商實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)與文檔信息系統(tǒng)間電子文件歸檔接口功能,滿足文檔數(shù)據(jù)共享互通,提升文檔資源價(jià)值。

      (五)加強(qiáng)人才培養(yǎng)

      面對(duì)檔案與信息知識(shí)兼?zhèn)涞娜瞬哦倘眴栴},企業(yè)可采取“走出去、引進(jìn)來”的策略。為現(xiàn)有的檔案工作者提供“走出去”的機(jī)會(huì)和資源,對(duì)標(biāo)國際標(biāo)準(zhǔn)、融合同行經(jīng)驗(yàn),把先進(jìn)的文檔信息化管理理念“引進(jìn)來”,制定企業(yè)文檔信息化的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃。

      企業(yè)內(nèi)部可利用邀請(qǐng)外部文檔信息化專家授課、知識(shí)競(jìng)賽等方式,夯實(shí)基礎(chǔ)業(yè)務(wù),了解行業(yè)發(fā)展方向,促進(jìn)新技術(shù)在文檔管理領(lǐng)域的應(yīng)用。

      總結(jié)

      企業(yè)的文檔管理信息系統(tǒng)要在順應(yīng)公司信息化發(fā)展的基礎(chǔ)上,制定長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,制定管理與技術(shù)并重、以人為本的發(fā)展策略,以方便用戶利用,提供優(yōu)質(zhì)數(shù)字資源為目標(biāo),不斷優(yōu)化,才能安全穩(wěn)定地運(yùn)轉(zhuǎn)。

      參考文獻(xiàn):

      [1].DA T42-2009 企業(yè)檔案工作規(guī)范

      作者單位:福建寧德核電有限公司

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