開展實效性黨建政工工作的策略研究

王星

摘要：近年來在文化廣電和旅游局實際發(fā)展的過程中，黨建政工工作受到廣泛重視，合理開展黨建政工工作不僅能夠提升職工的凝聚力、工作向心力，還能改善工作環(huán)境，具有十分重要的意義。因此，在實際工作中應(yīng)該注重黨建政工工作，探索提升工作實效性的策略，在提升黨建政工工作實效性的同時，改善當(dāng)前的發(fā)展現(xiàn)狀，不斷提升黨建政工工作的發(fā)展水平，旨在為文化廣電和旅游局各項黨建工作的實施和發(fā)展夯實基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：實效性;黨建政工工作;策略

近年來在黨建政工工作中，受到諸多因素的影響還存在理念問題、制度問題、實質(zhì)性問題，不能確保工作的實效性，對各項工作的高效化開展會造成不利影響。這就需要在實際的黨建政工工作中全面分析現(xiàn)存的不足和缺陷，采用有效的方法和措施完成各項任務(wù)，從根本上提升黨建政工工作水平。

一、提升黨建政工工作實效性的重要意義

近年來在時代快速發(fā)展的過程中，文化廣電和旅游局在內(nèi)部對黨建政工工作的重視度開始提升，主要因為此類工作屬于促使事業(yè)單位長遠發(fā)展的重要部分，工作質(zhì)量和水平對黨的基本路線執(zhí)行程度會產(chǎn)生直接影響，只有確保政工工作的實效性，才能有效執(zhí)行黨的基本路線和方針。在此情況下，采用有效措施提升黨建政工實效性具有重要意義，不僅能夠在政工工作的領(lǐng)導(dǎo)下提升職工的凝聚力，還能縮短黨與職工之間的距離，形成一定的激勵、帶動作用，使得職工能夠積極參與到自身的崗位工作中，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，以積極向上的形態(tài)進入到崗位工作，形成良好的工作形式。在此期間，提升黨建政工工作實效性，還能確保新政策的有效傳達，培養(yǎng)更多黨員的專業(yè)素養(yǎng)和優(yōu)秀品格，不斷整合諸多的黨建資源和優(yōu)質(zhì)的人才隊伍，加快人才隊伍的建設(shè)速度，不斷提升人員的凝聚力和團結(jié)性，促使企業(yè)向著穩(wěn)定性的方向發(fā)展和進步[1]。

二、開展實效性黨建政工工作的措施

（一）創(chuàng)新工作方式

近年來在網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)快速發(fā)展的過程中，為黨建政工工作提供了多元化的工作方式與渠道，能夠促使各項工作的改革發(fā)展。在此情況下，黨建政工工作就應(yīng)該積極采用先進的網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，豐富具體的工作形式和模式，借助信息技術(shù)強化和職工之間的溝通力度[2]，使用多元化的方法提升政工工作的實效性。通常情況下，黨建政工工作屬于較為復(fù)雜的部分，短時間之內(nèi)很難起到一定的成效，在此情況下，就應(yīng)該淘汰傳統(tǒng)的工作方式，采用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，利用網(wǎng)絡(luò)平臺、新媒體平臺等為職工發(fā)送黨政信息、黨的發(fā)展路線方針信息等等[3]，引導(dǎo)職工形成正確的政治態(tài)度，在培養(yǎng)良好政治觀念的情況下，增強道德感、責(zé)任感，可以在日常工作中端正態(tài)度，以積極向上、熱情飽滿、勇敢拼搏、努力奮斗的形態(tài)參與到工作中，提升崗位工作效率的同時增強工作質(zhì)量。在創(chuàng)新黨建政工工作方式的過程中還需注意，應(yīng)該遵循與時俱進的發(fā)展原則，采用多元化的黨建工作方式，借助網(wǎng)站平臺引導(dǎo)黨組織成員系統(tǒng)化學(xué)習(xí)政策知識、優(yōu)秀的工作方法，提升黨建工作效率。在此期間還可以在網(wǎng)絡(luò)平臺中積極借鑒更多的成功經(jīng)驗，結(jié)合自身的工作狀況，創(chuàng)建良好的工作模式，尤其可以通過網(wǎng)絡(luò)平臺共享學(xué)習(xí)經(jīng)驗、學(xué)習(xí)內(nèi)容等，簡化黨建工作模式，形成實效性的工作機制和體系，不再受到傳統(tǒng)工作方式的影響。

（二）完善黨建政工制度

為了能夠全面提升黨建政工工作的實效性，在實際工作中應(yīng)該完善相關(guān)的制度，遵循人本性的原則[4]，在制度的約束下實效性開展各項工作。首先，應(yīng)該制定以人為本的工作制度，要求在黨建政工工作中，深入調(diào)查企業(yè)基層的情況，對職工的工作、生活與思想狀態(tài)等形成深入了解，幫助解決在日常生活和工作中的困難，營造較為輕松、良好的環(huán)境氛圍，構(gòu)建和諧性的關(guān)系，滿職工的工作和生活的根本需求，形成人性化的政工工作模式。其次，制定完善的政工管理制度，改善當(dāng)前的黨建工作建設(shè)現(xiàn)狀，健全內(nèi)部的規(guī)章制度，制定相應(yīng)的工作計劃，從根本上增強黨建政工工作的規(guī)范性。在制定制度期間，應(yīng)該結(jié)合具體的黨建政工發(fā)展需求、實際情況，修訂相關(guān)制度內(nèi)容和流程內(nèi)容，杜絕有盲目性的問題，在有效開展規(guī)劃工作的情況下，指出行為準(zhǔn)則，規(guī)范人員的行為，形成系統(tǒng)化的制度體系。在此期間還應(yīng)該制定黨員教育制度，明確思想教育、黨章教育、黨建教育的方向，規(guī)范黨員在學(xué)習(xí)方面的行為[5]，提升黨員的專業(yè)素質(zhì)和工作素養(yǎng)，使其在各個崗位中都能夠發(fā)揮模范帶頭的積極作用，引領(lǐng)職工認真、積極參與到崗位工作中。除此之外，還應(yīng)該強化基層區(qū)域的組織建設(shè)力度，制定相應(yīng)的制度，在基層黨組織的帶領(lǐng)下，提升職工工作積極性、凝聚力和向心力，使得職工端正心態(tài)，全身心投入到日常崗位工作中。

（三）重點提升職工的工作積極性

職工的工作積極性對各項崗位工作的效果、質(zhì)量產(chǎn)生直接影響，因此在黨建政工工作中，應(yīng)該重點關(guān)注職工的積極性，采用有效措施調(diào)動職工日常工作的熱情，起到良好的推動作用和促進作用[6]，滿足當(dāng)前的黨建政工工作發(fā)展需求。首先，在日常的黨建政工工作中，要想提升職工的積極性，就應(yīng)該注重政工工作實效性，全面調(diào)查職工的思想狀態(tài)與工作態(tài)度，針對性開展指導(dǎo)工作，利用人性化的方式進行管理，在滿足職工根本需求的同時，開展思想政治知識的教育工作，借助思想教育、黨建教育等方式提升職工的思想道德素養(yǎng)，完善行為準(zhǔn)則，充分意識到自身工作的重要性，端正崗位工作態(tài)度的同時提升工作積極性[7]。其次，在黨建政工工作中充分借助各種先進資源提升職工積極性，尤其是先進的科學(xué)技術(shù)、機械設(shè)備等，引導(dǎo)職工充分了解到先進技術(shù)和設(shè)備應(yīng)用過程中，能夠減輕崗位工作強度，提升工作的專業(yè)性，在積極使用技術(shù)和設(shè)備的過程中，降低工作量，增強工作效果，改善各方面工作的現(xiàn)狀。

（四）強化黨的領(lǐng)導(dǎo)力度

要想提升黨建政工工作的實效性，就應(yīng)該結(jié)合實際發(fā)展需求強化黨的領(lǐng)導(dǎo)力度，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下明確未來發(fā)展方向，提升整體工作的效率和質(zhì)量，形成良好的企業(yè)文化，增強政工工作的開展實效性[8]。在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，應(yīng)該創(chuàng)建完善的工作機制和模式，使得每位職工都能感受到政工工作的美好之處，縮短政工工作和職工之間的距離，提升職工的支持度，將黨建政工工作的積極作用和優(yōu)勢全面發(fā)揮出來，從根本上增強各項工作的有效性。

結(jié)語：

綜上所述，在文化廣電和旅游局實際發(fā)展的過程中，黨建政工工作較為重要，只有提升工作的實效性，才能改善當(dāng)前的工作現(xiàn)狀，增強職工凝聚力和工作積極性，滿足當(dāng)前的時代發(fā)展真實需求。這就需要在具體的工作中，積極采用合理的措施提升黨建政工工作實效性，強化黨的領(lǐng)導(dǎo)力度，制定完善的制度，樹立人性化的觀念意識，不斷提升整體的黨建政工工作質(zhì)量和水平。

參考文獻：

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[7]魏冬.開展實效性的黨建政工工作的路徑研究[J].現(xiàn)代國企研究，2016（14）：236.

[8]趙艷.開展實效性黨建政工工作的策略分析[J].企業(yè)改革與管理，2016（04）：182.

作者單位：河北省邯鄲市邯山區(qū)文化廣電和旅游局