加強(qiáng)企業(yè)黨建政工工作的新思路分析

李健

摘要：文章以加強(qiáng)企業(yè)黨建政工工作的新思路為研究對象，首先對企業(yè)黨建政工工作開展現(xiàn)狀進(jìn)行了簡單的介紹分析，隨后結(jié)合現(xiàn)狀中存在的一些問題，提出了一些針對性加強(qiáng)企業(yè)黨建政工工作的新思路，以供參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè);黨建政工工作;新思路

前言：黨建政工工作是國有企業(yè)獨有的一項政治優(yōu)勢，在引領(lǐng)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展，凸顯企業(yè)社會服務(wù)作用價值方面發(fā)揮著重要作用。然而當(dāng)下一些企業(yè)在黨建政工工作開展方面的思路過于傳統(tǒng)陳舊，已經(jīng)無法滿足當(dāng)下企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要，因此有必要對加強(qiáng)企業(yè)黨建政工工作新思路進(jìn)行分析，這對于推動企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。

一、企業(yè)黨建政工工作開展現(xiàn)狀

（一）企業(yè)內(nèi)部黨建工作人員綜合素質(zhì)水平有待進(jìn)一步提升

針對黨建政工工作開展，很多工作人員缺乏深刻認(rèn)識，沒有意識到黨建政工工作能夠為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來的潛在價值，在實際工作實踐中，由于自身綜合素養(yǎng)有所欠缺，難以將黨建政工工作融于企業(yè)生產(chǎn)實際，嚴(yán)重限制了黨建政工在良好生產(chǎn)氣氛營造以及思想引領(lǐng)方面的作用價值發(fā)揮，不利于企業(yè)未來實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展[1]。

（二）企業(yè)黨建政工工作開展缺乏理念創(chuàng)新

黨建政工工作以服務(wù)廣大企業(yè)職工為主，通過做好思想教育，加強(qiáng)黨的最新思想教育宣傳，做好企業(yè)文化引領(lǐng)，從而更好地團(tuán)結(jié)企業(yè)員工，助推企業(yè)在黨的最新思想理念引領(lǐng)下實現(xiàn)更好發(fā)展。然而當(dāng)下企業(yè)黨建政工工作開展難以凸顯上述這種服務(wù)理念，無法有效激發(fā)員工積極性，不利于企業(yè)發(fā)展。

（三）企業(yè)黨建政工工作難以與企業(yè)生產(chǎn)實際融合在一起

企業(yè)黨建政工工作開展除了能夠起到思想引領(lǐng)作用，還應(yīng)通過開展豐富的黨建活動，加強(qiáng)企業(yè)融合，助推企業(yè)生產(chǎn)實現(xiàn)更好發(fā)展。然而當(dāng)下企業(yè)黨建政工活動開展內(nèi)容仍不夠豐富，難以與企業(yè)生產(chǎn)實際相融合，無法真正體現(xiàn)出企業(yè)黨建政工工作開展的實際作用價值，這也是為什么很多企業(yè)不重視黨建政工工作開展的主要原因之一。

二、加強(qiáng)企業(yè)黨建政工工作的新思路

（一）加強(qiáng)培訓(xùn)教育工作，提高黨建政工工作人員綜合素質(zhì)水平

在企業(yè)中，一些工作人員既是黨員也是員工，本身承擔(dān)著做好黨建政工工作的責(zé)任，然而由于自身綜合素質(zhì)水平有待提升，不利于黨建政工工作開展措施得到切實有效落實?；诖?，需要加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部黨員員工知識培訓(xùn)教育工作，不斷提升工作人員的崗位執(zhí)行能力，一方面使得工作人員在發(fā)揮自身崗位作用價值的同時，還能夠更好地助推黨建政工工作開展。比如針對企業(yè)保衛(wèi)崗位的工作人員而言，其中一些工作人員作為黨員，只有不同加強(qiáng)專業(yè)的教育培訓(xùn)，才能使其深刻認(rèn)識到黨建政工工作的作用價值，促使其在做好本職工作的同時，主動投入到黨建政工工作中來，做好企業(yè)黨建政工工作的開展，充分發(fā)揮企業(yè)黨建政工工作作用價值[2]。

（二）引入人文關(guān)懷工作理念，提升黨建政工工作服務(wù)水平

在實際開展煤礦企業(yè)黨建政工工作的過程中，還應(yīng)加強(qiáng)理念創(chuàng)新，比如可以在其中融入人文關(guān)懷理念，針對員工個體，加強(qiáng)對企業(yè)員工心理知識宣傳普及工作，同時還為員工提供豐富的心理疏導(dǎo)咨詢渠道，幫助老員工做好心理建設(shè)，讓老員工以更加飽滿積極的心態(tài)投入到日常工作中去。比如針對重返一線的老員工，為了幫助緩解員工心理不適應(yīng)問題，可以舉辦心理學(xué)沙龍，采用沙盤游戲，幫助老員工疏解心理壓力。除此之外，企業(yè)在開展黨建政工工作過程中，還應(yīng)做好員工理想信念教育，在教育開展的過程中引入社會主義核心價值觀，有效轉(zhuǎn)變利己主義觀念，有效強(qiáng)化老員工大局觀意識，從而在企業(yè)內(nèi)部營造一個健康積極向上的思想氛圍。

（三）不斷豐富黨建政工活動內(nèi)容，加強(qiáng)黨建政工工作與企業(yè)生產(chǎn)融合

企業(yè)黨建政工工作在實際開展過程中，還應(yīng)不斷豐富黨建政工工作活動，同時促進(jìn)黨建政工工作與企業(yè)實際生產(chǎn)相結(jié)合，體現(xiàn)黨建政工工作的實際價值。在具體實踐方面，一是設(shè)置一些規(guī)章制度，要求廣大企業(yè)職工能夠主動學(xué)習(xí)了解黨的最新指導(dǎo)思想，并將這些思想在工作行為中體現(xiàn)出來，實現(xiàn)規(guī)范化生產(chǎn)。二是在開展企業(yè)黨建政工思想教育工作時，還可以將其與企業(yè)文化結(jié)合在一起，加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳建設(shè)，從而為企業(yè)黨建政工工作開展?fàn)I造一個良好文化環(huán)境。三是企業(yè)黨建政工工作開展還可以抓住互聯(lián)網(wǎng)時代帶來的基于，借助互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)信息傳播優(yōu)勢，做好黨建思想宣傳的同時，還可以舉辦一些有趣的網(wǎng)活動，比如企業(yè)生產(chǎn)知識競賽等，吸引廣大企業(yè)工作參與進(jìn)來，彰顯企業(yè)黨建政工工作在推動企業(yè)生產(chǎn)方面的作用價值[3]。

總結(jié)：綜上所述，黨建政工工作在企業(yè)實際生產(chǎn)發(fā)展過程中發(fā)揮著非常重要的作用，因此需要企業(yè)提供對黨建政工工作開展的重視程度，深刻認(rèn)識到當(dāng)下企業(yè)黨建政工工作存在的問題，并提出一些解決問題的思路辦法，促使黨建政工工作作用價值得到充分發(fā)揮，推動企業(yè)實現(xiàn)更好發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]龍爽. 強(qiáng)化國有企業(yè)基層黨建政工工作[J]. 江西建材， 2017（17）23-24.

[2]王永春. 提高企業(yè)黨建政工工作實效性策略分析[J]. 中外企業(yè)家， 2017（019）：221-221.

[3]劉躍翠. 加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的新思路探討[J]. 城市建設(shè)理論研究（電子版）， 2018（012）：194-194.

作者單位：山西離柳焦煤集團(tuán)有限公司保衛(wèi)處