企業(yè)黨建政工工作實(shí)效性策略分析

任大中

摘要：在現(xiàn)代企業(yè)中，加強(qiáng)黨建政工工作對(duì)于提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力具有重要的意義，這樣可以保障企業(yè)各種工作的順利進(jìn)行，通過(guò)對(duì)企業(yè)黨建政工工作的概況以及提高企業(yè)黨建政工工作實(shí)效性的策略等方面進(jìn)行簡(jiǎn)要的分析和研究，針對(duì)企業(yè)黨建政工工作的具體情況提出相應(yīng)的實(shí)效性方案，這樣可以促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

關(guān)鍵詞：黨建政工工作;實(shí)效性;策略分析

前言

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和進(jìn)步，企業(yè)在管理上也在不斷的發(fā)展和完善，一些企業(yè)在管理的過(guò)程中越來(lái)越重視黨建政工工作的開(kāi)展，但是在部分企業(yè)在進(jìn)行黨建政工工作的過(guò)程中其工作理念較為落后，工作隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化，加上工作方法較為老套，導(dǎo)致一些企業(yè)黨建政工工作的質(zhì)量不高，這時(shí)企業(yè)要更加重視黨建政工工作的開(kāi)展，這樣可以不斷提高員工的工作積極性，使他們更加認(rèn)真的進(jìn)行工作，確保黨建政工工作可以順利、高效的開(kāi)展。

一、企業(yè)黨建政工工作的概況

在現(xiàn)代社會(huì)中，每個(gè)企業(yè)都有不同的黨建政工工作內(nèi)容，但是由于企業(yè)的發(fā)展情況不同，在進(jìn)行黨建政工工作的過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)一些問(wèn)題，一方面部分企業(yè)的黨建政工工作觀念落后，尤其是在一些煤礦企業(yè)中，大部分的領(lǐng)導(dǎo)在進(jìn)行黨建政工工作的過(guò)程中依然采用傳統(tǒng)的工作理念，其強(qiáng)制執(zhí)行的理念容易讓員工出現(xiàn)逆反心理，進(jìn)而影響企業(yè)的核心凝聚力，另一方面，煤礦企業(yè)在進(jìn)行黨建政工工作中對(duì)其人才的要求較高，但是一些企業(yè)在這方面的管理人員長(zhǎng)期脫離員工和現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，導(dǎo)致其黨建政工工作的內(nèi)容無(wú)法與企業(yè)相契合，因此，在現(xiàn)代企業(yè)中提高黨建政工工作的質(zhì)量可以提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，使得企業(yè)能夠跟上現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的方向，提高員工對(duì)企業(yè)的滿意程度，從而使得企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)能夠快速完成。

二、提高企業(yè)黨建政工工作實(shí)效性的策略

（一）創(chuàng)新工作理念

在企業(yè)黨建政工工作中，創(chuàng)新其工作理念是其中的重要內(nèi)容。企業(yè)在日常的管理中，其管理理念直接影響其工作的效果，這時(shí)創(chuàng)新企業(yè)黨建政工工作的理念就格外重要，因此，在黨建政工工作中，要針對(duì)煤礦企業(yè)中的強(qiáng)制執(zhí)行和絕對(duì)服從理念等進(jìn)行摒棄，堅(jiān)持以人為本，在開(kāi)展黨建政工工作中要從企業(yè)員工的合法利益出發(fā)，將公司的利益與員工的利益相結(jié)合，這樣可以提高黨建政工工作的實(shí)效性，同時(shí)在企業(yè)黨建政工工作中，要明確黨的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，這樣可以端正領(lǐng)導(dǎo)人員的工作作風(fēng)，為下面的員工做好示范作用，提高員工的工作積極性，并促進(jìn)員工與企業(yè)之間的溝通，這樣可以提高企業(yè)黨建政工工作的實(shí)效性。

（二）優(yōu)化政工工作隊(duì)伍

優(yōu)化企業(yè)黨建政工工作隊(duì)伍也是其中的重點(diǎn)。在企業(yè)開(kāi)展黨建政工工作的過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)干部直接影響政工工作的實(shí)效性，但是一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)不良，進(jìn)而影響黨建政工工作的順利開(kāi)展，這時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)，針對(duì)現(xiàn)今社會(huì)中的發(fā)簪趨勢(shì)對(duì)其進(jìn)行講解，使其能夠更加了解現(xiàn)今員工的一些日常愛(ài)好和思想動(dòng)態(tài)，這樣根據(jù)員工的思想動(dòng)態(tài)和愛(ài)好開(kāi)展黨建政工工作，這樣可以提高政工工作的質(zhì)量，除此之外，黨員干部在開(kāi)展政工工作的過(guò)程中，要改變以往的工作方式，可以將黨建政工工作的內(nèi)容制作成視頻和漫畫(huà)，通過(guò)這種現(xiàn)代化的傳播手段可以加強(qiáng)其傳播力度，提高黨建政工工作的實(shí)效性。

（三）結(jié)合現(xiàn)實(shí)

在煤礦企業(yè)黨建政工工作中，結(jié)合現(xiàn)實(shí)情況也是其中的關(guān)鍵。加強(qiáng)企業(yè)黨建政工工作，要從員工中來(lái)到員工中去，不能脫離員工的實(shí)際情況開(kāi)展黨建政工工作，這樣會(huì)嚴(yán)重影響黨建政工工作的效率，這時(shí)，在進(jìn)行黨建政工工作的過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)干部要接近群眾，尤其是在煤礦企業(yè)中，經(jīng)常與員工進(jìn)行溝通和交流，通過(guò)與其交流可以了解員工的需求，這樣結(jié)合員工的實(shí)際情況開(kāi)展黨建政工工作，可以不斷優(yōu)化政工工作的方式，為員工做出正確的指導(dǎo)，同時(shí)也使得各種工作的開(kāi)展更加的順利，此外，在現(xiàn)代社會(huì)中，社會(huì)變幻莫測(cè)尤其是互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)更是加快了社會(huì)的進(jìn)步，這時(shí)在進(jìn)行黨建政工工作的過(guò)程中要根據(jù)實(shí)際情況不斷創(chuàng)新政工工作的內(nèi)容，使得員工能夠在企業(yè)中感受到家的溫暖，提升員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，進(jìn)而提升企業(yè)員工的凝聚力，保障企業(yè)黨建政工工作的實(shí)效性。

結(jié)語(yǔ)：

總而言之，在企業(yè)的日常管理中，要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨建政工工作的重視，針對(duì)其工作中的問(wèn)題解決其工作實(shí)效性不高的情況，因此要加強(qiáng)對(duì)黨建政工工作隊(duì)伍的建設(shè)和優(yōu)化，不斷創(chuàng)新黨建政工的工作理念，并不斷優(yōu)化政工工作方式，堅(jiān)持以人為本，這樣可以對(duì)工作當(dāng)中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)，之后根據(jù)單位的實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況做出相應(yīng)的改善措施，進(jìn)而提高企業(yè)員工的凝聚力，促使企業(yè)能夠健康良性的發(fā)展。

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作者單位：山西離柳焦煤集團(tuán)有限公司保衛(wèi)處