城市園林養(yǎng)護(hù)施工監(jiān)督與人才建設(shè)

童勇

摘 要：本文主要分析了城市園林養(yǎng)護(hù)施工監(jiān)督策略，闡述了幾方面具體內(nèi)容，對(duì)如何正確開(kāi)展人才建設(shè)工作進(jìn)行總結(jié)，為今后現(xiàn)代化城市園林的施工建設(shè)、優(yōu)化園林養(yǎng)護(hù)施工人力資源結(jié)構(gòu)提供重要依據(jù)。

關(guān)鍵詞：城市園林;施工監(jiān)督;人才建設(shè)

中圖分類號(hào)：TU986.3 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

1 城市園林養(yǎng)護(hù)施工監(jiān)督策略

1.1 完善園林養(yǎng)護(hù)監(jiān)督機(jī)制

為了提升城市園林養(yǎng)護(hù)施工規(guī)范性，不斷完善園林養(yǎng)護(hù)監(jiān)督機(jī)制，就要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)要求對(duì)養(yǎng)護(hù)施工工作進(jìn)行監(jiān)督。在此期間要準(zhǔn)確落實(shí)許可和備案機(jī)制，不斷加強(qiáng)對(duì)養(yǎng)護(hù)施工質(zhì)量的監(jiān)管力度，避免未達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)要求的園林工程投入使用。監(jiān)督報(bào)告是對(duì)園林養(yǎng)護(hù)施工狀況進(jìn)行總結(jié)的一份綜合性文件，在每個(gè)階段完成養(yǎng)護(hù)施工質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督工作之后，都要制定監(jiān)督報(bào)告，特別是針對(duì)一些養(yǎng)護(hù)施工規(guī)模比較大的園林工程而言，要獨(dú)立設(shè)置圖紙審查機(jī)構(gòu)，對(duì)養(yǎng)護(hù)施工圖紙中變更的內(nèi)容、不合理的內(nèi)容進(jìn)行審查，在保證施工設(shè)計(jì)圖紙具有合理性與科學(xué)性的基礎(chǔ)上，不斷提升監(jiān)管效率。濱河綠地和防護(hù)林地如圖1所示。

1.2 落實(shí)社會(huì)監(jiān)督工作

在實(shí)際開(kāi)展城市園林養(yǎng)護(hù)施工監(jiān)督工作期間，要積極構(gòu)建工程質(zhì)量信息公開(kāi)制度，如將園林工程施工建設(shè)的總面積、關(guān)鍵性指標(biāo)、施工監(jiān)管人員等相關(guān)信息張貼公布出來(lái)，使后期的園林養(yǎng)護(hù)施工工作接受社會(huì)整體的監(jiān)督;同時(shí)也可以充分應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，定期在網(wǎng)絡(luò)上公布園林工程各個(gè)養(yǎng)護(hù)施工階段質(zhì)量狀況，通過(guò)這樣的方式引導(dǎo)人民群眾積極參與質(zhì)量監(jiān)督工作，強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督意識(shí)[1]。在完善社會(huì)監(jiān)督機(jī)制的過(guò)程中，可以通過(guò)示范講解的方式對(duì)園林工程養(yǎng)護(hù)的重要性以及特點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行講解，使人民群眾具備準(zhǔn)確判斷施工質(zhì)量的能力。不僅如此，還可以開(kāi)通社會(huì)舉報(bào)渠道，在網(wǎng)絡(luò)上營(yíng)造社會(huì)監(jiān)督的氛圍。

1.3 注重硬件監(jiān)督設(shè)施建設(shè)工作

城市園林養(yǎng)護(hù)施工監(jiān)督工作內(nèi)容多種多樣，在實(shí)際開(kāi)展該項(xiàng)工作期間，要積極構(gòu)建與城市發(fā)展相符合的土地化驗(yàn)監(jiān)測(cè)實(shí)驗(yàn)室，對(duì)園林土質(zhì)狀況、病蟲(chóng)害等狀況進(jìn)行監(jiān)測(cè)，這樣能夠提升城市園林專業(yè)化養(yǎng)護(hù)施工監(jiān)管效率。同時(shí)，還要加大對(duì)監(jiān)督工作所需硬件設(shè)施的資金投入，充分應(yīng)用相應(yīng)儀器保證各項(xiàng)監(jiān)督數(shù)據(jù)的真實(shí)性，應(yīng)用量化方式對(duì)園林養(yǎng)護(hù)施工工作進(jìn)行監(jiān)督。國(guó)家財(cái)政部門應(yīng)給予支持，推動(dòng)硬件監(jiān)督設(shè)施建設(shè)工作順利開(kāi)展。不同等級(jí)綠地養(yǎng)護(hù)定額見(jiàn)表1。

2 城市園林養(yǎng)護(hù)施工監(jiān)督人才隊(duì)伍建設(shè)路徑

2.1 充分應(yīng)用市場(chǎng)管理機(jī)制

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷變革的背景下，城市園林養(yǎng)護(hù)施工監(jiān)督工作的人力資源配置狀況，要滿足整體資源配置需求。在經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定運(yùn)行期間，市場(chǎng)管理機(jī)要以市場(chǎng)需求和供給的實(shí)際變動(dòng)狀況為依據(jù)，對(duì)各項(xiàng)人力資源進(jìn)行合理分配，如表2所示。人才建設(shè)工作是現(xiàn)階段園林工程在實(shí)際開(kāi)展養(yǎng)護(hù)施工監(jiān)督工作期間面臨的一項(xiàng)嚴(yán)峻問(wèn)題。市場(chǎng)管理機(jī)制對(duì)我國(guó)園林工程建設(shè)工作造成嚴(yán)重沖擊，高能力人才培養(yǎng)工作尤為重要，其是提升養(yǎng)護(hù)施工監(jiān)督工作的一項(xiàng)重要舉措。傳統(tǒng)模式下的直線職能管理機(jī)制，無(wú)法滿足現(xiàn)代化市場(chǎng)人才建設(shè)的需求?；诖耍鸵鐖D2所示，構(gòu)建園林綠化工程質(zhì)量管理人力體系，使市場(chǎng)管理機(jī)制充分發(fā)揮人才建設(shè)需求與供給調(diào)節(jié)作用，在不斷優(yōu)化人力資源配置結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)人與自然和諧相處的建設(shè)目標(biāo)。

2.2 在人才建設(shè)中應(yīng)用績(jī)效考評(píng)機(jī)制

人才競(jìng)爭(zhēng)是各大城市園林工程開(kāi)展養(yǎng)護(hù)施工監(jiān)督工作的重要競(jìng)爭(zhēng)因素，現(xiàn)階段有更多的管理人員認(rèn)識(shí)到了人才建設(shè)的重要性?；诖耍瑘@林工程單位在不斷加大人才建設(shè)力度，將績(jī)效考評(píng)機(jī)制應(yīng)用到人才建設(shè)工作中，在保證績(jī)效考核工作有效性的同時(shí)，提升人才建設(shè)效率[2]。如何選擇并應(yīng)用正確的考評(píng)方式，是目前實(shí)際開(kāi)展績(jī)效考評(píng)工作的核心問(wèn)題。大部分的園林工程人才建設(shè)人員對(duì)績(jī)效考評(píng)內(nèi)容缺乏全面認(rèn)知，其最終所選擇的績(jī)效考評(píng)方式缺乏合理性，導(dǎo)致考評(píng)工作不具備顯著的效果。

為了能夠提升人才建設(shè)效率，就要科學(xué)選擇績(jī)效考評(píng)方式。從宏觀的角度進(jìn)行分析，國(guó)家法律法規(guī)、政策內(nèi)容、社會(huì)文化環(huán)境等多種因素都會(huì)影響績(jī)效考評(píng)方式;從微觀的角度進(jìn)行分析，園林工程養(yǎng)護(hù)施工周期、工程施工建設(shè)目標(biāo)等多種因素同樣也會(huì)對(duì)其造成影響[3]。這就要求人才建設(shè)部門在實(shí)際落實(shí)績(jī)效考評(píng)方式選擇工作期間，要充分考慮文化沖突問(wèn)題，并對(duì)其他多種因素進(jìn)行綜合分析，保證最終所選的績(jī)效考評(píng)監(jiān)管方式與園林人才建設(shè)需求相一致。

選擇人力建設(shè)績(jī)效考評(píng)方法的原則，始終堅(jiān)持客體參與原則，注重強(qiáng)調(diào)園林養(yǎng)護(hù)施工監(jiān)督人員自身的責(zé)任感和歸屬感，充分中尊重主體與客體的建議，引導(dǎo)優(yōu)秀人才積極參與績(jī)效考評(píng)工作[4]。堅(jiān)持多元化考評(píng)主體原則、堅(jiān)持考評(píng)結(jié)果區(qū)分性原則等，并要保證績(jī)效考評(píng)工作的公平公正性，在豐富人才建設(shè)工作形式的同時(shí)，最直觀的展現(xiàn)園林工程人才建設(shè)過(guò)程中的不足，堅(jiān)持客觀性與激勵(lì)性原則，不斷調(diào)動(dòng)園林工程養(yǎng)護(hù)施工與監(jiān)督人員的工作積極性，逐步提升人才建設(shè)質(zhì)量。

3 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，園林工程綠化養(yǎng)護(hù)施工監(jiān)督與人才建設(shè)工作至關(guān)重要，但是其也是保障園林工程整體施工質(zhì)量較為薄弱的兩個(gè)環(huán)節(jié)。在落實(shí)監(jiān)管與人才建設(shè)工作的過(guò)程中，要結(jié)合社會(huì)整體發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行分析，在保證園林工程施工建設(shè)工作規(guī)范性的基礎(chǔ)上，通過(guò)運(yùn)用多種不同與之相對(duì)應(yīng)的策略進(jìn)行管控和建設(shè)，為今后推動(dòng)我國(guó)園林工程建設(shè)行業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供依據(jù)。

參考文獻(xiàn)

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